复盘是围棋中的一种学习方法，指的是在写完一盘棋之后，要重新摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，对下得好和不好的，都要进行分析和推演。

对于想在股市中投资的人来说，掌握必要的股票知识和看盘技巧是必须的，如何复盘就是其中一项基本的技能，当然，这也绝对是一个苦B的活。

当然复盘，不是每天把2000多只股票看一遍，一般来说，只看100只股左右就够了，包括:当前领涨板块所有股+当前领跌板块所有股+沪深指数前十权重股。为什么看这些股？只说一句话:射人先射马，擒贼先擒王！

就如同傻瓜理财APP的直播老师所说“良好的盘感是投资股票的必备条件，盘感需要训练，通过训练，大多数人会进步。”如何训练盘感，可从以下几个方面进行：

一、 坚持每天复盘，并按自己的选股方法选出目标个股。复盘的重点在浏览所有个股走势。在复盘过程中选出的个股，既符合自己的选股方法，又与目前的市场热点具有 共性，有板块、行业的联动，后市走强的概率才高。复盘后你会从个股的趋同性发现大盘的趋势，从个股的趋同性发现板块。

二、对当天涨幅、跌幅在前的个股再一次认真浏览，找出个股走强（走弱）的原因，发现你认为的买入（卖出）信号。对符合买入条件的个股，可进入你的备选股票池并予以跟踪。

三、实盘中主要做到跟踪你的目标股的实时走势，明确了解其当日开、收、最高、最低的具体含义，以及盘中的主力的上拉、抛售、护盘等实际情况，了解量价关系是否的正常等。

四、条件反射训练。找出一些经典底部启动个股的走势，不断的刺激自己的大脑。

五、训练自己每日快速浏览动态大盘情况。

六、最核心的是有一套适合自己的操作方法，特别是适合自己。方法又来自上面的这些训练。

下面具体说说，复盘个股的时候，看哪些指标数据。

傻瓜理财APP牛老师所说的，我们现在先打开一个个股，从分时图开始，然后按1分钟、5分钟、1刻钟、1小时、日线、周线、月线、年线看起，看完后想一想和看之前有什么不同？我可以说， 差别很大！小到细节大到趋势都在这K线图和分时图中展现出来。接着，我们来做个工作，软件里都有画线工具，我们在K图上把它相邻的高点连接起来，相邻的低 点也连接起来，这样你就会看到一幅很奇异的画面，所有的K线都很听话的排在一个通道内，并沿着这个通道升或降，直到有一天K图会突破这个通道，进入一个新 的通道内开始一个新的运行轨迹。这就是我们平常所说的趋势。明白了这一点，你就不会被股票一时的涨跌所迷惑了。做长线的朋友可以用日线、周线或者月线来 看，个人推荐周线，上下兼顾。做短线的朋友可以用小时线、5分钟线来画通道，上升或者下降的趋势非常明显，我甚至用过1分钟线来画图。有兴趣的朋友不妨自 己把手中股票画一画，看是不是很有效。

通道和技术指标如KDJ等是不一样的，它揭示的是一种运行趋 势，这个趋势是轻易不会改变的，如同均线一样，它不会一下子偏离太大，给人无所适从的感觉。所以，我现在很少用技术指标，因为这均线和通道够用了，而且很 清楚。这样，你画好图后，这个票票的基本走势也就清楚了，至少大方向你可以把握了。

看完K线后，我 们要做最复杂的分析工作。先从分时图开始。打开一个个股画面，选中分时重播功能，参数可以设置慢一点，你可以看到卖5至买5的盘口变化，让它一步步演示给 你看，你可以随时根据盘面的变化作出买入或者卖出的决定，以培养自己的盘面感觉。我有时还任意挑选一些不熟悉的股票也不知道收盘情况的图放给自己看，一面 看一面做决定，等放完了再对照比较有那些失误或者是看错的地方，通过这种方法可以使自己的盘面感觉提高很快，到最后你会变得非常敏感，一个微小的信号都能 捕捉到。这个只是一种训练方法，但很有用，所以推荐给大家。

分时图看完以后，我们再打开分时成交明 细单，这里有一天的成交记录。这是一门必修课，看完了你就能了解到一天的买卖单集中在那里，有没有主力资金在里面活动，主力是不是在刻意做盘。我一直在 想，能不能把每天的买入总量和卖出总量数据做个统计，这样的数据应该比总卖和总买准确多了。主力再分单买或者卖，我们都能从数据中看出来。这里面尤其要注 意大单出现的时间和时机。另外我们还要看一下龙虎大单数据，看看哪些票是主力进仓的，那些是出货，避免不必要的风险。顺便提下，龙虎大单有时甚至是DDX 都有被主力利用反做的情况，大家要结合情况具体分析，不要上当。

复盘还有一点不能不提，那就是多日 分时线的功能。这个功能很有效，我是一直看的，主要是看操盘手的操作规律。比如说，这个股票的波动都有一定的范围和规律，我们就可以利用这个规律做点 T＋0，我前面提到的划线的方法在这里也可以用。突破这个通道升或者跌都是短线买入卖出的机会。最主要的，我们看10日分时线是看他的波动性，发现规律并 顺势操作。比如说一个股票平常都循规蹈矩的，突然在某一天变脸，这个时候往往是变盘的时候。心中熟读个股的历史图形，你就可以在第一时间作出买卖反应，看 得多了，就成了本能了。顺便再说一句，一个个股平常都是随大盘起伏，一致性很高，但突然之间开始不理会大盘脸色特立独行的时候，这个时候也往往是变盘的时 候，可以大胆跟进操作。看多日分时图的另一个好处是，你可以了解一个主力的拉升习惯，如台价式拉升（如2％为一个台阶，整理半小时后再拉升2％）、斜坡式 推进（逐步上杨，一直到最高点）、脉冲式爆发等等。了解操盘手的操作风格和习惯对我们跟盘操作非常有用，要想达到这一境界，就必须多看这些图线。还有一 个，是要从个股的历史走势中寻找共同点，有的个股主力就习惯在下午尾盘搞偷袭，因此如果有这样的个股的话，就要密切关注他们可能的暴发时点。

掌握基本要素和复盘熟练的要求后，你的盘面感觉肯定是不同的。反复训练后，可加快速度，翻阅个股也不必要看全部，看涨跌前后几版、权重股、自选股等就可以了。复盘是辛苦的，但只有苦尽才能甘来。

匿了匿了，怕被扒出来~来自一位还在中信证券一家小营业部摸爬滚打的金融民工，工作内容跟楼上几位说的差不多，主要是拉业务、卖基金、卖私募，卖理财创收太低很多员工都是顺带做做。现在证券行业的传统业务也就是拉客户炒股，贡献给我们员工的创收真的是越来越低，可能一千万的炒股资金都不够达到最低创收标准吧，我们主要靠卖基金获得创收。但是，中信证券给员工的产品创收只有AAA任务下的产品创收才高，其他的普通基金卖100万创收1万5，新员工最低创收达标为10万创收，想想看要卖多少基金。压力真的是越来越大，我们营业部的老总可能自己压力太大怕被革职（营业部总经理革职后就做我们客户经理的工作）他从银行跳槽过来又生了二胎，想想看他的压力比我们还大，于是，他每天想着各种“激励政策”——制定各种指标完不成就扣钱，不要以为只是扣一两百这么简单，最低扣500元起，多一点的扣2000多（基本工资不会扣），可能一个月扣的钱比你的基本工资还高，一年下来除了拿到基本工资也没啥其他收入了，基本工资入职一两年月薪到手也就3K+，日子并不好过。但是每个月到手四五万的员工照样存在啊，每个月卖1000万私募或者公募基金，收入就高了。但是公司下发的AAA任务不是所有的产品都能让客户赚钱的，赚钱的可能只占10%-30%，看你的运气了，我很少在客户不了解的情况下去推荐基金，一般会铺垫半年以上，客户有自己的选择权，然后将赚钱概率大的推荐给客户，所以，以我这种速度销售，我可能明年会被劝退。我个性格不符合这个喜欢见效快、人吃人的行业，所以在这个行业犹豫了很久，但是没有勇气跳槽或者说没找到合适的工作，我朋友包括我家里人都不看好我的工作，除了工资低，还有很多任务，每个月都要考核，就算我努力去卖基金了可能还是会被扣钱（根据每个营业本制定的考核办法实施，我们营业部从不对新人宽容），努力和不努力都会被扣钱，我有时候很消极，想着不努力算了，可是每个月靠3k+的工资根本不能满足生活的要求。另外，我进证券行业是想学炒股的，但是并没有人会教你炒股，你只能自己去学，老员工也未必会炒股，更多的是卖产品，每天的工作就是打电话，有时候会跑到客户家里给客户转软件处理电脑问题，所以，各位知乎朋友，这个行业进来需要勇气，身边有资源的话进来很好，靠自己慢慢积累的话，可能还没等你积累完人家就一脚把你踹了，现实比较残酷，以上个人观点仅供参考。

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目前已跳槽，不再从事证券行业了，以一个过来人的角度再补充一下这个话题，给我毕业后第一份工作画个句号吧。

现在中信证券的工资体系已提高了，创收要求也提高了。客户经理一共分四个等级，高级、资深、首席、精英。高级是最低要求，最低创收20万，满足过程化考核后，基本工资6k；资深是40万创收要求，达标后基本工资8k；基本工资最高的2万多了好像，具体数字已经忘了。创收越往上基本工资越高，但是考核难度越高。除了创收达标也需要满足过程化考核的三个指标（新引进资产、权益类销售、新增有效户）。

离职的时候我已达到40万+创收了，过程化考核基本达标，基本工资第二年会涨到8k，但我还是选择离开了。

我离开的时候基金一片大好，卖基金是全体员工的工作核心，也是收入核心，卖3A基金提成相对较高。卖100万公募基金员工的提成加奖金在3k—5k不等，每个月卖基金的考核要求在100万以上。每天工作内容就是打电话跟客户联系，或者微信上跟客户推荐基金，一个月有好几个3A基金任务，所以要每天研究哪些客户有购买力，哪些客户有意向购买基金。其他业务越来越边缘化了，像卖固定理财、现金类业务。

其实证券营业部的客户经理并没有外面的人想的那么高大上，我们并不会预测大盘，也并不能精准说出股票的涨跌趋势。我们只能根据周边接触到的信息，以及领导传达的看涨观点，来跟客户说行情一定是好的。该怎么说就看你说话水平了，做营销其实靠的就是一张嘴，把死的都能说成活的，你能卖不掉产品吗。反正在我们营业部总经理的观念里，什么时候都是绝佳买入机会，只要时间放的久，就一定能赚钱。（外行人也只能这么点评了，遇到一个没有专业能力的领导，自己努力吧）

底层营业部客户经理就是销售，不是卖股票，而是卖公募基金，卖私募基金，开融资融券，以及拉客户拉资金进来。这是工作主要内容，关于怎么去营销，只能一步一步看别人怎么做，自己摸索学习了。

在职的时候想过无数次辞职，但是我离开时有过不舍，经营了四年多的客户和资源要全部丢掉了，我也放弃了来年的加薪。但是辞职的时候还是舒了一口气，之前每日每夜都是顶着卖基金的压力也让我越来越焦虑，每天对着排名考核心里很着急却也做不到一飞升天，我甚至每天都在负面情绪中度过。再加上营业部的同事之间利益相争，明里暗里抢客户，工作变得格外心累。

现在已经开启了人生中第二份工作了，也有了对比，还是非常中肯的给大家一个建议。证券行业的收入肯定比普通上班做文职的工资高，但相应的也要承受更大的精神压力。客户经理这个岗位自由性较高，只要有业绩，没有会管你白天去了哪里干了什么，这是很多办公室白领都羡慕的一点。回到职业规划，这个岗位没有上升空间，做10年20年你还是个销售，极少能做到营业部总经理的位置，除非你的业绩在省里面前几或你的收入超100万了。不要幻想进入证券公司就可以做研究类的工作，营业部跟投行差了十万八千里，平时也没有机会接触到投行的人。这一行就是销售员，工作内容就是卖产品。混日子要有强大的内心和抗压能力，能混下去也是本事。

最后希望大家都要明确自己的职业规划，把自己的长处发挥出来，才能把工作做到优秀，不然只是在糊口。