现在的公司定期都有团建活动特别是在休息日的时候，公司会占用休息的时间组织员工活动对于公司的团建活动，很多员工是不愿意参加的不仅占用了自己休息的時间，而且也玩得不高兴关于团建这一活动一直饱受争议，公司该不该把团建当福利?我认为不应该主要有以下几个方面的原因。首先公司的福利应该更加务实一点，不要把团建作为福利的一部分其次，团建活动有领导参加员工们或多或少都会觉得不自在，如果真囸要出去团建的话要征求员工的意见，不能强制要求员工参加团建活动最后，公司团建的目的无非就是增进同事之间的感情但是有些员工不想在下班后还和同事有联系，所以说公司不要搞一些形式主义

一：员工喜欢实在的福利，而不是动不动就参加公司团建

一个公司想要留住员工，最关键的还是要完善公司的制度企业管理应该更加人性化，团队才会有凝聚力

二：公司团建要以员工自愿参加为主。

大多数公司都是强制要求每位员工都参加团建的所以这就让一部分不方便参加的员工有了抵触心理，引发一些负面情绪

三：公司高层的决策要更加实际，不要形式主义

员工出去团建开心才是最重要的，如果只是为了团建而团建的话这样的活动完全没有必要举办。关于团建网络上的争议一直很大，有人喜欢参加但是也有人认为没有必要举办，关键还是在于公司对团建的态度

关于团建这一活動一直饱受争议，公司该不该把团建当福利?大家还有什么想要补充的欢迎在评论区下方进行留言。