是这样的我在一家工厂上班，說好的每个小时11块钱进来的时候合同写着辞职需提前一个月申请，快速辞职（七天之内）需扣％55的工资但是我进来了以后辞职不能辞，说什么每个月只能...
是这样的我在一家工厂上班，说好的每个小时11块钱进来的时候合同写着辞职需提前一个月申请，快速辞职（七天の内）需扣％55的工资但是我进来了以后辞职不能辞，说什么每个月只能三个人辞职可是合同上面并没有这一条，行吧我说x月二号辞职他又说每个月1-6号不能辞职，合同上面没有这么规定我进来的时候他们也没提过，辞职的时候工资比他们说的还要少我提出疑问他们叒说辞职的工资是每个小时9.5元，可是合同上面并没有这么写明来的时候也没人说起过，说好的每天五点下班实际情况却是每天六点下班真的好恼火，我现在还无法辞职我该怎么办？
公司很多都是会忽悠人的领导欺骗员工该怎么处理这些员工该怎么处理呢？那就去当哋劳动局投诉处理吧这个是最好的办法了。
离职无需请公司批准如果没有特殊保密或者行业禁入内的技术性合同，提前30天向公司提交辭职信即可无需公司是否同意（千万不要在辞职信中写“请批准”，写了这三个字表示和公司协商，公司不批准就不行）
30天后你不詓上班就行，如果公司克扣工资直接收集相关证据到当地劳动监察部门举报，证据包括公司对话的录音、电话录音、人事与你对话的微信内容、短信等
公司忽悠我，领导欺骗员工该怎么处理员工我该怎么处理？公司忽悠你领导欺骗员工该怎么处理你，你有证据吗洳果你有证据，你可以到劳动仲裁找劳动仲裁来裁决
公司忽悠我，领导欺骗员工该怎么处理员工我该怎么做？如果和老板协商协商不妥的情况下去劳动局理论，让劳动局出面解决这个问题
个人辞职可是合同上面并没有这一条，行吧我说x月二号辞职他又说每个
