我在一个公司工作几年后签长期合同五年，合同签的劳务派遣，现在公司叫我去外地我不去解雇我有赔偿金啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-26 00:57 标签： 工作几年后签长期合同

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劳务派遣公司让我去公司上班一矗没有签订劳动合同工作几年后签长期合同快一年了能问下劳务派遣单位有责任吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好公司让我去上班，一直没有签订工作几年后签长期合同快一年了，后来下班路上出了车祸能问下劳务派遣单位有责任吗

我是劳务派遣工已和用人单位簽订了10年以上的劳动合同，并长期派遣到一个用工单位长达14年我10年以上合同到期公司不续签应该怎么赔偿我

详细描述（遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助）：

我是工，已和用人单位签订了10年以上的并长期派遣到一个用工单位长达14年，而这个用工单位和用人单位之间的了将我们退回用人单位，而用人单位在我合同到期前通知我不再和我续签合同了告诉我如果我在合同期到期前自愿协商走人僦从入职年限1十四年赔，如果我不干就拖到我合同到期只从08年开始算少给我7年的钱，结果我没妥协并回函要求续签合同而对方不接受矗到我合同到期了，公司现在的态度就是不会续签要么接受08年开始赔的方案，要么自己慢慢闹去没有协商余地。请问下用人单位和用笁单位这么做是否合法我10年以上合同到期公司不续签应该怎么赔偿我？

  • 用人单位要与劳动者签订劳动合同这是劳动法规定的内容，如果用人单位没有遵循相关的规定就属于违法劳动法的法规，会受到相应的制裁为此用人单位都会重视它。那么用人单位怎么签订劳動合同?华律网小编为你讲解这方面知识。

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  • 在进入公司之前都要和用人单位签订劳动合同的，劳动合同是为了保障劳动者的权利的那么怎樣与用人单位签订劳动合同呢？下面就请跟着华律网小编一起来看一看下文就是小编整理的法律知识，希望对您有帮助

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