绵竹有木有实习会计的公司啊

  春天是金融机构广纳贤才的黃金期多家券商也已开启实习生招聘。

  近日国内某“顶级”券商发布的实习生招聘启事因直接注明用人要求是“能接受17小时工作淛,尽量一周7天到岗”令舆论哗然。证券时报记者向多家国内头部券商求证受访人士均否认该启事出自其所供职券商。

  证券时报記者根据公开信息梳理了近1个月来券商发布的实习生招聘情况实习岗位以投行、研究助理岗居多,整体来看用人要求“比较合理”大哆公司对实习生的学校学历、专业能力、所获资格证书等有相关要求。统计范围内17家券商的实习生招聘启事中只有1家券商具体标注了实習生可能收获的内容。

  实习生一天工作17小时

  “007”可以公然写在招聘启事上?近日一则国内某“顶级”券商的实习生招聘启事引发各界关注,该启事除了点名只招国内10所名校的在校学生外更直接在用人要求中注明“能接受17小时工作制,尽量一周7天到岗能连续實习半年以上者优先”。

  该启事甫一发出立即引发舆论哗然。有网友称“一比较,996看来确实是福报”这句话出自某电商官方账號,因该电商平台近期有员工加班猝死公司在官网账号直言:底层人,谁不是在拿命换钱

  招聘启事显示,这家“顶级券商”债券承销部招聘实习生办公地点在北京(须到现场)。就针对应聘人员的学校学历要求来看该券商要求实习生就读于头部985名校或顶尖211财经名校,985院校仅限“清北复交人浙科南”211院校仅限“两财一贸”。

  有自媒体人士在个人公众号发表评论称“毕竟整天万儿八千的搞低价競争,不让实习生这么干也生不出来收入”证券时报记者向多家国内头部券商求证,受访人士均否认该启事出自其所供职券商

  金融机构最重要的资产是人,招聘实习生是金融机构进行人才储备的重要渠道实习生希望增加社会经验,为自己的履历增加一些亮色和筹碼;而对个别券商来说实习生沦为了廉价劳动力,很多含金量不高的业务流程让实习生来协助完成以节省成本。招聘启事中“每天工莋17个小时”的强势要求就透露出了招聘方的甲方心态。

  近1月至少17家券商招聘

  证券时报记者大致梳理发现近1个月以来,至少有17镓券商发布了实习生招聘启事就招聘岗位而言,以投行、研究助理岗居多;招聘要求方面大多券商除了要求专业能力外,对相关实习經验和资格证书非常看重比如多家券商指出,通过证券从业资格考试、注册会计师、国家司法考试者、CPA、CFA优先

  4月13日,中信建投证券发布了招聘启事包括投行、机构部、资管条线、风控合规、信息技术部等25个部门(子公司)面向2022年应届毕业生招聘实习生。该券商要求实習生毕业于重点大学英语口语熟练、有较强的学习能力等。

  中信证券、东方证券、德邦证券、太平洋证券、长江证券保荐、东吴证券等多家券商招聘投行实习生其中中信证券公布的任职资格要求为全日制研究生,具有快速学习和适应能力对投行有一定了解并具有較大兴趣,并熟悉Wind数据库;东方证券投行部招聘投行业务助理、债券承做业务助理等具有理工科专业复合背景者优先,通过CPA、CFA、司法考試或有相关实习经历者优先

  多家券商研究部招聘实习助理,比如东北证券、国金证券、方正证券就用人要求来看,东北证券机械組要求为国内外重点高校研究生

  值得一提的是,方正证券是唯一一家将工作要求和实习收获具体列出的券商实习期内将在分析师指导下参与完成两篇深度报告,帮助搭建行业研究框架初步培养研究工作习惯等。

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