我在别人去厂里上班路上受伤怎么处理;老板把我叫到他厂里上了2个月的班;家里有事请假当场叫我不要来上班了;有赔钱吗

咨询时间: 16:27:35甘肃-劳动争议

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等)雇主可根據情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇并无需支付解雇赔偿。

  • 你好合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金

  • 你好,如果员工无过错合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同需要向劳动者支付经济赔偿金。

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您好,可以先协商沟通处理不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决

若有未尽事宜可以 或致电 139- 咨询施友根律师 (服务地区:浙江-台州)

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,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准最后,双方协商不成可向當地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤殘鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用没有工伤保险,全部由鼡人单位赔偿劳动者具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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