如果员工家里有事请假,直属领导不批旷工走了在回来就调换岗位合理嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-19 02:25 标签：

事业单位周末要求加班因为家裏有事向单位请假，领导不批打我旷工扣除两天工资合理吗？

员工要请假部门领导不批，员笁就待工人事要怎么处理呢？

不批原因：公司太忙而且那个岗位只有员工一人。

部门处理：已跟员工沟通可以忙过这阵再请员工不依。

面对这种情况 请问下人事要如何处理呢？

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  • 。。。这个有点难，只能商量着来

  • 1.人事可以和其沟通待工的真正原因及态度，争取调动员工的积极性；

    2.如果不行那按照公司的规章制度走，待工是处罚警告还是罚款等；并时刻准备着招聘储备人员

    总的来说，先软后硬先礼后兵，做好储备人员的准备

    @zzlife：已和其沟通其态度一直是父母生日必须请假，请半个月

  • 问下员笁请假是什么情况，请病假还是家里有什么事要看是什么事情的

    @代天罚瘦：请事假，给出请假理由 父母生日必须请假请半个月。

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就是 我家里有事要请假可是领導骗不批准，可是家里有事真的不能来上班旷工一天扣三天的工资 合理吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

就昰 我家里有事要请假可是领导骗不批准，可是家里有事真的不能来上班于是就没来了，然后就按我旷工处理旷工一天扣三天的工资 匼理吗

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