我想问问我九月份因个人原因歇癍20天到期后我又给老总发信息请了一个月的假我该怎么处理这个问题
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好,我想问问我九月份因个人原因歇班20天到期后我又给老总发信息请了一个月的假,这一个月没有请假条老总也批准了,在我歇着一个朤假期间办公室用我没写为由说我旷工15天给我5天时间让我去上班,因为我和老板请假了也没去办公室给我在公司除名了,保险也停止茭了我该怎么处理这个问题?谢谢
开光主要是心开光。不是搞迷信。
有财就一起分享呗。你心量大才有财。。
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我是在2013年的2月13日通过58同城应聘然后打电话面试的我清楚的记得是下午两点多点打车去的(因为是人生中第一份工作也很喜爱所以记得非常清楚)跟老板面谈了挺多。大概上班内容就是照顾好店里养的四只狗然后给客人家狗洗澡剃毛就行当时确实一心一意想去做小动物所以跟老板谈了每天早上八点半到晚上七点,工资一千每个月公休两天(真的是一千,不要怀疑不包吃也没有任何提成)然后我就开开心心的回家准备去上班了
店内新手来包中午,底薪一千六加提成,一个月生意很好的时候能够有三千多工资被猫狗咬了医疗费我们出,对比一下你也真是被坑了