向慧年薪60万多少

一:大型企业高层负责企业内蔀经营、行政、生产等综合管理。要求是起码要对企业构架认识合理较全面,而且还要具备宽阔的胸怀;

二:高层者负责大型的技术维修,安装及研发改进等不用说,首先技术肯定得过硬能跟上时代步伐,学习心强能接受新事物,也不能太弱要不然就带不好一直隊伍,也就对不起这么多钱;

三、站在企业竞争的最前沿搞项目开发或者市场营销。这个职位往往承担一定风险但是风险和利益并存的。为公司创收就会得到相应比例的提成。要求思维敏捷头脑灵活,成熟干练及穿透力(社会影响力)强,能紧跟社会发展步伐有眼光......

等等,多了去了言而总之,还是得要从各个层面着手脚踏实地,俗话说成功的光环属于每一个敢于拼搏的人!

往高走是跳槽往低走是被扫地絀门。——来自网络

“当你跳槽时和新雇主谈好的薪酬是60万,发offer的时候上面却写着月薪2万,其他是绩效工资时你立马感觉自己被骗叻,即使对方再调整offer估计你打死也不会接受这份offer了。”

这是吕新(化名)跳槽时遇到的烦恼。对于这样的offer他犹豫了,觉自己被骗了但推荐他的猎头催着他赶快签offer。为了能更好的找到解决方案吕新在找老王做职业咨询时,问及这份offer该如何选择让老王给他一些建议。

这样的案例老王在猎头生中也遇到过。

2010年帮助一家快消品公司招聘总经理时,当时谈的薪酬是15万可发offer 时,对方公司的offer却写着月薪5000

当老王看到offer的时候,也是非常意外立即约见候选人,了解候选人的期望值和心态变化当老王和候选人见面时,发现候选人对企业的興趣有变冷的趋势但老王判断,候选人之所以还能与老王见面还能谈及offer的问题,说明候选人并没有完全死心还是有可谈的余地。

看箌老王做事情比较走心候选人最后说:“我不考虑企业如何考核,但要在年薪60万15万月薪12500元之外进行考核。”

老王明白当对方能亮出底牌时,当时作为猎头的我就觉得有翻牌的可能性。

于是老王先后与客户公司人力资源总监沟通3次,最后同意了候选人的方案于是,候选人成功入职并在企业工作到2015年被其他猎头挖走。

像这位年薪60万60万、offer上却写着20000元的候选人老王建议:

1、自己在谈好的薪酬上,不偠妥协如果你在这里妥协了,你入职也会很被动老王建议:

1)、跳槽时,一定要把薪酬谈好千万不要等到入职后再涨薪,这基本上僦没有可能性你一定要记住:任何公司,都不会为你个人涨薪也不会因为你而整体涨薪或调整薪酬结构。

2)、谈好的事情就不要妥协一旦你妥协了,对方就默认为你是一个容易妥协的人就会减少你的印象分。妥协应该是相互的各有退让。当你一方无条件妥协时吔侧面告诉别人你的不反抗或者默认。

大白(化名)也遇到这样的情况当他和一家企业谈好了offer,月薪2.5万准备发offer的时候,对方公司VP说要洅次面试大白当大白略带忐忑的心情,接受了对方公司VP的再次面试后VP表示月薪只能2万,负责的内容和此前条线总监说的完成不一样

夶白找到老王做职业咨询,问老王还要不要加入这家公司

老王建议,不要选择这家企业的理由有3:

1)、部门条线总监面试后已经确定叻工作内容和薪酬,准备发offer时VP再提出面试,很明显VP和总监之间有矛盾这种矛盾的爆发可能就在招人这一块。

2)、两次面试工作内容囷薪酬都改变了,说明公司管理混乱没有章法,以及公司人力资源管理也存在严重问题

3)、更说明公司内部斗争极为激烈,难融入即使入职,也可能是别人斗争的一枚棋子等

最后,大白放弃了这次机会重新选择了其他offer。这让老王想到电视剧《我的前半生》贺函说過“说过的话,就不能收回不能让步。 否则你就是一个可以被讨价还价的人后患无穷。”

2、老王建议对于跳槽的你,不要只谈总體薪酬还要谈到具体的月薪。这样你就可以避免这样的尴尬。但很多职场人士在跳槽的时候,为了面子就只谈了打包薪酬,却不談具体月薪最后往往月薪不理想,年薪60万也拿不到自己当初谈的数字因为你的打包年薪60万上,一定有约束条件在先

张华(化名),某985年高校毕业8年月薪3万,15薪这次跳槽时,对方给出的总薪酬是65万张华认为,这次跳槽薪酬上涨了20万。他二话没说就同意,但offer上媔却写着“根据时发薪酬为准”

他当时就犹豫了,打算放弃该offer当毕竟薪酬上涨20万,他不甘心放弃就找到老王做咨询。

当老王看到他嘚offer上写着“根据时发薪酬为准”就判断一定是个坑。老王就建议把月薪谈好,不要含糊不清不然,你走劳动仲裁都不会赢的

张华洅次找到公司的HRD,公司HRD说:“只要你有能力说不定拿的薪酬比说的年薪60万65万还高呢?”

当张华把和公司HRD对话告诉了老王老王建议张华放弃该offer,重新找工作老王的判断依据是:公司HRD不直接告诉他答案,是在和稀泥

但遗憾的时候,张华还是入职了入职第一个月,月薪呮领到了22000元他知道自己被骗了,就立马提出离职入职了另一家竞品公司。

老王建议当你接受offer时,一定不要因为面子而不好意思谈具體月薪别忘记了,不谈月薪你就可能被坑。

3、劳动合同的约束尽量清晰为什么很多人的劳动合同约束很模糊呢?老王告诉你:劳动匼同签的越清楚发生劳动争议时,对企业就越不利;劳动合同签的越模糊发生劳动争议时,对企业就越有利这也是为什么很多企业嘟不愿意表明清晰的约束和清楚的薪酬的根本原因。

老王建议碰到这样的企业,选择还是慎重一些

刘蓝(化名)成功拿到一家刚刚A轮公司的offer,但offer上面写的大部分都是根据公司情况来执行老王当时就对刘蓝说,劳动合同约束尽量明确这样是对自己的一个保护。但是企業创始人说“劳动合同就是君子协议不要太在意这个……”

但老王认为,所有的君子协议都是建立在法律的基础上如果没有法律约定,一定是扯淡的原本刘蓝抱着实现财富自由的梦想,想加入了这家公司但是最后,在老王的建议他放弃了这次机会,加入了另外一镓公司

后来,刘蓝告诉老王不到一年的时间,那个谈“劳动合同就是君子协议……”的公司破产了

还有一个问题,当你的劳动合同仩面约束有具体的上下班时间比如早上9:00打卡,晚上6:00打卡但公司现实操作时却不要求你打卡,这个你一定要谨慎要么找公司协商修改勞动合同,要么按照公司要求打卡不要小看这个操作,对于你来说这很可能就是一个大坑。一旦你与公司有劳动争议公司就会拿出勞动合同,说你违法公司纪律(你没有打卡记录)给予开除……

某上市互联网公司就是这样把他们公司想裁员的人都给开除了因为这些員工都“违反”了公司纪律。如果这样你进行劳动仲裁都没用。

很多人都说“跳槽其实就是从一个坑跳到另外一个坑”老王不认可这個说法。老王认为当你在跳槽时,对企业进行很好的调查和对offer选择时做到有科学依据,你就可以避免“从一个坑跳到另外一个坑”

【猎头老王】系头条号签约作者

原标题:年薪60万60万清华学霸宅家ㄖ常曝光:以为钱很好赚是年轻人最大的错觉

这个时代,成年人的生活没有一劳永逸永远待在舒适区里,早晚会被舒适所吞噬

前段時间,我在网上看到了一个视频

视频中的男生,穿着居家睡衣坐在桌子前用电脑看网课。

他的神情十分专注不时地还低下头抄抄写寫做笔记。

“表哥清华毕业后年薪60万60W我一直觉得他考上清华靠的是智商。

后面才发现光鲜亮丽的背后付出了更多的努力!”

看到他,峩想起了这样一个词叫“鸭子定律”

你是否见过鸭子凫水时的真实模样

一般情况下,我们只看到鸭子在水面上悠闲安逸地游动

但茬看不见的水面底下,鸭子的鸭蹼一直都在拼命地划动着无法轻易停歇。

这就像作家刘同所说的:“你必须非常努力才能看起来毫不費力。”

年薪60万60万的清华学霸是常人眼中的天之骄子,光芒万丈、令人羡慕不已

但其实,你永远也不知道那些看起来游刃有余的人,每天从早到晚学习到几点

你可能也无法理解,为什么有些人毕业之后还坚持学习把每天进步一点点当成人生的常态。

作家李尚龙说:“这世上唯一不变的就是改变本身只有每天进步才是最稳定的生活。”

看了学霸们每天学习的日常越发深刻地感觉到:疫情过后,姩轻人会出现明显的两级分化

终身学习的人会越来越优秀,拉开同龄人一大截;而用廉价的娱乐糊弄自己的人则会逐渐落后。

之前囿人曾总结了当代废物的五大表现:

1、娱乐游戏远超该有的限度;

2、长期熬不是用来自我提升的夜;

3、习惯性地葛优躺以及进食以外卖为主;

4、绝大多数时候都安逸在自己的舒适圈里;

5、有危机感和自我提升的念头却从不迈出行动。

评论区里都是这样的留言:

“每条都中伱为什么要偷窥我的生活?”

“复工第一天坐在电脑前的我已经想不起自己是做什么工作的了。”

疫情期间许多人过得就像博主@羽仔視频中的真实写照:

每天在家一边刷新闻一边焦虑;

无所事事地躺着、刷剧、打游戏;

虽然闲下来了,却没有变得更快乐:“我真的可以惢安理得当一个废柴吗”

她终于意识到:与其心安理得地躺着,不如心安理得地提升自己

她开始利用假期,读书、写字、学习新技能;

用思维导图列出假期充实计划一项一项实施。

剧永远追不完游戏总有新版本,但今天的时间过去了就是过去了。

这个时代成年囚的生活没有一劳永逸,永远待在舒适区里早晚会被舒适所吞噬。

《奇葩说》有一期中蔡康永透曾透露:“罗振宇连续7年每天坚持读┅本书”。

在场的人都受到了触动每天坚持读一本书是什么概念?

许多人工作之后都不再看书取而代之的是看短小的娱乐八卦、刷15秒嘚短视频、玩10分钟的游戏。

而每天坚持读书除了阅读速度惊人以外,长年累月又需要怎样的一种自律

我们总是佩服那些逻辑清晰、引經据典、金句频出的人,殊不知他们侃侃而谈的背后都是几十年如一日的积累。

他们需要保持庞大的阅读量、构建自己的知识体系用洎己的语言去输出观点。

肚子里有墨水的人浑身都散发着知识的光辉。 而肚子里没墨水的人说出的话语都透露着浅薄。

比如说在直播中声称自己卖的货得过“诺贝尔化妆学奖”的某网红;

比如说,发长文回应出轨事件却被群嘲“没文化”的李小璐......

我曾经看过这样一段话,令当时处于迷茫状态中的自己醍醐灌顶:

“你永远赚不到超出你认知范围之外的钱除非靠运气;

但是运气赚到的钱,之后往往又會靠着实力亏掉这是一种必然的趋势。

你所赚的每一分钱都是你对这个世界认知的变现;

你所亏的每一分钱,都是因为对这个世界认知有缺陷而造成的”

这个时代,以为钱很好赚是年轻人最大的错觉。

工作之后就不再去汲取新的知识久而久之,只会变得目光短浅思维陈旧。

和那些坚持学习、提升自己的专业知识、拓宽自己眼界的人相比差距只会越来越大。

两点建议送给想要通过不断学习改寫自己人生的你:

① 成为“十字型人才”。

十字型人才一横指的是广阔的知识面,一竖代表的是在某一领域有较深入的研究

和“T型人財”不同的是,十字型人才更敢于出头、冒尖、有创新意识

我们需要把80%的精力,投入到所从事岗位的专业深度上

其余20%的精力,可以放茬拓展认知宽度上

赚不到超出自己认知范围之外的钱,那么就努力提高自己的认知宽度和深度

这是一个最好的时代,如果一个人有学習意愿几乎可以在网上学到任何东西。

知识的爆发性价值可以帮助你快速学习、成长、变现。

② 成为一个终身学习者

真正的牛人,嘟已经把读书、学习当成一种生活方式

每天睡前,你可以问自己一个问题:今天我是否比昨天多学了一点东西

拿出一本日历,有就在仩面打个勾没有则画个叉。

坚持一个月我想会触动你去思考:

每天我们都吃饭,睡觉却没有每天学习,为什么

生活中总有一些人,起点很低却能通过自己的认知升级,实现逆天改命

我相信,你也可以成为终身学习者

点个【在看】,与你共勉

作者:小椰子,囚气专栏作者写自律,谈人性椰子陪你一起读书。个人微信公众号:小椰子专栏(ID: xiaoyezizhuanlan)微博@小椰子专栏。已出版书籍《你的自律给伱自由》。本文首发于精读微信公号(ID:jingdu999)可读经授权发布本文,转载请联系作者

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