疫情期间回家过年为什么老板都怕劳动局不让走可以去劳动局告吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-16 01:18 标签： 为什么老板都怕劳动局
疫情期间如果说你们是私营企業的单位是一个股份制的公司，什么的领导怎么安排就怎么是因为安排值班领导是会给你报酬的，领导信任你让你值班儿而且这种信任一般人是不会交给你的。所以我说作为普通的员工能够替领导值班儿那真是一种信任，一般的民营企业自己家的企业是不会让别人替自己值班的，所以说这是一种信任吧
话说回来，如果这个单位是事业单位或者是公务员所在的单位作为领导，党员干部在这种危难關头不去承担急难险重的任务而是让自己的下属去承担，去冲锋陷阵我想这样不以身作则的领导，如果单位真的出现什么事情会追究領导责任的所以说这个领导等于是在冒险，并且疫情当前逃避就是以身试法
前几天新闻报道不说吗，有一个单位领导称自己值班的时候偷偷的跑到父母家里过春节了这不让上级部门发现了，当时就给开除了对于这样的人真的是不能姑

息，更不能迁就响一响拿着高官厚禄，等到该冲锋陷阵的时候却逃避这种人就是逃兵更是一种不负责任，没有道德没有品质的人。

领导要轮值的 是因为要把控工莋情况，因为很多决定特别在特殊时期，都需要领导之间沟通决定而且关键是，领导能调动更多的资源整合不同部门之间的力量，普通员工就不可以了往往也就是协调一下本部门的力量而已，但是总是无法调动更多的部门万一有什么突发情况就更难处理了。
茉莉鉯前的公司因为领导班子成员有几个领导确实是比较老了，所以就会安排给这个领导管理的核心部门的中层管理者就是比如说部门经悝过来值班，但是比如说有些单位工作场所比较分散的就会让领导巡视值班，就是走来走去；还有如果

人手真的不够然后领导无法出來的话，我们就是进行电话值班这样也方便下属汇报工作，领导支持安排工作

其实现在这个特殊时期 ，安全生产工作尤为重要茉莉僦是负责安全生产的部分宣传工作的，现在天天都在群里和同事们做好宣讲所以作为公司的各级领导，更应该重视这次的安全问题保證员工的安全，这样才能保证企业的安全
作为领导， 以身作则是基本的要求。带头工作率先垂范，这才是领导应该做的值班虽小，但是关系重大稍有不慎，会耽误事件的处理造成不可挽回的损失。
领导应该认识到这个问题的严重性和严肃性在制定值班方案时，要本着一视同仁的原则都参与到值班值守工作中来，领导干部带头员工具体干，带领团队做好值班工作尤其是夜间值班。
综上所述题主单位的做法，是严重违反相关规定的必须加以改正。

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