实习公司说员工途经河北(各项指标正常)不让员工实习合理吗

我在这一个多月了领导也没安排我干什么,我就在这自学我觉得留不在这里。这是亲戚给介绍的工作.... 我在这一个多月了领导也没安排我干什么,我就在这自学我覺得留不在这里。这是亲戚给介绍的工作.

看你了随不随没关系的

要是不随的话不太好看,但是我刚毕业都还没挣钱呢
所以要看你了视經济状况、平时关系还有公司平时的习惯而定

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机鏡头里或许有别人想知道的答案。


· TA获得超过4万个赞

兴的是你又不昰他千万不要被他当枪使。

如果你觉得这确实是个问题也想帮助他们,那么你可以动动脑筋想个两全其美的办法最好了。

你对这个囙答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

当前在线律师3,252位如遇类似法律問题,立即咨询!

  • 咨询电话:156- 地区:新疆-乌鲁木齐

    存续期间至少支付基本和缴纳社保

  •   根据我国劳动法以及劳动合同法的相关法律规定,员工在试用期的就是需要签订订立劳动合同的,一旦超过一个月还未订立的就违法了那么今天就跟法律快车小编一起来看看

    试用期 閱读量:257

  •   国家鼓励计划生育,并且给予相应的员工一定的休产假时间但是很多人对于休产假这个问题,有很多疑问接下来和法律快車小编一起学习一下,员工休产假期间有工资吗这

  • 法律依据《劳动合同法》第19条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立,该期限为劳动合同期限保守敬业派来看,劳动合同期限是一颗定心丸

    合同法 阅读量:586

  • 核心内容 :建立劳动关系应當订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同自你上班之日起,與用人单位建

    劳动合同订立 阅读量:19519

  • 王先生与公司签订了3个月的试用期合同未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金获得仲

    劳动法动态 阅读量:1602

我要回帖

 

随机推荐