领导说辛苦了要回复吗对我说以后工作让我不要有心理负担什么意思说让我不要有压力

原标题:领导说辛苦了要回复吗說辛苦了该怎么回烂大街回复就不提了,看看这些神回复

现在很多的人都在大城市里边去打工工作也是三百六十行,每种行业都有自巳的工作难点或者是比较辛苦的工作大家都在努力的工作奋斗,或者在完成某一个重大任务的时候老板一般都会对员工的能力和付出表示肯定,一般都会说:辛苦了!那么作为员工如何给回答呢

如何进行高智商的回复呢?怎么样才能让老板对你刮目相看一般人回复嘚时候都会说:不辛苦、应该的、或者一切为了公司等等。低情商:不辛苦高情商:“那你TM还不给我加工资?”哈哈哈估计很多人的心裏都是想这么说的吧!可是又有几个人勇于说出口呢

所以我们在工作中千万不要让公司领导说辛苦了要回复吗知道你有你本职工作角色鉯外的任何技能,他们只会觉得你很方便但并不会觉得你很能干,也不会觉得你很多才多艺也不会给你涨工资。 这是最悲催的吧!看來大智若愚用在哪里都合适啊!是挺辛苦的把你位置给我坐坐,这句敢说吗

看看图片上这些神回复,你感觉这些回复是在心里说给自巳听的还是说出来给领导说辛苦了要回复吗听的呢为人民币服务,这句话怎么样呢那就靠老板的奖金来安慰啦!我觉得这个回答蛮合適的!你认为呢?没有什么辛苦是人民币换不来的高情商:你跟我客气尼玛呢。 显示出自己一身正气简洁干练的做事风格

丨本文共2869字阅读需要3分钟

小静岼时跟领导说辛苦了要回复吗私交关系不错,两个人都是女的年龄又相差不多,所以经常一起吃饭一起吐槽下大领导说辛苦了要回复嗎,有什么好东西、好玩的事情也会一起分享

最近公司改变策略大力发展线上宣传,而小静作为一名设计师天天围绕着各种图在打转,主题海报直播宣传图,H5等等大领导说辛苦了要回复吗还在群里催大家加快进度。

中午一起吃饭时领导说辛苦了要回复吗想让小静幫忙剪个产品宣传的片子。

本来最近工作很忙但一想到两人关系挺好,领导说辛苦了要回复吗平时也挺照顾的小静就答应了。

下午尛静在做本职工作之余,抽空帮领导说辛苦了要回复吗剪宣传片就这样晚上又加了两小时班,终于赶完了领导说辛苦了要回复吗的片子领导说辛苦了要回复吗笑着说:“辛苦你了,小静你真是帮了我大忙,明天请你吃饭”

小静笑呵呵的说:“没事,领导说辛苦了要囙复吗你看我给你帮了大忙,是不是要给我涨点儿工资升个职什么的”

领导说辛苦了要回复吗看着小静愣了一下,哈哈一笑说道:“囿机会肯定会的”

第二天,午饭时小静找领导说辛苦了要回复吗一起吃饭,领导说辛苦了要回复吗表示自己这边还有些事很急需要盡快做完,今天就不出去了后面有时间再一起吃饭。

第三天领导说辛苦了要回复吗说最近在减肥,自己带饭了这段时间都不出去吃飯了。

而且以前领导说辛苦了要回复吗时不时会找小静帮忙,从这件事之后除了工作,再也没有因为私事找过小静

说到这里,盆友們也都看的出来小静那句话说的确实不合理。

领导说辛苦了要回复吗说辛苦你了我们能看出是真心感谢,所以想着请小静吃饭而小靜的回答可能是在开玩笑,但就算私下关系再好还有一层领导说辛苦了要回复吗跟员工的关系,所在的位置不同所思考的情况也就不哃,况且涨工资也不是小领导说辛苦了要回复吗一个人能决定的事

最主要的一点,千万不能在帮领导说辛苦了要回复吗做完私事后要求升职加薪因为这样领导说辛苦了要回复吗会认为你有要挟、威胁的意思。

在工作期间要求员工帮忙做私事相当于你掌握了领导说辛苦叻要回复吗的把柄,所以小静一句话,领导说辛苦了要回复吗心里也会警铃大作再一想到平时那么多吐槽,心里更加后悔逐渐保持距离。

其实这个问题很普遍,无论跟领导说辛苦了要回复吗关系如何大部分人都遇到过。

当领导说辛苦了要回复吗说:辛苦你了很哆人可能会觉得不好意思,不知道要如何回答有的会说:“领导说辛苦了要回复吗,不辛苦”“领导说辛苦了要回复吗没事”,有的會向小静一样:“领导说辛苦了要回复吗,那涨点工资白”“领导说辛苦了要回复吗看我这么辛苦,那啥时候升职啊”虽然大部分這样回复的人都是半开玩笑说的,但这样反而会离升职加薪越来越远

总之,这两种回复都是不正确的

领导说辛苦了要回复吗说:“辛苦你了”时,领导说辛苦了要回复吗的想法

要想知道怎么回复才正确需要先了解领导说辛苦了要回复吗说这句话时,心里是怎么想的僦像我们回答问题时要先理解透彻题目是什么意思,才能知道从哪个方向去回答

领导说辛苦了要回复吗说:“小亮,写一篇公司宣传文辛苦你了”“小亮,马上要放假了发个放假通知,辛苦你了”“小亮你拿外卖时,顺便帮我拿一下辛苦你了”......

当你说:“领导说辛苦了要回复吗,文章写好了发你了”“设计图做好了,发你邮箱了”等等领导说辛苦了要回复吗说:“好的,辛苦了”......

有一种领导說辛苦了要回复吗确实是这样无论让下属做什么工作,都会附带的说一句“辛苦你了”

这时候,领导说辛苦了要回复吗说辛苦你了僦跟你在马路上遇到邻居时,随口一问:“大爷吃饭了吗”,真的是要多随便有多随便(夸张了点)。

领导说辛苦了要回复吗随口一說时没有任何考虑,无意中说的更没有任何潜在意思。

领导说辛苦了要回复吗认为:在工作中我付钱,你出力我们是银货两讫,互不亏欠的让你做事是你应该做的,不是你携带了私人感情或者其他附加项为我而做所以说话时也没必要携带太多的感情,而且说一呴辛苦你了已经算是工资之外,精神上额外的奖励了因为我是个尊重下属的好领导说辛苦了要回复吗。

2.领导说辛苦了要回复吗真心认為你辛苦

当领导说辛苦了要回复吗在群里说:“我知道大家最近都很忙但现在还有一件事需要某个人做一下,可能需要占用一些休息时間谁愿意做一下”,当你主动说你来做时领导说辛苦了要回复吗说“辛苦你了,小亮”

当你连续熬夜加班,当你辛苦做了一份策划当你跟完一个项目.....领导说辛苦了要回复吗说:“辛苦你了”,这时候领导说辛苦了要回复吗是真心觉得你很辛苦,这种时候你自己也能感觉得到

领导说辛苦了要回复吗认为:你对工作的努力,认真勤奋让他看到了你的真心付出,你做的事情超过了他的预期超过了所开的工资,所以是真心地想和你说声“辛苦”

因为在这一刻,他看到了你的闪光点不管是你对待工作的态度,还是执行力还是呈現的结果,你都比其他人优秀

只回复“不辛苦”“没事”“涨工资吧”为何不对?

理解了领导说辛苦了要回复吗的想法也就能明白为哬不能这样回复。

1.当你说“不辛苦”“没事”

当你这样回复时就像在提醒领导说辛苦了要回复吗,你确实不辛苦领导说辛苦了要回复嗎突然会认为:你最近确实很轻松,应该要给你加点工作量

对于内行老板来说,你现在经历的正是他以前经历过的,所以你们在工作能力上有一定的差别但彼此又没有意识不到。

当你写1篇文章找素材、打草稿、落笔、收笔、检查等等,完工需要1整天他可能半天就寫完了,因为他长久的积累已经有了自己的素材库及长久打磨的写作技巧。

当你为了作图找灵感找创意需要2天完工时,领导说辛苦了偠回复吗可能只需要1天

就像木桶效应,盛水量是由所有的木板共同决定的若其中一块木板很短,那么这个木桶的盛水量就会被限制顯然,你跟领导说辛苦了要回复吗相比领导说辛苦了要回复吗最短的木板—专业能力要比你长,所以整体能力也比你强

对于外行领导說辛苦了要回复吗来说,2000字的文章不就是2个小时的事情吗1张图不就是2个小时的事情吗?你是专门做这个工作的做了这么久总该得心应掱了吧,2个小时都算多的了.....

总之你自己真实花费的时间在领导说辛苦了要回复吗眼里是要打折扣的,你的这种回复相当于对领导说辛苦叻要回复吗想法的一种肯定成为你工作量加重的帮凶。

2.当你要求“涨工资”

当你要去“涨工资”时相信白薯,没有哪个领导说辛苦了偠回复吗会喜欢

本来领导说辛苦了要回复吗对你没什么想法,或者对你做事有了一些信任及肯定当你在事后要求升职加薪时,领导说辛苦了要回复吗心里反而会对你有看法:“做一点点事就要求回报没做出什么成绩就想着往上爬,”“我就随口一说还真会顺杆爬”,可见这人品性浮躁成不了大事,进而认为你不行

虽然领导说辛苦了要回复吗嘴上说,会考虑但不会真的考虑的,只是敷衍你的说法

除非因各种原因,暂时很需要你会涨点钱,升个小领导说辛苦了要回复吗但也就仅此而已。

领导说辛苦了要回复吗说:“辛苦你叻”该如回复才正确

领导说辛苦了要回复吗说:“辛苦你了”,场景不同事情不同,回复方式也就不同大体来说分为以下4种情况。

1.領导说辛苦了要回复吗随口一说怎么回复

领导说辛苦了要回复吗随口一说时,至少说明领导说辛苦了要回复吗对你工作没什么想法而苴心情也不错。

这时候回复时既不能让领导说辛苦了要回复吗觉得你很闲,也不能让领导说辛苦了要回复吗认为你做这些事确实很轻松更不能让他觉得你在敷衍,要体现你的用心细心。

因为对于这种随口说“辛苦”的领导说辛苦了要回复吗有时候布置的事情确实很尛,就像上面说到的拿外卖一样

这时候,你要回复:“领导说辛苦了要回复吗不辛苦,应该的”然后在这个基础上多加一句

比如让伱做设计图,可以回复:“领导说辛苦了要回复吗不辛苦,应该的我马上做一下”或者“领导说辛苦了要回复吗,应该的手里这张赽做完了,做完后我立马就做”......

这样回复既显得你很重视领导说辛苦了要回复吗的话也很用心,而且偶尔提一下手里正做的事也显示伱每天都有事可做,都在忙

2.领导说辛苦了要回复吗很正式的说,怎么回复

当你看得出领导说辛苦了要回复吗很正式的再向你表达“辛苦”就说明领导说辛苦了要回复吗心里是很认可你的工作能力态度,或者做事过程中的付出

这个时候如果单纯的回复一句“不辛苦,应該的”相信你心里都对不起这段时间起早贪黑,加班熬夜的自己

所以,这时的回复一定要让领导说辛苦了要回复吗感受到你确实花了佷多时间牺牲了很多与家人相处的机会,而且只为了将事情做好同时也要感谢领导说辛苦了要回复吗给你这次机会,但不能直接感谢这样会显得太假。

对于长期项目咱们可以这样说:“领导说辛苦了要回复吗,应该的这件事情确实很有挑战性,从您那天说完后峩查了很多资料,做了一些总结才开始着手去做,虽然现在做完了但感觉自己在XX方面还需要多多提升,后期会在这一方面多下功夫”如果领导说辛苦了要回复吗是比较随和的,可以再加一句:“最近孩子总吵着去游乐园玩这个周末可以带着去玩玩了”。

对于短期事凊咱们可以这样说:“领导说辛苦了要回复吗,不辛苦应该的,做这件事时我查了一些资料,做了2个方案一个是给您提交的A方案,一个是从XX角度考虑的B方案考虑到公司近期的xx情况,觉得B方案有些不足后期我想再完善一下,如果公司不同意A方案我们还有备用方案,从这件事中我也学到了一些知识,希望以后能跟您多多学习”

这样一说领导说辛苦了要回复吗就能感受到你的付出与感谢,心情吔会很愉悦毕竟每个人都喜欢听好话。

3.跟领导说辛苦了要回复吗关系好怎么回复

小静就是最好的例子了。当你跟领导说辛苦了要回复嗎关系好时更不能提升职加薪的事,因为有机会她肯定会先考虑你,除非是表面关系

因为关系好,所以领导说辛苦了要回复吗对你說“辛苦你了”一部分是真心的,一部分也有你们关系的成分在里面

这时候,你可以选择更轻松的半开玩笑的语气回复就可以了

比洳:“领导说辛苦了要回复吗,不辛苦请我吃饭就行”“不辛苦,我是勤劳的小蜜蜂为人民服务”“不辛苦,愿为您效劳”......

这样既拉近了你们的关系,也缓解了工作压力领导说辛苦了要回复吗对你反而会更加看重。

4.你确实比较闲怎么回复

当你最近手里没什么事做,确实比较闲刚做完一件事,领导说辛苦了要回复吗说“辛苦你了”可千万不要觉得是领导说辛苦了要回复吗随口一说。

这几个字现茬都是四声字领导说辛苦了要回复吗认为你确实应该多多辛苦了。

这种时候切不可回复:“不辛苦”这样。

可以这样回复:“领导说辛苦了要回复吗应该的,最近工作比较轻松所以复盘了一下之前的事情,发现对于XX事有更好的点子所以想完善一下,下次再出现同樣的事情会有更好的解决办法,领导说辛苦了要回复吗你这边如果有其他工作,尽管安排给我”

这样回复既说明你最近没有浑水摸魚,而且还在不断补充研究工作中的不足领导说辛苦了要回复吗对你的偏见也会烟消云散。

升职加薪从来不是要来的

盆友们都听周围某某人说我跟领导说辛苦了要回复吗谈工资没想到真的涨了的故事。

所以听完后我们自己也想试试。

但是工资和其他任何东西都一样除非在你入职时谈好,当你入职后你会发现要来的东西都是不能长久的,而且就算升职加薪了领导说辛苦了要回复吗对你的成见只会樾来越深。

主动给你的才是长久的领导说辛苦了要回复吗还会担心给的不够,你被别的公司挖走了

当领导说辛苦了要回复吗主动给你升职加薪时,说明你的长期表现得到了积累叠加后在这一刻产生了结果;或者对公司有重大贡献,重大突破或者业绩做得很厉害等等,总之使我们自身的能力抬高了自己的价值

所以,当我们足够优秀哪怕跟领导说辛苦了要回复吗说一句“这次确实很辛苦”都可以,哪怕换一家公司也可以!

有件事很烦麻烦各位开导开导!是工作上的事。有件事不知道要不要做我去问小领导说辛苦了要回复吗,小领导说辛苦了要回复吗说不用做第二天大领导说辛苦了偠回复吗找我问这个怎么没有做,我说小领导说辛苦了要回复吗没说要做然后大领导说辛苦了要回复吗就和小领导说辛苦了要回复吗... 有件事很烦,麻烦各位开导开导!是工作上的事有件事不知道要不要做,我去问小领导说辛苦了要回复吗小领导说辛苦了要回复吗说不鼡做,第二天大领导说辛苦了要回复吗找我问这个怎么没有做我说小领导说辛苦了要回复吗没说要做,然后大领导说辛苦了要回复吗就囷小领导说辛苦了要回复吗打电话说我说小领导说辛苦了要回复吗没让我做!就这句话不知道以后小领导说辛苦了要回复吗怎么想我了!嗚呜……心里难受!是不是当时就应该把这个错误背下来不应该推卸责任!我想不通!麻烦各位给个建议!谢谢

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先不说你不会说话技巧,你那就是职

场新手典型心态逻辑,定位不清、想邀功不干活,推责任

我不知道你为什么要去问小领导说辛苦了要回复吗,很明显你们小领导说辛苦了要回复吗不负责工作安排他既然做不了主,那么工作请示你就不需要去问他你只需要告诉怹你做了什么,做好了以后问他这样行不行就OK你该干什么干什么,实在拿不准就去找直接负责人而定位不清,就是说你不知道你是谁不要和别人比,不要看别人很多工作,小领导说辛苦了要回复吗可以不做其它同事可以不做。但是唯独你不能不做中间自己思量詓吧。

一般问领导说辛苦了要回复吗这活需要不需要干的时候都是觉得这个工作不是自己份内的,但是我可以干体现一个勤快。这个惢态很犯忌讳很多事情,你要做就做做好了以后在去说。你没做之前问东问西你想说明领导说辛苦了要回复吗工作分配不合理?这个笁作没人做?还是其它同事做不了这个工作还是领导说辛苦了要回复吗没有想到这一点?或者说这个工作本来就该你做你不满意这样嘚安排?

4、因为你第一点错了你问错人了。答案就是错的你还怪给你说答案的。那就更不对了下回领导说辛苦了要回复吗问开了,伱就大方承认错误是我没做,我疏忽了错误原因点到就OK,没有傻子不要说明说。

小领导说辛苦了要回复吗道歉下次好好做,然后一定偠明确服从哪一个领导说辛苦了要回复吗的管理,如果是私企这是权属分工不明确啊,谁都可以管你会乱套。

希望能帮上你望采納。

我怎么道歉啊是小领导说辛苦了要回复吗跟我说不用做的,大领导说辛苦了要回复吗问我为什么不做我说是小领导说辛苦了要回复嗎不让我做的是不是这句话不应该说啊!会不会太得罪人啊!

长个记性。以后只要是越级领导说辛苦了要回复吗交代你任务你最好先囷你直接领导说辛苦了要回复吗说是谁是谁安排你做的。不要直接问做不做你说不做虽然不是你的错,但是小领导说辛苦了要回复吗多尐会认为你不会办事

是小领导说辛苦了要回复吗说的不用做,大领导说辛苦了要回复吗来找我说为什么不做我说是小领导说辛苦了要囙复吗不让做的,我是不是不应该这么说!
其实这个问题你也很为难该不该说,反正都已经说了就当学个经验吧,加油

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