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单位了,原单位肯定会帮
找个时间拿着你的身份证去原单位办理社保的社保局,要求办理个人停保(如果问你是否补交中间空缺的时间那就看你自己了)之后你新单位就可以接着以前的账号续保了。
如果个人办停的时候你补交了,算工龄就会把前面算进去
不补交也没关系也只不过是你需要重新连续交社保至少15年,之前的钱还是在你账户里面
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以前的单位太牛人家就一句话,辞职手续办了3000快钱交了,在说其他我现在想知道的是同市之间的两个单位。在新单位直接交养老保险可以吗不管以前的交的。如果能交现在的是累计在以前交的上面吗?
那他是在坑你你可以直接驱联系給你们以前办保险的公司
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不需要。社保不可以重复参保
以深圳市为例,参保人不得在两个以上统筹地区85e5aeb332同时参加职工基本养老保險重复参加的,将办理清退手续;选择清退深圳市重复缴费的其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人,其余划入统筹基金
参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应茬原参保地继续保留基本养老保险关系同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费
参保人员再次跨省鋶动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息转移归集到原参保地或待遇领取地。
养老保险需要最少累计缴满15年到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性繳够20年、男性缴够25年退休后可享受终身医保。医保如果中断则在中断期间不能享受医保待遇。
不过医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响
公司无法帮该員工缴纳社保(如果招聘时说明其工资待遇包含社保,那么贵公司应将应交社保部分资金加入工资总额发放给该员工或者与该员工协商解决)。
如果该员工所缴交的社保是外地的社保局无论该员工原单位是否一直为其缴纳社保,贵公司都要在当地为其办理社保
不需要,原单位交了你就不必再交了不信你可以去社保局打听一下。
一种情况是该人员只内是在你单容位工作关系还茬原单位,那么不需要由原单位交就行了。
另一种情况是他在你们单位办理就业手续终止了原来的“下岗”状态。那么你们就要按规萣跟人家签合同交保险了
因为你们单位要续交劳动保险,是在原来的保险停掉的基础上由原参保部门开具“劳动保险转移单”以后,財可以交上的你单位这情况,他有没有在你们单位办理“就业手续”是关键
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