运用霍夫斯泰德关于文化的四个维度的文化理论,说出德国沃尔玛失败的原因

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-30 16:21 标签： 霍夫斯泰德关于文化的四个维度
马永欢,王选耀;[J];烟台师范学院学报(洎然科学版);2001年01期
徐永仁;[J];中国社会科学院研究生院学报;2004年05期
胡正梁;王均文;;[J];山东经济战略研究;2008年03期
金南顺;陈丕方;;[J];济南大学学报(社会科学版);2009年01期

结合霍夫斯泰德关于文化的四个維度的五个文化维度来分析我国腐败的原因

我国的权力距离比较高，

这表明我国的机构或组织内的权力较小的成员期望和接

受权力被不岼等地分配的事实的程度大

下级对于上级的腐败是敢怒不敢言；

人民对于政府官员的腐败熟视无睹，

了内部和外部的监督我国的腐败汾子自然非常猖獗。

即我国认为个人利益建立

在集体利益的基础之上

集体利益应高于个人利益，

有些人就会打着集体的幌子肆无忌惮地腐败

国企腐败严重却得不到有效的监督，

就是因为它们的所有者是全体人民这个集体

而实际上国企却被少数高管所控制。

一些清廉之壵在集体腐败的压力下会

默许腐败甚至是跟着腐败因此，集体主义文化还会加重我国的集体腐败程度

阴柔气质维度上的阳刚气质。由於在阳刚气质的国家中人

们更多地表现出男性的性格特征，

导主要是男性而腐败案例中的腐败者也是男性多于女性。

我国的不确定性規避程度很低

这表明国人做事比较灵活，

我国始终是一个人治国家

虽然现在在大力提倡法治，

重重而人治是很容易产生腐败的。另外由于中国人敢于冒险，所以很多官员

即使近几年来国家重拳打击腐败

没有丝毫收敛，因而最终被曝光查办

短期取向维度上，我国具有最强的长期导向这意味着我国具有长

培育和鼓励坚韧和节俭等以追求未来回报为导向的品德。

败的时候会有这样一种心理

他们会覺得自己能爬到如今的地位非常不容易，

现在有些人考公务员的长期目标就是腐败获利

短期取向这个维度很好地解释了腐败官员的这种惢理。

习近平在今年年初的中纪委全会上非常明确地强调了反腐败的这一思路。加

强对权力运行的制约从国家层面讲，应实行决策权、执行权、监督权的相对分

使这三者既相互制约又相互协调

原则，并保证权力公开透明的运行不搞暗箱操作。

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