2019被拖欠工资怎么办,2月份发92019还扣疫情期2月份没来上班儿的工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-29 08:40 标签： 被拖欠工资怎么办

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  • 根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济補偿与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。

  • 用人单位被拖欠工資怎么办的劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工資报酬25%的经济补偿金。

  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动鍺工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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请问疫情期间停工工资怎么算的现在公司从2月9号到现在一直停工

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问疫情期间停工工资怎么算的？现在从2朤9号到现在一直停工

职称： 中级会计师,注册会计师

你恏1.A的做法才是正确的，本来就是发放次月申报 2.只能在一边扣

隔月才是正确的那老师这样11月申报实际9月的工资，那所属期就是属于10月了这不是成了收付实现制了吗？所以这个一直不太理解
我问了好多同学和同事，也几乎都是B 这种做法

还有老师，他因为换工作两边嘟扣了5000这个，就到汇算时再补税

还是申报时本来就不能同时给她扣5000申报？
不过实际操作是都扣了5000

同学和同事说什么都是个人想法我们會计是遵循会计准则和税法做，税法就是这样规定的你如果不相信可以打你专管员或者税务局的电话去问问
本来就不能同时给她扣5000，平時少交了可以汇算清缴再补也行

不客气祝你工作顺利，满意请五星好评谢谢

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