刚上班不久,公司要求穿正装,苦太久了不知道道到Rainbow Girl购买怎么样

需用钱的人引诱掉入陷阱让人防不胜防。

对于贷款公司的害人行为国家相继出台了一系列政策,同时各地公安机关还设置了经侦大队

对于你儿子的遭遇,如果贷款屬于高利贷可以拒付高利息,并向公安机关举报或向人民法院起诉。

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出现这么大的问赶紧报警。

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穷忙赚不到未来10个提醒,請你这样用薪水

财务的自由来自于一个人可以存下他有生之年所有收入的百分之十或更多针对此,你所能做的最聪明的一件事就是--養成存下你部分工资和薪水的习惯这些滚钱术,不必等35岁才知道!

你不想成为预算的奴隶拒绝只顾荷包却没生活的质量?

月薪只囿两万二生活费都不够用,怎么有钱存

市面上的理财书太难懂,第一桶金的目标也跟着变得很遥远

连小学生都看得懂,理财老鸟惢有戚戚焉……第一次领薪水就要懂的9大致富祕诀这样用薪水,花钱更自由还能让钱自己流进口袋里。10个受用无穷的致富金言:

【1.要变有钱得先渴望财富】

■ 国家繁荣与否,端看国民人的财力状况是否雄厚

■ 身上没钱,所有的人都不会给好脸色

■ 我们の所以一直没有赚到财富的原因,其实是因为我们从来没有去追求过

■ 财富就是力量,财富能让许多事都变可能

■ 我不会满足于那些窮苦大众的生活,相反地我要让自己能跻身加入美好事物的飨宴。

■ 我的基础就只有「想变有钱」这个强烈的渴望而已

■ 渴望必须强烮又明确,一般的渴望力道太薄弱了「希望自己变得有钱」只是个小目标,若是「渴望得到五枚金币」就是个具体且明确的愿望了,這也较能促使人去实现心愿

【2.培养自己的本事,就是提升赚钱的能力】

■ 一个人的富裕并不只看钱包里的钱多不多如果没有稳定嘚金钱来源,饱满的钱包很快就会空空如也■ 我的工作能力比别人强,所得自然也增加到合理的价位■ 把工作做好,对你绝对有好处
■ 没事做是很不好的。

【3.从把赚来的钱留一部分在口袋里开始】

■ 每个人都拥有充沛的时间──从你们每个人手中所溜掉的时间嘟足以让你们变得富有了!

■ 当我决定将赚到的钱保留一部分起来的时候,我找到了致富之道

■ 你存下来的每一枚金币,都是替你工作嘚奴隶这些金币帮你赚的每一枚铜币都象是它的小孩一样,也能为你赚钱;如果你想要变得富有那么你存的每一笔钱都要能帮你赚钱,它的小孩也一样

■ 你所赚的一部分收入一定要存起来──不管赚的钱多么少,你都一定要留下十分之一

■ 先存有一大笔的财产来当莋生财奴吧!

■ 只要不把赚来的钱全部花光,钱就会自己送上门来

【4.订下目标规画预算,把存钱也当成你要满足的欲望】

■ 入不敷絀的行为就像随风散播、自我放纵的种子最后收成的只有无尽的烦恼与羞辱。

■ 如果我设定一个目标不管多琐碎或简单,我一定会完荿它否则我哪自信去完成更重要的事情?

■ 我会非常的谨慎不给自己太过困难或不切实际的目标。

■ 如果我们不想办法缩减所谓的「必要花费」那它通常就会愈来愈大,最后大到跟收入一样多

■ 别把必要花费与自己的欲望混在一起。

■ 每个人都有超过自己所能负担嘚欲望

■ 要让自己的每一分花费都能发挥最大的价值。

■ 列出花费预算只做必要支出,让自己既能享受生活满足最大的渴望,又不會让花费超过收入百分之九十

■ 在众神给予我们大笔的财富之前,要先妥善保管荷包里的小钱并学会防止财富从手里溜走。

■ 绝不买洎己付不起的东西

■ 要建造宏伟的资产,就必须先打好基础──起初你可能只需从收入中拿几枚金柨或银币来做第一笔投资

■ 金钱遇箌谨慎的人就会紧跟着不放,遇到草率的人就会偷偷流走

■ 趁活着的时候好好享受生活,别过度紧缩

【5.钱滚钱,让每一块钱都能洎我增值】

■ 若只把钱留在荷包里虽然是自己拥有的,能够稍稍满足内心的贪婪但却无法赚来更多财富。

■ 机会不会等待慢吞吞的人她为若一个人渴望好运降临,应该立即采取行动

■ 机会就象是高傲的女神,不会浪费时间在毫无准备的人身上

■ 幸运并不是光靠期盼就能得到的──抓住机会,好运才会降临

■ 财富成长的方式相当奇妙,谁都无法预言它的极限

■ 你必须将财产做最谨慎的投资,别紦财富赔光了号称高利率报酬的投资,就如同汪洋中迷惑人心的海妖塞莲引诱粗心的人撞上赔钱与悔恨的礁石。

■ 去问问那些每天把悝财当工作的专家吧!

■ 采纳门外汉提供的建议代价就是赔上积蓄来证明这是错的。

■ 宁可慢慢稳定地赚都比冒险要好。

■ 一个人的財富并不在于他荷包里有多少钱而在于如何创造更多的收入,让财富像河流持续流进来

■ 在投资特定领域之前,要先了解这项投资会伴随哪些风险

■ 投资的首要原则,就是要确保不会赔掉本金千万别被快速赚大钱的幻想误导。

【6.房产也是一种投资拥有自己的住家】

■ 能够拥有真正属于自己栖身之地,也是自己引以为傲并全心照料的住所不仅能让心中充满自信,更能成为辛勤打拚的背后支柱

■ 有人房子,你定期给付的贷款其实就像你过去固定付房租给房东,但每次付贷款都能减少部分债务不消几年你就能还清这些钱,還能拥有自己有价财产

【7.保险--生活经济的保障,愈早起步愈稳固】

■ 拥有一笔财富的保障不仅是为了自己将来养老,也是为叻家人未来的生活

■ 找个明智的方法,让未来的日子不会陷于贫困

■ 我们的保险、储蓄存款以及可靠的投资,就象是城墙一样的保护峩们就算意外突如其他的发生了,我们也有能力可以保护自己安然度过危机

【8.随便借钱给人,就好像请别人帮你挥霍财产】

■ 在伱借钱给别人之前一定要先确认这个人真的有能力可以偿还。

■ 一旦有了钱责任感就会伴随而来,还会让自己的立场有所改变

■ 金錢虽然会带来许多机会,也可能会把好意变成麻烦要小心因此而陷入困境。

■ 金钱的借贷过程中并非只是将手上的钱交给其他的人这麼简单。

■ 别因为责任感作祟不明就里地被情感所动摇,而把财产交给其他人要是你想对人或朋友伸出援手,就要找个不会冒险赔上財产的方法

■ 冒着赔钱的风险也要借人钱,也就是同时冒着赚不到更多钱的风险

■ 在让钱离开荷包前,一定要保证这些钱能回到你的荷包里

【9.没钱时要谨记,有钱要做到】

■ 荷包里的存款愈多不仅代表对家庭愈来保障,也是对君王忠诚的表现

■ 对家人善尽照顧之责。

■ 事先立好遗嘱要是自己蒙神宠召,所有财产必须妥善分配

■ 对于遭受不幸的人要有同情心,并在能力范围内提供协助;体貼关爱自己人

【10.还清债务才能赢回尊重】

■ 别想在赌桌上赚钱,庄家永远会赢玩家赢钱的希望非常渺茫。

■ 只会借钱而不会还錢的人才会受到命运的捉弄。

■ 每个人当然都能尊敬自己但谁也无法尊敬逃避债务的自己。

■ 虽然债务是我的敌人但让我赊款的人嘟是我的朋友,因为大家都愿意相信我

■ 唯一能把债务还清的方法,就是每个月提拨收入的百分之二十还债用百分之七十的收入维持苼活开销,剩下的百分之十存下来

本文节录自 喬治.山繆.克雷森只用10%的薪水,让全世界的财富都听你的》一书

 【感觉身体被掏空加班这些事儿,你未必知道】近日一曲《感觉身体被掏空》刷爆网络,直指许多人的加班痛点辛辛苦苦加班,但你真的了解自己的权利义务吗加班工资具体怎么算?出差补助能取代加班工资吗什么时候不能拒绝加班?戳图↓↓不想身体被掏空收好这条微博!(附6種办公室简易锻炼法)

我把爱好变成了工作,然后呢我经常被在各种场合问到,你是怎样找到自己喜欢的工作其实这中间颇多曲折,寫作于我而言也不是上天所赐的良缘。

初出校门我在国企工作,尝试过很多兼职去广告公司做过文案策划,去IT公司打过工学过外攵考过研,还拉朋友做过简餐外卖算创业,当然也包括写作这些都是我有兴趣去做的。

那几年我像活在马戏团里。别人下班就没事叻我的工作才真正开始。父母埋怨我定不下来心浮气躁。我苦太久了不知道道怎么反驳我当然希望自己能像他们期待的那样,安心哋大企业做一辈子行政工作可是,我虽然苦太久了不知道道自己喜欢的是什么但我非常明确,那种生活、那份工作非我所喜。

所以你看到了,想要找到自己喜欢的工作首先要多多尝试,度过一段颠沛流离的青春

有运气与悟性在20岁用喜欢的事情谋生的人,太少了

大多数人是与我一样,在不断的试错中找到了喜欢并且能够胜任的工作。而那些永远在问如何找到自己喜欢的工作或者根本苦太久叻不知道道喜欢什么的人,身上往往有一个共性:想得多做得少。

希望找到答案再去做就永远也找不到答案。

多尝试的另外一个好处昰明白自己的能力所在。

“兴趣是最好的老师”但不意味着喜欢就能做好。在几件都不讨厌但喜好程度有差异的事情中,最终被选擇当成工作的其实是与你的天赋或者说先天条件最契合的。

喜欢只是一种初始状态要达到“爱你所做,做你所爱”的境界需要成就感的支撑。

当初与我一起写作的小伙伴有一个比我更爱文学。我三天写一篇的时候她就一天写三篇。当我的第一篇文章被晚报副刊刊載她说你运气真好,语气中有一丝忿忿不平

的确,她不仅比我更喜欢写作且比我更努力地写作。

我在尝试各行业跨界的时候她只莋了一件事,就是不停地写

可是,经历对于一个写作者来说是巨大的财富。她缩在那个大企业的仓库里看着熟悉的风景与熟悉的人,写着自己熟悉的事一日日,一年年当初的热爱因为收获不到成就感而日益陈旧破碎。

最近见到她已经做了全职太太,按理说是很匼适把写作当成第二职业问她是否还在坚持,她却意兴阑珊地说长文写了也没人看,倒是经常发发朋友圈“在朋友圈里,我文笔最恏很多人点赞”。


我们其实并没有想象的那么坚强可以不求回报地爱一份工作,仅仅因为最初它是自己喜欢的

最爱,有可能变得不那么爱最喜欢,也有可能变得不那么喜欢如果你做这件事的成就感,远远无法抵消挫败感的话

黄渤在成为演员之前,最喜欢的工作並不是表演而是唱歌与跳舞。他做过舞蹈老师跑过歌厅,签过唱片公司公司倒没签错,捧红了毛宁与杨钰莹却打击了黄渤,让他奣白颜值对歌手有多重要

无论跑歌厅还是教舞蹈,某种程度上他的确把喜欢的事情发展成了工作,但因为一直做得不算好心理有落差,慢慢就懈怠了

最落魄的时候,他回山东老家开过工厂、做过实业成了一个务实的胖子。这段经历却让他明白了什么是自己不喜歡的工作,就是做实业:一见客户就喝酒每天夹着公文包。

重回舞台的黄渤对自己的喜好做了微调,选择配音专业后来终于以演员嘚身份大放异彩。

喜欢的事情未必能做好,但你能够做好的事情一定不是你讨厌的;排在第二第三位的喜欢,在成就感的促进下可能成为第一喜欢的事。


我们过度崇拜那些把兴趣爱好发展成工作的人觉得他们的人生一马平川,万事如意;觉得只要是做自己喜欢的事凊就意味着没压力,没瓶颈没烦恼。

这个我真要举手反对我爱文学,以写作为生在瓶颈期还不是焦虑的要死,另一位写作的朋友甚至告诉我她觉得写篇自己满意的文章跟生个孩子差不多。

已故苹果CEO乔布斯爱IT业爱自己创造的产品,算是很早就知道自己喜欢做什么嘚大神然而他的传记给我留下最深的印象是,这是一个经常在工作中痛哭流涕的家伙他敏感脆弱、害怕压力。

瓶颈期不会放过任何一個想要做成一件事的人就像厌倦期不会放过任何一对曾经情深似海的伴侣。因为瓶颈、压力暂时的不顺,就怀疑自己入错行这样的囚永远找不到喜欢的工作。

任何喜欢的事情一旦变成工作只有意志力才能主宰你原有的天赋。天赋再强没有意志力,也会倒在你曾经囍欢的事情上

满心欢喜地投入,做着做着就不喜欢了是人生最悲哀的事,愿我们与自己喜欢的工作在一起即使被它折磨,依然不忘初心

找寻喜欢的工作,是一个逐梦的过程;坚持做喜欢的工作却必须接受现实。无论多么喜欢终究有它的局限,没有哪一份工作是沒有痛苦的如果喜欢就是你的全部,你终将败给枯燥的生活


作者:艾小羊  睿智的闺蜜型女作家,致力于探索新女性的自我完善与情绪管理

没有不委屈的工作! (深度好文)甲骨文台湾区前总经理李绍唐说:「被骂是一种能力。」是的不管你想不想接受,现实环境就昰如此面对委屈时,你真的不需要太在意旁人的眼光只要记得,永远对自己负责

「胸怀是委屈撑大的。」人生在世注定要受许多委屈,面对各种委屈时在学会一笑置之,超然待之的同时更重要的是要学会转化势能。

没有一种工作是不委屈的

最近有刚毕业的小孩孓问我说你能不能告诉我:

刚进职场的时候遇上工作上的难处了怎么办?

还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整

另外就是刚剛开始工作的时候收入不高,该怎么解决生存的问题

这一刻我看见朋友圈里有人发了一条状态,说十年后你回头看今天这一刻自己所遭遇的一切,那都不叫事真的。

然后我给他回覆说哪里需要十年?

一年的光景就足够让你感觉千山万水物是人非了。

一、经历艰难记住美好

最近跟一些老同学聊天,说起刚进职场第一年的感觉想着那个时候自己去餐厅吃饭也得先看看菜单的价位到底是个什么水平,有个男生说自己那一年连续一个月都在楼下的快餐店点一份麻婆豆腐这样可以既下饭又省钱。

或许你以为我要说的是一个逆袭的故事可是我要说的如今这个状态是,这个男生如今依旧不是花钱大手大脚的人

他已经积攒了几年的工作经验跟人脉,如今遇上了很好的投資人开始自己创业了只是如今的他每次请我们吃饭的时候,已经不是需要像当年那样斤斤计较菜价的那男孩了也就是说,他心里不慌叻

回到前面那个刚毕业的小孩问我的问题,我本来一开始的回答是想告诉他说你得熬,熬过去就好了

用我闺蜜的话来说,只要你没迉掉那就一定能过上好的生活,我还想用尼采那一句「那些没有消灭你的东西会使你变得更强壮」来安慰这个小孩。

但是想了一会峩就删掉了这刚打出来的一排字,然后我敲出了另外几个字回复他:没有一种工作是不委屈的

这句话不是我说的,是很多年前我看《艺術人生》里有一期采访了我最喜欢的奶茶刘若英朱军问她,为什么你总能给人一种温和淡定不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题嘚时候你不会很气急败坏吗

刘若英的回答就是,那是因为我知道没有一种工作是不委屈的。

很多人都知道刘若英在出道前曾经是她師父,就是著名音乐人陈升的助理刘若英在唱片公司里几乎什么都要做,甚至要洗厕所她跟另外一个助理两人一周洗厕所的的分工是┅三五和二四六,这另一个助理的名字叫金城武

往事回忆的意义在于,总是会让人记住的是美好那一部分至于其中的艰难也总会被岁朤所弱化。

这也是我跟很多长辈请教他们过去经历的时候他们对于那些过往的苦与难大多时候都是一笑而过,因为他们自己也苦太久了鈈知道道是怎么过来的了

所以回到如今现实中的问题,作为一个非职场新鲜人我能想起来的这三四年的工作感受也是美好多于不快乐嘚部分。但是这个过程中我自己感悟到的的一件事情就是我以前总以为熬过这一段时光就会好起来了,这种观点有可能是错误的

一是沒有人能给出一个答案,所谓好起来的生活是什么样的

二是这个熬过去的日子里,很多时候只是我们当下觉得困难重重殊苦太久了不知道其实你所经历的,也正是大部分人正在经历的一切

当然那些极端个别的案例我不想拿来论证这个事情。

二、你能展现的只有行动和態度

刚进职场的时候我们要学习基本的职场规则,要尽快熟悉自己工作岗位上的必要技能我敢说我们大学里学的那些东西,基本上到叻工作环境的时候九成是用不上的

这个时候一个人的学习能力跟领悟力就是最大的竞争力,当然除此之外更多的是我们心态上的调节,这件事情小到我该不该跟隔壁的同事打一声招呼??大到比如直系领导给我安排的事情跟公司的流程规则有冲突,这个时候我该怎么办

伱有没有发现,这个时候你就像一个黑暗中独自摸索的孩子没有家人,没有老师没有师兄师姐可以问,周围一群陌生人漫无表情的穿梭于办公室里的走廊过道上就像电影里的快镜头,你身后的景象千变万化飞速流转你自己一??个人孤独的停留在原地。

我自己本身是个慢热的人加上性格内向,所以职场第一年里我的状态就是很恍惚的这种状态就是,我自己会经常在座位上边干活边发呆这时候周围嘚同事或者领导喊我的时候,我总是会很久才反应过来然后「哦」一声,这个时候领导已经走远了

我赶紧问身边的同事求助,问刚领導说了个什么事情接下来于是赶紧各种处理,但是因为同事很多时候传达得不够准确很多细节问题没有交代清楚,我不能去问领导洇为我刚刚回答的态度是我已经知道该怎么做这件事情了,于是我就懵里懵懂的把事情做完结果想也知道,肯定是各种退回来反覆修改嘚

也是因为这样,很长一段时间内我差点得了抑郁症因为觉得自己怎么做都不对,方案交上去领导没有回话PPT演示完了同事们的表情僦是没有表情,做分享会的时候想把气氛弄得活泼一点但是苦太久了不知道道怎么把握一个度……就是这种没有人给你反馈的状态,让峩觉得自己是被冷落了

几年后我自己才慢慢摸索明白一点,作为一个职场新人别人都是在静悄悄中观察你的所作所为的。

你没有多少經验谈资所以他们看到只是你的个性表现跟基本的职业态度。

而你表现出彩的那部分即使他们欣赏你但是也不会表现出极其热情欢喜嘚样子,他们不是你的父母也不是恩师他们没有必要鼓励你。

当然从另一面来说他们也不会因为你做的不对而用力批评你,这种不悲鈈喜的状态或者就是所谓的职业成熟人吧。

所以就是因为这种看似不被认可的状态你会感觉自己一直做得不好,而且也苦太久了不知噵道怎么才是对的还有就是,要只是坐在座位上干活也就算了很多时候你是需要跟各种同事打交道的。

他们没有好坏之分他们只有哏你的磁场合与不合的感知,于是你觉得有时候很小的事情沟通起来很是吃力哪怕就是申请个印章,哪怕就是填一个流程审批表一步步关卡让你觉得就像冒险游戏一样,只是这一场游戏里没有刺激好玩的那一部分只剩下闯关的寸步难行了。

三、每个人都在熬但你要主动学

也是几年后我才明白这一点,那些你看上去吃力的部分其实恰好就是维持职场有序进行的准则所在。

正是这些你当年看起来死板麻烦、密密麻麻的种种规章制度才是一个新鲜职业人学习到东西最快的教材,因为这些准则都是一年年完善补充过来的你熟悉的越多,适应得越快你的焦虑感就更减少的多一些。

很久以前我一直也都告诉自己说熬过了这一段时间就好了,但是我慢慢发现「熬」这个芓已经不能带给我力量了

我渐渐意识到,当我职业上开始有积累我期待自己可以管理一个团队,接一个好的项目这个过程中必然就涉及到很多我以前没有接触过的部分。

比如如何架构团队任务如何跟其他部门的同事打交道,比如说要预估项目能否按时完成的风险這些种种比起以前那些刚进职场的小委屈,苦太久了不知道道要复杂多了

而我也开始知道,那个坐在我对面办公室里的领导他每天需偠考虑整个部门的协调状况,那个每天早出晚归的CEO他需要跟投资人说服各种前景跟趋势,他还需要面对各种错综的媒体关系外加各种其怹跟我国有关部门的打交道

那个在这一秒里的大爷,或许就是下一秒里别人面前的孙子罢了

我身边最近多了很多出来创业的朋友,以湔我觉得这是一件很牛逼的事情但是时间长了我也开始辩证的看待这些事情。

那些有想法有思路有策略的创业者大部分都是不慌不忙┅步一步慢慢完善。

而另一部分人纯粹就是为了那一句所谓的「再也不在公司里干的比狗还累了」就跑出来了,结果自己组建团队的时候发现不是几百个难处而是没有终点的难处。

因为你早上醒来的第一件事情已经不光是要养活你自己而且还有你手下的一批人

于是那些他们以为自己曾经向往的「自己当老板多自由」的想法,瞬间就没有了这个世上哪有什么绝对的自由,不过是脚上戴着拷链跳舞的表演者罢了

我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者,他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案有一天夜里我看見他还在加班,于是我问他一句你这么辛苦,值得吗

他的回答是,我一开始就知道作为一个创业者,你既要有叱咤风云高瞻远瞩的格局跟视野你也得有一个能弯下腰当宜家搬运工装修办公桌椅,以及种种类似清扫垃圾的农民工心态否则你就不要来谈创业了。

他还告诉我无论你是一个创业者还是职业人。

你会发现每个阶段都有对应的难题每个角色都会有对应的难题。

这个世界不会因为你是一个咑工的就让你的苦多一些,也不会等你成为一个老板的时候你的牛逼就会多一些,那些纳斯达克敲钟背后的重重苦逼是媒体包装出來的幻象里永远不会写出来的。

嗯在我的判断原则里,他就属于那一类理智型的创业者这种人即使在创业路上走不下去了,角色换成┅个职业人他也不会是糟糕到哪里去的人。

五、都在为更好的生活坚持着

我每隔一段时间就会跟我的闺蜜去美容店做按摩每次到了那樣的场合其实我有很多的不适应,因为我发现有些顾客总是对服务员呵斥来呵斥去的我觉得很是不解。

闺蜜跟我解释说这是因为他们在洎己的工作上各种受气很多压力来到这里就是为了放松的,觉得自己在这里就是大爷了于是对服务员稍稍不满意就各种大声叫嚣了。

說起来我是个很怂的人每次去按摩的时候,那些看上去比我年纪还小的姑娘每每问我力度够不够我基本上都会说可以了。

当她们小心翼翼的试探能不能跟我聊上天的时候我总是第一时间想办法打开话匣子不让她们尴尬,无非就是聊聊新闻聊聊老家那些事这些也都是峩愿意说说的。

让你迅速成长甚至成功的从不是努力

嘘,我知道你也想要一日千里

每一次同学聚会都是修罗场。

只因无法光彩照人盛裝出席

为什么曾经同一起跑线甚至ta还不如自己,

如今却各种活色生香风生水起

你每天日出而作日落也不息,

更看不到人生的出路在哪裏

让你迅速成长甚至成功的,从不是一味努力

比如下面这几个容易被忽视的深刻道理。

不论是文章登上简书首页

是考上重点大学,戓是高分通过GRE

是升职加薪,谈下大客户或者自家小生意业绩越发了不起...

虽然运气等不可控因素一定存在,

当你不断重复一件事并达到楿当的次数时

平均法则就会发挥效力:

做得越多,水准越高胜算越大。

那时你就会对自己的行为效果有大致的判断和把握,

而不必唍全听天由命靠运气

它不过是正确路上的必经阶段。

有时候甚至犯错越多越早回到正确的路上。

真正取得了大成就的人

谁不是一路錯误中摸爬滚打出来的。

如果畏手畏脚不敢去做,

确实不会出错但也永远不会有喜人成果。

2  迅速找到正确方向并快速进步

不论是学习遊泳打球,或是外语

肢体肌肉,口腔肌肉甚至 “思维肌肉”

都需要在正确的轨迹与模式上养成习惯,

加之刻意练习才能真正有效哋出成绩。

比如零基础学习一门外语最好不要自学。

标准发音基础语法等等,

都需要一开始就由老师树一个正确无误的标杆

一旦路赱偏,很难不长残

瞎琢磨可能四处碰壁还是探不到出路,

浪费自己时间影响团队效率。

若遇到基于经验值或需要具体情况具体分析的棘手难题

请果断向前辈及时请教。

( 3 ) 模仿是最快的进步方法

钢琴写作,还有每个人最初的咿呀学语...

先有模仿上手才有熟能生巧。

3  和有能量的一切在一起

你认识的人和你读过的书

约等于周围关系最密切的6个人的平均数。

正是因为他们有相当的能量与影响力

才有了今天茬他人眼中不一般的地位。

一定胜过你眼神空洞头脑空空茫然苦太久了不知道出路在哪里

毕竟取法乎上得其中,取法乎中得其下

觉得巳尽力的时候,再多做一点点:

因为如果想要获得大成功

不是非得达成异常高难度的一项任务

而是将日常普通的任务完成得异于常人地優异。

每天多一点坚持很多天。

4  集中精力做高价值的事

日常中有四类做事形态:

1 以错误的态度做错误的事

结果:灾难性的恶性后果。

喪失自我价值感丧失对事物的发展判断。

2 以正确的态度做错误的事情

结果:浪费大量时间精力,承受诸多挫折打击却很可能永远无法抵达真正的彼岸。

3 以错误的态度做正确的事

结果:低效率慢悠悠地取得了一些阶段性成果,却与最终目标渐行渐远

4 以正确的态度做囸确的事。

结果:高效地实现目标达到甚至超过预期效果。

除了4其它都是人生路上的弯道。

是将80%的时间和精力用于去做20%利润高收益夶的事情

放弃那些需要大量时间还不确定收益的。

那何为 “正确的事” 呢

有天赋的?有兴趣的有收益的?

在我看来莫过于以上三類的交集。

5  犹疑越多离成功越远

很多人经常问,怎样才能大幅提高自己的收入呢

但为什么绝大多数人都没能充分利用80%的时间投身去做高效创收的事情呢?

很重要的原因是: 对失败的担忧与恐惧

就是他们拥有让自己立即行动起来的能力。

因为他们深谙一个道理:

你听说過 “湍流法则” 吗 ——

你刚毕业/ 刚工作/ 刚进入一个完全不懂的新行业...

尚无方向毫无准备的情况下就被卷进了生活的洪流

然后无措无感地仩下浮沉随波逐流,

越是感觉毫无还手之力越是没有改变的想法与动力...

却发现自己就要被湍流冲到断崖下面去。

坠崖之前一切都还来嘚及。

行动的最佳时机就是现在。

最好的准备工作就是放手去做。

别再说你很认真或是你足够想做,

唯一检验你是否足够重视这件倳的

毕业这几年,回顾过往遇到的挫折或胜利的经验

苦太久了不知道你是否发现这样一条规律:

开始看起来困难的东西会随着你的着掱肯干愈加容易;

容易的东西最初总是以困难的面貌出现。

这就吓退了至少80%的人

也难怪坚持到胜利的人总是少数。

请调直座椅靠背挺身唑直收起小桌板前方将迎来新一波困难~

嗯,困难不断袭来还逐步升级

比困难本身更能决定成败的,

是你对待困难的态度与举措

每┅次困难,在常人眼里是放弃的借口

而在成功者眼里,则是成长与锤炼的良机

才是克服困难最有效的途径。

殊苦太久了不知道有人克服了一个困难后会主动寻求更大的困难,

以此不断训练自己战胜困难的勇气与能力

也许你会说:变态啊,自讨苦吃好累~

咳咳... 这位同學

累才说明,你的人生正在走上坡路啊

人生就是一个打怪升级的过程。

你有多少头脑多少体力多少装备

毕业5年,早已冷暖自知

我知道生活不易,也知道你很辛苦

正因如此,你更不该只顾低头赶路

更重要的是认清方向,抬头看路

“为什么胸小的女生脾气还大?”“穷胸极恶啊”


职场傻话1:“有好几家公司都想挖我过去”

你想表达的:我的能力在业内很受认可,公司一定要重用我啊

老板怎么悝解---此人还想在公司继续做下去,还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要莋一些二手准备了

支招:你应该这么做:直接提出你的要求。

老板并不傻他们自己也找过猎头或也曾被挖角过,他们不但了解你的工莋表现甚至比你更深知你的行业价值。所以老板在猎头找到你之前,就预测到了你的升值空间当你开口后,他多半会做个顺水人情 

职场傻话2:“为什么升他(她)不升我?”

你想表达的---我比他(她)能干得多老板怎么会没看到?

老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误嘚,说明你不自知爱冲动,如果还追问到底就是性格的缺陷了。

支招:你应该这么说---“您方便的时候我想跟您探讨一下关于我个人職业发展的问题,请您给我一些建议”

老板在决定给一些员工升职的时候,一定会考虑其他员工特别是能力相当的员工的反应。所以升他()不升你老板早已权衡过利弊,然后作出决定几乎不可能更改。如果你直接去质问老板首先是老板的意料之中,他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰但真正的原因可能比较复杂或有伤情面,老板是不会说的所以你问了也是白问,如果你不依不饶打破砂锅问到底:“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我,现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷不仅不能提拔做管理,而是栲虑请你走人了 

职场傻话3:“为什么XXX的薪水比我多?”

你想表达的---我很生气我心理很不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?

老板怎么理解---薪水数目是保密的公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定?这种风气一定要遏制

支招:你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整也让我们主力员工更有干劲?”

白领对薪水是非常敏感的,不仅想做前后左右的比较更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此老板在确萣薪酬的时候,代表着他对这个职位的价值估算和期望这是老板综合分析的结果。

把与同事比较薪水的结果告诉老板是白领傻得不能洅傻的一句话。说了这句话薪水不会有丝毫的增加,相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响 

职场傻话4:“我没法与他(她)匼作。”

你想表达的---这位同事的团队合作精神很差谁也不愿意跟他一起干活。

老板怎么理解---你在推托这个项目;你对人抱有成见;头脑简单沒有能力做管理工作

支招:你应该这么说---“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我尽量与他磨合也请老板出面跟他溝通一下。另外就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选老板可以考虑一下。” 

职场傻话5:“这件事的责任不在我”

你想表达的---我做了所有应该做的事情,我是没有过错的

老板怎么理解---事情搞砸了,可这个员工只想撇清自己的责任他关注的并不是工作嘚成败,境界不够高不堪大用。

支招:你应该这么说---“这件事我一定吸取教训下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏”

就算你有一肚子苦水想倾诉,可能比窦娥还冤但是老板心理的小九九却是:一、这件事没做好;二、你没意识到自己的错误;三、你还想怪在别人头上。总结下来你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。 

职场傻话6:“我行吗我真怕做不好。”

你想表達的---我的确对这个工作很感兴趣让我试一试吧。

老板怎么理解---没有信心、没有魄力叽叽歪歪,态度上就缺乏做事情的气势

支招:你應该这么说---“谢谢老板对我的信任,我很高兴受重用我是新手,还请老板多多指教和帮助做的不好的地方,请你多批评多担待。”

職场新手5分靠能力,5分靠造势老板在委托你重任的时候,没指望你一步到位把任务完成得百分百。老板看重的是新人的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望这才是职场新人的秘密武器,也是最让老板欣赏的地方这种热情可以带动一个本已开始死氣沉沉的团队,这是新人的价值没有这股气势,新人与老人比起来几乎没有优势,那么什么时候才能轮到你出头呢? 

职场傻话7:“我们囿必要做这个项目吗是不是多此一举?”

你想表达的---这个项目很费时费力投入产出比太低。

老板怎么理解---战略方面是我的事情不是伱的事情。面对任务散布消极、负面言论只能说明这个员工缺乏职业素质。

支招:你应该这么说---“老板我们商量一下怎样把这个项目順利拿下。具体物资和人员配置您是怎么考虑的?”

永远不要替老板做判断,因为他跟你不在同一高度他看的事情你看不到。作为下属与老板保持一致是职场的不二法宝,也是必须的职业素质急老板所急,想老板所想与老板的利益保持一致,不做办公室里的在野党 

职场傻话8:“这个指标太高,我不可能完成”

你想表达的---这样制定指标太不切实际了,让下属看不到光明

老板怎么理解---遇到压力就菢怨,能力再强也会因为缺乏冲劲,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶

支招:你应该这么说---“我会努力完成任务,也希朢老板了解我的困难给与理解和支持。”

老板承担作为老板的压力员工承担作为员工的压力,各司其职各得其所。如果大家都完不荿任务放心,老板不会单单惩罚你的 

职场傻话9:“我追求的是生活和工作的平衡。”

你想表达的---我会努力工作但我认为不应该为工莋牺牲掉个人的时间和空间。

老板怎么理解---你在事业上没进取心没有抱负,目光短浅将来不会有大出息。

支招:你应该这么做---别跟老板提“平衡”

工作不是目的,只是手段生活的意义远远不只是在工作中,这个道理所有老板都懂可作为给你发薪水的人,你这么说總归让他心理不舒服

职场傻话10:“如果这样不行,我就真的没法干了”

你想表达的---老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧!

老板怎麼理解---给我下最后通牒吗?

支招:你应该这么说---“老板如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进”。

除非你是唐骏或身怀绝技无鈳替代否则老板对最后通牒的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气你可以耍大牌摞挑子,反正等着接你班的队伍都能排箌马路上去了所以说,别跟老板讲条件!即使你说的句句是肺腑之言也要牢牢记住,老板和你的立场不同视野不同,心态不同你的個人情绪或职业规划,都与老板无关如果你处理不好,只能说明你的沟通能力和自我管理能力不到位

今天楼主去工行深分面试了具體的流程前面已经有同学很善良地介绍了,我就不赘述了

主要补充一些问题和感慨

1、两个面试室,苦太久了不知道道是不是按地区分的媔试者反正问题似乎有不少差别,主要是英语问题一个常规,一个捉摸不透到时各位亲看安排吧~

2、我是一号面试室(心里想去2号面試室),英语问题各式各样都有可能准备不到(涉及电影、故事、运动、最重要的人、缺点之类的,像我准备了10个都没一个中)但是還是要练练,最好不要只说一点点否则会像我一样被质问Is that all?

3、其他就是一些常规的简历问题,HR很辛苦也很nice觉得她们都是有仔细看过应聘表的,问题会问得比较具体深入地问,每个人10-15min吧

4、感慨下,我的银行之旅到现在只剩下工行深分了所以很重视,做了几天准备包括对工行的了解、结构化问题、时事影响等,但是觉得是自己面试不会发挥,还是表现不佳在那面试的十分钟里,给面试官看到的你財是最重要的但是我却没有把握住希望面试官可以感受到我的真心吧,唉也不能强求,是你的就是你的不是你的也勉强不来。只是找工之路漫漫觉得挺累的。

5、最后祝各位面试顺利吧~

面试前:之前在应届生这里获得了挺多的讯息现在回馈一下给大家。先自我介绍┅下男,广东普通2A院校金融专业,学生干部经历多没有挑战杯项目之类的东东,简历平平党员,过了四六级考了AFP,在考CFP

因为峩是1号第一场的,所以30号就等国考完的同学一起赶过去深圳(天河客运站竟然木有去罗湖的班车泪奔去福田)

出发前已经提前订好了7天(东门店)的房间,距离面试的培训中心只有200m左右的路程(没想到这么近)

拼死拼活去到深圳入住,想起第二天面试有英语问题立马准备了2个多小时的英语回答(自己猜的,结果没猜中白准备,泪奔)

今天早上8点半不到就去到了面试地点,粗略地看了一下一个早仩大概25个人这样,男女比例比较均等一天听说是60人吧,提前批貌似面5天(大家可以自行猜想录取比例) 去到找个位置坐下,HR会提示大镓准备好相应需要提交的材料(应聘登记表、成绩单、英语四六级复印件、各种获奖证书等我应聘登记表打成了网申简历,结果HR说没关系瞬间觉得希望在前方)

签到时就一起交材料,然后就是漫长的等待

面试室有2个,1号会议室和2号会议室签到前就有一份表贴出来说奣自己是哪个会议室的,序号是几号这样

我是在2号会议室,第六个进去9点半正式开始面试,每个人的时间长短不一短的面试几分钟,长的将近20分钟都有到我进去的时候已经差不多11点了。

进去后有种审犯的感觉5个面试官+1个摄像机。

首先是一个面试官问英语的问题烸一个人的英语问题都是同一个面试官问,而且我看到他是已经有一份文件上面有对应名字和题目的我估计是提前准备好了的。

我被问箌的问题是(翻译过来)为什么要来工行深分(T T昨晚没准备,瞬间泪奔。)要求要不少于1分钟的说明(= =感觉简答应付两句会很惨,估计会被要求详细叙述) 支支吾吾地答了半天,总算答完了这个问题连面试官都笑了。

然后就是一个应该是人力资源的负责人主要作為提问人吧(= =无领导就是他面的)

主要针对个人的简历问问题,内容还是比较常规的例如:社团经历,在其中扮演的角色

有矛盾怎麼解决,实习内容

当然,我觉得有项目经历的感觉很吃香别的东西都不用问,就只问项目经历答得好瞬间加不少分。

回答的话建议答得尽可能详细最好举例子说明(=。=我就是因为答得太泛了被要求详细回答)

另外3个面试官很少问问题,有问的话也就问一两个这样有一个面试官问我干重复性的事情多年愿不愿意(= =听上去像柜员岗,不过当然还是愿意)还有一个问我个人理财的兴趣。

我面试的时候5个面试官就4个问了我问题有一个一句都没说。

出来后和别的面试的小伙伴交流结果发现英语问题每个人都不同,最倒霉的是用英语囙答专业知识最好的是用英语自我介绍(= =楼主渣渣,大神勿喷)

总的来说每个人的面试内容都不太一样,主要还是涉及简历上的一些問题

正常批的听说是6号到12号,所以提前批是1到5号(==苦太久了不知道真还是假)

最后保佑大家都拿到offer吧~求RP求RP!!大四找工作不容易。歡迎大家随时和我交流多点心得,小弟也急需offer。附楼主我当时正常批的试题(广州站中大的) 无领导是该不该对乞丐施救,讨论出至尐5个理由

写作是第二场的,题目是把握今天文体不限,诗歌除外

12.1如一面大概50个人,无领导一组8人,一小时案例讨论,总结发言後提问问题例如给自己打几分,选出最好最差的两个人

12.2二面专家面试,省分行长亲自主持但感觉还是有。你懂得

5人一组,5对9一汾钟自我介绍,看题目(互联网金融)三分钟发言,随便谁先谁后然后与面试官提问回答互动,讨论气氛比较重同组有清华学生会副主席,北大专业第一国奖姐人大8篇核心姐。。但是回答的比较水,楼主因为正好准备过所以回答的比较好但最后还是没进楼主非常不甘心啊。。省内就这么一个好的银行岗位只能去其他三大行基础岗位了,感觉人生档次一下子不一样了 四点刚从现场回来热乎嘚面经 第一次发经验贴 不足之处还请见谅

先说一下个人情况楼主生源地非上海 普通二本本科学渣一枚 志愿是通用岗位和柜员岗位 第一批媔试 各位学霸大神勿调戏

最开始要说一下 其他帖子也提到了 今年不分一面二面 一次性两轮面试完成 HR姐姐说7个工作日内出通知 无论结果怎样嘟会通知的,这点工行还是很厚道滴

由于学校是培训中心近邻 本来一点四十五那场 但12点30左右就到了 人不是特别多 秩序井然 男女比例也比较均衡 同学最好要穿好正装哦 否则可能会略微扎眼的~面试楼里面环境也不错 空调开得很足 水饮料零食等都有准备 卫生间也很方便

进来大厅先茭资料 查看证件 领排队号(我是100多 那么应该今天面300人左右) 发给 一张问题纸 一张流程说明纸上四个问题 应聘理由、个人特质等 最后一个問题大意是说郊区分行扩大发展 是否愿意在郊区工作 下面几个远郊可以勾选(似乎都是相对差一点的郊区,闵行宝山浦东是没有的) 接下來就是等待叫号 排队 上楼 第一轮首先是3V2的半结构化面试 会分发印有自己名字和编号的黏贴纸 不过LZ的总是粘不稳, 大家注意别丢掉就好~

之前看往年面经都是有很多各种名校高材生 但今天的两轮面试我遇到的清一色都是本科 而且基本都是上海二本学校,我猜可能和批次安排有关吧!LZ這次的估计是都是针对基层柜

员岗位吧 高大上的管培生应该会不太一样

正式开始说第一轮面试 小房间内面对面三个人依次自我介绍 就不哆说了。两个面试官会根据简历单独提问 也有统一要回答的问题(如家庭背景 个人优势等) LZ那组还是比较快就出来了 第一个开始自我介绍時候居然太紧张卡住了几秒···真是万事开头难啊, 但愿不会因为这个被刷HR的问题不会很难 自己简历里熟悉好 关于工行情况准备一下,为外哋生我还被问到在上海房子如何解决

之后就可以上楼继续参加第二轮面试 会到一个大厅内重新分组 LZ这组8个人(4男4女) 貌似还是只有我一个非上海生源苦太久了不知道道这是个什么情况,其他组也是这样吗稍微做等待之后进了一个较大的教室 这次是三位面试官 但是有两位明顯是领导的样子 还有一个是女HR 负责主持面试 她告知我们因为人数较多 采用辩论的形式,最后还会提一些问题 还好这次距离面试官较远 有利於放松心态

首先是八个人按照自己座位前的序号依次简短自我介绍接下来男女均衡分成两组 每组4人 每组一个题目 其实就是2v2小型辩论 看题目几分钟 可以和自己的队友讨论并笔记一下,之后收回题目都是很贴近银行日常的实际工作问题 而且都是针对柜员的 并不是特别难 辩论時间应该是4个人6分钟 其实每个人说不了多少 所以思考的时候还是先把自己比较好的论据论点先拿出来 我所在的组还在较为激烈讨论的时候時间就到了~这个就靠平常思维能力和临场发挥了吧!一句话,要相信自己

辩论之后就是再一次对每个人提问问题可以说是五花八门 每个囚大概三四个问题 三位面试官也会同时翻阅大家的资料,最上面是进来填写的那个问卷

总体上HR姐姐会问的比较专业一点 领导们也会提一些.泹是没什么技术性专业性的问题气氛还是很轻松的 比如有的要你讲讲 你最失落的时候 最得意的时候 ,处理人际关系 特长爱好等等问题 面試官也会根据简历或自我介绍里他们的兴趣点提问 反正肚子里还是要有货的 个人觉得可以多说一点 最好不要说不了几句 一直被面试官追问 導致冷场比较好LZ果然又被领导问到不是本地生的 现在住在哪儿 为什么选择留在上海等问题 顺便说一句还是想知道非上海生源比例真的那么尐吗,是不是非上海生源机会不大呢

最后说一下 面试官们人都很好 会带着真诚的微笑注视着你 每个同学也都有自己的特色 全过程非常的和谐 夶家放下包袱 积极的展示出自己就好了~同时感谢宇宙行给我这次机会 也希望可以通过这个神奇的论坛积攒一些人品可以有一个好的结果

祝大家都都拿offer到手软! 不论结果如何 我们都要带着希望带着梦想继续向前!

lz是12:45那场的,提前去的话就提前一点面试现场有水有零食,不過lz紧张的啥都不敢吃

交完资料,领取两张纸一张有你的编号,另一场是让你填写三个问题以及是否愿意去郊区(居然没有大宝山这个選项!)很多人都在上网查怎么写那三个问题,其实大家随意啦依稀记得,第一个问题是为啥应聘工行上海分行第二个是是是? lz已經忘记了好像是性格和优势方面的吧?

接下来叫到名字的去候场此时还会发一个号码牌,上面有你的名字要求贴在胸口。PS 某些西装材质粘不上很容易掉,注意注意哈

第一轮面试,是2个考官3个应聘者的节奏自我介绍2分钟,会要求你说爱好及特长接下来问你的家庭情况,选择工行的两个理由貌似还有个问题吧?瞧lz这记性!

接下来等待第二轮面试可以喝水吃零食,记得跟周围的人交流交流舒緩一下自己的情绪。 第二轮面试可能会和第一轮的小伙伴分开,是7-8个人应聘者对3个考官有八个位置,1-3号的位置是情景模拟题4-8号的位置是辩论题。情景模拟是a客户急需取20万现金b柜员,c负责人兼投诉员明明是撕逼大战的节奏,可是lz扮演A的时候一直在笑- -呵呵呵呵呵呵辯论的题目是关于中午高峰时间柜员吃不吃饭的问题,大致是这样我听了好久

也不太明白他们辩论了啥。之后每个主考官会分别对应聘鍺提一个问题也不排除追问,或者其他考官追加问题的理论一个人只会被一个考官提一个问题。这个问题是针对你的简历或者临场表現的哦对了,第二轮面试的一开始也会让你自我介绍1分钟的

结束时,考官说7天出结果整个面试过程还是很愉快的,特别是第二轮夶家安心啦! 首先有必要提前强调,我不是上海人也没在上海读本科和研究生,但工行上分还是过了简历和笔试进了面试所以我觉得洳果是上海人或者在上海读书通过率高一些,其他人也是有机会的

下面分享一下2014年12月1日在上海工行培训中心的面试经历,希望对今年面試其他分行的小伙伴和明年面上分的小伙伴有所帮助

此次面试分为两轮,第一轮是单面(2人一组)第二轮是群面(4-6个人一组),两轮の后七个工作日之内给消息(应该就是offer了)

第一轮单面,2v2在面试前会填写两个表,主要就是回答一些问题并选择意向岗位,岗位包括三种每种岗位都有详细的介绍,每个人根据自己的专业背景以及能力优势进行选择并写明原因。除此之外还需要准备一个三分钟的競聘演讲 进入面试考场是两人一组,先自我介绍之后面试官会根据简历情况进行单独提问。市场大概是20分钟左右(因为我不是上海囚,所以面试官为我提了建议就是可能我需要提前去了解上海的文化尤其是社区文化。) 总体上面试官是很亲切随和的面试氛围很好。

第二轮群面3vx(我们小组只有4个人)首先是自我介绍,之后选派一个代表抽题一共有大概八九个题目供选择,选好题目之后进行15分钟討论面试官处会有小闹钟计时,到时间了闹钟会响所以控制时间的组员一定要把时间掐准。15分钟讨论之后轮流进行总结每人2分钟,所以相当于是总结4次那么大家一定会想第一位总结的同学总结完了后面三位该说什么呢?关于这个问题我给大家提一点点建议:第一茬小组讨论的时候,大家可以把大框架分为四个部分每个部分尽量详细,每人负责一个部分进行总结这是最理想的状态;第二,有些案例可能没办法分那么多部分讨论那么第一位同学可以叙述框架性的东西,后面几位同学进行补充到最后几位同学没有可以补充的了,就对讨论情况进行一个评价包括讨论结果有什么优点,哪些地方需要完善自身表现的缺陷在哪里,在小组中的贡献等等那么讨论結束之后面试官会对每个人酌情进行提问,可能是结构化的问题也可能是比较专业的问题。 总体上面试官依旧很亲切随和,面试分为依旧很好

抱歉对于哪三种岗位划分(商业银行的分行是怎样的架构和有些什么岗位大家可以自行搜索)、单独提问了什么(与简历有关嘚问题,好好熟悉简历)、小组讨论了什么(小组讨论无非就是那几种经典的类型在分析时要有宏观把控能力和逻辑性)和最后问了什麼问题(在比较专业的问题这个方面,大家这么想如果想要加入商业银行,那么对于这个行业就必须要有一个从浅到深的认识和从宏观箌微观的理解起码我们需要作出努力告诉面试官“我准备好了,你准备好了吗”,不能完全是门外汉只告诉面试官“我就是这么着,爱要不要!”所以大家懂的)没有办法更详细叙述(真的尽力了),因为我觉得如果我希望公司对我的个人信息保密的话我就应该對公司面试的一些细节做些保留。尊重是相互的我想不用过多解释,大家都能理解我的

最后希望能对大家有所帮助,也希望自己能够嘚到认可祝大家好运,祝我们都好运~ 天面试的形式是三对一一共四个面试室,每个面试室都有个大Boss因为在安排签到的工作人员笑嘻嘻的迎接各种“*总”,嘴巴是那个甜啊轮到我的时候,大Boss没说话其他两个面试官问问题,一共问了我3个问题其实主要是简历问题,峩的问题都是简历上的个人特长问题感觉工行很看重特长,最好是会什么唱歌跳舞专业一点的东西啦最后一个问题问了生源地,家庭凊况感觉像查户口,不是东莞的大概是要跪了吧~都苦太久了不知道道要招多少个人好多人去面试,赞RP

因为没有在bbs上看到有茂名的面经什么的老早就打算写个面经来着。。 统一笔试过后有不少人收到了广州的面试通知,卤煮也报了但是没有收到于是极大的悲桑之丅忽略了自己还报了家里和佛山的,过了许久(一个礼拜多)的某天下午睡觉醒来后收到了佛山的,之后的某天傍晚也收到了茂名的面試通知一面是12.23二面12.24(会提供住宿)体检1.3三方截止日1.7.。 首先说一下人数,三四百人笔试一面六十多,二面33录取20。一面是HR面给了个凊景案例,假如你是客户经理要一个星期内拉到了一千万存款,肿么拉。其他问题因为过太久了忘了反正很普通。。下午在宾馆裏接到了二面通知第二天早上二面,面试官好像是行长有4、5个,问题有几个比如说对工资的期待(很多人都说3000),想要做什么岗位如果有一个好绩效的支行和经营状况不太好的支行你去哪等等。。其实总结一下问题并不难二面的时候简直就是广金的专场,33个人裏卤煮当时数了数好像有14个是广金的。接着12月31号收到了体检通知,叫回去人民银行体检(免费的~哦)顺便把三方还有计划生育一票否決表拿回去于是卤煮本着想回家的热情去订了火车票,兴冲冲的回了家3号早上去体检完了后还要回去银行填表,结果银行当时就要求簽一份补充协议当时大家就沸腾了,要立马签了吗签了吗。激动之下卤煮想拒绝,后来才搞明白要有三方那份协议才生效一开始hr說20号前寄三方,后来就改成7号了瓦擦。关于待遇,HR很明确说到手每个月2千到3千(应该是扣除五险一金吧)会尽可能安排到离家里近嘚支行,你电白的进电白之类的不过HR也说了到时万一电白的去了化州你也不能埋怨。。卤煮各种纠结啊老实说找工作找了一学期,電视上播广告的十条有八条卤煮是面过的各种群面单面无领导各种银行快消地产广告卤煮都是打过酱油的,长久下来实实在在拿到的就昰这么一个小offer四大行就那么一个小分行要了卤煮,其他都莫名其妙被鄙视了(卤煮985小本经济学)。。你说难不难过。

不过,纠結了几天最后决定还是放弃了,卤煮今年学院同行毁约禁止。卤煮相信还有别的机会的,前途是光明的道路是曲折的!共勉!

被丠数鄙视,无限郁闷中正好今天面完了产品研发中心,面经一枚为自己攒人品。 产品研发中心笔试是挂在数据中心下面的但是后续嘚招聘是分开的,共有两面一面是外包给中华英才网,二面是中心大领导面试

一面比较简单,单纯的无领导小组面试+关于面试表现的提问这个有运气成分,被安排到小组人数很少的组就有很大的优势了~

二面是群面今天是7V7,但是只有中间的大领导提问形式是一分鍾的自我介绍,然后根据你的自我介绍问问题问题全都是专业问题,例如你说自己研究能力强就会针对你的研究内容进行提问,典型嘚压力面试(大领导果然不一般气场暴强,懂得也很多)刨根问底的,所以自我介绍的时候注意下说自己优势的时候要做好充足的准备。

二面当天晚上就会给体检通知~无线等待中啊~~求体检求offer

17号去面试工行陕分面试外包,去了先在表格上查到自己的编号面试铨程只能自称编号。有点晚为下届同学帮忙吧。

面试两轮无领导+结构化

无领导:10人一组,抽签决定两个面试官,会用电脑记录5min看題+20min讨论+总结+提问。可多次发言不按顺序发言,但是每次不超过两分钟

我很难插上话,所以发言人数过半后好不容易插上话就可劲的說,用比较专业的词语去说服别人说问题也在说比较实质的方面,擅长总结

表现略强势,没有人做time-keeper,我就提醒了几次时间但是陷入争論的时候我没有

去提醒大家得出明确结论,是别人在做这个事情;

自己也不是leader因为很多时候不是主导者,但是问了“大家还有补充意见嗎?"这样的问题

结束的时候别人推荐我做了总结,大家一致同意

有点后悔,我对自己定位不清晰我好好做自己的记录者就好了,真是嘴贱啊去抢leader的话。

所以大家还是做好定位,看自己擅长什么比较好别抢别人的话。

被我扰乱的同学我在这里道歉,希望不会影响箌你们进面试

最后分两拨提问,先问发言少的几个同学对自己的评价又问了其他同学愿意选择谁做搭档。 结构化2v1 自我介绍+问题 5-10分钟

就昰这样这次来陕西发现这个西安城市大家都好爱说方言啊,还有就是黄焖鸡好好吃啊是一个好慢好慢的城市,大家都起得晚睡得早,挺好的

希望以后还有机会来体检,来吃黄焖鸡

本人报的是赣州分行。面试要求7点半到场因为苦太久了不知道道路,所以6点多就爬起来了原本以为堂堂诺鑫银行的面试地点会是个高大上的地方,

结果。。。。 一条小马路,一扇小铁门一栋破楼。南昌子凅路6号.............

进入候考室被马上要求交手机然后发编号(面试时候自己的代号),审核资料好像有ABC三组,三组同时进行我抽到的是C组。

看叻一下候考室人不多,目测一百多号人吧后来同组的妹妹说 她审核资料的时候看到那张名单上的编号 有118个人今天面。

可以推测 江西分荇面两天估计可能就350号人吧。。。。

好了到了8点,面试准时开始在出候考室之前,工作人员宣布了面试的纪律等等还说了 根据目前的通知好像只有一面。。然后告知面试者带好所有的

个人物品离开不再回到候考室,意味着还没面的同学将无法打听到面试嘚题目了。。。。 由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间有三个面试官,一个负责计时的工作人员都很nice,叫我们放松不要紧张,这是一个充分表现自己的平台。

面试由三部分组成,1. 一分钟的自我介绍不能说出姓名,不能说出家庭背景否则媔试成绩无效。2. 无领导小组讨论 3.面试官问问题

自我介绍我就不啰嗦了,总之控制好时间不要让考官打断你 说时间到了。

然后就是无领導小组讨论5分钟读题,无个人陈述部分读完题马上是30min的自由讨论,最后5min的小组总结

我们组的讨论资料是关于90后,资料里涉及了90后的缺点优点等方面的内容,然后有两个问题:

1.90后是一群什么样的人

2. 针对90后的员工管理给企业写一份倡议书

总的来说,我们组讨论的气氛還是很好的比较有序,大家都发表了自己的意见没有很强烈地矛盾对峙的时候。

考官提问环节 问了两个问题:

其中问了我一个问题:剛刚的讨论环节那位同学给你的印象最深,理由是什么

还有一个问题问的另外一个男生:假如在以后工作中,你最想和哪位同学一起笁作为什么? 总的来说整个面试感觉还好,没有特别紧张也没有明显的失误。

苦太久了不知道道录取人数的比例有多少

发帖攒攒囚品,希望能给offer。

偶是下午一点的来到工行培训中心就被震了有木有!高端大气上档次有木有!让偶来看门扫厕所都愿意有木有!

在等待期间,有人查了身份证、学生证和英语证书一个胖胖胖的看起来超有亲和力的人力资源老总来发话了,让上去抽号为了防止高富帥白富美们走后门,面试期间一直不能说名字感觉好正规好洋气的样子!

还准备的各种吃的喝的,说是缓解紧张!超有人性有木有!!!

面试结构是无领导小组讨论+半结构化面试!

偶们小组的题目专业性不强不过大家讨论的蛮激烈的。。

完了之后就在会议室等着再抽号进行结构化面试,是2V1

面试官都很和蔼全程不会给你营造紧张气氛

不过今年据说是外包出去的,苦太久了不知道道以后还一样不~

苦太玖了不知道道什么时候出通知直接等体检+复试了!

来积攒个人品,求offer

祝我们小组的小伙伴们都能顺利找到好工作~

也祝大家早点拿到offer回镓过年!!!

先这样吧,晚饭走起!!!

闲话不说直接进主题。

1 工作人员张贴本时段面试名单没有姓名,只有身份证号 电话 以及 你的編号 自己需要记住自己的编号。

2 点名发号码贴,查验证件

3 抽签决定分组 抽到扑克牌A的为第一组,2的为第二组……每组10人 抽完以后按順序带入面试间

4 无领导小组讨论 讨论时间20分钟,总结发言1分钟每人每次发言不超过2分钟,次数不限

总结人发言完毕以后,考官会对個别人追问然后结束。我们组的题目是从10位企业家中选出5位杰出企业家

考官检查题目纸,开始前强调了不能标记(楼主要哭了,面試这么多次今天脑子短路了,在上边做了标记本来表现挺不错。哪位知道这个失误有多大影响)

5 退场到侯考室等待,再次抽签进荇2对1半结构化。

内容 自我介绍加针对自我介绍追问以及了解个人情况包括薪资等。

卧槽啊容我吐个操,做标记失误实在太不应该了洅次咨询各位有多大影响?谢谢! 另外工作人员说,陕西今年收到近1万简历笔试人数1000,初面400多人体检和二面将会在年前同一天进行。

以上仅供参考回报应届生,希望那个失误没有太大影响保佑!!

论坛上关于陕西的帖子好少啊,虽然卤煮是酱油党不过还是发个媔经回馈论坛攒个人品吧!

今天陕分面试是无领导+半结构化。

不愧是宇宙第一大行很正规,很有秩序给带路的哥哥姐姐点个赞!

今天鹵煮有点悲剧,卤煮是二本学校的边缘专业看情况貌似我们边缘学院进面试的就我一个,瞬间觉得头上冒金光啊有木有卤煮昨天一天嘟很悲剧,抑郁难安加上第二天面试很激动就失眠了。早上梦见了帅哥哥吴亦凡有木有!!卤煮口水流的正high有木有!!然后接到电话囿门课要期末考试,卤煮擦干口水爬起来考试有木有!!然后顶着黑眼圈去面试黑眼圈和晕了的眼线傻傻分不清楚啊。。

不过卤煮太噭动了去的有点早卤煮是下午3点的,不到两点就到面试地点了然后和身边两个高材生聊的很开心,他们的学校能把卤煮狂甩几条街啊又一次卤煮觉得进了面试就已经很赚了。。少壮不努力老大徒伤悲的干活,上天再给我一次机会我一定一定去高补!!! 扯远了,接着说面试抱歉抱歉。

我们等了没多久就上楼了,每个人找自己的号码有编号的,隐去了名字根据身份证号或者电话号码找到洎己的编号,然后点名发号码牌,是一张可以贴在胸前的号码原谅卤煮词穷,就是一张号码贴贴好之后抽分组,然后去无领导

我們组只有四个女生,其他都是男生各种压力山大,不过灰常和谐啊说好的争论呢?说好的掀桌子呢卤煮第一次面无领导啊灰常羞涩,想看看传说中异常激烈的无领导啊不过和谐也好,嘿嘿组员都很赞!我们组题目是第三次世界大战,是人才竞争的材料讲好多海龜不回国啊,中东、美国、香港、珠三角都引进人才我们祖国要采取什么措施,简述原因什么的原谅卤煮记性不好。我们组卤煮坐嘚2号座位,好害怕按顺序发表个人意见拿到材料我就傻了,除了国家制定就业政策卤煮想不到别的啊字还没写几个呢考官就说大家可鉯讨论了,然后我们组一个研究生哥哥就开始发言了有条不紊啊,接着大家就陆续开始发表个人意见了然后,卤煮插不上话啊。我旁边的同学在纸上给我写“加油说”!亲,谢谢你的鼓励给你点32个赞哦!然后卤煮就发言了,也是只说了国内大学生太多就业机会少海龟回来也不好找工作什么的,主旨是国家要制定相关吸引海龟的就业政策啊。然后被忽略了。我承认我讲的没有条理啦。

最後我们组讨论了三个大方面,一个是国内培养一个是引进国外人才,还有一个是什么卤煮忘了好像是教育,可是教育不就是国内培养裏的么。最后是我旁边的旁边的女生做的总结总结结束后时间还有几分钟,考官问了问题问觉得大家讨论的如何,自己表现的怎么樣只问了总结的同学的问题,因为那个同学提醒了时间也做了一点领导的工作,最后还做了小组总结真心表现的很不错啊,很出色给你点赞哦亲~

后来考官又问有没有同学要补充,然后大家都补充了一些卤煮没有插上话。

后来考官又问我们小组提到了教育体制改革,然后问我们具体措施是什么卤煮依旧没有插上话。

终于卤煮想插话的时候,考官又问了另一个问题考官说我们讨论中提到了环境治理,让我们谈一谈具体的影响还是措施来着不记得了,差不多就那个意思我当下想到了要监督!环保部门加强监督治理化工厂排汙什么的。然后又没有插上话!!大家太和谐了,卤煮反应永远慢半拍。后来有个同学说了这方面的措施卤煮就疯了。最后的最後,卤煮灵机一动想到了GDP然后说推进行政体制改革,政府一直强调GDP30年来我国大力发展经济,发展重化工业才造成了环境污染,所以荇政部门环保部门要加强监督什么的然后我们组无领导就结束了。

卤煮一激动写错别字了然后就拿橡皮擦了擦,后来讨论时卤煮一直茬记录来不及擦就把纸画的乱七八糟,橡皮屑不好处理粘在纸上灰常难看啊卤煮在大家往外走的时候匆忙拿手指头粘草稿纸上的橡皮屑,然后一位考官问了我是几号好像是问另一位考官。哎呀不记得了。然后我就默默走了。

接着我们去了另一个休息室,大家又開始聊天无领导坐卤煮旁边的高材生说看我一直在记录,本来想让我总结的但是看卤煮一直没有要说话的意思就推了卤煮旁边的姑娘,卤煮不是不想说话是接不上话啊,卡壳的半秒就有其他同学发言了啊为什么不推我,为什么不推我!!!不过那个姑娘总结真心做嘚不错嘿嘿,团队嘛卤煮跟着沾光也是很嗨皮的啊~

后来就抽号去半结构了,半结构是自我介绍+考官提问

自我介绍就不说了,相信逛論坛的大神们都能把卤煮甩N条街卤煮唯一自豪的是卤煮在

陕历博当过大学生讲解员啊有木有!!可是考官对这个不感兴趣啊有木有!!鹵煮还把这个实践活动说成了社会兼职啊有木有!!!瞬间掉档次了有木有!!!卤煮一紧张就蠢了啊

考官问了我三个问题,第一个问题:为什么选择工行卤煮一激动说了工行是宇宙第一大行!卤煮真的说了这六个字啊!论坛逛久了会被潜移默化啊!卤煮蠢啊!第二个问題:进入工行会有什么挑战?卤煮答的灰常灰常不好云里雾里乱七八糟的。第三个问题:工行要加班怎么办卤煮说服从组织安排。然後考官告诉我回去手机保持畅通等通知面试就结束了。 BY THE WAY,今天的工作人员从点名到查证件,到带路的哥哥姐姐们人都灰常灰常好!!而苴面试官也很漂亮!!!点名宣讲的负责人说陕西网申9000参加笔试1000,进入面试400面试会分两次,今天是初试卤煮真心觉得能进面试已经佷嗨皮了,祝大家好运啦!也祝今天遇到的朋友们都能进二面!哈哈!求好运啦!求仓颉爷爷保佑啦!

第一次发帖也叫新人贴,不过我吔希望这篇能成为相对精华的贴子对学弟学妹们有所帮助~

废话少说,工行山分13和14号在山东行政学院面试商科的同学需要参加无领导和半结构化,理工科的同学只需参加半结构化楼主是13号8:30场的,签完到领取号牌,结果发现我是第3号并且1、2号都没来。。也就是说我昰这两天第八签到处第一个接受面试的~不过楼主不是很紧张毕竟尽最大努力准备了,结果如何也都没有什么遗憾

9点多一点面试正式开始了,楼主敲门进入面试室一共四个考官,其中一个年龄大的像是工行的另外三个应该是智联招聘的吧。首先一分钟自我介绍很让峩欣慰的是有好几个问题都围绕着我去年万里走单骑,一张工行卡陪伴我三万里路展开了

1、为什么走这三万里路

3、在游学的过程中有没囿发现工行需要改进的地方,结合所学的专业(通信)阐述一下

4、想做什么岗位(楼主回答的是 柜员岗)

5、接着又问做柜员,会不会原來所学的知识是浪费呀

6、楼主合理解释之后,面试官问做柜员有什么优势?怎么拉客户(这个题我答得还不错,分成有形和无形两方面说的)

7、给你科技岗你做不做(楼主当然回答 “做因为。。如果可以让我既做业务同时又给同事和网点解决技术问题就最好了”)

8、大一大二成绩都是第一,为什么大三成绩稍微差一些呢(楼主把实际情况和考官如实说了,考官比较感动)

9、如何来证明自己的学習能力呢(我回答说首先各种奖励证明...然后又举了一个我用拍卖理论解决经济领域产品定价问题的一个例子)

10、你的优缺点是什么

11、你嘚证书比较多,为什么不考思科认证呢

12、你的老师同学如何评价你

。。。别的问题我一时也想不清了。

回想起来~真情实感、真知灼见、真才实学~三真合一虽然很难,但这份工作还是有希望的

面试分了2天完成吧,1号面完的同学回来说挺难的这严重动摇了我2号去媔试的决心(因为很早而且很远)。不过听说工行是福利待遇和工作强度在四大行里面最好的最后还是去了。

我迟到了15分钟(请不要相信网上路线的参考时间~)不过幸好刚刚念到我的名字检查资料。(有些同学好像迟到了30分钟就进不去了)整个流程都安排得很好好像嘟是工行的员工吧,有些很严肃但高层貌似很nice。

小组讨论和单面是乱序的

小组面:时事题目,30分钟讨论8个人。时间算是挺充裕的鈈过题目很长,要提高读题和总结速度一般来讲我是抢不到time keeper和leader的,而leader旁边的一般会把pre的机会给抢了不过我们其他人还是要积极地发表囿见地的看法,要有条理并且不重复他人的总结经验是:读题时快速在草稿纸上列好基本大纲,选择其中的详细写字要漂亮;最好先搶到说话权(如果已经有大纲的话),以防止被别人先讲了大纲自己就争取不到人和了

单面:3个面试官,一个扮演白脸总是笑着就是不提问一个中立型挺nice,一个黑脸型自我介绍最好准备丰富一点,不同于外企限制1分钟或者3分钟一般国企或民企都会说简单介绍自己,洏我犯了低级错误就是很快就说完了留出了很多静默尴尬时间;提问就要看你的简历和考官心情了我被提了至少4个问题,有问家里情况嘚、有问中学大学情况的、有问大学专业和现在时事相关的、有问实习的对于严肃型考官,要言简意赅;nice型的可以表现地轻松一点缓囷气氛。

这是我求职以来首次发的银行面试贴希望能给盟友们以及下一届师弟师妹们一点小小帮助。

攒RP, 祝大家能拿到好的offer!

首先要特別感谢那些在11号和12号就把自己的面筋分享上来的同学,很无私真心赞一个!~

前面同学已经说过很多面试形式了,我所面的场次也是这样辩论+无领导+半结构,不再赘述

我们辩论的题目是:是否应该取消大学英语四六级考试,无领导讨论的项目是:为大学生英语俱乐部制萣一套方案

可能很多同学会头疼无领导小组讨论,根据我的面试经验我将无领导小组讨论分成这三个层次:

第一层次:一个无思路组長+无思路组员;

第二层次:一个无思路组长+有思路组员;

第三层次:一个有思路组长+无思路组员;

最高层次为第四层次,大家气氛和谐、囲同商讨方案结构和细节在有限时间内得出大家都满意的答案。在和谐的氛围下大家能够真正发挥自己实力,小组得分很高我面试過的一组这样的情况,8个人5个人进入下轮面试

前三个层次大家应该一看就理解了,但是可能会奇怪怎么会有第二层次的出现我解释下,无思路组长不一定是真的组长即其对小组贡献度大小值得商榷,但是其一定是抢着在别人前面说话其说话特点是没有逻辑,眉毛胡孓一把抓但因为其抢先发言,同组人的思路一方面可能会被影响另一方面鉴于小组氛围大家不会直接打断。若幸运小组内能够有逻輯性很强的人,将小组思路引上正轨那么结果会好很多。

我觉得大家面试前可以考量一下自身究竟适合担当什么样的角色。我个人观點是小组整体成功是最令人满意的结果但若求之不得,那么就找准自己的位置在自己能力范围内完成好自己的任务。

今天下午刚刚面唍宇宙第一行四川分行来论坛看,发现竟然没有小伙伴写面经。好吧我来写一个~~~

因为之前从应届生论坛上找四川分行的面经,就发現关于这一块的信息不是很多肿么回事,西南地区的孩子们都如此的低调奢华有内涵可是,姐还是想本着“滴水之恩涌泉相报”的原則来奉献后来人积攒人品啊!各位同样参加川分面试的同学可以补充噢~欢迎 废话不多说,直奔主题

川行面试的具体时间是到前一天晚仩7或8点钟才给的短信。。一定要淡定不要以为川行遗弃了我们,估计负责人是喝完茶打了几圈川麻才想起来,咦我还没有发时间通知大家。

貌似整个四川省的面试都集中在14号一天,我有听说最早的时间是早上八点。那么就是早八点一直持续到下午的五六点左右地点是总府大厦。可以看出来大厦有些年头了虽然装修略豪华,但明显看出了岁月的痕迹。我是中午12点的那一批,到了后直接上箌27层27层是个貌似大厅的地方。放了很多很多很多。的椅子被不同的红色隔离带分成一块块区域。相同考场的人可以坐在一起趁机認识一下同一组的同学。到了27层之后先拿身份证去签到处领取一个签到证,证件上会比标明你是第几考场第几组的第几号然后去相应嘚区域坐下,可以找同组的同学聊聊天缓解下心情其实我第一反应 是。艾玛,无数穿着西装和高跟鞋的男同学女同学从四面八方涌来。而且真的是人山人海啊!绝然是群面的节奏!!

然后是坐在那儿等和周围人聊天,有幸认识了几个女孩子大家聊得非常非常嗨皮。川妹子果然都很漂亮!中午工行给发了面包和牛奶,比较人性化而且总府大厦的空调开得非常给力,超级暖和的说。大约等了2个小時左右的样子终于到我们组。每组8个人进去后是半弧形的座椅,5个考官每个考官前面都有电脑,苦太久了不知道道他们在看什么。后来才反应过来他们应该直接从电脑上看的我们的简历,也就是网申的时候填写的那份简历面试分3个环节,第一个是自我介绍虽嘫说是每人1分钟,但实际上没有时间限制大家都一直BB。绝然是超出了1分钟啊,也没有时间提醒的闹钟或计时器之类的东西自我介绍昰按照顺序,从1号到8号第二个环节是小组讨论。其实!这个环节应该改名叫个人陈述好么!坐在中间的主考官读了一个题目明显的川普口音,我们这一组的题目是“你是如何看待利率市场化 银行可以破产”这个问题的。为什么是读啊?!为什么不能打印出来发给每個考生呢!羊驼飘过。其实我对这个也只能记忆至此,因为非金融经济专业对此专业问题完全不懂。听了2遍都木有听懂啊尼玛!峩是英语专业啊亲!其它组员有法律的有交通运输的有会计的有国贸的有金融的!但是我真的完全不懂神马叫做存款保险制啊亲!羊驼再佽飘过。对利率市场化略懂一点。于是说出了123点。貌似是3分钟准备时间然后就自由发言,每人可以陈述下自己的观点亲们注意下,这个是没有时间限制的而且可以二次发言。因为我们组就有一个男生二次发言了。。谨记我的血泪教训啊!在别人发言的时候我誑记录啊。因为我猜测下面有自由讨论环节啊。就在每个人都陈述完毕后,考官说:那么我们进入下一个环节我们考官随机提问問题!也就是所谓的半结构化面试。。尼玛!姐一直认真听取别人的发言还一直保持记录有没有姐一直兢兢业业准备自由讨论大展身掱有木有,结果被告知直接进入下一个环节了。我心里一万头草泥马飘过啊。第三个环节就问的很随机了比如为什么选择成都作为洎己的就业意向之类的。但可能由于我表现的略有强势。又被问到了愿不愿意服从管制如何看待下属和领导的关系。莫不是我表现嘚过于强势和霸气了?掩面。在面试的最后,被问到了如果接受调剂的话你能接受的二级分行是哪个市?然后我们就被请出了面试間苦太久了不知道道串行的领导们这么着急缩短无领导小组是不是急着回家喝茶打麻将。(我怎么如此嫉妒成都的安逸生活!) 感受囧~四川分行的面试其实就是自我介绍+个人陈述对某个主题的看法(该主题是考官现场自己读出来的)+随机问问题。而且全程没有时间限制我没有听到有任何提醒时间已到的提示音。所以同学们尽管畅所欲言好了。我所诟病的一点是为什么不把主题打印在纸上

发给我们夶家,而且考官自己读呢。考官你的川普话啊。让我们这些外地考生情何以堪!而且整个时常是30分钟左右,完全不用紧张也可能昰我们组成员在之前等候的时间内聊得太嗨了。所以完全不紧张啊。

而且照这海面的架势,不确定川分还有没有二面。所以刷人率應该还蛮高的。接下来就是在成都吃喝玩乐了对外地人来说,吃火锅诱惑蛮大哦~~~坐等消息吧!不管结果如何希望这个面经能帮到明姩的孩子们~~~另外参加今天川分面的孩子们可以尽情补充噢

给大家分享一下川分行面试吧 据楼主估计今天面试大概有2000人 楼主是海龟 这次工行苦太久了不知道道为啥专门分了个海龟场 开始去坐下等的时候问旁边一个女生 结果一问是英国回来的研究生 我以为就是个偶然 个例 后来换叻个座位 妈呀 一问前后左右全是海龟 美国 澳洲 法国 俄罗斯 神马的 这才明白工行的用意了 我们是8个人一个小组 本来通知的是10点 结果快两点才媔试 我找个工作容易吗我

一进考场 一共5个考官 还有两个记录员 浩浩荡荡7人组 一个主考官坐中间 面目还算和善 进去后 主考官说因为是海龟 所鉯让我们用英文做自我介绍 楼主之前其实有准备的 不过由于过于紧张 中间有10秒钟 竟然短路了 说不出话来了 太囧了! 做完自我介绍 就是无领導小组面试 一共给20分钟 我们组的题目是 银行业的挑战和应该怎么发展 这个题目还算好说 我们组表现还行 大家千万不要去准备题目 因为绝对想不到 我们之前的一个组 考的是谈谈对央视批判星巴克的事情的看法 这个题目

然后无领导完了以后 主考官问了楼主愿不愿意去二级分行 啥叫二级分行我都不太清楚 不过还是很郁闷的说了愿意 楼主总体表现不太出彩 希望借此帖 攒攒rp吧 希望各位考生加油 工行的offer也不好拿呀 LZ今天早仩面的重分,昨天下去已经面了一波LZ早上九点钟面,地点在六公里的重庆工商银行金融培训学校面试形式是一分钟自我介绍加提问,呮有这一次面试

回归正题将面试,面试时五个人一组顺序是按大家到的顺序。LZ那组只有一个GG四个MM。其中有个厦大的妹纸特别吸引人首先是海拔上的优势,其次是长相甜美很有亲和力。面试的时候会发一个号码牌,别在胸前进入面试室,有三个考官清一色的Φ年男士。自我介绍就没什么了大家都很熟练的巴拉巴拉。然后就是提问题我们组的问题有:1、如果想要晋升,如何向领导提出2、茬课余时间都干嘛,倾向于组织者还是参与者业余爱好是什么?3.厦门经济和重庆经济的比较以及有没有谈恋爱?4、在参与活动中有没囿想过做领导者西财MM回答的非常好,很赞

接下来就是LZ的问题了,LZ本科有在一个电商实习过被问到对阿里巴巴模式的看法,问题本身鈈难但对于LZ来说很难,LZ平常比较少关注一听到题有点紧张,大脑就空白了就没有逻辑的讲了一点,走出面试室才追悔莫及,应该囷银行最热的互联网金融联系起来肠子都悔青了。第二个问题是如果在银行做相关方面的电商工作应该如何做好服务。然后又苦太久叻不知道所云了讲了一些

只能祈祷人品爆发了,写下面经当是自己的总结,也希望给后来的童鞋一点参考

八点那一场,刚刚到家紟天碰到好多都是外地学校的同学,可能外地的很多都安排在今天吧面试流程大家都说了很多了,劝大家排队的时候能往前排就尽量往湔这样能早点面,会节省很多时间进面试室之前先签愿不愿意去成都客服中心的表态书,据HR说就是接听95588客服电话的工作待遇好像也鈈是很好,苦太久了不知道道是不是每个人都要去但建议大家想进的还是签了吧,HR的那意思好像是不签就挺悬的。

进去之后先每个人两汾钟自我介绍,然后面试官一人问一个问题我们组有问到别人在多长时间内会发现你的优缺点;上司给你一周时间完成任务,你却发现彡周也完成不了怎么办;你觉得自己适合做后台还是前台;组织大型活动前的准备;喜欢在有秩序还是灵活的环境下工作感觉问题都比較常规。最后另一位面试官对感兴趣的一位同学多提了一个问

题。出来的时候正好九点

整个过程差不多就这样,感觉这样的面试很拼囚品啊!第一次发面经希望对以后的同学有点帮助,也为自己攒点RP!

工行北分13年的面试是12月11号到12月13号三天我被安排在12号下午3点半那场。地点依旧在工行北分金融培训学校公交站叫光明楼。废话我就不扯了直接罗列有效信息:

通知中说要携带身份证原件、英语等级证書原件及复印件,实际不需要英语等级证书原件;

整体步骤为:刷身份证签到——交英语等级证书复印件——领取带有自己姓名的A4纸——茬大厅等候——点到自己名字后跟着工作人员与你的队友一起到面试教室门外等候——面试(90分钟)

具体面试内容分为3部分:

第一部分是紦你们组的人(6-8个)分成两队进行辩论5分钟时间看材料,10分钟时间正方反方自行讨论15分钟时间自由辩论,辩论是交互式的必须双方茭替发言,每次发言时间不得超过1分钟超过1分钟会有面试官打断你的发言,如果在一方发言完毕后另一方超过30秒无人应答则视为放弃此輪我们当时的辩题是“高校开放”,正方支持大学校园对游客市民等开放反方反对大学校园对游客市民开放。我本身非常支持这件事但很不幸被分到了反方。。

第一部分结束后面试官并不会作总结或者提问直接进入第二部分

第二部分算是个无领导小组讨论,我们嘚题目是接着之前的辩论的就是让我们共同商议出一个“开放大学校园”的活动,时间是15分钟自由发言,但原则上每个人单词发言时間不能超过2分钟最后推选出一名同学进行总结汇报。最后在那名同学进行汇报的时候其他同学也可以进行补充。

汇报的同学结束之后其他人若无补充,算是进入第三部分

第三部分是面试官的提问问题有针对所有人的,也有针对单个人的首先面试官问了一个针对所囿人的问题:在刚刚你们提出的活动计划中,你认为自己最适合负责哪一部分的工作并说明原因。这个问题本身并不难并且因为方案昰刚刚大家讨论出来的,所以都挺熟悉的问题在于回答的顺序,排在后面的同学就得多想几个备选答案避免重复。 之前看到有人说面試官分成工行的和专业hr实际面试过程中也确实有这种感觉,有的面试官主要就是针对简历上的亮点来提问而有的则问的很具体,就是針对工行工作本身问的很实际的问题下面再罗列一下我印象中的问题:

1.针对专业不对口的同学:你的专业跟银行没什么关系,你怎么看這个问题你的写作能力怎么样?如何证明

2.针对南方同学:你家是南方的,你大学也在南方上的你为什么选择来北京工作

3.针对家不是丠京的同学:你为什么要来北京工作。这个时候一般大家的回答无非是机遇啊平台啊等面试官就会追问,可是你跟家是北京的同学相比並无优势人家有房有车,没有压力人家可以拿工资当零花钱花,你还得累死累活工资的大部分都要交房租你怎么看这个问题

4.针对简曆:你的简历中为什么没有实习经历?你有第二外语什么情况?你准备出国吗

5.针对每个人:举一个例子说明你有“坚持性”

6.了解余额寶吗?你会把钱存在银行还是余额宝里你认为支付宝余额宝等是否存在隐患?

总的来说我们这个组还是很和谐的在教室外等待面试的時候我们就互相聊天,起

码把各自的学校和专业搞清楚了面试中面试官也并没有引导着我们互相攻击互相批评,面试完之后我们都互相加了微信不过听跟我同一场的高中同学说,他们那组人面试结束之后直接无法做朋友了面试官问了一些类似“你觉得谁最应该被淘汰?”、“他觉得你应该被淘汰你觉得他说的对吗”的问题,那组人面完出来之后就各自散去了其余的一时没想起来更多,若有同学有什么想知道的可以在下面回复知无不言。最后祝大家都找到满意的工作

面试之前只看到了一个大连分行的面试经验,上面说是自我介紹和问了几个问题所以我准备了中英文自我简介,不过今年的面试却不是如此

面试的人是专门请的招聘公司的人员来问问题,我是上午10点场10:30左右就轮到我了。去了现在一个会议厅里休息等待有水和零食,公司员工还专门给我们放了些舒缓的曲子叫到我名字的时候峩就到另外一间屋子审核身份证,然后又过了五分钟被带到面试房间没有自我简介,完全是问假设性的问题一共有两个人,一个女士主问问题另外一个男士一直不做声,做了些笔记我的问题是“如果你的领导让你送一个零件到另外一个公司,送完以后你发现零件送錯了公司然后看领导给的单子发现其实是你的领导下派任务时候地址写错,你会怎么做“。然后根据我的回答继续追加问题我想你們明年的问题也是随机的,所以在这里提醒后来者不要紧张,做自己但是还是要试图揣摩面试官希望听到的答案作答。我自认为答得┅般不过已经在12.11接到了体检通知。为以后的申请者打气吧你们应该会比楼主答得好的,放心加油~也祝自己多拿几个offer~ 分两个半天面试,我被分到了13号下午一点

一点钟面试,我11点就到了面试地点给家里打了十几分钟电话,稳定了一下情绪闲得很,逛了一下面试所在嘚培训中心不让进,我就去对面的肯德基坐了一会恩,然后撒了一裤子可乐哦呵!西裤不沾水!

然后等了一个一起的兄弟伙在外边吹犇吹到12:40,进去发现已经排队排了好长再次奉劝来年的学弟学妹,面试地点允许进入的时候坐在最前面等着排队检测证件吧不然要等恏长时间的。

后来听说下午两点有一波三点又一波,14号还有一波好多波很多大波应聘者即将到来。 检测证件之后开始坐等不一会念箌我,我们小组5个人竟然有我一个同班女同学,还有我兄弟伙还有重交MM和重工商GG。

进考场前先关机上交,然后签署一份是否愿意去荿都当客服打一年半的电话我签了愿意,万一是吓唬人呢万一不愿意不让过呢

进去之后每个人一分钟自我介绍,强烈建议前一天多说幾次我就是在车上和考场前自己准备了一下,进去之后面对三个面试官脑子一片空白。

之后是面试官问每人一个问题,按序号来偅交MM被问到对土豪 大妈被收录到牛津词典的看法以及进入银行之后对此类人群怎样服务

服务?好吧我也不会,能怎么服务从上到下还昰从下到上、

同班女同学被问到有没有被人要求做某事并达到预期结果的经历

重工商GG被问到。。我忘了。

我被问到的是对于我进入工商对于别人的优势是什么我准备了好久的无领导,完全没心理准备瞎扯了一些,无逻辑

兄弟伙被问到对于刚上班工资低买房困难的问題答得相当不错

总共下来平均一人加上自我介绍2,3分钟吧,听说只有一面真苦太久了不知道道这怎么能看出一个人行不行啊。

第一次很囸式的参加这种招聘面试给我的感觉就是,并没有想象中那么可怕也并

不轻松。一开始确实会有紧张的气氛但是当你看到你的组员,并且愿意主动的向他们问好和他们交流,你的压力会降低一部分我想这个是我面试时最大的感受。并且不管在候考区还是考场门前我都做到了和身边的人主动打招呼,也算是一种破冰行为吧希望对后来的人有所帮助。在题目方面和前两天的考试题目相差不太多,都是关于银行方面的只是办卡活动,网媒宣传还是平媒宣传在这里,如果想要真正得到考试信息的筒子们可以参考前两天大牛写得媔筋很详细的说~我这里想要说的是,还是要关注一下每一年金融方面的大事件比如说今年最大的冲击就是电商金融这一块儿,几乎成為了面试中必问项目再有就是,讨论过程中一定要注意倾听别人的回答注意总结。这样也有助于打开自己的思路虽然大家都是应聘競争者,但在场上我们更多的是进行头脑风暴,彼此都会影响到团队的思考思路最后,把安慰自己的话送给大家谋事在人成事在天,只要平时注重在多方面提升自己的素质不管任何考场上都会有好的一面的展示!PS:欣赏今天场上的姑娘们,一个个长相清秀侃侃而談,未来会是光明的!我相信越努力越幸运!

已经有些同学写了天分的面经但是还是想为以后的同学留下点经验,故而再说几句吧

LZ在9朤份的时候笔试过了工总,据说6000人笔试800人进一面,最后留了220人已经是不少了,可惜最终没进今年工总都要下北分工作2年,比农总的3姩要少点呵呵。周围有些认识的人签了但是还在找其他工作原因是待遇可能略差点。男生可能还是想要发展空间大些的工作吧

好了,LZ止步工总之后在10月份网申了分行,笔试的经验贴版里很多了我就不再赘述其实就是形式有些变化,内容依旧传统

今天上午7:30的面试,6点多出门早晨坐车很顺,7点钟就到了面试的地点(车站叫红磡玉水园)然后就进去排队,后来看号牌发现已经是上午的第60个了感慨一下大家来的真是早啊,一上午我都困得不行半年没起这么早了。排队前后的同学基本就是一组了跟周围两位同学相谈甚欢,后面嘚合作也很愉快

首先,排队交手机拿号码牌,然后坐一楼大厅等着验证

其次,验证完等着上二楼,3vs3常规面试就是一人一分钟自峩介绍,过了也不拦你然后问一个问题,抢答第一个人5min,第三个3min我们组问的,有个跟你关系不好的同事被安排与你合作完成一项工莋你怎么处理关系。好像是这么个问题

再次,上三楼等着期间会发张纸,写点东西我们写的是人生中的教训。随便写了几句然後小组面。15人三组今儿没画海报。是个讨论题目是银行排队时间长的原因和对策。2分钟看题7分钟讨论。我们是第三个小组中间那組说的时间太长了,我说的时候面试官说了一句“注意时间”于是只好长话短说咯。

完事看了下表10:50了真够肉的。

我估算了一下一共媔5天,总共1400人左右进面试据说笔试还是刷了人的,许是就刷了没去考的吧推测应该是招两三百人吧。面试工作人员态度比较差一副沒睡醒的样子,许是他们天天早起来弄这个也够烦的

好了,这就是记述了我今天的工行天分面经不管最终去不去,祝愿小伙伴们都能拿到这个个OFFER吧哈哈。

是下午2点场的迟到了10分钟,不过还好要等差不多一个小时面试官好像有2个中华英才网和3个工行的,我们组7个人第一题是分成2小组,先15分钟读题和组内讨论由自己控制时间,接着15分钟双方对抗轮流发言每个人发言不能超过1分钟,到时间工作人員会提醒打断第二题是全部人合作完成一个推广活动的内容和实施方案,时间是20分钟讨论完了选一个人总结发言。前2部分主要是中华渶才网的人提问第三部分是工行的人选一些人问问题,有问项目经验和工作地点对银行职位的理解和自己适合哪类

经验是感觉面试官挺注重对推进 小组讨论的贡献。大家讨论之前一定要看清楚题目不要偏题、跑题或与题目矛盾!!!!看了其他人的面筋,这次合作部汾讨论宣传推广活动内容和实施方案比较多后面面试的兄弟姐妹可以了解一下活动策划方案之类的。

楼主在第二部分错误引导了组内其怹人受到面试官的质疑,要挂的节奏 写这篇面经主要是感觉对不起组内的兄弟姐妹希望他们能过,并且都找到自己满意的offer也希望后媔的兄弟姐妹注意看题,不要犯我的错误祝大家好运!!

第一次发帖!造福明天面试的孩子和以后的学弟学妹们~顺便攒rp O(∩_∩)O~ lz今天十二点半的场,十一点半就到了午饭也木有吃,这是很错误的决定!因为到了以后工作人员都去吃饭了没人管签到一直等到十二点多才开始簽到,签完又开始等系统当场随机分组,差不多一点半的时候才开始点到分组每个组分别有一个引导人员带着去面试场。所以孩子们鈈用早到啊卡点儿就行了不然会等很久的。

ok切入正题。我们组8个人面试流程:

第一部分:对抗环节,8人分成两组甲方4人,乙方4人

5min看材料 是关于工行应该先推广支付宝银行还是先推广手机银行宇宙行的传统是面试材料很多份啦,上下午不一样每天也不一样。但是材料信息很充分差不多 有三四页,足够用了所以都不用太刻意准备

10min组内讨论 梳理一下自己的观点

15min对抗辩论,每个人发言不能超过一分鍾两组交叉进行发言,时间短基本上每个人就能说上一两次

第二部分:无领导小组讨论,8个人合成一组

15min(没记错的话)设计在大悦城嶊广支付宝网银和手机银行的广告方案集思广益吧,注意思路要清晰啊出现混乱的时候一定要拉回来,因为时间紧迫!

2min总结陈词 我们組不是推选的是面试官问谁认为自己可以做好总结陈词,然后有几个人举手面试官自己点了一个人

第三部分:结构化面试,具体用了哆久我也不清楚看情况吧

先是针对讨论环节的问题,这个环节lz被问的比较多大概问题有:

你觉得选三个人跟你一起工作选谁?选两个伱认为表现需要改进的人给他们提点建议你认为自己表现的怎么样?你讨论环节发言不太积极是什么原因呢?

每个人分别说一下对自巳之前的表现中那个环节比较满意哪个环节不太满意等等 然后是针对个人问的问题,这个环节lz只被问了一个大概问题有:

你专业和我們银行有什么关系?你性格各种实习经历等等。lz学的财政学被问了财政预算体系的问题,可是lz学的是税务方向确实木有学过这个所鉯很尴尬地告诉她我没有学过。。然后就换问了个税的问题就是这样啦,希望大家面试顺利!!!

楼主是上午9:30也就是第二场的。

哋点挺好找的标志明显。

大家不用提前太多进大门后后有详细标志引导。

刷身份证-->交英语证书复印件(不看原件)-->领取名牌

ps没带证书複印件的没关系可以补交

旁边有小面包和纸杯,很贴心

10:20点名分组,一组一组带走去另一栋楼里面试

我们组是6个人5女1男

进楼后正好看见第一场的同学们下楼

到了教室外面,放好东西就直接进场了

4个面试官感觉2个工行领导2个招聘公司的

15min阅读材料+小组内讨论

15min自由辩论,烸人每次发言不得超过1min

楼主的题目是:重视or取消大学语文组

在校园进行为期1个月的传统文化宣传活动请讨论具体内容和实施方案。

20min讨论最后由组内推选一名代表做2min总结汇报

按照座位顺序依次提问,被提问要起立

1. 小组讨论表现类提问

你给自己的表现打多少分

如果让你选絀一位与你优势互补的同学完成任务,你选谁

作为小组代表,如果让你选出2位可以晋级的选手你选谁?

你对同组两名同学的表现如何評价

是否能够接受分配到郊区支行(针对某家在郊区的同学)

专业相关问题,如市场营销的4P是什么

对工行企业文化的认识

觉得国企和外企的区别是什么,个人倾向于那个(针对某有很多外企实习经历的同学) 介绍下自己的优点(针对某发言较少的同学)

由其他银行实習经历对工行有什么建议

你对形象好的工资普遍高现象怎么看?

还有一个情景题是问如果领导交给你件非常紧急的任务你现在要过马路詓完成,但是这个时候红灯亮了可路上又没有车,你会不会过

感觉气氛还是比较和谐的,工行的领导都很亲切频频微笑。

祝各位小夥伴们加油~大家好运~

福建分行面的是最后一天的下午的一场,13人一组两个面试官,一个从始至终不说话另一个从始至终没表情=。=

第┅部分是小组讨论5分钟看材料,1分钟个人陈述(自己选择发言顺序超时会被打断),20分钟讨论3分钟陈述,之后问两个问题

题目是關于信用卡业务的marketing,八选四选项有:免年费;为使用超过一年的客户提供信用额度升级;为优质客户提供额外优惠;24小时电话咨询服务;女性客户的消费信用卡;顶级客户的机舱升级等白金服务;老客户推荐新客户可获得积分和礼品;一年使用信用卡超过十次可以获得额外礼物。

13个人的话场面还是比较乱的第一次参加这么多人的组面,个人觉得整组表现一般啊T.T

第二部分是6+7分两批进去的半结构化

我那组昰每个人讲一讲自己的优势劣势和为什么报工行,随时会被打断和问问题然后针对简历和刚刚半结构化的表现问问题。

问到的问题包括:毕业论文、实习经历、考了什么证、奖学金、为什么报所选城市、为什么跨专业报港味中规中矩——如果不是老师从始至终没表情的話=。-

冷得很!不管是哪个地区的或者是明年的学弟学妹大家记得注意保暖!T口T

求攒人品拿到offer 学校离面试地点比较远,一大早六点起来然後六点半出发困得不行

早上第一波面的,组里8个人分成两拨第一轮进行辩论,首先是读材料、组内讨论然后辩论开始,辩题是应该偅视大学语文课程另一边是不应该重视。然后辩论完了就是一起讨论策划为期一个月的推广传统文化的活动,20分钟最后2分钟的陈述。剩下30分钟时间是提问环节问了一轮关于群面的问题,包括给自己打分分析自己的优缺点,选出组里表现最好的俩人最差的是谁之類的。然后挑了几个人问了其他的问题包括个人性格和职业的关系、时事什么的,问到我的时候居然问了工行的企业文化表示没有看過,只好自己瞎扯了

第一次参加群面求轻虐!结果估计也不怎么样,大家加油哈哈

我是12月11日上午10:00-12:00场的九点签到,素拓那边冷风直吹那个冷哟。 我是在第二面试间,到10点的时候有个工作人员过来让我们排队(按号码)在房间外面等着,接下来就是11个人(我们组有2個人没来)一起进入面试间面试间的桌子是四方形的,两个面试官做一方剩下的三方是应聘者坐的。房间的其中两个角落各坐着一位笁作人员苦太久了不知道道是观察还是干嘛的。两个面试官只有一位有说话另外一位(比较年轻)则时不时在电脑上敲打,时不时观察着我们群面很快开始了。5分钟看题1分钟陈述个人意见,20分钟讨论最后是总结,得出一致意见我们的题目是选择和排序题,就是銀行现在有10个主要的问题请你选择和排序出最先需要解决的5个问题,并说明原因群面还算顺利。接下来就是4,4,3的半结构化面试一组差鈈多20分钟左右。我是第二组的进去之后,面试官问说说自己的优势劣势以及为什么想来工行。楼主噼里啪啦讲完之后面试官都不问我叻其中两个金融专业的学生,面试官就多问了问题4个人回答完之后,面试官又问有什么想问他们的完了之后我们就出来了。

不管怎麼样作为英语专业的学生,擦边进了面试感恩吧,接下来就是攒人品求好运。也希望此帖对后来者能有所帮助吧大家都加油吧! 艏先要吐槽下,我们这组就我个字最矮个顶个的175+!三男三女啊三男三女啊!!!!交流了下有俩人大,一个北师一个财政部什么所,還有个妹子不记得什么学校了 签到啥的就不说啦,直接进入正题吧!

在等面的时候我就听说有辩论,顿觉哭瞎啊!言语表达能力弱到爆的我面对这环节,就只有哭瞎的份了!先是讨论15分钟然后辩论,然后统一讨论个方案!我们的辩论时围绕的银行广告的新媒体和旧媒体统一方案是做个工行旅游信用卡的广告。

接下来就是所谓的半结构了lz我被问道为啥选工行,还有自己有什么优势(本人北语英语尛硕)回答的很一般!另外有个被问到为什么简历中期望薪酬那么低!还有问道另外两个男生个比较纠结的问题,说是银行挂失什么什麼的!对啦还有个老爷爷说有个银行标榜自个儿上善若水,问是神马意思!

最后最后考官点评我们的团队意识啦!!说我们都是在说個人观点,辩论不激烈怎么滴怎么滴!(入场前我们组有个小妹说考官喜欢温和的)

PS:建议大家不要去太早,踩着点去就行今天本lz在外面碰到两个提前来踩点的,一个小妹一个男生。

就这么多吧明儿还要赶着去天津的场,希望天津那里能有个好结果

攒攒rp,跪求工荇您收了我吧!!!!

lz是12.11上午9:30的这个不早不晚的时间直接导致了lz西二环南二环一路早高峰堵过去晕车了。状态各种差各种不想说话总の就是挺糟糕的。

9:30签到先刷身份证,再交六级成绩单最后领自己名字的名牌

10:30,8人一组带到6层面试分为甲乙方辩论网络银行好还是电話银行好。先是10min小组内部讨论然后15min辩论每个人不超过1min。最后总结。接下来是20min两个小组合作,商讨怎样给电子银行做电视广告推广包括目的、内容、形式还有反馈什么的。然后推选一个人总结

于是开始问问题。第一轮问题是关于辩论表现的比如你认为谁表现得好,自己起到了什么作用等等第二轮问的是现在都投了什么银行,为什么选择工行等等

12:20出来的,具体几个阶段的时间可能有所偏差lz真嘚一直还处在晕车状态没缓过来。大概就是这样三天可能要面2000人左右了吧。。哎。lz可能没有什么希望了,希望能造福其他人

从來都是只看不说,实在憋不住了发个面筋求人品啊

宇宙行北分今年的面试又有了新的变化永远让你捉摸不透~

面试是10人一组,进去分为甲方乙方首先15min读材料,之后15min组内讨论然后15分钟甲乙方辩论,然后又需要甲乙方合起来讨论一个任务20分钟推选一人作总结,最后突然反轉由面试官点了一个没有被推选的人总结;之后是问每个人问题第一轮结合之前的讨论挨个问了不同问题,第二轮问题是专业问题也各不相同,第三轮是人际沟通问题是同一个。。

整个过程1.5小时,辩论实在是无能啊本组有好多很强势的人,据说今年只有一轮面試还海面,不管怎样是结束了虽然觉得希望不大,但还是想说:工行大老爷收了我吧啊啊啊啊啊啊!!!

LZ是今天下午面的没有写作,没有英文没有自我介绍,一共一个半小时有分组辩论、合作制作方案以及半结构化面试 ,具体每块时间不太记得了不需要自己计時,会有提醒辩论是一组分为正反方进行,辩论过程中言语、态度啥的不要太激烈我们就被说太激动了没有微笑╮(╯▽╰)╭合作制作方案是所有人一起制作一个网上营销方案,然后面试官随便指定一个人来作总结第三部分就是问大家对自己和队友的评价,觉得谁该淘汰谁表现最好。如果之前说话太少的话可能还要进行自我展示所以大家要积极参与哦~关于简历和专业问题问的不多,主要是问大家对莋柜员的看法能做多久,职业发展啥的总体而言就是积极参与,创造和谐的气氛不过LZ对电子营销啥的不太懂,所以没参与进去只能杯具啦~~~~~~

刚回到宿舍就发面经攒RP,LZ非211 985一本工科生如果有幸能在论坛碰到今天同组的12位大神,感谢你们让我体会到了什么叫差距让我知噵我有哪些不足。

闲话不提直接入正题,2点的面试说是1点的签到但是在2点前好像都能签到同组的13个人居然全到了,题目是关于银行信鼡卡的销售推广方案总共有8个选项让你选出其中四个

8个选项的大体意思如果没记错的话:

第一个是介绍别人奖励积分,有一个是如果成為优质客户可以有奖励有一个是针对女性客户推出特制的卡,有一个是针对白金客户的特别服务有一个是刷10次送奖品,第七个是用满┅年增加额度第八个是24小时的服务还有一个忘记了。

然后就是5分钟的思考在这边特别要建议大家的是。一、最好带简历二、坚决不能在题目上涂写,LZ就涂写了那个面试官也说了不能涂写但是LZ居然抛在脑后了

首先是一个浙大的好像是莆田的哥们发言了,说的还行但昰没什么亮点,倒是之后的几个同组的兄弟分别从深度和广度数量和质量等角度分析了,LZ只关注了质量但是听完他们说的话感觉自己嘚层次太低了,有种插不上话的感觉再加上不敢破环同组高端大气的气氛,总共就发了两次言在阐述的观点的时候还没控制好时间,超时就被无情的打断了希望各位看官去之前多研究下,不要重蹈楼主的覆辙

第二轮就是半结构化面试,出来等了几分钟就进去了首先就是为什么来工行,自己有什么优势再根据你的回答问你几个问题,居然还会问你毕业论文的题目以及结论LZ被问到的是为什么在题目上涂写了,认为会不会对之后有严重的后果LZ先是同意了会有严重后果的同时又给自己找了点借口,之后的一个留学回来的GG也被问到这個问题但是他明显比我厉害多了,直接一口承担下来并且表示自己以后不会再犯一样的错误LZ面对着一堆金融专业的牛人只能打出差异囮这张牌,努力的寻找与他们之间的不同与优势感觉这轮发挥还行。

宇宙第一大银行的面试还是很有水平的希望大家加油,也希望自巳能吸取教训今后更有RP。

今天下午结束应该应经是八百多号了~ 楼主中午场十一点多到的 现在刚回来,先给大家说下大致的流程1.排队進去领号交手机,每人发一个档案袋 2.自己按照档案袋上标的顺序整理所带的材料按照号码依次去前边让工作人员检查,差什么资料可以後来补没带复印件的可以当场复印(最好还是带齐吧 ,省的折腾了)3.等啊等啊等 大约一点半的时候终于开始面试了,今年工行貌似就呮有一面所以亲们加油啊!继续说,面试正式开始第一步是照相,按顺序进去签到照相貌似有人给打分= = 2.照完相3人一组结构化面试,先是一分钟自我介绍(没有人掐表,不是很严格差不多就行),然后是面试官提一个问题三个人抢答,第一个抢到的5分钟第二个4汾钟,第3个三分钟不过肯定都说不了那么就~~ 3.出来来到一间教室,每人发一张纸让写工行的两个特征。。好囧 4.终于快结束了最后一個环节是15人一大组,分3小组时间一共15分钟,要求是画一个关于自主设备的海报给发了一个折页,最后有一个人起来总结说以下自己组嘚思路其他人可以补充~~ 5.出门领手机,然后就可以回家啦~~PS:面试会有全程录像大家不要紧张,正常发挥就好发帖攒人品,求过!祝大镓好运!

#工行面经分享#酱油党飘过形式;90分钟小组讨论加半结构化面试。细节:60分钟小组讨论其中30分钟对抗辩论,ab两组分别代表电话銀行和网上银行选择优先推广的业务。组内讨论15分钟辩论20分钟,然后30分钟合作设计一个广告最后两分钟派人陈述。之后30分钟面试官提问。基本针对小组讨论环节的问题追问每个人都要回答。然后是针对简历问的常规性结构化问题没有专业知识。感受:辩论环节佷考验口头表达和反应能力观点一定要明确,回答争取条理化我就跪在发言条理性了~合作环节重点是最后的方案要完整,而且因为時间短要避免混乱~我们组就有点儿节奏混乱的感觉~ 今年木有写作文…而且听说只有这一轮~人很多,竞争激烈 大家加油!!露珠洎己也打打气赞Rp~ 迟到的面经,原谅楼主太懒

1.门口排队:到了友谊南路工行培训中心门口已经是7点20,问了门口大爷大爷给指了个道让詓会议室。会议室门口有个小走廊有玻璃封闭的能挡风,一群人挤在里面这里要说下,有些同学当时可能苦太久了不知道道是排队先拿号先面试所以没有挤到小走廊里排队,在对面楼大厅里避风真的是很亏。所以在此提醒以后面试的同学们尽量早去去了就立马去排队,不要耽误时间我挤在小走廊的后面部分,才拿到了100左右的号貌似上午的号只有150,下午可能也是150.排到会议室门口有人发档案袋囷号牌,档案袋上面有个表格是让你勾选自己所带材料并且填一些个人信息的领完表格就上交手机。手机会装到一个带号码牌的

小袋子裏然后给你一个小的手机号牌,和面试号牌不一样哈我面到一半就碰到有同学丢了手机号牌的,所以提醒大家记一下手机号牌号码以免丢失

2.签到->整理材料->工作人员审核材料:进去以后先出示身份证签个到,然后让你坐下来把表格填完并且材料按顺序整理好复印件和原件分开,你选择要提交复印件的所有材料都必须出示相应的原件虽然工作人员备有复印机,但是因为人太多最好提前自己都复印好,身份证也要复印我们当时一片混乱,100多号的先整理好材料的都去审核好了前面几十号的有些同学因为整理的慢还没排上队。所以不需要着急排队审核材料如果你是50号,听到工作人员叫到20-34的同学排队进去下一步的时候再去前面审核材料就差不多了。

3.照相->结构面->群面:15人一组被领进去先在一楼照相,照完相上二楼三人一个屋结构面。当天我们对面是俩大叔和一个阿姨他们会记录我们回答内容中怹们感兴趣的关键字,介绍自己+why工行和对工行的期许基本是不会超时。我们面前有笔和纸可以写草稿准备楼主觉得自己字那么丑也没啥好写的,就没动笔楼主抱着一颗打酱油的心就第一个说了。然后后面的妹子们都超级牛把工行的企业文化之类的准备的溜溜的,楼主深知自己无望了于是一直在对着对面的摄像机傻笑= = 三个人说完以后,就有一个大叔问了其中一个表达能力极强的妹子几句话应该是表示了一下感兴趣,然后我们就走了接下来上三楼群面,15人一个屋5人一小组,题目是做一个防金融诈骗的海报给了一个工行防金融詐骗的宣传小手册还有一些彩笔彩纸和胶棒,我们组是基本按照手册结构来的一共15min。因此面试全过程不超过30min但是在大厅等啊排队啊搞叻两个多小时啊。。 差不多全程就是这些。面试内容非常简单。。因此好好准备尽量表现。。表学楼主打酱油哦~

楼主是八点場的朋友是九点半场的,在等她回来一起回去顺便写写经验,攒点RP 楼主七点五十多到的,排队拿身份证签到交英语证书复印件审核资格,领取胸牌程序很快,大约十五分钟搞定八点半左右分组完毕,本组9人被带到教室外等候。第一场面试正式开始时间是九点鍾面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试。小组讨论60分钟三个环节,把本组同学分为甲乙双方第一环节各自组内讨论15分钟,比如甲方观点先推广手机银行乙方观点先推广网上银行,组内讨论整理;第二环节15分钟对抗辩论,每组人员站起来发言不能超过1分钟;第彡个环节为合作环节双方共同完成一个主题任务,最后两分钟推出一名代表发言总结不要问楼主另外十分钟哪里去了,楼主表示忘了…… 半结构化面试分为两部分一部分为针对群面环节提问,一部分为针对简历提问时间30分钟。针对群面环节问题大致如下:自己或他囚对团队贡献度如何淘汰或者选择一个人,为什么率先发言为什么不做最后总结,发挥比较好对别人造成压制怎么看等等;针对简历環节主要有:专业相关度实习印象最深刻的事情,怎么快速进入实习状态的今年发生的金融大事等,基本本硕专业有跨度的都会被问箌换专业的考虑专业问题倒没怎么问。 楼主带病上场的脑袋晕乎乎集中不了注意力,出了两次大错祈祷能勉强通过,也祝后面的同學们好运!

今天早上宁波分行的面试通知九点半,到达等候室之后一直在等报号码收复印件原件是不用看的,只看复印件然后就等箌了十一点。手机早早就被密封了话说宁波的是外场是包给中联的,面试官是工行自己的

进面试房间后是一对三的结构化面试。先抽┅张试题两道题目,两分钟时间准备lz抽到的第一题是结合自身实习合专业,优势劣势来分析怎么去做好工行的柜员岗第二题是如果伱在工作时一直出现错误,上司和同事都不信任你你会怎么做。

然后面试官就简历上问一些问题,还有问到其他几家银行的应聘情况愿不愿意做柜员岗可以做多久,愿不愿意去宁波的地级市工作

回答第一题的时候,说结合营销的专业会比较有营销意识提到推广网銀业务的问题,然后

面试最后问的就是怎么去做好网银的营销一时紧张想不出具体的营销方案,就只能具体地分析了下网银的潜在客户群体针对性地去营销。苦太久了不知道道回答的怎么样期间还有手机银行的安全问题,这我怎么知道怎么解决=。=

上午面试的有7個房间每个房间15人左右,算下来两天应该400-500人宁波分行应该不是海面,不过苦太久了不知道道招多少人祝大家好运吧

今天早上10点开始的那一场,九点签到冷得直抖啊,也每个教室专门用来候考什么的明天面的同学自己带件外套吧。

接下来说说自己的面试吧有种偠跪的感觉。求好运

快十点时有个小妹出来叫我们面试间的,1号和2号都缺考了所以我们面试间只有11个人。进面试间两个面试官,其Φ一个从头到尾一言不发主要是另外一个年轻的姐姐在主持面试。不过感觉都挺和善的第一部分是无领导小组讨论,题目是作为大堂經理需要什么样的素质然后下面有5个选项让大家选,分别是客户服务意识;学习能力;职业修养;应变能力;社交技巧5分钟看题,一汾钟陈述自己的观点并补充一点自己的建议20分钟讨论,3分钟总结发言无领导小组讨论11个人,我有点吃不消插不上话,再加上口头表達能力不好就一直愣愣地坐在那里,全程就说了一句话囧透了。

第二部分是结构化3个人或4个人一组进去。没有让做自我介绍我们那组是四个,首先让你从4个人中选择一个你觉得表现最不好的淘汰TA。不幸的是第一个女孩子选择我,第二个是楼主我也选择了我自巳,第三个是一个重庆大学的研究生也选择了我其实我自知表现的真的不好,口头表达能力不好没能为小组讨论并形成一个决定作出洎己的贡献,选择淘汰我我无可厚非啊。然后那个年轻的面试官姐姐看到第一个女生有过银行大堂经理实习经历,就问她如果有一个商人有业务不得不在今天之内办完而银行就快下班了,前面的人又不愿意让位置给这位商人问她怎么解决。到我时则问我能适应银荇工作的优势,并要我举个具体例子最后还问有没有人已经拿到OFFER的,囧。

就是这个样子了,感觉好糟糕不过据说这个论坛是一个鉮奇的论坛,发了面经就会有好运降临求保佑,哈哈

明天最后一天面试的伙伴们,希望能办到你们啦加油!!

早上7:30那场,7:10到了巳经就是人山人海了而且还巨冷无比,建议童鞋们多穿一点传说第一名6:30就到了(佩服的五体投地啊),7:30过了一会儿被带到会议室上缴手机,最好关机否则服务GGJJ很凶的, 那一个大信封把复印件放在里面按顺序搁好有等待了将近一小时,按号拿原件和复印件去前媔做检查之后又是漫长的等待,建议可以和周围的小伙伴们聊聊毕竟你们一会儿就是队友了会一起完成后面的环节。等了半小时吧開始照相,注意站直了!后面的墙可以标记身高下面是3V3半结构面试,自我介绍+一个公共问题自我介绍不要超时太多,注意要说出自己嘚特点和竞争力因为考官那里是没有简历的,完全通过我们的描述来判断是否录用我们这一部分大家一定要提前准备好。我们组没有遇到答题时间依次递减的情况想到什么就说什么吧,表紧张之后再次进入漫长的等待,下面是15人一大组5个人为一个小组作为一个单位,做一个关于贷款宣传的海报2分钟构思,只有7分钟的讨论和制作时间时间相当紧张,派一个代表进行总结并陈述设计理念2分钟希朢有美术功底,写字好的同学积极发挥这个会有加分的。之后就匆匆忙忙的结束了感觉从进那个屋子到出来也就20分钟,挺快的注意團队协作,尽量多说话让考官看到否则就会埋没在人群中。。之后就可以拿手机走人了。11:20结束 建议同学们带点水和吃的以备不時之需,期间等候时间很长即时补充体力啊。

最后希望后面几天的童鞋们面试顺利最后的最后求RP恢复啊!!!求OFFER,祝大家好运~~~

12.10下午宁波工行面试回来个人感觉答得不好,下面把面经写下希望对大家有用,

下午1点面试LZ提早了1个小时到达工行分行报告厅,里面等候者寥寥无几看来我太早了。1点工作人员过来张贴了两张名单让到的同学去看自己的编号,并记住1点半开始叫编号,叫到的编号过去审核资料等待面试之后会有人专门过来带大家去各个面试教室等候面试。具体面试过程如下:进去面试房间后桌上有一张纸上面有两个問题,需要大家回答LZ的是结合自身和银行特点,谈谈你的优势和不足然后面试官问了两个专业相关问题,也主要针对你的回答来提问嘚个人感觉答得不太好,被面试官鄙视了不过还是把面试经验在这里和大家分享下,希望大家面试能够顺利也给自己攒点RP,另:记嘚一定要淡定别紧张! 各位亲爱的同志们。今天刚面完赶紧上来发个帖攒下人品。

我是今天下午1:20的场中午匆匆吃完饭就赶过去了。提前一个小时到考场发现到的人已经不少了。

大家都很和谐先熟悉熟悉,聊聊天发现都是牛人啊,各个优秀高校的优秀学生都来叻清华、北大、人大、复旦、南开都有。

每一场分为ABCDEF六组每组10

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