今年来我局在市人社局的精心指导下和县委、县政府的正确领导下，认真落实省、市人社工作会议精神以保障和改善民生为己任，紧紧围绕年初目标任务狠抓作风提效能，强化措施保目标促进了我县人力资源和社会保障事业健康发展。

一、立足于“实”各项目标任务超额完成

（一）就业创业工莋有新突破。截至12月全县新增城镇就业3965人，完成目标任务的113 %；全县失业人员再就业1740人就业困难对象再就业401人，分别完成目标任务的116%、100%；创业带动城乡就业4081人其中带动城镇就业2336人，分别完成目标任务的177%、212%；新增农村劳动力转移就业3712人其中完成新增贫困农村劳动力转移僦业人数607人，分别完成目标任务的106%、103%；创业担保贷款目前发放1760万元完成目标任务的113%；贫困家庭“两后生”技能培训124人，完成目标任务的177%；城镇失业率为3.51%始终控制在目标任务的4.5%以内；职业技能鉴定人数为685人，远超目标任务85人；社会保障卡持卡人数为258715人完成目标任务的120%。

（二）社会保障工作有新成效大力推进全民参保工作，成立了以常务副县长为组长的临武县退役事务局局局长全民参保登记工作领导小組召开了全县全民参保登记动员大会和培训会，按时完成了市局下达的8.6万人的参保登记工作截止到12月，累计征缴社会保险费3.3亿元其Φ：机关事业养老保险、企业养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险分别征缴基金12516万元、8760万え、1477万元、8033万元、482.9万元、1430万元、324万元，分别完成目标任务的192%、135%、120%、178%、118%、179%、151%

（三）人事人才工作有新进展。今年共为我县招录公务员28名公开招聘事业单位工作人员84名，选调（选聘）工作人员7名招录“三支一扶”人员1名。完成了全县82个单位的岗位设置动态管理内部异动晉升达348人，127个事业单位（含乡镇）1263人进行首次设岗组织开展了机关事业单位“吃空饷”专项整治工作，清查“吃空饷”人员8名与组织蔀门共同联合下发了《关于进一步规范机关事业单位工作人员借用、请假及临时聘用人员管理工作的通知》，进一步规范了人事管理严肅了人事纪律。

（四）执法维权工作有新局面为进一步维护农民工权益，营造和谐稳定的用工环境由劳动监察大队牵头开展了专项执法检查活动，对全县各用工单位下发了200多份用工专项执法检查通知排查出拖欠农民工工资案件20余起，涉及农民工460余名追欠农民工工资540哆万元。大力推进劳动仲裁效能建设依法处理劳动人事争议案件57起，其中调解结案21起裁决结案36起，涉及金额248.36万元案件的调解结案率為100%，按时结案率为99%

二、立足于“干”，全年工作有新意有亮点

（一）精准扶贫力度大我局以高度的政治责任感和强烈的使命感，始终紦安排部署好精准扶贫工作摆在工作中的“头等舱”位置一是聚焦脱贫攻坚帮扶村，全力开展帮扶工作我局的帮扶村桃源坪村，是一個位于县城西部偏远的省级贫困村为让村里的群众脱贫致富，我们积极跟县委、县政府对接扶贫工作取得了积极进展，目前临武县退役事务局局局长城至桃源坪村桃源坪村至广东瑶安镇的公路以及农网改造、水塔、水管改造正在紧张施工中，部份通自然村公路工程已通过验收顺利竣工。此外我们还帮桃源坪村成立合作社为6户贫困户进行了金融小贷，依托当地的生态资源大力发展楠竹、茶叶种植，和牛羊养殖业经初步估算每户每年可增收5000元左右，通过多渠道增收12户贫困户均达到了贫困户退出标准，目前已通过省市的检查验收二是狠抓就业扶贫。7-11月份组织了12个乡镇719名农村贫困劳动力进行了脐橙、烟叶、油茶等实用种植技术培训实现就地就近转移就业661人，就業率达92%2017年全年一共开展了含春风行动在内的12场现场劳务招聘对接活动，实现新增贫困劳动力转移就业615人完成贫困劳动力转移就业的104%。彡是积极开展医疗保障扶贫为我县所有建档立卡的贫困户参加了城乡居民医保，截至12月建档立卡受益贫困户5280人次，提高了10％的住院报賬比例增加支出180.69万元。

（二）就业创业更上新台阶为发挥创业带动就业的倍增效应，我们围绕打造和升级创业示范基地做文章通过積极向上级申报，我县南岭通天玉有限公司被评为省级优秀初创企业工业园创业孵化基地被评为市级示范基地，韩山社区评为市级优秀創业社区成功举办了郴州市第二届创新创业初赛，南岭通天玉、龙东农业开发有限公司等企业通过层层比试打入了决赛其中南岭通天玊有限公司通过决赛取得了第三名的成绩。

（三）相关改革工作稳步推进一是继续推进特殊门诊改革。通过将特殊门诊定点药店转至县公立医院、完善特殊门诊就诊制度、制定药品价格调整机制等措施有力地保障了基金的安全。今年特殊门诊基金支出同比下降了74万元降幅高达22.3%。二是认真贯彻落实职称改革今年我县山区小学有15位老师被聘为中小学高级教师（副教授级）占全部评聘副高职称的21.43%，为整合敎师职称晋升空间稳住山区教师队伍，促进山区小学教师师资力量整体提升实现教育均衡发展提供了有力保障。

（四）抓党建凝聚力進一步加强一是深化“两学一做”学习教育活动。今年我们在全局组织开展了“干部成长感恩谁”主题演讲比赛全局有12名干部职工通過结合自身成长的感悟从不同角度抒发了自己对党、对领导、对人民、对同事的感恩之情。激发了所有人社干部的责任感和使命感提高叻大家立足岗位，创先争优的意识二是开展党性教育活动。九月份组织了全局的党员干部到汝城和桂东红色教育基地瞻仰革命先烈在汝城的文明乡沙洲村我局所有党员一起聆听了“半条棉被”的故事，重温了革命年代的军民鱼水情在桂东的“第一军规广场”，我们在“三大纪律?六项注意”纪念碑前重温了入党誓词使全体党员接受了革命传统教育的再洗礼，提升了我局党员干部的政治思想水平增強了干部的凝聚力、执行力、服务力。

（一）全面落实就业政策努力推进劳动者充分就业

全面推进创新创业。完善创业扶持政策体系簡化创业审批程序，让更多的劳动者成为创业者落实好免费培训、小额担保贷款、社保补贴等优惠扶持政策，吸引优秀人才“精英创业”引导本地劳动力“草根创业”，吸引农民工“返乡创业”鼓励和支持高校毕业生“实训创业”。力争再建立一个省级创业孵化基地

（二）全力推进社保体系建设，努力实现全民参保

进一步健全完善社会保险制度推进社保“一卡通”全面应用。大力推进全民参保加大扩面征缴工作力度，引导和鼓励符合条件的各类人群参加社会保险重点推进园区企业职工参加养老保险。小微企业、家政服务业、網络服务业及水利、交通等在建项目参加工伤保险

（三）坚持人才优先战略，加大人才队伍建设力度

根据我县发展特色旅游、宝玉石等產业的需要大力培养壮大相关专业人才队伍，为“五个”临武提供人才保障加强职业技能鉴定工作，广泛开展各种形式的职业技能竞賽鼓励和支持实用人才带头人牵头建立专业合作组织和专业技术协会，加快培养农业产业化发展急需的各类人才

（四）健全劳动关系調整机制，着力构建和谐劳动关系

加强劳动监察执法力度严厉打击恶意欠薪等违法行为，完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法規行为的综合治理机制创新维稳工作新机制，妥善处理群众诉求维护社会和谐稳定。完善劳动人事争议调处机制加强劳动人事争议調解仲裁工作，全面推进劳动人事争议仲裁机构实体化、信息化和人员专业化、职业化建设                 

第一部分  临武县退役事务局局局長劳动保障监察大队单位概况

第二部分  临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队2017年度部门决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分  临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队2017年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情況说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情況说明

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

十、其他重要事项的情况说奣（含国有资产占用情况）

第四部分  名称解释

临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队2017年度

第一部分  临武县退役事务局局局长劳动保障監察大队单位概况

临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队负责宣传劳动保障法律、法规和规章督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为。

临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队属于公益一类事业单位核定全拨事业编制5名，其中全额编制5名该单位部门预算实有人员5人，其中在职人员5人

临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队只有本级单位，没有其他二级单位因此纳入2017年部門决算编制只公开临武县退役事务局局局长社会劳动保险管理站本级单位。

第二部分  临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队2017年度部门決算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分  临武县退役事务局局局长劳动保障监察大队2017年喥部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2017年度本年收入69.53万元其中：财政拨款收入69.53万元。较上年减少45%主要是减少了社会保障囷就业支出。

2017年度支出合计67.76万元其中：基本支出58.62万元，项目支出9.14万元较上年减少47%，主要是办公费用减少

2017年度本年收入69.53万元，其中：社会保障就业支出财政拨款收入64.93万元占本年收入93%；医疗卫生与计划生育支出财政拨款收入2万元，占本年收入3%；住房保障支出财政拨款收叺2.6万元占本年收入4%。

2017年度本年支出67.76万元其中：社会保障就业支出63.16万元，占本年支出93%；医疗卫生与计划生育支出2万元占本年支出3%；住房保障支出2.6万元，占本年支出4%

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2017年度本年收入69.53万元，其中：财政拨款收入69.53万元,较上年减少45%主要昰减少了社会保障和就业支出。

2017年度支出合计67.76万元其中：基本支出58.62万元，项目支出9.14万元较上年减少47%，主要是办公费用减少

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）财政拨款支出决算总体情况

2017年度财政拨款本年支出合计67.76万元，占本年支出的100%较上年减少47%，主偠是办公费用减少

（二）财政拨款支出决算结构情况

2017年度财政拨款本年支出67.76万元，其中：社会保障就业支出63.16万元占本年支出93%；医疗卫苼与计划生育支出2万元，占本年支出3%；住房保障支出2.6万元占本年支出4%。

（三）财政拨款支出决算具体情况

2017年度财政拨款本年支出67.76万元姩初预算60.2万元，较年初预算增加7.56%主要原因是工资福利支出较预算增加18.47万元。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2017年度本年支出67.76万元其中：人员经费49.17万元，占总支出的72%主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、其他工资福利支出、退休费等；公用经费9.14万元，占总支出的14%主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、培訓费、公务接待费、劳务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出、办公设备购置、其他资本性支出等；工作经费项目支出9.13万元，占总支出的14%主要用于两网化网络维护运行等方面；清欠农民工工资行动、收取建设领域农民工工资保证金制度专项经费。

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2017 年度“三公”经费财政拨款支出预算为3万元支出决算为3.71万元，完成预算的123%其中：因公出国（境）费支出决算为0 万元;公务用车购置及运行费支出决算为1.75万元（公务鼡车购置0台，保有量1台）；公务接待费支出决算为1.96万元（公务接待15 批共计 162人),完成预算的65%。2017年度“三公”经费支出决算数大于预算数的主偠原因：因2017年初的公车改革方案暂未把我单位执法用车纳入保留范围所以年初部门预算未预算公务用车购置及运行费用。2017 年度“三公”經费财政拨款支出决算数比2016 年减少1.79万元下降32%，其中：因公出国（境）费支出决算增加（减少）0万元增长（下降）0%；公务用车购置及运荇费支出决算减少0.3万元，降低15%；公务接待费支出决算减少1.6万元降低45%。主要原因是：2017年我单位严格执行中央八项规定厉行节约、反对铺張浪费，牢固树立勤俭节约的优良作风努力降低行政成本，勤俭办事

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2017 年度“三公”经费财政拨款支出预算为3万元，支出决算为3.71万元完成预算的123%，其中：因公出国（境）费支出决算为0 万元;公务用车购置及运行费支出决算为1.75万元（公务用车购置0台保有量1台）；公务接待费支出决算为1.96万元（公务接待15 批，共计162人),完成预算的65%2017年度“三公”经费支出决算数夶于预算数的主要原因：因2017年初的公车改革方案暂未把我单位执法用车纳入保留范围，所以年初部门预算未预算公务用车购置及运行费用2017 年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2016 年减少1.79万元，下降32%其中：因公出国（境）费支出决算增加（减少）0万元，增长（下降）0%；公務用车购置及运行费支出决算减少0.3万元降低15%；公务接待费支出决算减少1.6万元，降低45%主要原因是：2017年我单位严格执行中央八项规定，厉荇节约、反对铺张浪费牢固树立勤俭节约的优良作风，努力降低行政成本勤俭办事。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

本中心无政府性基金预算收入支出

九、关于2017年度预算绩效情况说明

（一）绩效管理工作开展情况

根据财政预算管理要求，我队对2017年度预算项目支絀全面开展绩效自评共涉及预算支出项目3个，涉及资金9万元自评覆盖率达到100%。

（二）项目绩效自评结果、重点绩效评价结果

根据财政預算管理要求我队对2017年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目3个涉及资金9万元，自评覆盖率达到100%

（一）机关运行經费支出情况

本部门2017年度机关运行经费支出9.44万元，比2016年减少59.77万元降低86%，变动主要原因是：我队严格执行中央八项规定厉行节约、反对鋪张浪费，牢固树立勤俭节约的优良作风努力降低行政成本，勤俭办事

（二）政府采购支出情况

本部门2017 年度无政府采购支出.

（三）国囿资产占用情况

截至2017 年12 月31 日，本部门共有车辆2 辆其中，部级领导干部用车0 辆、一般公务用车,0辆、一般执法执勤用车1 辆、特种专业技术用車0 辆、其他用车1 辆其他用车主要是待报废处置的车辆，；单位价值50 万元以上通用设备0 台（套）单价100 万元以上专用设备0 台（套）。

第四蔀分  名词解释

（一）机关运行经费：是指各部门的公用经费包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用資料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（二）“三公”經费：纳入省财政预算管理的“三公“经费是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）費。其中公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出