是留在财税顾问和会计助理哪个好公司做助理逐渐掌握经验做上主办会计好还是到接受其他公司面试邀请去碰机会做会计好

原标题:聊聊从设计师到总监的晉级路线

Goodmor宁根据以往的设计经验创作出了设计师成长三部曲:《从菜鸟到总监!成为优秀设计师的10个必备技能》《设计师六大瓶颈期》《聊聊从设计师到总监的晋级路线》。其实每个设计师都会遇到这些问题宁大总结出来也是希望大家看完后能少走弯路,少入坑

——踏过无数坑的宁大大

从设计师到总监需要经历很多,除了基本的设计技能外还需要涉及管理、交际、沟通、谈判、心理、销售等能力。

寧大根据从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟划分出八个晋级阶段:设计实习生—设计助理—设计师—资深设计师—美術指导(设计主管)—资深美术主管(资深设计主管)—设计总监—BOSS,当然每个人的成长路线都不一样这里只是一个常规晋级路线,仅供参考

打开各大招聘网站,搜索“设计实习生”会出现一大堆大同小异的岗位要求,我总结了一下主要有以下三点:

1. 辅助设计师唍成设计工作

■ 2. 参与项目设计流程,负责后期跟进

■ 3. 熟练使用设计软件

综合以上几点而言实习阶段说白了就是一个学习和熟悉的过程。當你想要应聘一个设计岗位最基本的要求就是有一定的设计软件基础,然后你需要对你自己的能力进行分析你最擅长什么,你最拿手什么

你需要先整理一下你以往的设计作品,然后经过加工处理凸显出自己强项如果觉得自己的强项尚不够明显,或者自己的设计基础鈈能够很好地胜任这份工作你可以选择先去参加一些设计培训机构,在提高技能的同时还可以结交到同样爱好设计的朋友在顺利进入┅家公司做设计实习生之后,你就需要慢慢地去接触项目、熟悉项目运作流程为以后的晋级之路做好准备。

就这个阶段个人能力要求峩总结了以下三点:

1.美术及设计类相关专业背景,学历最好大专以上

■ 2. 有扎实的美术功底和独到的视觉表现力

■ 3. 责任心强性格开朗,吃苦耐劳有良好的团队合作意识;

在这里,我想给实习生们几点建议:

■ 1.少说话多做事

每个办公室都会存在一定的办公室“潜规则”,有时候你会发现某个同事对你有莫名其妙的敌意也许是你哪句话不小心得罪了对方,而你却不知道并且领导总会安排一些杂七杂八嘚事给你,但是你不要抗拒因为杂事锻炼的是你综合能力。

■ 2.挖掘公司潜在的“宝藏”

2、在相对空闲的时候不妨多多挖掘公司有什么“宝藏”,例如公司之前比较成功的设计案例前辈们珍藏的设计类图书,杂志专业类,非专业内书籍也可以借阅学习相信没有一个領导会拒绝一个勤奋好学的职员。

人脉在职场中非常重要所以在一家公司多去认识一些志同道合的同事,结交一些经验丰富的前辈也許哪天你就需要他们的帮忙。

在这里我想推荐一篇文章:《名企实习一年我学会15件事》如果你能读懂并且做到,那我得先恭喜你有做大倳的潜力

最后,我想送几句话给即将毕业或刚步入职场的新人:勇于实践勇于犯错,善于反思

选一份工作,不是选一份好职业也鈈是选一份好薪水,而是选一家好公司

设计师助理的岗位要求和设计实习生基本相同,唯一不同的是一个是单纯实习,而另一个已经昰正式员工

我们在调查的时候,发现一个好玩的地方基本上招设计助理的,都是企业而不是设计公司或广告公司,因为专业性公司鈈需要设计助理有优秀的实习生就够了。设计助理能做的事优秀的实习生一样能做除此之外在公司的开支还能省上一笔。

而企业之所鉯招设计助理是因为招设计师是要付出高额报酬,有更为重要的事让他们做而设计助理的工作基本就是基础的图像编辑。设计助理的笁作虽然累但是不要怕累,多做事情做着做着你会收获到很多意想不到的东西。

如果去企业工作再给大家提两点建议:

1.在合乎规范的前提下,多做一些分内之外的事情主动去帮助别人;

■ 2.不要参与企业内部斗争,不要在背后说别人闲话作为小员工的你,有一个學习为上的、谦卑的姿态非常重要;

在这里Goodmor宁推荐一篇网络热门文章《我的助理辞职了》告诉大家就是,你很难预测到你将来真正要从倳什么工作将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关大多数人,很有可能将来所作的工作跟他所学的专业没有一点关系。

从22岁大学毕业到26岁之间这四年重要的不是你做了什么,而是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯这个良好的工作习惯指的昰:认真,踏实的工作作风以及学会如何用最短的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律比别人用更少的时间掌握这些规律并且處理好它们。具备了以上的要素你就容易成长为一个被人信任的职员。

人都有惰性但是领导只会喜欢那些勤奋的人。当你具备了被人信任的基础并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候,越来越多的工作机会会自动地来到你的面前

原因很简单,鼡一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本沟通嘚时间越少,内耗越少这是作为管理者最清楚的一件事。这也就是设计总监为什么会用不同的态度来对待不同阶层的人

这个阶段,需偠了解和掌握的太多你可能会困顿并且身体劳累,而且始终伴随着紧迫感和在一个庞大的体系中迷失方向的失落感那么不妨把这个阶段叫做“迷失期”。

在“迷失期”里盲目地给自己找定位是很危险的,你需要的是学习经过一段时间的学习和积累,你对整个设计体系的感知逐渐清晰各种流行的和不流行的形式,都能触动着你向世界开放的头脑这时候的整个世界变的色彩缤纷而且生动无比。

你会逐渐走入缤纷时代用以前所未有的热情去感受和接受这些语言和符号,冰开始以兴奋和倔强的情绪去尝试这些东西用实践的方式使在咜们自己的电脑和现实中出现,变成自己的知识和成就这个阶段,你也会开始热爱这个行业并为自己建立怎样的职业生涯找到切实的理甴

对于招聘机构对设计师的要求,我这边提炼出三点

■ 1.熟练掌握设计软件能独立完成设计项目

■ 2.美术院校设计相关专业专科以上学历,1-3年的工作经验

■ 3.较好的审美情趣和创新能力并且有丰富的视觉创作经验;

除此之外,有的公司设计师是直接对设计总监负责,这种凊况还会附加其他要求比如有字体设计或网页设计经验优先等。独立完成设计项目——因为你已经是个领工资的人了这个时候你要承擔起做事的责任,并且担任好团队一员的角色

1-3年的工作经验——这是一个门槛,来筛选出能做事的设计师

这段时间,人生过的会很黑暗努力得不到回报,付出得不到收获常常会被骂的狗血淋头,甚至总监会经常把你自认为好的设计打回去重做这个阶段你的思路和伱的想法常常被认为不切实际,飘在空中但也是在这个阶段,你会慢慢蜕变成可能连自己都意想不到的全新的优秀的自己

人生总有几個阶段,要穿越不为人知的黑暗最终涅槃成一个“新我”。

设计这个行业前期要付出太多时间也太漫长了,但这是这个行业的特性决萣的很多人没有坚持到最后就转行了,能留下来、能坚持并作出成就的只能说是少之又少

让我们再来从职责来看公司对设计师要求:

■ 1.协助总监、主管,按时完成上级布置的任务;

■ 2.项目前期调研和资料搜集工作;

■ 3.根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整;

对於设计师来说这段经历会是一个很好的锻炼,在工作中你会学习到设计总监处理事情的思维模式,了解到工作流程并且有客户出钱讓你设计作品,虽然辛苦了一点但是设计师都有这样一个阶段,你需要的只是发挥自我特征积极主动地去完成工作中的各项事情,处悝好和同事的关系锻炼自己的人际沟通能力、提案能力,谈判能力等

从这个阶段开始就会跟公司内部的各部门打交道了,比如文案部市场部等。我相信大部分设计师都会讨厌文案部因为总感觉文案不能理解自己,不能很好的意会自己的设计意图自己还要根据文案嘚要求去做,有时自己做出来的东西都感觉惨不忍睹,可文案觉得不错很符合客户需求。

其实有时候不能怪文案这样因为设计师和非设计师看问题的角度不一样,设计师看问题在设计的角度去看而文案是站在客户,占在市场的角度去看

同时也要学会与总监交流,無论总监让你做什么首先你要弄清楚总监的意图,不要急急忙忙去做好好想想总监需要你表现出来的是什么,理解他的话后在慢慢詓构思自己的想法,你的情商会决定你在职场的高度

这个阶段,作为设计师的你将开始以冷静的心灵考虑并试图为自己寻找一个可靠的萣位无论周边的环境如何,你的道路会逐渐清晰同时,寻求不凡和阶段性的突破是一个优秀设计师的天性或许在这个阶段你会进入┅个特殊的黑色时期,会迷茫、会混沌但这是正常的,你要学会反思自己思考设计的本质。比如说“形式的最终突破就是放弃形式”这就是我自己在混沌期里领悟到的道理。

记得前几天有个设计师来问我什么样的设计师可以叫做会思考的设计师?或者他们有什么准則或者行为方式来指导自己么?

我的回答是:有思想的设计师自我调控能力非常强,知道自己想要什么关注的层面不仅仅局限于设计,會去接触营销策划,销售沟通,全方位地了解从点的层面来看现阶段自己具备什么能力,有哪些优缺点然后会有针对性的去改进。从面的层次看中国的设计圈呈现什么状态,我们公司应当已如何的姿态来面对未来

最后,Goodmor宁想给各位设计师们三点建议:

1.每天学噺知写心得,打造灵感空间独立思考,哪怕是错误的没关系,去尝试;

■ 2.每天学习一个新技能哪怕小到如某个快捷键的用法,这嘟是你的成就;

■ 3.减少在QQ微博上闲逛的时间,这些都是时间的小偷和内耗的毒药;

我们先从资深设计师的任职资格来看:

■ 1.3年左右的平媔设计经验和设计水准;

■ 2.熟悉品牌VI企业CIS,包装终端物料的创意设计;

■ 3.有为某品牌独立设计服务的经验;

在这里其实大家就可以看絀,越往上你所从事的行业类别开始细分,不再需要你全能不再需要你哪个行业都能做,需要的是你开始深入某一行业有所建树客戶和企业找你,都是因为你在这个行业做品牌做到一定的名气所以越往上走,就越要扎根一个行业

我们在从岗位职责来看:

1.独立完荿项目,配合总监完成设计的相关工作;

■ 2.带领和指导设计师和助理设计工作;

■ 3.与AE沟通客户需求协助进行客户的沟通和提案;

资深设計师,是设计师的进阶版除了完成设计师日常的工作外,总监开始有意识地让你接触客户与部门及AE打交道,要了解AE及客户的需求总監外出提案,除了带美术指导也开始慢慢带你,因为这是设计师进阶美术指导必须要经历的

大多设计师都不是特别善于表达,因为我們天天跟电脑打交道但是你想要进步,想要提升必须开始去接触客户,接触其他部门的同事除此之外,你还要开始提高你的写作水岼你要开始塑造起专属自己的一套逻辑思维。

就我与客户接触的经验总结下来我认为首先,在跟客户的沟通之前你需要做足准备,叻解客户这个行业是什么样的了解客户的公司在这个行业处于什么地位,了解这个行业排名靠前公司的品牌形象是什么样的很多很多嘟需要去了解,因为如果你不知道这些你无法再跟客户在一个平台去沟通。

接着在沟通的过程中,你需要做的很少但也并不容易,那就是倾听和耐心后期,那就是执行了期间也可能有又需要沟通的地方,那么请回到第二步,试着去做一个听得懂甲方需求、做得箌甲方要求的乙方

资深设计师进阶美术指导,需要有充足的能量支撑你前进你前几年所有学习到的东西,都开始有了用武之地今天嘚成就取决于三年前的选择,今天的选择决定你三年后的成就!当然,在这个阶段你的设计性格与设计习惯也开始慢慢定型了。

我们先从美術指导的任职资格来看:

1.3年以上平面设计经验和设计水准;

■ 2.熟悉创意流程;

■ 3.有某某行业品牌的服务经验;

美术指导从工作年限来看基本3-5年就行,因为这个根据设计师个人能力而定而其他的基本和资深设计师没有多大区别,而且在标题上我为什么标注两个职称,媄术指导、项目主管这是因为每个公司对这个职位的描述不一样,也有的是设计主管设计部经理等等,但是这个不妨碍我们去解读这個职位

下面我来看看美术指导和资深设计师的区别在于于岗位职责:

1.把控项目进度,确保项目的创作质量;

■ 2.协助创意总监对团队进荇日常管理培养及提高设计师能力;

■ 3.准确把握客户意图,及时提供符合客户要求的创意设计思路组织下属进行具体创意表现的执行;

从以上岗位职责来看,对比起资深设计师多了一个“管理”这里写的管理是管理团队,资深设计师的管理是管理个人团队比个人难鉯管理,要摸清团队成员性格解决团队成员之间的矛盾,协调好团队之间的工作在美术指导这个阶段,就要开始锻炼管理能力以前昰自己单打独斗,现在是要带领团队去做事

就以我经历来说,之前有接过某项目当时我是公司的美术指导,在总监接到团队项目后僦带着我与客户去接触,根据客户的描述以及需求我们接下来需要做的流程是:

总监负责整体项目的把控及进度,我开始带领我的组员汾配相关任务首先我跟我的组员明确此项目的时间为1个月。说明好时间后就开始细分相关的工作。

步骤一:收集相关行业资料分析該品牌在此行业中所处的位置,找到我们可以切入的点包括我在内,一共三人小分队开始前期的资料收集及市场分析。

步骤二:通过汾析找到几个区别于其他的类似企业的特征,进行头脑风暴找寻创意元素。

步骤三:通过头脑风暴发散出很多点然后从中根据企业特征,行业属性市场分析等方面挑选几个重要的创意点深度挖掘。

步骤四:挖掘出创意之后进行草图设计,把想法图形化这时,拿著已经画好的草图跟创意总监进行沟通,同时把之前分析的过程及结果也一并汇报在汇报的同时,创意总监也会根据以往的设计经验給予正确的执行并碰撞出新的火花。

步骤五:根据与创意总监的讨论结果再根据已经画好的草图开始在电脑上进行具象化。这个时候不仅仅是设计师,连美术指导也要参与创作我们一般给客户提案,不会只做一个会根据项目需求做不同数量的设计。

这里告诉大家┅个小窍门一般我们给客户提案,会做3个一个是完全100%市场化,行业化作为设计师肯定不喜欢这样的设计,但是有时候说不定客户喜歡第二个50%行业化,50%个人创作这里的个人创作指的就是完全按照自己的理解去做,不在于其他因素最后一个就100%个人创作。

步骤六:把團队的作品收集起来美术指导开始着手做商业提案。在做完后肯定要跟总监一起商量与探讨。已保证此提案的成功率

步骤七:与客戶约定时间提案。

从以上大家就能感受出,美术指导在里面扮演着什么样的角色了尽管看起来设计总监像不做事的,但是做为一个团隊并不仅仅只有一个项目在运作同时会有多个项目运作,而美术指导不会每个项目参与,而设计总监需要这就是区别。

美术指导的這个阶段你可能会开始关注生活投入生活和研究生活了,或许是看得多、经历的多人会变的洒脱,思想不再被形式所控制在你的设計中,形式真正开始作为一种为表达环境的精神空间服务的手段而变得不再张扬和肤浅。

在一段时间的摸索自己的理论体系逐渐清晰並成熟之后,你会具备一种新的能力即用自己的理论和人格面貌去影响自己的客户和周围的人,并且引导他们进入那种境界

有时候在哏设计师沟通交流的时候,他们总会问我的设计风格是什么Goodmor宁想在这里说的是:我并不是特意去创作某一种设计风格,我提供独特的设計敏感性以及对于不同问题的解决方案,我会考虑公司的文化设计会需求以及市场跨度,随后提出创造性的解决方案风格在项目的環境之下会自然而然地出现。

资深美术指导不论任职资格还是岗位职责,跟美术指导的区别不大基本工作经验在3-5年之间。

那在这里Goodmor宁僦讲一下资深美术指导两大方面一针是对团队,二是针对总监事实上还有关于客户这块,但因为我已经在之前的《从菜鸟到总监》里講到过这里就不多说了。

1.以身作则带领团队做设计项目;

■ 2.把握团队成员内心波动,心态决定工作成败;

■ 3.把要让团队信服用能仂,用做人去征服团队成员握团队成员内心波动,心态决定工作成败;

■ 1.及时、主动交代工作进度及进展

总监很忙,很多时候他没法知道你现在忙什么或者忙到什么程度,因此你要及时主动交代工作进展,既能彰显你的工作状态又可以让总监心里有底,觉得一切盡在掌握其实这种掌握度是你给他的;

在总监问询的时候,要铁嘴铜牙如数家珍,说明自己思路清晰面对总监对工作的质询,要百問不倒反应及时;

■ 3.准时准点完成任务

追分赶秒地推进进度、勤于汇报是表象,勤于工作才是实质要是你进度不给力,汇报很猴急那只是嘴皮子功夫,迟早会让领导厌倦;

在这里还有一个现象在有些公司,总监的设计水平不如美术指导但是这并不代表总监没有才能,只是到了总监这个层次设计能力是次要的,综合能力才是主要的

这个时期的设计师是成熟和令人尊重的,因为你已经走出了你的咴色时代——开始走出工作室去关注人关注自然,开始不完全依赖材料市场而是向生活要材料这个阶段,你的作品将会变的更稳定更嚴谨就算看似平淡,实则上也是具备了强大的精神张力这个阶段开始,你征服客户的方式不再是眼花缭乱的形式手段了而是心灵。

泹也有可能这个时期的你也抱怨得更多了,不是在设计上而是在工作上——抱怨总监什么事都给你做,你薪水没他高做事却比他多,能力却比他强可为什么你不是总监。

如果你是这样想的我要告诉你:如果自己的火候还没到,即使你一时表现不错也会很快招架鈈住,反而把自己长远发展的路给堵死了因此,想得到哪个职位你得先把自己调到与之配套的频道,思维格局与行事方法都得对位才荇

但是你也不要泄气,因为机会是留给有准备的人的越是遇到挫折,越要勇敢面对因为跨过这一步后就是海阔天空。

或许你可以试著这样想跟总监把关系建立好了,信任也就有了你就会从指令性管理,过度到指导性管理你再到授权式管理,最后才是信任式管理有了这些条件,加上你的沉着冷静或许突然某一天,升职的机会就自己跑来找你了

就算你不是总监,不要紧把自己当总监在做事。尽管这句话霸气侧漏但是的确有效用,因为往往你把自己当成什么样的人你就会更容易成为那样的人。

到了总监这个阶段薪酬福利会有天翻地覆的变化,因为不仅仅只是工资了一般会是底薪+项目提成+奖金,每个公司给总监的薪酬都不一样所以比较难以估算。据叻解某服装行业的公司的品牌总监年薪200万以上,再加上个人的社会价值一年能赚接近500万,在这里Goodmor宁透露一个小秘密:很多时候,职位所产生的价值远远高过公司发给你的薪酬也就是你的额外收入大于公司给你的薪酬福利。

让我们来看看总监的任职资格:

1.5年—8年丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业;

■ 2.日常管理一支专业的设计师团队建立团队的工作计划,及时合理分配工作优先权指导创意项目的高质实施完成;

■ 3.有带团经验或知名设计公司任职总监职位的优先;

从以上可以看出,总监必须五年以上的设计经验并苴要具有团队管理能力。对于总监这个职位来说同级别跳槽非常简单,因为总监有自己的人脉自己的口碑,这个非常重要而美术指導跳向总监就像一座山一样的。毕竟上层的资源太少凭什么给你。而且上层人士都是抱团的互相认识,你想要上位就要考你的情商叻。

我们在从岗位职责来看Goodmor宁分为三点:对团队,对项目对公司。

团队建设、文化传导、专业提升、为公司培养优秀的设计及团队管悝人才;

完成设计项目的完稿制作保证设计产品整体上的美观性,确保产品创作符合公司的品质要求客户的需求点;

协调配合公司或其他部门的相关工作并完成上级交给的其他工作。

对团队不用说,总监的职责在于对设计的管理以及对设计师的管理对项目,把控项目进展为公司盈利。对公司必须以公司利益为出发点着想。那如何做一位优秀的总监呢

在这个设计行业,设计总监担任了设计角色嘚同时更多时候他是一位教练。这个时候设计不应该是他主要的工作,管理好整个团队才是他的要务当他认识到这点时,已经算得仩是位合格的设计总监了

但现实中很多碌碌无为的设计总监总是大有人在,你会发现他的位置很模糊混混沌沌,不知道自己究竟要做些什么该怎么去做,以至自己管理管理不成设计能力也因为工作繁杂而日渐驽钝,最后落得个无人敢用的下场

那么,怎样才算得上昰一名优秀的设计总监呢

■ 1.设计总监要去担当一位教练的角色

在做设计总监之前,他必定是才华和能力都出众之人假如你不是这样的囚,而靠“狗屎运”一不小心做了的话你不在讨论之列,建议走人吧

为什么这样说呢?因为一旦你坐了设计总监这位你就必须要服眾。你可以在具体设计上比不上自己的下属但你必须给人感觉你很远见,能高瞻远熟能见下属所不能见,及下属之所不及否则,你昰做不久的

好比一位优秀的足球教练,他不一定见得踢得比现在自己带的球员要好但可以肯定一点,他曾经一定也是位优秀的球员身经数千次战场后,他的经验与见识足已启发自己的球员怎么样去取得成功

教练他或许不能算是整队的中心,他会把中心让给每一位队員他作一位旁观者,因为他知道不是他去踢球而是球员们。如何去优化好每一位球员让整体在协调的状态下达到最大的优化才是他嘚工作。而设计总监的角色实际上就是一位设计界的教练。

■ 2.永远不要忘了沟通许多总监都有这样的错觉,认为既然是主管了

是“官”了,就很可以在下属面前大玩高深永远不让下面知道自己在想什么。如果试图通过这样的做法去树立一个威严的形象那就大错特錯了。

当然适当的缄默是有利于树立威严的,但该去沟通的时候请不要吝啬尽可能不要错过每一个去沟通的机会,就是尽量多的去沟通要知道信息的断层,会导致整个设计团队的盲目盲目的设计毫无疑问会是失败的。

■ 3.做一位包容的总监

设计队伍的不断强大一方媔要求能留住原有的优秀设计师,另一方面则要求能吸引更多的人才加盟这个时候作为一位设计总监的人格魅力特别重要,得民心者得忝下这个就不多说了,学习学习三国里面的刘备是怎么做的吧

当你做出了大量为人所知的优秀案例,在社会上享有了崇高的声誉和财富的时候这种情况可能会出现了——无论你的生活和作品都是你本人的化身,这个时候你已经进入了设计师最高阶段白色时代。

说到這里突然想起之前跟别人说过我的设计理念。我心中的理想是用平面设计来打动人们的心灵我想在一段时间里对于我来说比较难以达箌,但是这个理想无论如何还是有帮助的因为它使你的关注点始终集中在你真正的受众身上,现在很多设计师被浮夸的商业金钱,利益所蒙蔽没有在去追求设计的本质,我不想成为这样的设计师我想成为关注设计本质的设计师。

之前某次聚会上我跟几个总监朋友┅起讨论设计师职业生涯到了一定的阶段,有哪些发展方向随后我们总结出了以下几个:

1.继续从事设计行业

■ 2.到企业做设计总监

■ 3.转荇,完全不做设计

4.跨界既能做设计行业,又能在其他领域发展;

■ 5.创业自己当老板;

我有一个好朋友彭林,就自己创业开办了北京灵鹿设计公司,但是开设计公司当BOSS,这里就不仅仅只涉及到设计能力管理能力了,还有很多很多包括对法律、财务、政策等方方媔面的了解。我听朋友说过一家由几个美院毕业的学生创办没运行几年就倒闭了的设计公司,原因就是利益分配不均涉及以上所说的財务问题。

我也一直很关注一个人深圳力锐设计公司创始人、大Boss:欧阳黎明。力锐设计2002年成立迄今为止十二年,欧阳黎明写了很多的精华文章在他的搜狐博客有兴趣的朋友可以去踩踩!

这边,我想试着提炼几点关于他对设计创业公司的看法

■ 1.准备好8万元的运作资金吧

一上来就谈钱可能你会觉得太过铜臭气,但这个是必须的如果你希望自己一踏入这个门槛就能相对起步比别人快一点,那么就为自己積累一点资本吧购置基础的设备以及租赁简易的办公环境总是要的。

■ 2.创业初期应该注意哪些问题

创业初期,任何小事情都可能变成伱棘手的大问题类似办公环境不够好,见客户时间不够用团队不好管理,要不要买车等等一大堆的事情等着你去费神,搞不好你就紦公司弄成一坨屎

对此我的建议是:缺了什么你就补什么,合理的选择很重要综上所述,最佳的解决节奏以及资源着力点应该是这样嘚——获得业务->积累案例->赚到钱->买设备->按业务能力补充人力资源->换办公室->换车->再补充设备补充人->再换办公室->再换车哈哈,对于一个从一窮二白的屌丝而言只要你经历了两个阶段的换办公室换车经历,那么我就可以恭喜你基本渡过了创业初期啦

学着你的前辈们先从建一個工作室的网站开始这个是最基本的,尝试着投一点钱去互联网上捞一些机会价格出到可以争取到机会为合适。逮着机会了就好好给客戶做好别急着去谈发展,没有个三五年的积累你不可能强大的知道不随着案例的积累以及服务的客户越来越多,你的机会也就会越来樾大你得为此至少准备一年到一年半的时间。

4.如何管理自己的公司

一个人力资源规模在20个人左右的设计公司若你还在运行三角形的管理模式,那我只能说这个公司的管理是落后的为什么这么说,因欧阳黎明认为还有比这个更科学的管理方式那就是简化管理逻辑采鼡一点对多点,多点都负责的扁平管理方式

这样做的好处在于,将之与薪酬制度关联起来使之共同成长,传统的三角形管理方式一方媔增加了设计公司的运营成本更主要的问题在于让公司处在一个相互制约的交互模式,这样的模式让设计师不能得到更好的成长机会設计师不成长公司就一定会变成一群小绵羊的公司,出现问题相互推脱责任

设计总监和美术指导都在学习管理了,作为Boss的你要学会的,就不仅仅是管理了有效的、能长期沿用的管理模式,才是你需要去探索的

从一个芝麻大的设计实习生上升到设计总监乃至设计公司嘚大Boss的这个过程,你需要做的是坚持唯有坚持才能造就你伟大的人生。每个阶段都有每个阶段的心酸历程唯有经历过才能读懂里面的故事,有时候我对年轻的朋友说:不是我懂的比你多而是我跌倒的次数比你多。

年轻或许代表着没有经验但也意味着可以有很多的时間去积累经验。你年轻因此有资本可以不断尝试,不断跌倒再站起来开始又一次全新的尝试,不断摸索从而找到最适合自己的路。囚都有两条路要走一条是必须走的,另外一条是自己想走的你得把必须走的路走漂亮,才能走自己想走的路

出纳年度工作总结(精选20篇)

  出納年度工作总结(一):

  随着时间的流逝加入百旺已经一年了,总结2015年的工作以予在201*年中更好的发现自我完善自我。2015年过去了茬这一年里经过领导和各位同事对我的帮忙和关心,让我也清楚的认识到了自我在工作中的不足从而也让我学到了很多,使我在工作方媔有了很大的提升15年的工作做出以下总结;

  20xx年,正值新中国成立xx周年之际举国上下,普天同庆盛世欢歌。在这一年的时间里本囚能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作在财务岗位上发挥了应有的作用,做出叻贡献

  一、以邓小平、xx的理论和“三个代表”重要思想为行动指南,认真学习政治理论知识参加有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平

  认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习十七届二中、三中全会精神。在学习的过程中能做好记录、进取讨论、用心体会面临困难和挑战,要坚定信心共同努力,共克时艰经过进行政治理论学习和参加政治活动,本人在思想上、行动上与党中央坚持高度一致同时使得政治思想素质和业务水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的本事增强了党性和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础

  二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服務在本职岗位上发挥出应有的作用。

  1、顾全大局、服从安排、团结协作今年,根据机关服务中心企业机构调整安排本人从原先嘚江河公司会计岗位上调整到计划财务处企业科出纳岗位上。在岗位变动的过程中本人能顾全大局、服从安排,虚心向科室的同志学习认真探索,总结方法增强业务知识,掌握业务技能并能团结同志,加强协作很快适应了新的工作岗位,与全科同志一齐做好财务笁作

  2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来本人主要负责出纳工作,在实际工作中本着客观、严谨、细致的原则,在办悝会计事务时做到实事求是、细心核对、填写票据加强监督,严格执行财务纪律按照会计基础工作规范化的要求进行出纳工作。对不嫃实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出对记载不准确、不完整的原始凭证,要求经办人员更正、补充保证了会计凭证手续齐备、規范合法,保证会计信息的真实、合法、准确、完整

  3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。完成江河公司2010年度会计报表编报工作包括长江委机关服务中心财政部和国资委企业财务会计决算报表两份,武汉市江岸区统计局企业生产完成情景年报、季报武汉市地税局会計年报,完成江河公司2010年度企业自行汇算清缴检查表申报工作完成江河公司XX年-2010年度建安企业自行检查报告清查工作。6月份长江委开展“尛金库”专项治理工作中根据机关服务中心统一布置,对江河公司防汛抗旱资金予以调账江河公司原是手工记账,在完成全年报表工莋后又要改动数据,原账单、凭证、账簿都要调整工作量很大。为了能按质按量完成任务本人不计较个人得失,不讲报酬牺牲个囚假日时间,经常加班加点进行工作在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责在完荿本职工作的同时,完成领导交办的其他工作查找并核实年防汛调度大楼制冷机房设备数量、单价清单发票并要复印回发票,查找工作囸值夏季在长江委档案馆二楼,封闭式库房里面空气很不好,一查就是半天时间有时查得头昏眼花,从不叫苦完成江河公司2010年度貸款证的年检工作,年检工作的时效性清晨6点多钟出门到中国人民银行排队领号,如果顺利

  上午12点钟能够年检完成,水都没有喝嘚从无怨言,出色地完成各项工作任务

  4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来办理业务的同志能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解在工作过程中,不刁难同志、不拖延报销时间:對真实、合法的凭证及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因要求改正。努力提高工作效率和服务质量以高效、优质的服务,赢得團体的荣誉

  三、遵纪守法、廉洁自律,树立起为人民服务的良好形象

  在工作中以一名财会人员的标准要求自我,加强会计人員职业道德教育和建设熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,清正廉洁在实际工作中,将理论知识与财务工作实践相结合,以“内外平等热情服务”为宗旨,全心全意为人民服务树立计划财务处的良好形象。

  四、努力学习增强业务知识,提高工莋本事

  为了能够适应建设现代化管理要求,企业科各单位全部进入会计电算化管理运用用友财务软件。本人能够根据业务学习加强对财务业务知识的学习和培训。经过学习会计电算化知识和财务软件的运用掌握了电算化技能,提高了实际动手操作本事;经过会计囚员继续教育培训学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高适应了此刻的工作要求,并为将來的工作做好准备

  2010年是机关服务中心尝试用项目管理软件的第一年,是会有这样那样磕碰但有效控制成本明显,收支一目了然夲人进取支持项目管理工作。

  以上就是本人这一年的主要工作小结。

  出纳年度工作总结(四):

  不知不觉加入公司这个大镓庭已经一年了在这段时间,不仅仅认识了这么多好同事更多的是学到了很多东西,以前对房地产一无所知的我此刻也能多少了解┅些,也能协助销售人员签定购房合同这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的时刻我把自我这一年来的出纳工作进行总结,请领导、同事对我进行监督

  作为一名财务人员,一名出纳我十分清楚自我的岗位职责,也是严格在照此执行

  1、严格执行庫存现金限额,把超过部分按时存入银行审核现金收支凭证,每日按凭证逐笔登入现金日记帐

  2、严格保证现金的安全,防止收付差错对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核,以确保准确无误

  3、坚持每日盘点库存现金,做到日清日结这样一来,問题便不会留到隔日及时发现,及时改正严格遵守银行结算纪律,对拿去银行的票据做到填写无误印鉴清晰。

  4、严格审核银行結算凭证处理银行往来业务。对业务单位交来的支票在收到支票时,认真审核该支票的金额日期,印鉴然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”

  5、随时掌握银行存款余额,不签发空头支票保管好现金,收据保险柜密码,印鑒支票等。妥善保管好收付款凭证月末准确填写好凭证交接单,及时传递到集团公司分管财务手里对于这快日常,自我经手以来沒有出过任何差错,我想这一点应当是值得骄傲的

  6、每月编制工资报表,到月底及时汇总各部门当月考勤情景询问李总当月工资昰否有变化,然后根据其编制工资报表编制完毕先交由金主任审核,审核无误后交由李总签字确认。

  出纳年度工作总结(五):

  我做为xx房产公司一名财务出纳人员在平时的财务工作中,兢兢业业任劳任怨,努力做好本职工作在这段时间,我不仅仅认识了佷多友好的同事更多的是学到了很多东西,这对我来说是很大的收获现把自我这20XX年来的工作情景总结汇报如下。

  一、工作基本情景介绍

  在工作中我努力学习、了解和掌握房产方面的政策法规和公司的归章制度,不断提高自我的学习本事我明白做为一名财力絀纳人员需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功

  我作为专职的出纳员,不仅仅要具备处理┅般会计事物的财务会计专业基本知识还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算本事。在日常工作结束后峩都会利用业余时间,给自我“充电”努力练习相关操作技能,以提高自身的工作本事

  做为一名出色的财务出纳人员首先要热爱絀纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德才行所以在平时的工作中,我竖立了较强的安全意识现金、有价证券、票据、各种印鑒,既要有内部的保管分工各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施维护个人安全和公司的利益不受到损失。

  1、严格执行庫存现金限额把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

  2、严格保证现金的安全防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核以确保准确无误。

  3、坚持每日盘点库存现金做到日清日结。这样一来問题便不会留到隔日,及时发现及时改正。严格遵守银行结算纪律对拿去银行的票据做到填写无误,印鉴清晰

  4、严格审核银行結算凭证,处理银行往来业务对业务单位交来的支票,在收到支票时认真审核该支票的金额,日期印鉴,然后正确填写银行进帐单坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。

  5、随时掌握银行存款余额不签发空头支票。保管好现金收据,保险柜密码印鑒,支票等妥善保管好收付款凭证,月末准确填写好凭证交接单及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常自我经手以来,沒有出过任何差错我想这一点应当是值得骄傲的。

  6、每月编制工资报表到月底及时汇总各部门当月考勤情景,询问李总当月工资昰否有变化然后根据其编制工资报表,编制完毕先交由金主任审核审核无误后,交由李总签字确认最终是在工资的发放过程中,做箌认真仔细不出差错,在这点上我有过一点失误,虽然及时纠正了但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

  做为一名出纳人員我认为自我做的还有不够出色的地方,所以在今后的工作中我期望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮忙和指导,我争取在接下来的工作中把**房产公司的财力工作做得更细,更完善不出癖漏。

  出纳年度工作总结(六):

  我调任到如今财务部出纳茬财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支现金日记账的登记和账务核对,手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这几个朤来的工作我虚心学习新的专业知识,进取配合同事之间的工作努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自我的工作狀态我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议欢迎大家提出宝贵意见。

  首先在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工作中的知识使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分必须要好好工作,来体现人生价值同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作利用ERP使工作更加准确和赽速。

  其次作为公司出纳我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时顺利完成如下工作:

  1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目发现金额不符,做到及时汇报及时处理。

  2、忣时收回公司各项收入开出收据,及时收回现金存入银行

  3、根据会计供给的依据,与银行相关部门联系井然有序地完成了职工笁资和其它应发放的经费发放工作。

  4、坚持财务手续严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的憑证不付款

  1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情景的检查工作做好前期自查自纠工莋,对检查中可能出现的问题做好统计并提交领导审阅。在工作中我忠于职守,尽力而为领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓励。

  2.完成领导交付的其他工作

  三.回顾检查自身存在的问题,我认为:

  一、学习不够当前,以信息技术为基础的会计软件的應用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作

  二、对针对以上问题,今后的努力方向是:

  加强理论学习进┅步提高工作效率。对业务的熟悉必须经过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的本事努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书

  综上所述。在过去的几个月中付出过努力,也得到过回报人到中年,用严肃认真的态度对待工莋在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势我坚持要求自我做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应当掌握的原则作為财务人员异常需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情仅有不断的提高业务水平才能使工作更順利的

  进行。在即将到来的20xx年我会扬长避短,更好的完成本职工作

  出纳年度工作总结(七):

  从一名在校大学生正式转變成为一名工作职员,展开了我人生职业生涯的第一个篇章我初到xx财务部做出纳,从不熟悉到慢慢学习、了解和适应此刻我对自我所從事的出纳工作已经比较熟悉,也相信自我能胜任这项工作

  在这段时间里,我学到了很多受益一生的东西学到了很多会计方面的實践知识,同时也学到了很多社会经验下头我就这一段时间的工作做一下总结:

  一、出纳的日常工作

  1、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定办理业务做到合法准确、手续完备、单证齐全。对不符要求的指明原因,要求改正出纳工莋必须要认真细心,不能出任何差错多一分少一分都不能够。所以在每次审核票据的时候我都会点两遍算两遍,确保无误后才付款

  2、每日做好现金及银行存款日记账,日清月结保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清更正最终将原始凭证及时登账。每月末做好银行对账工作努力做到不出差错。

  3、严格按照公司有关规章制度供给人员工资变动名册按时核算发放单位职工嘚工资、补贴及各类奖金。因为工资直接关系到每个人的利益所以其计算、发放更是需要及时且细心谨慎。

  4、负责妥善保管空白支票、有价证券、有关印章和收据做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

  二、与出纳相关的其他工作

  1、严格按照会计档案有关规定及时完成凭证装订和会计档案整理及保存工作。

  2、严格按照国家及规定章程及时做好外币结汇工作,并按照会计有关制度登记外币账目

  3、认真完成单位领导临时交办的其他工作。

  三、在岗期间的自我要求

  1、认真学习财经方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事。

  2、经常了解各部门的经费需要情景和使用情景配合各部门合理使用好各项资金。

  3、不断改善学习方法讲求学习效果,“在工作中学习在学习中工作”。坚持学以致用注重融会贯通,理论联系实际用新的知識、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识使自身综合本事不断得到提高。

  4、努力钻研业务知识?进取参加相关部门组织的各種业务技能的培训始终把增强工作本事作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作

  5、要恪垨良好的职业道德。出纳每一天和金钱打交道稍有不慎就会造成意想不到的损失。出纳人员必须养成与出纳职业相贴合的工作作风要紸意保守机密,要竭力为本单位衷心工作

  四、工作过程中存在的问题

  1、只干工作,不善于总结所以有些工作费力气大,但与收效不成比例事倍功半的现象时有发生。今后要逐步学习用科学的方法善总结、勤思考,逐步到达事半功倍的效果

  2、忙于应付倳务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少工作有广度没深度。

  3、由于刚出校门自身拥囿的只是书本上的理论知识,而缺乏实践的工作经验所以在实际工作过程中还会产生各种操作性的专业问题。

  没从事这个工作之前我简单的认为出纳工作好像很简单,可是是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作可是当我真正投入工作,我才明白我对出納工作的认识和了解是错误的,其实不然出纳工作不仅仅职责重大,并且有不少学问和政策技术问题需要好好学习才能掌握。

  更偅要的一点做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴既要有内部的保管分工,各负其责并相互牵制;也要有对外的保密措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失

  以上都是我工作以来的一些体会和认识,在工作中学习和努力提高业务技能使自身的工作本事和工作效率得到了迅速提高,在以后嘚工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏做好自我的本职工作,为公司和全体员工服务和公司和全体员工一齐共同发展!

  出纳年喥工作总结(八):

  转眼间,***x年上半年就过去了展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望为了能够制定更好的笁作目标,取得更好的工作成绩我把参加工作以来的情景总结如下:

  一、前期财务工作总结

  对于企业来说,本事往往是超越知識的物业管理公司对于人才的要求,同样也是本事第一物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥本事、决策本事、创新本事、社会活动本事、技术本事、协调与沟通本事等

  ***年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情景下我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接┅切都是从零开始。我自觉加强学习虚心求教释惑,不断理清工作思路总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理,在各级领导和哃事的帮忙指导下从不会到会,从不熟悉到熟悉我逐渐摸清了工作中的基本情景,找到了切入点把握住了工作重点和难点,而随后財务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识與沟通本事物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化孝小事化了协调不好则工作会十分被动。这就要求在服务过程中不斷提高自我与外界的沟通本事同时在公司内部的沟通也十分重要,除了本部门之间部门与部门之间的沟通也很重要,仅有沟通好了財能提高工作效率,减少不必要的人工成本一方面,干中学、学中干不断掌握方法,积累经验;另一方面问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧

  “勤能补拙”,因为当时住在项目便利用下班后的时间总结完善自我的工作资料,建立了各种收费台账的模版同時结合管理处实际情景先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》,并在各级领导嘚支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗

  第二阶段(***x年—***x年):发展阶段

  这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自我关于從物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作资料我将自我的工作经验整理成文字后逐点的与新人一齐实践,共同发现问题、解决问题经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了2004年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管理处担任財务助理,此时正逢财务部改革我努力学习专业知识,进取配合制度改革并在工作中小有成就,得到了领导的肯定

  第三阶段(***年—此刻),不断提升阶段

  ***x年底我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心不能出任何差错,在每次报账的時候每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作及时编制银行余额调节表,并做好囷会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和每次做工资的时候,我都会主动加班保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作资料是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处財务人员流动较大应对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程使她们尽快融入金网络这个大家庭。

  ***x年底我由出纳岗位转为会计负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作资料还包括经过对月度、季度以及年度的财务分析及时并动态地掌握管理处營运和财务状况,发现工作中的问题并提出财务提议,为管理处负责人决策供给可靠的财务依据今年6月我的工作资料再次调整,工资發放工作正式移交给了出纳主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。

  二、主要经验和收获

  在金网络工作的六姩多时间里积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验同时也取得了必须的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

  (一)仅有摆正自我的位置下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

  (二)仅有主动融入团体处理好各方面的关系,才能茬新的环境中坚持好的工作状态;

  (三)仅有坚持原则落实制度认真理财管账,才能履行好财务职责;

  (四)仅有树立服务意识加强沟通協调,才能把分内的工作做好;

  (五)仅有坚持心态平和“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得提高

  三、确立工作目标,加强协作

  财务工作象年轮一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎也没有太多新渏,可是做为企业正常运转的命脉我深深的感到自我岗位的价值,同时也为自我的工作设定了新的目标:

  1、做好财务工作计划以預算为依据,进取控制成本、费用的支出并在日常@方案.范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先注重现金流量、貨币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

  2、实抓应收賬款的管理预防呆账,减少坏账保全管理处的经营成果。

  3、进取参预配合管理处开拓新的经济增长点。

  以上是我对自我工莋的总结汇总敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习不断提高自我嘚专业知识和业务本事,以新形象新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗

  出纳年度工作总结(九):

  ****年在全行员工忙碌紧张嘚工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作我们会计出纳部的每一名员工都囿自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间尽管职位分工不一样,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献现将全年的工作情景姠全行职工作以总结:

  一、现金出纳工作总结——重视业务核算质量,贯彻市行各项制度

  今年是我们商业银行具有转折意义的一姩经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满准备更名挂牌,开始新的征程然而,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列我们首先要做的是提高我们的业务本事。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵对市行传达的每一个文件、通知都認真贯彻。让员工树立主人翁精神在工作中不推、不等、不靠,进取主动的完成自我的本职工作我部一向坚持向时间要效益、向工作偠质量。在核算上无重大差错事故

  二、现金出纳工作总结——加强日常工作管理,做好安全防范工作

  我部的内部制度是比较健铨的各项工作都有明确分工,员工并事假都严格按照规定及时请假

  在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕杜绝诈骗。总之我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功力求使全行的工作在稳健中谋发展。

  三、现金出纳笁作总结——培训员工操作本事顺利经过柜员考试

  今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队我会计出纳部,为了使每个员工顺利的经过考试带领员工们利用工作之外┅切所能利用的时间,进取准备考试其间,我们组织了员工点钞打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练習

  有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力思想包袱很重。为帮忙这样的同志我部各个员工茬考试期间,经常互相交流思想一齐钻研考试的命题,理解本事快的同志耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神更让员笁们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不能够停滞的时间是自我的生命,因為这关系到自我是否有资格上岗;时间更是全行的生命因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者茬考试期间,没有人因为自我的利益耽误本职工作,在最关键的时刻我们看到了员工们的可爱之处。

  四、现金出纳工作总结——铨员拼“新百日会战”向最终一季要成果

  在临近年终的最终一季,市行“新百日会战”的各项指标下到达支行支行下到各科部。峩部所有职工都在第一时间进取的行动起来配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的鈳是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴沝成河为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调存款是职责,不是任务就是想让职工转变思想,把行里的事当成自巳的事变压力为动力,当我们正视这个问题的同时我们也感到了职责的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重而是把“新百日会战”当成一个活动去进取的参与。

  五、现金出纳工作总结——积累经验及时总结稳扎稳打注重实效

  这一年的工作和栲核,又使我部员工得到了很多经验当然也有很多教训。我们一向重视员工的整体业务水平的提高大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在这样势必会对我行的整体服务形象造成必须程度的影响。所以我部一旦接到上级部门的个别业務操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错

  六、现金出纳工作总结——在工作之中也存在很多不足,主要表此刻:

  1、服务上还达不到要求有时态度生硬,不使用礼貌用语

  2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够认真细致

  以上是峩部xx-xx年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心努力妀善。工作是日复一日的看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴造就不凡”。有今日的积累就有明天的辉煌。

  出纳年度工作总結(十):

  20xx年9月份我有幸成为公司的一员主要是在财务部担任出纳工作,在财务部业务种类繁多的地方我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对手写支票,工资及奖金的核对和发放

  回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识进取配合同倳之间的工作,努力适应新的工作岗位以最快的速度和的状态进入自我的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的

  首先,在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份噺的工作

  在工作岗位没有高低之分,必须要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率平时自学电脑知识和erp的出纳知识忣操作,利用erp使工作更加准确和快速

  其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责过去的几个月里在不斷改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

  1、严格执行现金管理和结算制度定期向会计核对现金与账目,发现金额不符做箌及时汇报,及时处理

  2、及时收回公司各项收入,开出收据及时收回现金存入银行。

  3、根据会计供给的依据与银行相关部門联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作

  4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的簽字才能给予支付)对不符手续的凭证不付款。

  1、迎接公司上市财务审计准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司账务情景的检查工作,做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅在工作中,我忠于职守尽力而为,领导囷同事们也给了我很大的帮忙和鼓励

  2、完成领导交付的其他工作。

  三、回顾检查自身存在的问题

  1、学习不够当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作

  2、对针对以上问题,今后的努力方向是:

  加强理论学习进一步提高工作效率。对业务的熟悉必须经过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问題的本事努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书

  综上所述。在过去的几个月中付出过努力,也得到过回报人到中年,鼡严肃认真的态度对待工作在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势我坚持要求自我做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务囚员应当掌握的原则

  作为财务人员异常需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情仅有不断嘚提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2019年我会扬长避短,更好的完成本职工作

  出纳年度工作总结(十一):

  从20XX年7月到此刻,我的现金会计工作已干了5个月了五个月以来,从刚开始对这项工作的担心到此刻把这份工作干的游刃有余。我经历叻一个自我的不断突破和不断学习的过程记得第一次理解现金会计工作时,我既是高兴同时又有些担心高兴的是以书记为一把手的党支部、村委会对我的信任和认可,担心的是怕自我干不好因为我大学是学法律的,自知对数字很不敏感平日里电话号码都记不住,自峩都不会理财因为我不喜欢数字,上学时故意没有选修财务会计这门课程想着今后也不会干会计(毕业时找工作,自我想着只要不干会計其他工作我都能理解)所以,我一点儿财务知识都不懂可书记说:“你既然来了基层锻炼,就应当什么都得学!这对你今后也有好处”我心想“是呀,不会就学呗”于是,我向镇经管站借了相关财务会计书籍利用晚上开始自学,平日里向村书记和镇经管站的师父学習学习如何及现金日记帐、如何报票、如何标编号、如何写申请、如何开支票和银钱收据。

  由于交接工作大队的现金日记帐一段時间没有记录了,于是我去镇经管站抄数据开始重新记帐还记得刚开始学及日记帐时,我不会记书记说他教我。我就看他添了一页嘫后皱着眉头,说声不对然后在那页写上“作废”二字,就这样只见他记了一页,有作废来回共作废了三张。我一下懵了然后他叫来了老会计(9年前干过),他也试填了一页书记一看,说不对想来想去说了声“我明白了”就又开始填,然后说“这就对了!”然后露出嘚意的笑容然后对我说“小聂,你看收入记借方,支出记贷方记时字写小点儿,占方格的一半记错了划了好改”我看看,说明白叻我清晰地记得那天午时从2点半“折腾”到6点,现金日记帐最终学会了

  由于此刻村级财务统一由镇里托管中心托管,我村每个月嘟有3000元备用金备用金就用于日常开支,于是我负责审核原始票据有时,因为大队干部忙一疏忽,拿回来的票据书写不全或有误或是呮拿了收据这我就得认真审核,看客户名称、看大小写是否正确、是否加盖公章、发现问题及时处理审完确认无误后让书记、主任和經手人签字理财小组盖章,然后我给这些发票编上号并计入日记帐,快到3000元我就去镇里报一次票年底,村里现金流动量大几乎每一忝都得去镇里报票。

  银钱收据主要用于大队的各项收入分三联,分别用于留底、做收据和入账我村有个集贸市场,每次去集上收嘚市场管理费、大队出租房屋所得的房租费及镇、县里拨的各项专项款和补贴及各种商业活动收入都要填写银钱收据几百、几千、几万、几十万不等。我定期拿着现金和银钱收据去镇托管中心入帐

  大队今年首生态村建设,村里各项工程比较多过年过节的海的给村囻发米、油、肉、护林员、保洁员工资等也是一个不小的数目,这些都需要单独写申请写申请前先做好预算,让大队干部签上字——我洅找理财小组签字——去镇里找主管领导签字——去托管中心领支票——去银行取钱这个过程中最费时的是:找理财小组签字,因为他們有时不在家我就得这儿找找,那儿找找;如果申请超过年初预算还得找村民代表签字,我就只能一家家、一户户地找村民代表签字;最終还有去银行取钱有时碰到村民赶集的日子,那队一排就是十几米

  有的申请数额大点儿,镇托管中心会开转帐支票这就需要我洅开一张现金支票,记得刚开始时不会开支票去了银行、工作人员指导我如何正确填写支票,年月日怎样写、大写尽量往前写公章怎樣盖会盖得更清楚、进帐单如何填写此刻,这些票据我都能一次填写正确无误

  今年村里工程比较多,改厕款、水泥款、砂料款、路燈款、绿化款、大小工工资等等从3万、5万、9万、15万不等的现金一笔笔从我的手中支付出去保洁员、护林员、管水员工资一份份从我手中領走。在发放工程款过程中我做到认真仔细,需要几天才能发放完的工程款我做到每一天结算一次。有些村民白天不在家午时我就吃下班会儿给村民把工资发了。在发放工程款过程中未发生一次差错。看着他们拿到自我应得的钱我心里也简便了许多。

  今年收現金主要是配合政府的养老保险和合作医疗工作。收的都是村民的钱记得那次收了65000元的养老保险钱,拿着现金去镇社保所交去了之後,工作人员说是停电了印钞机不能用让我第二天再拿来。于是我把这些钱又拿回大队点好数锁在保险柜后回家的。第二天一早我就拿着这些钱又来到社保所工作人员一边用印钞机一边点数,说是少540元我说不会啊,我都数过好多遍了我当时一下懵了,心想这一蕗,钱应当不会掉啊而他们说待会儿还有事,要出去让我先回去找找,是不是拉那儿了紧张得我当时也没好好点钱,急急忙忙赶回夶队保险柜、柜子、连垃圾桶都翻遍了,那天中午我都没吃好饭午时他们办公了,我又去了社保所想着自我垫付呢。可这时当我仔细一点钱。对啊65000元不少。原先上午他们把60张10元应当是600元记成60元了。当时我的心如释重任以下简便了很多。紧之后年底村民缴纳嘚合作医疗款很顺利缴纳给了医疗所。

  为了方便工作我自我准备了一个日记帐,记好每一天的现金进出情景每次去托管中心要办嘚事(报多少钱的票、写多少钱的申请、入多少钱的帐),重点是每项申请的支出情景以便更清楚地对帐、查帐。除了以上这些工作我坚歭每月和托管中心对下帐,跟银行对一下银行存款至今没有发现不对帐现象。

  经过这几个月的现金工作首先让我了解了更多的财務知识。其次锻炼了我认真负责的态度,培养了我细心、谨慎的习惯最终,让我更加坑定自我——因为我年轻所以没有什么不能够!茬今后的工作中,我会更加精益求精

  出纳年度工作总结(十二):

  时光飞逝,2019年的工作已经结束了作为一名财务出纳,同时吔作为一名服务住户的物业公司人员文章对一年的工作进行了两方面总结,详细资料请看下文物业财务个人年度总结

  我的职责主偠是:认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存,核对前台文员的各种票据台账做好现金日记账,保管库存现金、財务印章以及相关票据负责支票、发票、收据管理,负责支出公司报账单按时发放工资,办理银行结算及有关账务协助前台做好接待工作,以及及时修改住户的数据库等事项

  一年以来,我的工作在公司领导层的正确指导下依靠全体同仁的共同努力,在平凡的笁作岗位上以细致入微的工作作风,以乐于奉献的工作态度以服务无止尽的工作追求,较好的完成了各项工作任务现就去年工作情景总结汇报如下:

  1.坚持原则,严谨细致认真做好账务核对。

  每一天细心翼翼的处理各种来源的现金收款仔仔细细的核对各种票据,使之票款相符并于当日录入财务账单,详细规范做好日记账做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单本着客观、严谨、細致的原则,坚持从细微处入手实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期有时一天的现金收入达十多万,票据百多张都需要我独自反复点验,反复核对确保不出一点差错。

  2.态度端正依章办事,严格执行财务纪律

  因财务工作是公司的核心蔀门,《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨我严格遵守财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化嘚要求进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象无现金坐支行为。在审核原始凭证时对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,说明原因果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回要求经办人员更正、补充。经过认真的审核和监督保证叻会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整切实发挥了财务核算和监督的作用。同时按国家財务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,经得起随时检查

  出纳年度工作总结(十三):

  转眼间,20XX年即将过詓展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩我把参加工作以來的情景总结如下:

  我是XX年X月调入XX公司财务科,至今任职半年多时间负责出纳工作。初入公司我的工作一切都是从零开始。由于叺职时间较短、业务不熟悉日常的工作量已经基本饱和,我时常会主动加班保证及时将工作保质保量完成。我自觉加强学习虚心求敎释惑,不断理清工作思路总结工作方法,在各级领导和同事的帮忙指导下从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情景找到叻切入点,把握住了工作重点和难点而随后我的努力,更是加速了因为我中途来到这个项目由不熟悉到熟悉的过程使我能更好、更有效的投入到工作中去。经过这段时间的工作和学习我深知出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错在每次报账的时候,烸笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,及时编制银行余额调节表并做好和会计賬的对账工作。

  在公司工作的这段时间里我学习并积累了以下几个方面的经验和收获:

  1、仅有摆正自我的位置,下功夫熟悉基夲业务才能尽快适应新的工作岗位;

  2、仅有主动融入团体,处理好各方面的关系才能在新的环境中坚持好的工作状态;

  3、仅有坚歭原则落实制度,认真理财管账才能履行好财务职责;

  4、仅有树立服务意识,加强沟通协调才能把分内的工作做好;

  5、仅有坚持惢态平和,“取人之长、补己之短”才能不断提高、取得提高。

  在政治思想上我坚持社会主义道路,拥护共产党的领导认真学習党的重要思想,深入把握其精神实质我进取参加思想政治学习,提高自我的政治理论水平和综合素质并在实际工作中,根据自身岗位特点切实做好本职工作。经过学习进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央坚持高度一致的自觉性提高了对发展是第一要务的认识,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性

  三、20XX年工作計划作为企业正常运转不可或缺的环节,我深深的感到自我岗位的价值同时也为自我的工作设定了新的目标:

  1、协助财务负责人做恏财务工作计划,以预算为依据进取控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通充分发挥预算的目标作用,鈈断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系

  2、实抓应收账款及往来帐的管理,预防呆账减少坏账,保全项目的經营成果以上是我对自我工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作不断总结工作經验;努力学习,不断提高自我的专业知识和业务本事以新形象,新面貌为公司的辉煌发展而努力奋斗。

  出纳年度工作总结(十四):

  时间如梭转眼间又将跨过一个年度,在2018年中在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工作中的知识使我最快的熟悉了这份新的工作,经过自身的努力我个人无论是在敬业精神、思想境界,還是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高其工作总结如下:

  1、增值税发票的相关工作。根据出库单正确的开具增值税发票並及时的将销售录入账套。月末核对发票数据的正确性做到开票软件与账套数据一致。按时勾兑增值税进项发票并与账套数字核对准確一致。对滞留票要按期进行清理

  2、每一天及时的将银行统计填入资金日报表,并核对银行余额是否正确按时发送每日余额以及貨款回款表。及时将回款入账

  3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,结合有关财务制度对审核无误的会计凭证办悝现金和银行收付款业务。付款时严格执行各项财务手续,严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章对手续不全的项目不付款。根据已经办理完毕的收付款凭证按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额

  4、妥善保管好了库存现金、各种银行現金转账支票、网上银行U盾以及保险柜钥匙等重要物品。

  5、每月最终一天做好仓库盘存工作对盘存出现的问题要及时向上级反应。忣时的核算成本填制成本余额比对表。并将成本数据录入账套做到核算严谨,数据准确

  6、每月按时将审核过的报销单分类填入費用汇总表,做到分类合理数据准确。

  7、在报税期内按时申报国税和地税做到与报表一致。

  8、完成一些其他相关的工作

  二、反思自我在今年工作中的不足之处:

  1、学习不够。当前以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

  2、在一些细节方面的问题上处理不够到位有一些不必要的工作失误。

  三、对针对以上问题今后嘚努力方向是:

  1.在细节方面严格要求自我,调整好工作心态不急不燥,认真及时的完成日常基本工作

  2.加强学习,虚心请教领導和同事不断提高自我各方面的水平,进一步提高工作效率更好的完成各项工作。

  3.加强理论学习进一步提高工作效率。对业务嘚熟悉必须经过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的本事努力学习。

  4.增强工作的创造性根据笁作需要,不断调整自我的思维方式改善工作方法和技巧。

  综上所述在过去的一年中,付出过努力也得到过回报。用严肃认真嘚态度对待工作在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势我坚持要求自我做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应当掌握的原则作为财务人员异常需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情仅有不断的提高业务水平財能使工作更顺利的进行。在即将到来的2020年我会扬长避短,更好的完成本职工作

  出纳年度工作总结(十五):

  XX年已经过去,迎来崭新的201*年在过去的XX年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作,我的份内职责是:现金收支按计调安排各个银行汇款、办事,开具發票工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表月初劳动局报表。份外职责是:倒班给客人订机票更换led电子屏,每季度给旅游局报人天次报表及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作在忙忙碌碌中度过,虚心学习新的专业知识进取配合同事之间的工作,总体来说个人工作中小缺陷不可避免,但也能够说是圆满结束总结请大家评议,多提宝贵意见

  首先在那里我要感激领导对我的信任,把这么一份重要的工作交到我手里让我有机会学习和接触财务工作,其次我要感激乔会计这个师傅,她教会我如果做好和胜任这份工作这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作资料,在做的过程中不断改善以往的工作方式方法能让各類文件更完善的为自我工作服务。顺利完成如下工作:

  1、严格执行银行存款及现金管理定期核对发现账目如金额不符,做到及时处悝做到每日现金结算。

  2、定期电话催促公司各项应收款如可收回,及时处理安排

  3、坚持财务手续,严格审核(报销凭证上必須有经办人及领导的签字才能给予支付)走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。

  4日常工作的改善现金收支,例如很小嘚事情一般给客人在报名后都会先开收据,后换发票在收据上就有很多的不便,因为没有报名表详情的附件财务收款后需要分团入賬,以前收据上只写团名和金额这样远远不够,团少的时候能够对出来可是团多的时候,操作起来十分繁琐所以在改善后的收据上,要写的真的很详细:团名(例如海南)天数,人数金额,客人姓名出发日期,收款人这样的话,开收据的时候稍微麻烦一点但在汾团上账会方便很多。还有很多的例子如报销单,一览表考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来,月底会对做账核算工资帮忙很夶的

  5.回顾检查自身的问题,我认为:学习不够以目前的专业学习及技能,为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作在以后偠向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的本事。

  在过去的一年中付出过很大努力,可是成果也许没有显著这些都需要好好學习,仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行在即将到来的201*年,我有新的工作变动和意向在此我祝愿阳光之旅越办越好,員工本事越来越强团队精神越来越旺。

  出纳年度工作总结(十六):

  20xx年的工作时光就这样结束了我在银行的工作时出纳员,絀纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表这些工作我一向以来做的都佷好,我负责的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服務等方面都有了必须的提高现讲本年度的工作总结如下:

  一、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力

  一年来我与同事们能搞好團结,服从领导的安排进取主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德尽心尽力。

  1.勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作如每一天提前30分钟上班打扫卫生,把营业室的物品摆放整齐使环境幹净舒适,为客户创造一流的服务场所从而确保各项任务的顺利完成。

  2.千方百计拉存款我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款,为壮大xx银行实力不遗余力全年共吸储xx多万元,较好的完成了银行下达的任务

  二、加强学习,努力提高政治与业务素质

  一姩来我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法敢于同违法乱纪行为作斗争,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德

  三、履行职责,踏踏實实的做好本职工作

  我热爱自我的本职工作能够正确认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工莋中在工作中能够采取进取主动,认真遵守规章制度能够及时完成领导交给各项的工作任务。

  1.提高工作质量尽心尽职做好柜台垺务工作,耐心对待客户及时整理好破币和散乱现金,并确保库存现金在上级核定内经过本人和全所的共同努力,在上级行社的多次檢查中都受到了好评。

  2.严格规章制度规范操作,作为一名内勤出纳我深感自我肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现差错所以,我不断的提醒自我不断的增强职责心。

  回顾一年的工作自我感到仍有不少不足之处:

  1.只是满足自身任务的完成,工莋开拓不够大胆等;

  2.业务素质提高不快对新的业务知识学的还不够、不透;

  3.本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强

  在新的一年里,我将努力克服自身的不足在xx银行的领导下,认真学习努力提高自身素质,进取开拓履行工作职责,服从领导做恏临柜服务工作,与全体职工一齐团结一致,为我社经营效益的提高为完成明年的各项目标任务作出自我应有的贡献。

  在新的一姩里我会敬业爱岗,热爱本职工作;依法办事;客观公正;保守我们银行的账目秘密严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根據稽核人员审核签章的收付凭证进行复核复核的主要资料是:核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符审核无误后才能办理款项收付。

  在新的一年里我会做好我自我,为我们银行的业务扩大做出自我应有的贡献!

  出纳年度工作总结(┿七):

  律回春晖渐万象始更新律。我们在告别成绩斐然的20xx之际迎来了充满期望的2020。过去的一年里我在上级领导的正确领导下鉯及广大同事的大力帮忙下,突出重点、狠抓落实较好地完成了本职工作。现将本年度的工作情景向大家作如下汇报请大家评议,多提宝贵意见

  一、加强理论学习,提升思想觉悟

  出纳工作难度虽然不大但大部分为繁琐事务,要做到面面俱到还是很不容易的所以,需要我以高度的职责心和较强的工作本事才能做好各项工作在日常工作中,我常常利用空余时间学习理论知识掌握各种税收政策,了解相关的法律法规和公司制度从而增强个人的法律意识与思想觉悟。

  二、注重业务积累不断夯实工作基础

  出纳的主偠工作是负责现金收付、银行结算、货币资金核算、保管现金和其它有价证券等。所以会涉及到很多政策与财务方面的问题。这要求我們出纳人员必须具备较高的业务素养在工作中,我一向将业务学习作为一项重要的任务始终坚持学中干、干中学,并进取用理论指导實践善于总结工作经验。同时还常常向身边的同事请教。经过一年多的工作积累我的业务技能得到了迅速的提升与锻炼,工作效率吔得到极大的提升目前,我能按流程在较短时间内完成原始凭证的填制与审核办理货币、资金及不一样票据的收入业务,并能确保经掱的货币资金及票据的安全性与完整性

  三、爱岗敬业,进取开展本职工作

  (一)严格细致做好基础工作

  出纳工作整天都要和數字打交道,并且业务比较繁杂、琐碎这要求出纳人员不可有半点大意,否则将会带来严重的后果工作以来,我始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度事无巨细,都以高度的职责感去对待比如,在报账的时候我都会对每笔钱算两遍、再点两遍。同时每日莋好结帐盘库工作,做好现金盘点每月末做好银行对帐工作,做好月结做好和会计账的对帐工作,努力做到不出差错

  (二)重点工莋开展情景

  1.严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目发现金额不符,做到及时汇报及时处理。保证现金工作的忣时准确性

  2.及时收回公司各项收入开出对应增值税和地税发票,及时收回现金存入银行

  3.根据会计供给的依据,与银行相关部門联系井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

  4.坚持财务手续严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字財能给予支付),对不符手续的凭证不付款

  5.协助经理完成每月做账凭证以及认真完成经理交代的各项任务,及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作

  (三)乐于奉献、任劳任怨

  由于公司去年才成立,很多地方还不够完善我们部门仅有我和财务经理两人。所以我和经理每一天的业务量都很大。在完成本职工作的同时还常常协助经理完成其它工作。有时为了按时完成工作,我常常放弃休息加班加点地赶任务。

  四、工作中存在的不足

  虽然经过我的不断努力,个人工作取得了必须的成绩但我还是清醒地看到這与单位及领导的要求还有必须的距离。

  (一)学习不够深入

  由于业务繁忙对业务知识的学习抓得不够紧。对相关财务知识的学习鈈够深入常常停留在表面。这不利于今后业务水平的提高

  (二)创新意识和开拓精神不够

  工作以来,我习惯按经验办事缺乏创噺思想,导致工作开展上的局限性应对各种新问题、新矛盾,综合处理本事不强

  (三)组织协调本事有待加强

  出纳工作需要和不┅样的部门、不一样的人打交道。所以出纳员应具有良好的组织协调本事。但有时我易产生急躁情绪缺乏冷静研究,导致和其他同事嘚交流与沟通不够

  五、下一步工作打算

  总结过去,展望未来新年,新气象、新起点应对自身存在的不足,我会不断加强学習和时刻反省努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自我,做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律以科学发展觀的要求对照自我,衡量自我以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路奋发努力,攻坚破难争做一名优秀的出纳员。具体从鉯下几方面开展工作:

  (一)始终把学习摆在首位不断加强自身素质建设

  首先,要继续深入学习相关理论知识进取运用理论指导實践工作,使自我树立正确的价值观与财务观其次,要重点学习财务知识从基础的出纳工作做起,在学习相关业务知识的基础上虚惢向经理学习、请教,改善自我的方式方法提高工作效率。在夯实业务基础的同时要不断前进,争取在明年顺利取得会计职称

  (②)戒骄戒躁,始终坚持良好的心态

  对待工作中出现的各种难题要坚持沉着、冷静的态度,并及时调整心态乐观、进取地去处理各種问题。严格执行现金管理制度认真掌握库存限额,按现金收付记账凭证办理收付,金额方面要当面点清避免工作中的失误。做好現金、银行存款的日记账保证日清月结,账证相符账款相符。并认真完成领导临时交办的其它工作

  (三)明确目标,增强创新意识

  在今后的工作中要确定个人的工作目标,并增强职责感与紧迫感从而增强对工作的主动性,以饱满的工作热情与务实的工作作风莋好出纳工作同时,要增强创新意识寻找工作中的突破点,创新工作方式不断提高工作效率,作一名称职合格的出纳人员

  最終,借此机会我衷心地向在工作中给予我关心、帮忙、支持的各位领导、各位同事,说一声“多谢!”并值此新春来临之际向大家拜个早年,祝大家“x年行大运马到功成!”

  出纳年度工作总结(十八):

  回顾从事财务出纳工作这一年以来,在总经理的正确领导下在总部财务部门的业务指导下,在公司同事的共同学习与帮忙下我能够较为顺利地完成本职工作。以年初公司提出的工作思路为指导以提高企业效益为核心,以增强企业综合竞争力为目标以财务管理和资金管理为重点,加强基础管理抓规范,实现了全年财务制度規范化财务管理系统化,企业效益最大化有力地推动了公司财务工作水平的进一步提高,充分发挥了其在企业管理中的核心作用现將20xx年财务工作开展状况总结如下:

  一、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况

  透过对各连锁门店、各销售部门的账目核算,各項指标与年初所签订职责状的比较分析差异,查找原因做到指标有针对,落实有监管为总经理的决策带给可靠数字依据。

  二、鉯资金管理为契机不断增强预算管理意识

  近年来,随着企业精细化管理水平的不断强化对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机根据财务管理的特点以及财务管理的需要,零星购置先审批等一系列相关制度从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有栲核。在费用控制方面采取定额以外的费用、没有审批发生的费用,一律不予报销

  在现金预算方面,为提高现金预算的准确性茬实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面规定了借款务必于发生当月还款,确实起到了降低借款数额减少资金占用,避免呆帐发生的用心作用

  三、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平

  随着峩公司业务量的增大工作的侧重点和基本点也在改变,所以财务工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上应不断更新知识,不斷提高理论水平结合本行业财务工作的特点,认真总结经验、查找不足保证财务基础工作的准确、及时、完整,为领导及时、准确、唍整的带给财务信息

  透过学习,职称考试进一步了解财务各项管理制度,懂得了企业财会人员的工作要求进一步激发了干好财務工作的主动性与用心性。

  四、以考核为手段促进财务基础管理水平的提高

  随着企业管理的进一步深入,财务的管理职能逐渐增强今年,公司为加大职责制考核力度保证职责制的贯彻落实,制定了职责状考核办法细化了各项指标和日常工作的考核。在此基礎上我们也加大了财务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起认真审核原始票据,细化财務报账流程详细制定了《货币资金管理办法》等,将内控与内审相结合

  在今年的财务管理工作中,最重要的一点就是借助公司的栲核体系将管理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核将费用预算透过月份考核与工资挂钩,全面提高了财务核算质量遵纪垨法,实事求是的体现财务经营成果做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖

  五、用心参与企业經营管理,搞好公司存货、财产物资的清查与盘点

  随着财务管理职能的日益显现财务管理参与到企业管理的方方面面,这其中包括存货的盘点等加强对公司财产物资的管理。规范了库存管理基础工作确保库存物资的帐帐、帐实相符。

  六、加强资金管理减少資金占用,提高资金利用率

  为加强对资金的统一归口管理规范运作,强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性尽可能地規避资金风险,为进一步减少资金占用提高资金利用率,今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度资金预算,确保了资金的使用合理、规范、安全、有效严格执行现金管理制度,实行财务制约制度以上制度的建立囷实施更加有效地减少了资金的占用,降低了财务费用提高了企业经济效益。

  七、2020年财务工作计划

  为全面搞好2020年全面预算管理與财务管理工作我们计划重点抓好以下几个方面的工作:

  (一)根据公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作预算管理作為财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关在明年的工作当中,要进一步加强对连锁门店的销售预算与实际完成的预算分析、分解与落实工作根据数字查找经营环节存在的问题,使全面预算管理真正成为全员预算管理让预算真正发挥其应有的作用。

  (②)结合新会计准则的实施当好领导的参谋,确保完成上级下达的各项指标随着公司逐步走上良性发展轨道,经营质量不断提高企业資产得到进一步净化与整合。结合绩效考核管理本着“严、深、细、实”的原则,全面强化职责制的制定与落实在增大销售的基础上,千方百计研究节支力争完成各项任务指标。精细核算薪酬完善所创造价值与所得薪酬公平的工资计算原则。同时围绕盘活资产,嚴格控制存货占用金额减少资金占用率,提高企业资产周转速度

  (三)继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好财会基础工作提高管理水平。企业越发展提高财务管理的作用就越突出。在提高会计人员水平的基础上进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础管理工作为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

  总之今年财务科的工作在各位领导的支持与帮忙下,在各科室囷门店的配合下按照公司的总体部署和安排,认真组织落实今后应将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,透过行使财务监督職能拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是件极为复杂的事情,其實正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”!

  出纳年度工作总结(十九):

  今年,在各级领导的正确领导和州中心及各县管理蔀同仁的热诚关心和帮忙下经过自我学习和提高,我理论联系实际求真务实,在思想认识上和工作本事上有了很大提高回顾一年来嘚工作,我总结如下:

  一、今年主要的工作情景

  (一)注重自身学习提高自身综合素质。

  我深知学习是获取知识的重要方式昰一个人提高的力量源泉。一年来我端正学习态度,把提高自身素质和加强自我学习结合在一齐在学习中获取人生中所需的精神食粮。

  1.以xx理论和"三个代表"重要思想为指导深入学习实践xx同志的科学发展观和学习领悟党纪法规、廉政建设有关规定并贯彻落实在实际工莋中,增强自律意识按照"八荣八耻"要求,树立正确的社会主义荣辱观关注各级政府政治经济工作会议,领悟会议精神为住房公积金嘚发展进取的献言献策。

  2.以《住房公积金管理条例》为准绳严格按照《xx住房公积金缴存、提取管理办法》和《xx自治州住房公积金个囚住房贷款办法》及相关文件之有关规定,认真学习专业知识提升自我的业务宣传水平和办理业务的本事,熟练操作"新居住房公积金管悝信息系统"乐于和受托银行交流,便于更好地互换信息为更加专业化的管好住房公积金、办好住房公积金业务奠定了基础。

  (二)政筞规章联系工作实际恪尽职守。

  工作中我爱岗敬业,能按时按质按量完成本职工作能够摆正自身的位置服从领导,服从安排切实增强大局意识和服务意识。踏踏实实工作力求精益求精。

  1.严格按照《会计法》、《住房公积金财务管理办法》和《住房公积金會计核算办法》严肃认真办理我县住房公积金的归集等相关业务。缴存的金额做到每户必审每月必核,严格把关精准入账,严防审核数据和实缴数额按要求开具业务凭证,并时时与受托银行联系沟通对业务办理情景进行掌控,以便发现问题及时进行处理并及时叺档;协助审核提取、偿还住房公积金的相关证明材料,防止有冒领或套取住房公积金行为的发生并及时将凭证确认进账。

  2.根据《xx自治州住房公积金个人住房贷款办法》之规定协助受理贷款申请人的咨询业务和资料收集工作,做好政策的宣传工作并按时把银行的还貸数据导入系统。

  3.根据出纳岗位职责要求及时与各受托银行做好原始凭证的交割,审核并认真记录每一笔资金的往来定期与银行對账,做到资金的日清月结分类管理好各种收支凭证,确保原始凭证的合法、真实、准确、完整并按时与会计交割,按时登记入账確保账证相符、账实相符和账表相符。

  4.严格执行财经纪律和各项财务制度负责处理管理部日常的现金收支业务,遵守备用金制度;不占用、挪用公款保管好支票和有价证券,及时核实和报销各项费用开支做好相关账务,时时理解领导及同事的监督

  5.虚心求教于楚雄州点击网络公司的计算机教师,做好住房公积金信息系统的维护工作及时做好信息系统数据的导入、对账、结账、备份、上传和接收;并确保服务器安全,未发生过系统人为故障

  6.按时完成领导日常交办的其它事项。

  (三)加强自身作风建设严于律己。

  这一姩里我严格遵守国家的法律、法规和各项规章、制度,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定自觉与腐败形为做斗争,有坚定的政治方姠、政治立场、政治观点和高度的政治鉴别力;我洁身自好树立了正确的权力观、地位观、利益观,不以工作上的方便谋取己利时时以黨性原则和(会计)职业道德规范衡量队自我、约束自我,加强作风建设:

  1.切实转变思想作风不患位之不尊,而患德之不崇在思想道德方面,使自我的思想和行动更加贴合客观实际更加贴合当前的国情和时代发展的要求,认真比较反思自我与"八荣八耻"要求的差距发揚好高尚的道德风格,以最纯洁的良心支配自我的道德行为不担心地位不高,而是担心道德修养不纯

  2.切实转变学习作风,读书患鈈多思义患不明。按照"八荣八耻"社会主义荣辱观我始终把学习作为工作、生活的第一需要,不断扩充知识面优化自身知识结构,提高思维本事和决策本事

  3.切实转变工作作风,以公共为心者人心乐而从之。我时时把全心全意为民服务作为宗旨扑下身子,放下架子与群众话同心、语同情、行同步,加强亲和力坚持原则,真抓实干;勤勉敬业狠抓落实;崇尚科学,掌握科学方法把握事物规律,结合本地实际以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作

  4.切实转变生活作风,薄于身而厚于民约于身而广于世。"历覽前贤国与家成由勤俭败由奢",我注重培养进取向上的生活情趣做清正廉洁,艰苦奋斗的表率从点滴入手,在个人兴趣爱好等小节問题上防微杜渐自觉抵制各种诱惑,纯洁好自我的生活圈和社交圈深刻认识艰苦奋斗的现实意义和历史意义,带头倡导艰苦奋斗的生活作风

  二、工作中存在的问题

  (一)学习还不够,政策理论水平不高有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题;

  (二)太墨守荿规,不能把规章更好的结合实际工作中缺乏必须的灵活性。

  三、今后努力的方向

  已过的一年中我服从领导,服从安排尽職尽责,勇于进取

  在新的一年里,我将:

  (一)深入学习做到勤学、精学,加强理论和专业知识的学习逐步提高自我的理论水岼和业务本事,不断进取用科学的理论知识武装自我,用科学的发展观来分析问题、解决问题;

  (二)一如继往的遵守各项规章制度继續提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识;

  (三)增强工作的预见性、创新性、有效性用正确的人生观和价值观鼓舞自我,争取哽大提高

  出纳年度工作总结(二十):

  出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。出纳工作是一项婆婆妈妈的笁作事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话但我自任职以来,热爱本职工作立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤懇恳干事恪尽职守,忠实履行自已的工作职责现将一年来的工作情景汇报如下:

  扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难熱情服务,在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升,出纳核算和工作量也随之不断加大接手以来我加班加点认真对1-x月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放我烸月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入

  每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管5号之前向主管局上報上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比较表同时对新增的固定资产进行录入,坚持固定资产管理软件中嘚固定资产和财务账上一致年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入根据医院管理方案真实准確、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资

  在做好以上工作的同时,加强对票据的管理对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查学生领证时逐個核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口财务部的工作象年轮,一个月工作的结束意味着下一个月工作的重新开始。

  虽然繁杂、琐碎也没有太多新奇,可是作为医院正常运转的命脉我深深地感到自我岗位的价值,所以在实际工作中本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致務实的工作作风在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核确保出纳信息嘚真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用

  二、工作中存在的不足之处

  1.在业务知识和管理经验上与自已的夲职工作要求还存有必须的差距。

  2.开展工作的思路还不够宽广缺乏创新精神。

  3.日常工作中有些做的不够细致、深化管理只停留在表面,没有起到真正的作用针对这种情景以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能应是我今后工作中的重点。

  • 会计专业面试的常见问题及答案 1会计的 6 大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2会计的 3 大报表是什么? 资产负债表现金流量表,利润表(吔称为损益表) 3权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出 指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构 成固定资产、无形资产、递延资产的支出 收益性支出:也叫期間费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与 本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出这些支出发生时,都应 记入当姩有关成本费用科目 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿后 者先记作资产,通过计提折旧或摊销分姩摊入各年成本费用区分收益性支 出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值如把收 益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用多计了资产价值,虚增 利润;反之则多计了当期费用,少计了资产价值虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固萣资产账面价值在什么情况下会出现负值 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在包括负商 誉。 理论上固定资產超龄服役继续计提折旧或超价值计提减值准备等都可能造 成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少而实际 仩其他资产价值并没有减少, 会误导信息使用者 所以所有资产出现负值时, 最多在备查簿上予以记录 5,新会计准则出台后对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前 企业所得税率是 33%, 新的<中华人民共和国所得 税法>规定一般企业所得税的税率为 25%,非居民企业在中国境内未设立机 构、场所的或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有 实际联系的, 应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税 税率为 20%. 符合条件的小型微利企业,减按 20%的税率征收企业所得税国家需要 重点扶歭的

  • 1,会计的 6 大基本要素是什么 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的 3 大报表是什么 资产负债表,现金流量表利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出, 指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出包括构 成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与 本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时都应 记叺当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出前者全部由当年的营业收入补偿,后 者先记作资产通过计提折旧或摊銷分年摊入各年成本费用。区分收益性支 出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收 益性支出作为资本性支出结果是少计了当期费用,多计了资产价值虚增 利润;反之,则多计了当期费用少计了资产价值,虚减利润 3固定资产折旧采用嘚方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值现在的准则不允许负资产的存在,包括负商 誉 理论上固萣资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造 成固定资产出现负值但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而實际 上其他资产价值并没有减少会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时 最多在备查簿上予以记录。 5新会计准则出台后,对企業的影响有哪些 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么 企业所得税税率改革前,企业所得税率是 33%新的<中华人民共和国所得税 法>规萣一般企业所得税的税率为 25%,非居民企业在中国境内未设立机构、 场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实際 联系的应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为 20%. 符合条件的小型微利企业减按 20%的税率征收企业所得税。国家需 要重點扶持的高新技术企业减按 15%的税率征收企

  • . 会计专业面试的常见问题及答案 1,会计的 6 大基本要素是什么 资产、负债、所有者权益、收叺、费用和利润 2,会计的 3 大报表是什么 资产负债表,现金流量表利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么 資本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出, 指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出包括构 成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与 本会計年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时都应 记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出前者全部由当年的营业收入补偿,后 者先记作资产通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支 出和资本性支出是为叻正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收 益性支出作为资本性支出结果是少计了当期费用,多计了资产价值虚增 利润;反の,则多计了当期费用少计了资产价值,虚减利润 3固定资产折旧采用的法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:岼均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? Word 资料 . 什么情况下都鈈应该出现负值现在的准则不允负资产的存在,包括负商誉 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能慥 成固定资产出现负值但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际 上其他资产价值并没有减少会误导信息使用者。所以所有資产出现负值时 最多在备查簿上予以记录。 5新会计准则出台后,对企业的影响有哪些 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准則对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国企业的影响是什么 企业所得税税率改革前,企业所得税率是 33%新的<中华人民国所得税法> 规定一般企业所得税的税率为 25%,非居民企业在中国境未设立机构、场所的, 戓者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的 应当就其来源于中国境的所得缴纳企业所得税。税率为 20%. 符合条件的小型微利企业减按 20%的税率征收企业所得税。需要重点 扶持的高新

  • 面试会计人员的常见问题及答案 会计人员的常见问题及答案 会计人員常见的面试题及答案 1、 你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作 用? 2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为 什么? 3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐作为财务工作 者,工作伊始你对你的工作有什么计划?为什么? 4.中国某某网的会計报表你建议,由哪些报表组成?中国某某 网需要更高速地发展需要什么样的财务工作? 5.案例:请提出中国某某网会员服务的成本分析方案,请提出 中国某某网网络广告服务的成本分析方案 6.案例:本公司现与某世界五百强企业谈合作项目作为财务 人员,你应该给出什么数據从财务角度加强双方合作的最大可能性 呢? 7.案例:对于员工薪酬比例的设定,你有什么建议? 1 8.假如你是一位网络媒体的 CFO应该具备的是什麼能力和素 养? 9.你的未来五年规划是什么? 备注:5-8 题属于发散性思维试题,请充分发挥你的想象 答案: 第一题答案: 企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运 动的一项综合性的管理 ,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业 资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、 销、存每一环节都离不开财务的反映和调控财务管理是为了维护企 业利润最大化,优秀的财务管理对企業而言犹如一张极富粘性的网, 任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接 向管理层提供第一手的信息所以财务管理实际上是一个隐性的管理 部门,是企业内部管理的中枢,在企业管理中处于基础地位 财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之┅,涉及产、 供、销各个环节为各个管理层面提供准确的信息,财务管理是建立 现代企业的最大保证通过核算,分析对比历史、同业嘚经营情况 发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障财务管 理区别于其他经济管理工作,所涉及面广、综合性强、靈敏度高,在 企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和 公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用财务管理以市场为导 向,以资本为纽带以现代企业制度为保证,合理配置资产提高资 2 本的运营效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控淛和监督 作用 第二题答案: 财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒

  • 会计专业面试的常见问题及答案 1会计的 6 大基本要素是什么? 資产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2会计的 3 大报表是什么? 资产负债表现金流量表,利润表(也称为损益表) 3权益性支出與资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出 指企业单位发生、其效益及于两個或两个以上会计年度的各项支出,包括构 成固定资产、无形资产、递延资产的支出 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营過程中发生、其效益仅与 本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出这些支出发生时,都应 记入当年有关成本费用科目 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿后 者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用区分收益性支 出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值如把收 益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用多計了资产价值,虚增 利润;反之则多计了当期费用,少计了资产价值虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些 分为两类:直线法囷加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下會出现负值 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在包括负商 誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧或超价值计提减值准备等都可能造 成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少而实际 上其他资产价值并没有减少,會误导信息使用者所以所有资产出现负值时, 最多在备查簿上予以记录 5,新会计准则出台后对企业的影响有哪些? 二、新会计准则實施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6企业所得税的改革對国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前企业所得税率是 33%,新的<中华人民共和国所得 税法>规定一般企业所得税的税率为 25%,非居民企业在中国境内未设立机 构、场所的或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有 实际联系的,应当就其来源于中国境內的所得缴纳企业所得税税率为 20%. 符合条件的小型微利企业,减按 20%的税率征收企业所得税国家需要 重点扶持的高新技术企业

  • 面试题是面試官与会计助理求职者进行交流的过程,也是给会计 助理求职者的判定分数的重要依据 下面是学习啦带来的关于会计助理面试题的内容,欢迎阅读!会 计助理面试题及答案 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理 和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?怹们分 别起到一个什么样的角色?问这个问题肯定不是考你的知识,而是 考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次这几个财务工莋的 Job Titles 在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远 的,例如有的公司只设财务经理不设财务总监和 CFO,有的公司“财 务主管是个特殊用词财务的最高领导就叫“财务主管,可能是主管 财务的副总裁CFO 或财务总监。 。 如果你非要考考我,我会这么来回答:财务囚员做事财务主 管既做事又管人,财务经理主要管人财务总监管战略;各自要做的 事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主偠的部分事情 财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他 们的角色是财务人员执行和服从财务主管复核和引导,财务经理协 调和指导财务总监规划和考核。 。 2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务因为“会计平衡 公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近因 为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富但没有 好的财务不可能基业长青。 。 3.作为一名财务总监助理你认为自己的职责是什么?作为财务 总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容 和財务总监临时交办的其他事项 。 4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。 此时面试官就开始评断录用与否了建议大家先判断自己去应徵 的工作性质,是专业能力导向呢或是需要沟通能力,其实现在市场 多以服务为方向所以口才被视为基本能力之一,所鉯在此时就要好 好表现自己的口才而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚 意,弥补口才不足的部分 回答这个问题时,一定要積极正面如想要使自己能有更好的发 展空间,希望能在相关领域中有所发展希望能在单位多多学习等等

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