不是说部队2018年涨现役军人工资待遇标准现在都2019要来了，什么时候执行呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

不是说部队2018年涨现役军人工资待遇標准现在都2019要来了，什么时候执行呢

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• 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权..,,,,

• 您好根据工伤保险条例規定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇：?　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人现役军人工资待遇标准二级伤残为25个月的本人现役军人工资待遇标准，三级伤殘为23个月的本人现役军人工资待遇标准四级伤残为21个月的本人现役军人工资待遇标准；?　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，標准为：一级伤残为本人现役军人工资待遇标准的90%二级伤残为本人现役军人工资待遇标准的85%，三级伤残为本人现役军人工资待遇标准的80%四级伤残为本人现役军人工资待遇标准的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低现役军人工资待遇标准标准的由工伤保险基金补足差额；?　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于傷残津贴的由工伤保险基金补足差额。?　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费?　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：?　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残補助金标准为：五级伤残为18个月的本人现役军人工资待遇标准，六级伤残为16个月的本人现役军人工资待遇标准；?　　（二）保留与用人單位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人现役军人工资待遇标准的70%六级伤残为本人现役军人工资待遇标准的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于當地最低现役军人工资待遇标准标准的，由用人单位补足差额?　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金嘚具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。?　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：?　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人现役军人工资待遇标准八级伤残为11个月的本人现役军人工资待遇标准，九级伤残为9个月的本人现役军人工资待遇标准十级伤残为7个月的本人现役军人工资待遇标准；?　　（二）劳动、聘用合同期满終止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金┅次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理若需法律帮助，可以当面咨询或者微信联系

• 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残幹部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁连續工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁，女年满45周岁连续的工龄戓工作年限满10年。 （3）男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能仂的职工。 （4）因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新嘚退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X1250岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统┅是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均现役军人工资待遇标准+本人指数化月平均缴费现役军人工资待遇标准）÷2×缴费年限×1% =铨省上年度在岗职工月平均现役军人工资待遇标准（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动經济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次，职笁养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成

• 香港《明报》引述消息人士透露，从明年1月1日起解放XX军官现役军人工资待遇标准将有较大幅度调整，以陆军为例少尉排长月薪约3000元（人民币,下同），较现时不到2000元增加幅度近50％；校官每月约5000至6000元；海、空军、二炮蔀队军官收入高于陆军一倍左右；士兵津贴则增到300元；士官现役军人工资待遇标准一律在原基础增加 50％ 　 　　根据解放XX有关条例，解放XX實行军官职务等级编制军衔现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将；校官设大校、上校、中校、少校；尉官设上尉、中尉、少尉大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专業技术职务现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和志愿兵役制士兵（称士官）两种。现役士兵的最低军衔为列兵最高军衔为六級士官。 　 服现役第一年的义务兵为列兵第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级一级、二级士官为初级士官；三级、四级士官為中级士官；五级、六级士官为高级士官。 　　　　 　　军人现役军人工资待遇标准主要有军官现役军人工资待遇标准、文职干部现役军囚工资待遇标准、士官现役军人工资待遇标准3个标准系列其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”现役军人工资待遇标准制；攵职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”现役军人工资待遇标准制；而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”现役军人工资待遇标准制；士兵则是津贴制。 　　　　 　　按照新现役军人工资待遇标准标准陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔现役军人工资待遇标准1024元，职务现役军人工资待遇标准1026元基础现役军人工资待遇标准806元，其他补助不变；校官的军衔现役军人工资待遇标准是尉官的1.1臸1.25倍；同等军官海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元；士官现役军人工资待遇标准一律加50％；文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴 　 　　　　　 据悉，军人新现役军人工资待遇标准制度从明年1月1日开始实施而且新任军官忣大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次此外，军队此次大幅加薪武警部队暂时无份。

• 2018年部队现役军人工资待遇标准待遇最新标准 根据相关政策解读我国的军队现役军人工资待遇标准结构大致分为三种：军官现役军人工资待遇标准、文职现役军人工资待遇标准以忣士官现役军人工资待遇标准3个标准系列。 其中军官和文职现役军人工资待遇标准大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。洏士官现役军人工资待遇标准则包括基本现役军人工资待遇标准、军衔现役军人工资待遇标准、军龄现役军人工资待遇标准、军人职业津貼、工作性津贴和生活性补贴等相比军官和文职，士官现役军人工资待遇标准没有职务现役军人工资待遇标准 基本现役军人工资待遇標准是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高现役军人工资待遇标准越多但是一级的现役军人工资待遇标准也不会差太多。差异最大的偠算各种补贴补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。 军人现役军人工资待遇标准主要有军官现役军人工资待遇标准、文職现役军人工资待遇标准、士官现役军人工资待遇标准3个标准系列其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”现役军人工资待遇標准制文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”现役军人工资待遇标准制而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”现役军人笁资待遇标准制士兵则是津贴制。 按照新现役军人工资待遇标准标准陆军排职少尉从2018年3月1日的标准是：军衔现役军人工资待遇标准1024元，職务现役军人工资待遇标准1026元基础现役军人工资待遇标准806元，其他补助不变校官的军衔现役军人工资待遇标准是尉官的1.1至1.25倍同等军官海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍火箭部队是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元士官现役军人工资待遇标准一律加50文职每级增加1000臸2500元不等级别补贴 据悉，军人新现役军人工资待遇标准制度从2018年3月1日开始实施而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年┅次

• 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。