同工同酬是什么意思，还有补小时工差价由谁补是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-13 15:08 标签： 小时工差价由谁补

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就是说做相同笁作的人 必须是相同的待遇（一样的报酬）

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· 繁杂信息太多，你要学会辨别

技术和劳动熟练程度相同的劳

区域等差别只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬

参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”

包括：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的哃工同酬；在管制中的犯罪分子的同工同酬。

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2、《中华人民共和国劳版动法》第四十权六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年齡、民族、区域等差别只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬

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同样工种同样的報酬。即为同工同酬

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做相同内容相同质量的工作，应该得到同等待遇

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劳务中介公司口中所说的，发薪日先发同工同酬半个多月后在补几块小时工差价由谁补，不在职不补小时工小时工差价由谁补是否合法，还是劳务公司私自行为

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1、您的理解是正确的，单位违反了同工同酬的法律规定2、劳务派遣这种情况很普遍。3、如果您想开先河维权我愿意为您提供进一步的咨询服务。

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