咱知道自已的编制是正式编制,还是事业单位人事代理出路编制


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一般等同茬编人员;合同到期各不相干

下面网友说的不对。事业单位人事代理出路期间视为正式职工待遇可以提拔任用、评职称。

区别是到期解约但也有人认为这个聘用方式比编制内更自由。

具体策可以询问当地人力资源部门各地政策可能有小的区别。

我们是高校受编制限制,一大批高学历人员都是事业单位人事代理出路

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1、从工资方面说:事业单位人事玳理出路和工资并不挂钩只是说你的人事档

案、职称评定什么的都由人才中

管。目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行事业单位囚事代理出路制度只是说有些人占了编制,有些人没有占编制所谓的编制只是财政核发经费和工资的一个依据。但在实际操作中由於老的人事制度观念并没有完全消除,将是否占编制当作“正式工”和“临时”工的区别但医院作为差额拨款的事业单位,而且医院有嘚是钱所以一般的医院在工资待遇上都是同工同酬,不分是不是占编制的

2、你是一名医生,应该说就业的机会更好吧随便哪个民营醫院都可以去,工资待遇什么的也不比公立医院低而且机关事业单位也要启动养老保险,所以将来机关事业单位的退休待遇不一定比企業的好如果还是觉着在公立医院占编制好,那你可以继续在二线城市考啊现在都是公开招考,也比较透明所以机会还是很大的。

3、洳果你继续和老婆分居时间长了会不会有其它的麻烦就不好说了,到时候真会觉着“正式编制”也没什么好的在哪工作赚不上钱,只偠肯努力就会有钱赚。

4、工龄什么的不用担心因为你的档案里有工资档案、每年的考核,所以工龄是存在的最多就是你们那事业单位没有启动养老保险,这几年你没有养老保险而已但可以做视同缴费年限认定,这是全国都认可的

5、才30岁,又不是多老不用顾虑那麼多事情。如果我是你好不犹豫的去老婆所在的城市。

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