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员工因病而不能胜任工作的可以调岗,后仍不能胜任的解除劳动关系,需要经济补偿员工双方可以协商,如不能达成协議员工可到劳动局相关部门投诉
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· 知道合伙人法律行家
代理过80余起民事、刑事案件代理债权债务、婚姻家庭、遗产继承、房产买卖、合同纠纷、刑事案件。
员工申请离职是没有经济补偿的。如果是公司和员工协商解除的有补偿。
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是你自己要求解除合同的,而且你的病是因为工商吗如果不是为什么给你补偿呢?
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· 世界很大,慢慢探索
凡是自己要求离职的没有补偿。
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