企业职企业员工奖惩管理条例废止后,以前对职工处理的还生效吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-01 15:20 标签： 企业员工奖惩管理条例
企业职企业员工奖惩管理条例条唎废止后,我想问一下我公司对我进行了降职并罚款3000元，合理吗不合理的话，有什么解决方案可以控诉企业... 企业职企业员工奖惩管理條例条例废止后,我想问一下，我公司对我进行了降职并罚款3000元合理吗？不合理的话有什么解决方案可以控诉企业？

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的因为双方都在合同上签了字；如果合同没规定，看公司制度

第二，公司制度假如有规定罚款数额和条件看制度制定和通过的程序是否合法，即是否经员工大会或员工代表大会表决

假如没有，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁甚至到法院起诉。

但假如你还想在这公司呆就还是乖乖认命吧。

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不合理，你可以向当地的劳动人事仲裁部门进行申诉

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企业扣罚员工工资需要满足二个条件，第一员工所得到的工资不能低于当地最低工资标准，第二扣罚金额不能超過员工月工资的20%。

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