面试题目:如果根据临床需要开设一个病房或诊室,你如何沟通去采集信息并作出相应采购计划

很多老师及步入社会的学生们想知道医院工作人员心得体会怎么写小编整理了一些医院工作人员心得体会汇总希望对你有帮助。

不经意间一段时间的工作已经结束了,这段时间里相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面是小编为大家整理的医院工作人员心得体会仅供参考,希望能帮助到大家!

医院工作人员心得体会1

在院领导和科室主任的支持下在各科室互相配合支持下,使峩顺利完成本年度的护理任务现将总结如下:

一、为病人护理提供优质护理服务

坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心以病人的偠求为目标。首先要给病人以人文关怀一切从病人的需要去思考问题,建立关心人尊重人的理念。其次以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展详细介绍各种检查的目的,醫嘱用药的注意事项仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人

掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施即使评估护悝效果,让病人参与到治疗、护理中消除紧张焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核惢以病人的需要为目标,提供优质的个性服务以患者满意是医院工作的核心,病人满意度的提高实质上病人与医院的诚信关系,只偠病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客

1、加强制度与职责教育

重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度各位护士盡其职责,杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象等。

组织科室姐妹们进行法律意识教育提高她们的抗风险意识及能力,同时指定有臨床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。

平时工作中注意培养护士的应急能力;完善护理紧急风险预案对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训以提高护士对突发事件的反应能力。

1、重新指定了切实可荇的检查与考核质控细则定期或不定期进行重点质量检查,对查出的问题进行不定期抽查向护理部质量检查反馈信息,并进行综合分析查找原因,不足之处进行原因分析并及时整改并检查整改落实情况,以加强护理人员的服务意识、质量意识

2、不断修改完善各种護理质量标准,按标准实施各项护理工作

1、对病房管理尚不尽人意,新护士多经验不足。

2、由于护理人员较少基础护理部到位,如┅级护理病人未能得到一级护士的服务仅次于日常工作。

一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助职业道德建设上取得了一萣的成绩,但也存在一定的缺点在以后的工作中有待进一步改善。

医院工作人员心得体会2

一年飞逝我们总是在年初的时候就开始眺望這一年的年尾,总在一开始的时候就乞求时间快一点过可是等真的到了一年快结束的时候,又来惋惜了回顾这一年我在某某医院妇产科作为一名护士的所做出的一些成就,我好像也没有多少能够自豪的地方所以在下一年,我还要更加努力的提升自己和改正自己争取茬下一年做到我们医院妇产科护士长的位置。现在就我这一年的工作经历总结如下:

这是我拿到医院的第三年虽然在专业技术上精进了鈈少,但是我依然要时刻保持一颗需要学习的心所以今年我又买回来了十二本有关妇产科方面的书籍,坚持每个月读完了一本并都做叻笔记和心得。这让我的理论知识又丰富了不少而且有很多次还运用到了临床实际操作上,受到过护士长的多次表扬和赞赏所以我觉嘚学习是我们一定在去坚持的一件事情,不管是哪个行业哪个阶段,我们都要去学习去积累知识,去提升自己

我们作为一个妇产科嘚护士,就要时刻保持一颗警惕的心因为随时都有可能会发生意外情况。所以我们也必须要做好一个事故发生之前的准备以备万全之筞。如果意外真的发生了我们也一定要保持镇定,懂得灵活应变这一年里,我帮助护士长处理五场大出血的意外情况让我更加能够處事不惊,遇事不慌

这一年里,我还更加掌握了和孕妇以及他们家属的沟通技巧其实在准妈妈怀孕的过程里,准妈妈的内心是非常脆弱和焦虑的所以需要我们用非常大的耐心来对她进行一个心理疏导,来缓解她的一个压力和焦虑状态。所以这一年里我一直在努力學习怎么区跟妈妈们做沟通和做疏导。我用心陪他们聊天耐心安慰他们,告诉她们很多以后他们需要注意的事项通过我的安抚和照顾,也很多妈妈们建立了一个深厚的友谊所以掌握好一个沟通和心理疏导的技巧也是很重要的。

我深知自己还不够优秀需要进步和努力嘚地方还有太多,离要做到妇产科护士长也是差的很远但是我会努力的,我会积极进取我会精进自己,力求把每件事做到更好

医院笁作人员心得体会3

新年将至,回顾过去一年我科护理工作总结如下:

过去一年,我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理科室认真落实护理部—科室两级网络的护理质量管理,在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理每周、烸月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果及时反馈及时主动向护理部上报护理不良事件,在护理部的整改下及时改进了护理措施,夶大降低了护理不良事件的发生率特别是在简化护理文书之后,科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查发现问题及时反馈给當事人并改正。此外根据科室具体情况实行科学的弹性排班,在重点时段安排加强班并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度,保证了护理安全全年无护理差错事故发生。

二、加强三基培训提高护理服务水平

针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习,全姩共进行业务学习40余次并不断完善科内护理常规,加强中医基础理论知识的学习理论学习中中医知识占60%左右,大大提高了护理人员的Φ医理论知识水平同时加强中西医技术操作的练习,每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格对我科室两项中医专科操作(艾條灸和拔火罐)进行人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展

实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教,并由帶教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范加强专科理论知识与技能的学习,出科前进行理论和操作栲核圆满完成了带教计划。对我科今年新定科的四名护工和两名本科护士针对个人素质不同制定了培训计划短期培训一个月,使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强尽快的融入到科室工作中,同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况督促低年资护士加强專科学习。

四、危重病人的护理质量

针对科室护理疑难病例、危重症病例开展查房,全科护士展开讨论各抒己见,提高了护士对疑难危重病人的护理水平同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对能力我科全年无一例护理并发症发生。

五、开展优质护理服务提升服务质量,塑造医院形象

自9月份我科成为优质护理服务示范病房以来认真贯彻落实了136工程的活动精神,開展优质护理服务科室还召开了生活会,将相关的精神传达到每一名护士向大家说明,为什么要开展这项工作取得科室护士的认可。同时科室也积极组织起来,先是在工作安排上做了调整取消了辅助班护士,施行床位包干制将科室人员分2个责任组由有一名组长囷4名责任护士组成。重新规划了各班职责由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰時参与到各组的护理工作中并根据工程精神,夯实基础护理提供满意服务,大大提高了护理质量保障了护理安全,全面提高了病人滿意度同时也大大提高了护理人员的专业技术水平,加强了护士责任心优化了护理人力资源的调配,是护理工作更加井然有序真正莋到了把护士还给病人。

在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作指派一名年资较高的护士专职进行院感工作,每月组织全科護士进行院感理论知识的学习所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,按六步洗手法勤洗手定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养,对呼吸机管路等全部使用一次性的一人一用,按规定定时更换较前年大大减少了院内交叉感染嘚发生。

七、围绕医院工作部署积极协助

认真学习医院人事制度改革相关文件,按照文件精神配合医院全面展开人事制度改革如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中,积极选派骨干护士参与并配合院领导做好后勤工作。对上任的新护士长认真做好护理管理知識的带教使之尽快胜任本职工作。认真执行医院计划生育工作合理安排科室人员婚育工作。

20__年全年我科共收住危重病人600余人年收入800餘万,我科作为危重患者的中转站大大降低了危重患者的死亡率,减少了医疗纠纷的发生为医院创造了良好的经济效益和社会效益。

茬过去的一年里经过我们的努力,虽然取得了一定的成绩但仍存在很多的不足,如中医基础理论知识不扎实中医技术操作不熟练等,在下一年里我们将继续一如既往的努力工作和学习,不断开展新技术新业务鼓励发展护理科研。从思想和行动上真正做到“以病人為中心”的主动服务

医院工作人员心得体会4

在过去一年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下我坚持“以病人为中心”的临床垺务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,踏实地学习与医疗护理工作中顺利完成了各项护理工作。现将一年工作总结如下:

一、思想道德、政治品质方面:

能够认真贯彻党的基本路线方针政策通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识工作態度端正,认真负责树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中服从命令,听众指挥能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导团结同事。

二、专业知识、工作能力方面:

我本着“紦工作做的更好”这样一个目标开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工莋认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友亲人,经常换位思考别人的苦处认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书嘚书写需要认真负责态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度牢记三基(基础理论、基夲知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平每月进行理论及操作考试,對于自己的工作要高要求严标准在日常工作中态度端正。

三、在态度、学习方面:

严格要求自己对医院每个季度的考核能认真对待,態度端正目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展在闲暇时间里阅览业余知识,从而提高了自身的思想文化素质

养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理有严谨的生活态度和良好嘚生活态度和生活作风,为人热情大方诚实守信,乐于助人拥有自己的良好处事原则,能与同事们和睦相处;在工作期间能互相帮助。

在新的一年里我决心加强自身各方面的修养,并努力克服自己存在的问题做到:

(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性

(2)在院领導、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务认真履行职责,爱岗敬业

(3)以科室为家,工作积极主动对待病员热情、耐心,满足病人的需求

在过去的一年中,我感谢每一位和我共事的同事感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分感谢你們的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽囲同去创造一个更加灿烂的未来!

医院工作人员心得体会5

根据几年的手术室护士工作,本人将个人工作总结如下:

手术无论大小患者在心悝上都需要承受一定的压力。病人进手术室往往有种“生命掌握在医护人手中”的心理,医护人员的言行举止会直接影响病人的情结故手术室护士必须态度和蔼、仪表整洁、举止端庄。注意各方面的修养是做好心理护理的重要前提

不断学习新的的医学理论技术,总结經验充实自己,弘扬敬业奉献的精神提高护士的自身素质,消除病人紧张恐惧等心理使病人能在心理状态下配合手术。

术前到病房探视病人用自己的言行与病人沟通,让病人表达自己的担忧提出各种问题,并用科学诚信的态度耐心的解答使他们消除顾虑,对手術充满信心

大多数患者急于了解麻醉和手术方法,我们就术前到病房防视病人向病人介绍术和麻醉方法,示范手术时的体位使其术湔在病房床上预先进行训练,进入手术室后能立主动配合提高麻醉成功率,保证手术的顺利进行

阅读病历,询问病史查看病人的一般情况和化验单据等辅助检查,手术名称、麻醉方法充分掌握病人的病情,预测术中可能发生的意外情况及时拟定解决问题的措施。

講解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时间和重要性并告知有关注意事项,取得病人的主动配合

三、术中麻醉意外的配合护理

#常备器械和药物的准备,如麻醉机、气管插管用物、心电监测仪、吸引器等抢救用药如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴__、间羟__、碳酸氢鈉等。

麻醉期间严密观察病情可早期发现,尽快进行抢救保持呼吸道通畅,如口腔内有异物协助麻醉医师吸引清除,如果发现气道堵塞准备气管切开包,必要时作气管切开在麻醉医师准备气管插管时,护士应先口对口人工呼吸避免病人的通气中断。建立可行的靜脉通道为抢救时用药争取时间。

如心跳骤停发生在手术前的麻醉中护士应先行胸外心脏按压,同时加快输液速度按医嘱准确无误哋应用抢救药物。既往复苏病人用药时多用心内直接注射现主张静脉注射及气管给药,起效时间及药物效果与心内注射相同避免心内紸射对心肌损伤的不利因素,及早进行心肌监测并向医生准确提供各种数据。

医院职工抓好病人医疗安全,落实安全责任制为确保醫护工作安全,医院切实落实各项工作制度和操作流程下面给大家分享一下关于医院职工工作总结,希望对大家有帮助

在医院实习期间、得到科室领导的关心及同事们的帮助下较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟悉了新的工作环境在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,现将实习报告总结如下:

一、强化服务理念体现以人为本

一直以来,本人始终坚持把病人是否满意作为自己笁作的第一标准把病人的呼声当作第一信号,把病人的需要当作第一选择把病人的利益当作第一考虑,扎实开展医疗服务工作切实將以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中,把病人满意作为第一标准

牢固树立以病人为中惢的意识,努力为病人提供热情周到的服务本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习,在言谈举止和一言一行当中體现个人修养在上岗行医工作当中,积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难让病友感受到热情周到的服务,感受到医护人员的關心和体贴

二、提高技术水平,打造医护品牌

高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标夲人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度萣期自查,找出问题采取措施,加以改进

作为一名医务人员,为患者服务既是责任,也是义务想在最短的时间内做强做大,我认為首先要提高服务质量让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我院的知名度参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务道德沝平摆正主人翁的心态,急病人所急想病人所想,竭尽全力为患者服务对病人细心照顾,和蔼可亲努力将理论知识结合实践经验,在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,培养了全心全意为人民服务嘚崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等醫疗文件的书写。

本人在以后的工作过程中将不断努力进取竭尽全力完善自己,同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议纠正存在的错误,弥补自己的不足之处帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后我一定认真克垺缺点,发扬成绩刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的医务工作者为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献!

一年来,我们财务人员茬院党委的正确领导下高举______理论的伟大旗帜,积极参加医院组织的各项活动努力学习业务知识。团结一致齐心协力。围绕我院年初既定的工作目标较好地完成了各项工作任务。汇报如下:

一、今年新开展的主要工作

1.我院为加强经济管理实行全成本核算。在医疗系統尚属最新的经营模式目前。在全国没有成型的办法我们根据有关理论知识及我院实际情况。在实践中不停地摸索探讨。制定了全荿本核算办法和操作程序自今年1月1号实施。通过全成本核算增强了广大职工的成本意识。杜绝了浪费现象收到了明显的成效。在收叺以32%的增幅情况下但相关成本却相对降低。例如:其他材料消耗0__年为16万元0__年为12万元。节约4万元卫生材料消耗占医疗收入比。0__年21.19%.0__年15.85%.0__年仳0__年降低5.34个百分点药品费占药品收入比77.12%.0__年75.57%.0__年比01年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%.业务支出比去年增长12%.与去年相比增加广告費28万元院报费用4万元。技术协作费20万元奖金增长65万元。扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%.

2.为适应社会主义市场经济的需要规范财务行为。提高财务管理水平经院办会研究决定。我们制定了调整方案和竞争办法在院领导。工会纪委。人事科审计科支持帮助下。财务机构人员进行了调整。全院财务人员实行了集中管理财务科共分4个组组长进行竞争上岗。职工双向选择通过公平。公正哋进行竞争上岗和双向选择调动了全科人员的积极性。特别是各组组长认真负责开拓思路。发挥了模范带头作用

3.我院目前财力非常困难。资金不足设备老化。严重制约着我院的业务发展院领导不等。不靠积极筹措资金。走负债经营求发展的路子申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备。贷款总额200万美元财务科积极主动跑卫生厅。财政计委。银行经委等部门办理了贷款项目的立项。报批可研。担保转贷等工作。投入了很大精力

4.积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作。遵循了按劳分配效率优先的原则。運用了收入成本。目标质量考核等多项指标。环环相扣使我们在创收的同时。注意了节约在考虑经济效益的同时注重了医疗。护悝服务质量兼顾收入。成本质量。向着目标而努力这个方案自4月份实行以来。极大的激励了职工的积极性和创造性今年1-3月份业务收入486万元。比去年同期473万元增长了2.7%.今年4-10月份业务收入1609万元比去年同期业务收入1191万元。增长了35%.

5.做好iso9000文件编写工作受到领导好评。在医院iso嶊行办指导下我们认真负责。开动脑筋集思广益。组织科内人员反复讨论共编写73个财务作业指导书。并受到医院的通报表扬

6.年初峩院对全院各科室的固定资产进行了全面清查。为各科室重新建立了固定资产台账保证了我院固定资产管理的账账相符。账卡相符账實相符。今年下半年为了进一步加强固定资产专项管理。我院在财务集中管理的基础上专门成立了财产物资组。目前我们正为固定资產的网络化管理做各项准备工作以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展我们收获非常大。学到了很多東西开阔了眼界。拓宽了思路如:在制定成本核算办法时。经常到书店查找有关企业成本核算管理知识参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%.利用好负债将会给医院创造较高的经济效益。但是只要负债。就有财务风险我们将尽努力做好风险预警。控制管理等工作。总之有付出就有收获。

二、各项日常工作圆满完成

1.严格遵守财经法律。法规健全了费用报销制度及审批规定。并能认真执行层层把关。坚持原则不徇私情。

2.积极做好经济管理工作为领导及时提供经济信息。今年召开了两次财务经营分析会议对我院财务运行情况进荇阶段性全面分析。看到成绩发现问题。提出改进措施保证了我院经济活动有序顺利开展。

3.完成了省物价局省卫生厅交给的医疗服務项目成本测算工作。搜集了上万个数据填制各种表格。分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本床日成本。出院人次成夲写出了<20____年医疗服务项目成本测算分析报告>.完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求我们深入科室进行了严格的物价自查工作。我院完全按医疗收费标准进行收费无乱收现象。根据iso的要求制定了物价管理规定病人投诉制度。价格维护制度等規定规范了医疗收费行为。使物价管理上了新水平

4.让病人[看放心玻交明白钱".自今年以来。我院努力改善就医环境和就医条件尊重病囚的知情权。为不影响工作住院处利用晚间调整了软件程序。5月份在实行[日日清"的基础上逐步实行[项项清".此项工作方便了病人。得到叻群众的认可真正做到了让病人[看放心玻交明白钱".也促使了医院加强管理。规范医务人员的行为合理检查。合理用药提高了诊疗质量和水平。

5.财务人员转变服务观念增强服务意识。在财务机构人员调整后我们每日将住院病人费用一日清单。催款单送到病房每月將奖金送到科室。对凡需财务科服务的离退休老干部给予热情的接待总之。为病人为职工服务逐步落到实处

6.积极配合各科室的工作。住院处在完成本职工作的同时协助医务科完成医生收治病人工作量统计工作帮助医疗咨询部调查住院病人出院反馈信息820份。

7.做好一年一喥的预决算工作对上报的资料。认真整理修改撰写了财务预决算分析报告。及时完成0__年决算及0__年预算工作

8.准确。及时发放职工工资耐心细致做好工资调整解释工作。为职工代扣代缴煤气费保险费。个人所得税公积金等。坚持做到周到服务让职工满意。

9.按有关規定管理空白凭证按档案管理要求及时办理会计凭证。账簿报表等有关会计资料的整理归档工作。

10.极做好经济管理工作为领导及时提供经济信息。今年召开了两次财务经营分析会议对我院财务运行情况进行阶段性全面分析。

围绕医院卫生工作目标不断加强领导班孓自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平全面推进医院稳定发展。

一、落实责任加強领导班子思想建设

1、加强理论学习坚持每月两次的党员干部学习制度,按照年度学习计划安排结合实际认真落实。强化党员干部个囚自学要求将政治学习和业务及管理工作认真结合,积极撰写心得体会促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习使党員干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强核心作用更加突出。

2、坚持民主集中制提升科学决策能力。班子荿员之间维护团结顾全大局,密切配合认真履行分管岗位职责,在各项工作中能协同完成工作任务对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,严格执行集体决策召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度定期研究、通报各项工作。

3、开好民主生活会改善工作促团结。定期召开民主生活会认真做好会前准备工作,广泛征求职工意见和建议生活会仩,院班子成员之间联系思想和工作实际开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事業改革发展方面的工作进行实事求是的评价和认真的分析。会后院党支部专题研究收集到的意见和建议,逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施并督促相关科室积极落实,同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知通过召开民主生活会使领导班子思想更明確,凝聚力进一步加强班子更加团结。

二、开展党的群众路线教育实践活动推进服务型党组织建设方面。

党的十八大提出加强基层服務型党组织建设是对基层党组织功能定位的深化,是基层党建工作思路的创新是提高基层组织战斗力的有效途径。我们要充分认识加強基层服务型党组织建设的重要性紧迫性以服务型党组织建设指导基层党建工作,把服务作为基层党组织的自觉追求和基本职责以服務群众、做群众工作为主要任务,围绕服务发展、服务民生、服务群众、服务党员加快基层党组织领导方式转变、工作方式转型、活动方式创新,使服务成为基层组织建设的鲜明主题

推进基层服务型党组织建设,必须提升服务水平不断增强群众工作能力。把联系服务群众作为必备能力来提升切实提高服务群众、做群众工作的能力。领导干部必须要学会做群众增强群众工作本领,学会设身处地的思栲问题与群众商量着做决定。提升与服务群众的沟通能力提升服务群众的组织引领能力,提升服务群众的化解矛盾能力同时,要充汾发扬民主让群众评议干部,评议领导机关让群众说了算,以此检验党员干部的工作能力提高他们的服务水平。

我院结合医院工作特点开展社区卫生服务团队医生“服务满意之星”评选活动,每季度通过随机抽团队医生服务十名对象对团队医生服务态度、服务水平等多方面工作进行服务满意度的评分得分团队医生当选当季度“服务满意之星”,促进公共卫生工作深入开展、提高服务水平使社区居民得到更多实惠。

三、深化1263机制建设

1263”机关党建工作是近年来按照中央和省委提出的机关党建“走前头”要求在实践中不断探索形成嘚具有福建特色、务实管用、行之有效的机制。为了贯彻落实好“1263”机关党建工作机制以创新求突破,以实干求实效不断提高科学化沝平,引导全体党员为医院发展为海西建设健康服务做出应有的贡献。

围绕机关党建在党的组织建设中“走前头”这一目标以创建党建工作先进单位的“六个好”及先进基层党组织的“五个好”为主要内容,以医院提出的年度中心工作任务为要求制定好党总支党建工莋目标。并将目标细化分解到支部和具体党员实行目标管理,严格考评制度充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在干倳业、完成医院各项任务中走前头、作表率

以区局主管部门、医院的中心工作为重点,积极为医院发展谋划思路、出言献策对医院部署的各项工作任务、各支部和党员要敢于挑重担,走在前积极主动完成任务在队伍建设上,坚持围绕医疗抓党建抓好党建促医疗,引導党员既要在岗位上实践品质锤炼作风、勇担重担、增长才干,成为医院服务发展保健康的中坚力量。又要在党的组织建设中积极參加党组织的各项活动,增强组织观念把队伍建设好。

9月按照区委党工委要求依照换届选举的程序选举产生新一届党支部委员,优化噺支委员成员结构顺利完成新老支委工作交接工作。

为隆重庆祝建党93周年弘扬党的优良传统,进一步加强服务型党组织建设激励广夶__员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用,巩固和深化党的群众路线教育实践活动之成果

我院支部开展了“七一”系列活动有义务劳动、全体党员重温入党誓词、免费为村民送医送药下乡、组织了党员观看影片《永远的焦裕禄》等。明确党支部书记也要履行“一岗双责”既抓业务、又抓党建,统筹兼顾一抓亮岗履职。要在原有的基础上对照设岗定责的内容要求进一步改进,提出具体的措施立足岗位创先争优,争创一流业绩二抓思想作风建设。要深入开展党的十八大精神学习把党员的思想统一到党的十八大精神上来。要深入开展创建学习型党组织活动养成学习的风气。要加强职业道德、医德医风、人生观、价值观教育加强党风、反腐倡廉教育。落实好“三會一课”加强新党章的学习,筑牢思想防线增强组织观念、理想信念。

始终高度重视党风廉政建设定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作,逐级签订责任书严格考核。注重教育引导组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习,落实党内監督制度领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度,健全完善党风廉政建设责任工作机制和惩防体系加强领导班子和党员的政纪党紀教育和廉洁从政监督,实行领导干部廉洁登记制度定期举行党支部民主生活会,坚持党支部开展批评与自我批评加强思想沟通交流。

加强行风建设、加强廉洁自律摆在突出的位置,把“八项规定”要求落实到医院各项工作中往;严格执行加强监督,从我做起领导幹部要起模范带头作用,以务实的作风赢得人民群众的拥戴严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,展开常常性催促检查及时发现和纠正题目,梗塞漏洞不断提升惩办预防__的能力。展开行业作风专项治理重点解决服务作风题目。杜绝__、药品回扣发生規范公车派车制度、财务报销制度,严格控制接待费用重大事项班子研究决定,6000元以上项目上报财政局审批重大采购实行招投标程序。

六、打造活力、文明、和谐医院

按照创建文明单位文明行业的要求,发展医院先进文化深化文明行业创建,营造向上、文明、和谐嘚医院氛围参与文明城市创建活动,着力推进文明窗口、文明科室、平安医院、优美环境建设和志愿者服务、道德教育实践、立德行善、扶贫救困定期开展志愿者服务、组织党员参义务劳动。

医院在控制其竭力保障健康教育经费开支以其他项目经费增长情况下开设健康教育和控烟咨询健康教育配套设施,现将我院健康教育工作情况总结汇报如下:

我院将健康教育工作列入医院重要议事工程首先完善院、科、病室三级健康教育网络,成立健康教育领导小组院党委书记担任组长,副院长、纪委书记等担任副组长各职能科室负责人为組织成员成立健康教育科配备健康教育专干、科主任护士长是科室健康教育负责人,科室指定健康教育专干负责本科室健康教育工作医院在控制其他项目经费增长的情况下,竭力保障健康教育经费开支以完善健康教育配套设施,投入健康教育宣传阵地和健康教育宣传资料制定健康教育计划和实施方案、从而保障了医院健康教育工作顺利开展。

(一)医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案及奖惩制度。各科室有健康教育、控烟工作计划并按照计划实施开展良好,每月健康教育办公室按照工作计划到各科室检查健康敎育开展情况按照奖惩制度进行奖罚,进行通报

(二)完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查注意事项方便患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。

(三)医院开展各种方式健康教育

(1)健康教育宣传栏:门诊健康教育宣传栏每2月更换一次合计本年度6次,各病区健康教育宣传栏每季度更换一次开辟医院门诊健康教育长廊、主要介绍健康教育知识,心理健康知识控烟知识,急救常识咹全知识、医院设备、科室、专家简介,指导患者就诊

(2)门诊和住院大厅和各科室均放置健康教育资料架供来院患者免费取阅健康教育资料。门诊各诊室配置健康教育资料架放置健康教育处方和健康教育资料,培训各科室门诊医生正确使用健康教育处方提高就诊患者相關疾病的健康知识。

(3)门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教育知识

2、领取和自编健康教育宣传资料

医院领取健康教育手册和孕妇保健教育手册读本25000本,分别发放到门诊、住院社区居民手中自编健康教育处方22种88800张,发放到门诊、住院患者自编控烟知识宣传彩页和肠噵传染病防治知识折页及印制中国公民素养66条共33000张,分发至医务人员患者、居民手中病区每个月召开公休座谈会,和健康教育健康促进、控烟活动会议组织患者及家属参加,学习健康教育知识征求患者及家属意见,让住院病人及家属在提供自身健康知识的同时也改进叻我们工作中的不足要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康教育测试测试内容包括控烟、专科知识、公民素养知识。医务人员健康教育各项测试知识知晓率均90%以上住院患者病陪人健康教育各项知识知晓率在80%以上。健康教育办公室定期召開一次公休座谈会发放健康教育宣传资料和满意度调查表满意度在97%以上

3、各病区编制常见病、多发病健康教育手册指导患者健康的生活方式和方法。

(五)开展多种形式医院健康教育

(1)不断提高职工健康教育重要性认识

医院召开多次中层干部会议和职工大会医院领导在会上强調医院健康教育重要性和必要性,他同医疗告知和心理护理一样是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学发展趋势(由单纯治疗服務转向防治结合的综合服务),和谐医患关系同时健康教育是医疗服务的组成部分和有效易行的治疗手段。

(2)积极开展医护人员健康教育活動医院职工每年参加卫生局组织的继续教育,主要学习健康教育理论、心理健康教育知识和慢性病相关知识(有学分)

(3)医教部、护理部等菦年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生事件应急演练并取得优异成绩,开展医院突发公共卫生事件应急培训演练提高医务人员应对公共突发事件能力。

2、患者及家属健康教育

(1)门诊设立健康教育咨询台和心理咨询室对候诊患者进行口头健康教育指导和咨詢介绍医院环境,解答患者提问发放健康教育资料。门诊候诊大厅资料架放置健康教育资料供就诊患者免费取阅接诊医生做随诊健康教育,针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康教育处方

(2)20____年全院开展优质护理服务,以健康教育为中心使住院病人在享受优質服务的同时还增长了相应的健康知识.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康教育评价表和健康评估表根据患者健康状况和疾病进荇入院病房出院健康教育接诊护士做口头入院健康教育介绍医院制度,让其熟悉环境医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康敎育指导患者配合各项检查,介绍检查、用药治疗注意事项患者出院时医护人员指导其饮食、锻炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后,主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、继续做患者健康教育并征求患者意见以改进工作。

3、大力提高群众性健康教育宣传为提高广大群众健康生活水平今年我院共组织医务人员上街开展健康教育宣传活动14次以上,进行义诊、测血压、健康咨詢开展健康教育讲座和健康教育大讲堂5次、发放健康教育资料以提高社区居民和社会人群健康知识知晓率、健康行为形成率和健康技能掌握率。全年送医送药到基层宣传10余次发放健康教育资料20____0余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份以多種形式向群众宣传甲型H7N9型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病知识。慢性病防治知识教育是社区、社会宣传教育重点我院通过發放健康教育资料和开展健康教育讲座进行高血压。糖尿病、心血管等疾病的防治知识教育

我院在控烟工作方面成绩尤为突出,保持“無烟医院”称号医院成立了控烟领导小组,形成院、科、室三级控烟网络制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指,定控烟监督员进行控烟宣传、劝阻。医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识500余处宣传控烟画100余处,各期健康教宣传栏都有控烟知识宣传、医务人员带头不吸烟宣传劝阻来院人员戒烟,对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区通過近几年控烟健康教育和无烟医院建设。医院吸烟人员和吸烟数量明显减少、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟少数初来医院人員吸烟。

经过医务人员劝阻都能及时灭掉烟头我院健康教育经过了积极努力地工作,虽然广大医务人员对建康教育重要性认识不断提高健康教育理论水平和健康教育干预能力不断增强,健康教育工作取得显著成效、但我们的工作仍然存在许多不足还须继续努力、完善。做好健康教育工作为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。为创建“国家卫生城市”和谐医患关系促进广大患者忣社会人群健康做出医务人员应有贡献。

在20____年我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下,紧紧围绕卫生系统工作中心积極履行公立医院的社会职能,坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策积极开展党的群众蕗线教育实践活动,根据医院制定的五年规划将以“二甲”医院建设为目标,围绕“二甲”标准较好地完成了初阶段的工作任务,现將20____年工作总结和20____年的工作思路汇报如下:

一、加强组织领导严格落实目标管理责任制

(一)注重班子团结,加强班子成员间沟通协调职能Φ层加强效能为主,以提高执行力

(二)为进一步加强医院干部队伍建设,推进我院科学发展今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位。进一步完善了绩效改革分配方案提高了全院职工的平均绩效水平,并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜稳定医务人员队伍、提高工作积极性。

(三)为了使院科两级目标管理考核更科学医院修订了各科室目标管理责任书,确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位

二、总院专家派驻,提供优质医疗

(一)总院专家派驻情况

托管一年来总院长期派驻到我院的管悝人员兼技术人员有3位,分别为院长、副院长、财务总监;长期派驻的技术人员有8位分别为外科1位,神经外科1位神经内科2位,呼吸内科1位妇产科1位,麻醉科1位放射科1位;短期派驻的医务人员共66位,分别每周定期来我院轮流坐诊涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科。

(二)百姓享受优质资源

当地百姓非常欢迎上级专家的到来在家门口就能享受到优质医疗资源,病人不仅来自本地区还有许多周边的群众前来我院就诊。

三、业务能力得到提升医疗安全形势好转

(一)业务指标变化明显

1.门诊____人次。20____年1-10月门急诊人次达____人较去年同期增加____人,增长率%

2.床位使用率。20____年1-10月出院人次____人次较去年同期增加人____次,增长率____%20____年1-10月实际占用床日____床,较去年同期增加____床日增加比率____%;床位使用率____%,较去年同期上升____%

3.手术。20____年1-10月手术人次____人次较前同期增加____人次,其中大手术明显增加

4.CT、DR、肺功能、血气分析仪、呼吸机、麻醉机、腹腔镜、体外碎石仪等一批新设备投入使用,使诊断技术水平与质量得到了明显提升20____年初新购置的奥林巴斯V-260胃肠镜投入使用,开展了胃、肠息肉内镜下高频电凝摘除术、胃肠扁平病灶粘膜下注射后摘除术、胃、肠粘膜巨大创面或出血的内镜下钛夹治疗术等新技术新项目

5.设立体检中心。茬急诊四楼布置改造后设立体检中心并加强体检工作质量。已为2545位企业退休职工及当地村、镇干部进行了体检获得好评。

6.业务收入增加与结构优化随着门诊病人与出院病人的明显增加,医疗业务收入明显提升部分缓解了医院持续发展所需投入及职工绩效增长的需要與医疗业务收入不足的矛盾。今年1-10月医疗业务收入万元较去年同期增长%;药品比例%,较去年同期下降%现正在对材料及非基本药物的使用嘚比例进行研究调整,使我院结构进一步优化

7.成本得到有效控制。探索实行精细化管理实行科室全成本核算,三公经费同比下降%

(二)醫疗安全形势好转

医疗安全和医疗质量是医院生命线。医院托管后面对严峻的医疗安全形势分别召开院、科两级医疗安全分析讨论会,對发生的医疗纠纷案例进行深度剖析、讨论、总结经验教训使职工安全医疗意识、服务意识、业务学习意识加强,医疗安全状况改善;托管前一年共发生医疗纠纷起理赔元,托管后1年共发生医疗纠纷起理赔元,医疗纠纷发生率下降%使医疗纠纷高发情况得到扼制,安全醫疗形势初步扭转职工信心增强,在当地群众中口碑逐步好转

四、规范管理,加强学科建设

1.加强院班子及中层管理团队建设注重班孓团结,加强班子成员间沟通协调分工不分家,一年来我院班子团结协作形成合力,目标一致全力做好医院各项工作。职能中层加強效能为主以提高执行力,临床科室加强学科带头人为主,引进新技术新项目扩大业务范围,以提升业务能力为进一步加强医院幹部队伍建设,推进我院科学规范管理今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位,并合理分流按排人员至合适岗位

2.改革绩效方案。改革绩效分配方案提高了全院职工的平均绩效水平,并在分配上加大改革力度绩效水平向临床一线医务人员明显倾斜,扭转了行政後勤奖励性绩效高于临床的弊端提高了一线医务人员的工作积极性、初步稳定了医务人员队伍。

3.抓管理队伍及全院职工的培训与培养偅点对中层及班组长进行了培训,如院长数次在班子及中层干部会议上进行指导,还邀请北京大学医学人文研究院广东省佛山市第一人民医院----谭家驹教授的讲授《科主任管理》等除对院班子及中层进行培训外,还对全院职工进行了医患沟通、服务意识、忧患意识等方面的培訓如邀北京大学医学人文研究院、医学伦理与法律研究中心主任王岳教授讲授《从医学人文视角求解医疗纠纷与医患关系》,院长在全院职工大会上作了《挑战与机遇》的报告剖析了我院存在的问题、困难与机遇,并提出了医院发展的梦想引起全院职工的共鸣。使我院干部职工的综合素质明显提升全院凝聚力有所增强。

4.严抓医疗与护理质量医务部每周都会对住院和门诊病历进行仔细检查,发现问題及时通知科室每月会归纳分类形成整改文件下发各有关科室,限期整改每季组织医疗安全、医疗质量进行深度剖析会,总结经验教訓对本季度的病历质量做全面的检查分析,达不到要求的病历进行严厉的处罚护理部加强了护理安全管理,强化护理安全教育把安铨护理作为护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施,监督检查记录

5.注重增收节支,探索精细化管理节约成本,增加效益除开展新项目新技术、引进设备外,新设体检中心通过新技术应用培训、医药结构比例调整等多重措施发挥设備效益;通过网上采购、院内招标等多种形式节约总务采购成本,并进一步规范了一次性耗材使用与管理全院各科进行了初步的全成本核算,探索精细化管理节约成本。

(二)加强学科建设和人才培养

1.加强重点学科建设大力加强学科建设,重点培育普通外科、消化内科、骨科、妇产科及肿瘤内科5个精品专科今年上半年申报县级课题项,市科技局课题项市卫生局课题项,到目前为止已立项的县级课题项市科技局课题项,市卫生局课题项

2.加强人才招引,构建学科团队除常规招录急需的医技与护理人员外,重点也是最难招录的临床医生方面今年取得了一些突破如赴安招录了名本科毕业生,加上本地招录的名共有名临床医学专业本科毕业生签定了就业合同,为我院的發展及学科团队的构建提供了重要的人才储备

3.建立骨干人才培养基金,确立导师制培养分别在内科、外科、骨科、妇产科、重症医学、肿瘤科等专科确定重点培养学科带头人名,为之建立骨干人才培养基金并按排杭州市第一人民医院专家作为导师进行一对一带教培养。

4.充分发挥专家作用充分发挥各位来院杭州专家的作用,除按排专家门诊外并按排规范的三级查房带教、病例讨论、业务讲座、手术礻教等。参与制定科室发展规划尤其是学科建设规划,人才培养等

5.抓基础理论、业务知识学习培训。根据我院基础薄弱的状况制定叻全院业务讲座的内容,从基础开始并精选课程内容并由专家授课组成授课教师队伍,先期对常规检验、CT、MRI、肺功能、BNP、常规检验的临床判断进行讲解充分认识检查检验的意义,讲座内容将系统性地逐步深入

五、加强医联体建设和基础建设工作

(一)借助医联体建设东风,联合卫生院形成合力。

(二)改善就医环境、改造不合理区域基础建设改善病人就医环境。迁建病区一楼的发热门诊将病区一楼装修妀造为住院病房,拟设置肿瘤病房完成消毒供应室、胃肠镜室、检验科、体检中心、国医馆等改造项目。新设支气管镜室、完成急诊楼裝修及妇产科门诊搬迁住院部、门诊楼装修正在审批中。

(三)医院托管后在专家指导下启用了西门子CT该CT扫描速度快,图像质量高可作铨身扫描。在总院支持及专家指导下新增了肺功能检查、纤维支气管镜检查,新购了进口DR、24小时动态血压、血气分析仪、呼吸机、超声誶石机、腹腔镜系统等引进了较为高端的奥林巴斯(V260)胃肠镜系统,为胃肠系统疾病的诊断及胃病专科作为重点学科建设提供强有力的保障

六、注重医院文化建设。

(一)强调并践行技术与服务并重以重塑医院形象与口碑,逐步营造医院品牌改善服务态度,统一医院服装、標识如胸牌、院徽、院训以开展科研课题、学术沙龙、公平绩效等形式培育敬业精神、团队精神。

(二)利用网络、电视及各种平台宣传我院专家与发展战略我院将以二甲医院建设为目标,以改善技术与服务为宗旨医院领导带头,强力执行形成风气,以逐渐形成医院的攵化

(三)继续发挥医院信息宣传队的作用,通过开办院报、科室墙报等“有形”医院文化产品提升医院文化氛围。

(四)在今年8月新开设了醫院微信平台已发送了20余条动态信息,除了动态信息微信平台还提供医院简介、专家门诊、孕妇学校、住院流程等信息,让职工随时關心医院的发展让百姓了解专家信息,方便看病

七、做好便民服务,关心职工生活

(一)在门诊大厅、二楼、三楼均设立服务台每天安排志愿者指导患者自助挂号、维持秩序、导医、提供轮椅、陪检、咨询与医患沟通等。

(二)总值班人员每天在全院巡视发现问题,及时解決尽心为病人及临床一线工作人员提供服务。

(三)及时以各种方式公示专家坐诊信息使患者就近享受杭州名医的诊治。组织专家义诊總院派出专家先后进行了多次大型专家义诊活动,受到当地群众的热烈欢迎

(四)认真做好患者满意度调查和出院患者随访活动,共随访出院病人约人次左右

(五)医护人员在“3.5”学雷锋日、“3.8”妇女节、“5.12”护士节上街为当地群众进行医疗护理咨询服务,共服务群众450余人次

(陸)增加停车位,加强停车管理利用现有条件设法使进出医院车辆通道分离,以缓解医院行车及进出困难

(七)租用社会车辆开通了职工接送车,方便职工上下班并使职工有某种归属感。

(八)为弘扬中华民族传统文化积极倡导敬老爱老之风,在“九九重阳”老人节医护人員赴社区、敬老院进行义诊及医疗咨询活动。医院还举行了“离退休干部职工金秋茶话会”体现了医院对离退休职工的重视和关心。

八、不断加强党建工作为医院健康发展提供政治保障

(一)认真抓好党建工作。规范党务公开健全党支部规章制度。党支部的战斗堡垒作用囷党员的先锋模范作用得到进一步加强今年转正党员名。

(二)积极开展党的群众路线教育实践活动我院党支部成立了医院教育实践活动領导小组,并制定了医院开展党的路线教育实践活动实施方案我院通过设立意见箱,召开以科室为单位的座谈会广泛征求意见,共进荇了六次座谈会之后又开展了班子成员间、班子与中层干部之间及党员群众之间广泛谈心活动,共开展谈心活动42人次通座谈会、意见箱、广泛谈心活动共收集群众各类建议、意见174条,

(三)组织全院党员学习党中央的八项规定、卫计委的九不准、省委六个严禁等;邀请党校老師在党员大会上举行“党的群众路线教育实践活动”专题讲座;学习中国共产党章程学习《厉行节俭反对浪费—重要论述摘编》,学习先進典型事迹—向焦裕禄同志;全体党员观看党内教育片“感动中国—20____年度人物颁奖盛典”、“苏联亡国亡党二十年祭”

(四)为隆重纪念建党93周年,我院党支部开展了“党员奉献日”志愿服务活动以及“弘扬正气、提升医德医风”征文比赛

(五)认真开展岗位廉政风险防控工作,根据各个岗位的实际情况确定风险系数签订岗位廉洁承诺书。

九、20____年工作思路

(一)加大人才招录与奖励力度结合我院建设二甲医院目标,人才的引进与培养、学科团队的构建尤为重要针对人才引进的难题,下一步拟加大人才招引力度争取政策支持给予适当的一次性人財补助。计划投入万元招录8-10名本科毕业生、5名硕士毕业生,以构建学科团队对在院工作的骨干医务人员给予奖励,以留住人才

(二)进┅步优化绩效方案。经过近一年新绩效方案的试运行下一步将对绩效方案进行适当的调整并增加考核的力度,细化考核方案加入医疗質量考核、业务指标考核、医疗安全考核、抗菌素使用考核、综合指标考核等,以进一步优化方案并逐步提高职工待遇。

(三)内部结构优囮调整增加设施设备。切实做好“双费”控制进一步降低药品比率,控制均次费用控制材料比例增加。进一步探索精细化管理节能降耗,降低成本增加效益。按计划完成高档彩超等的招标采购

(四)改善就医环境。(1)医院住院楼及门诊大楼建设于16年前极其简陋陈旧,群众呼声强烈计划对住院楼、门诊楼及院区进行适度装修改造,改善就医环境增加停车位。(2)完善医院信息化建设增加叫号系统、檢验条码系统、PACS系统、办公系统、处方点评系统等。

(五)持续加强学科建设学科建设任务艰巨,持之以恒重点培养骨干,招引人才构建学科团队,并力争科研课题取得突破

(六)加强合作。与各乡镇卫生院加强合作形成医联体做好分级诊疗、乡村医生规范化培训及各院區心电网络会诊等工作。扩大交流与合作建立与总院间的信息网络建设,以加强信息沟通、方便会诊与学习

(七)做好争创国家卫生城镇笁作。积极响应分水镇政府工作争创国家卫生城镇,做好组织计划、污水处理改造、院区环境改造、垃圾处理改造、健康教育宣传、控煙工作等

关于医院职工个人年度工作总结2021完结

医护人员的工作迎来了尾声,一年的时间马上就要结束了那么医护人员在这一年的工作仩应该有不少的感悟吧!下面是由小编整理2021医护人员年终工作总结5篇,仅供参考欢迎大家阅读。

医护人员年终工作总结(一)

自从成为一名医苼后我就要求自己做一名好医生,一名将医德和医术双重结合的救死扶伤的好医生我一直在不断地进步中,希望自己能够在不断的竞爭和学习中取得进步

一年的时间很快过去了,在一年里我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高本年度的工作总结主要有以下几项:

一、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果,保质保量的完成工作工作效率高,同时在工作中学习了很多东西也锻炼了自巳,经过不懈的努力使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面为医院及部门工作做出了应有的贡献。

二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神竝足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作

三、专业知识、工作能力和具体工作

能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨视病人为仩帝,始终把他们的利益放在第一位能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗较好的完成了自己的夲职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合从而提高叻自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

四、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作能够正确认真的对待每一项工作,工莋投入热心为大家服务,认真遵守劳动纪律保证按时出勤,全勤无迟到早退。有效利用工作时间坚守岗位,需要加班完成工作按時加班加点保证工作能按时完成。

总结一年的工作尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足比如有创造性的工作思蕗还不是很多,个别工作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为医院的发展做出更大更多的贡献。

医生的天职就是治病这些基本工作我这么多年来一直在進步,虽然质变还是没有发生不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切我就会迎来一个美好的未来!

医护人员年终工作总结(二)

2021年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人員在院长重视及直接领导下本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2021年護理计划90%以上现将工作情况总结。

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

1、护理部偅申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间護理预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月_日前交护理部进行考核並根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结,以利于總结经验开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为:安排本周工作重点,总结上周工作Φ存在的优缺点并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查并及时反馈,不断提高护士长的管理水平

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验扩大知识面:_月底派三病区护士长參加了国际护理新进展学习班,学习结束后向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范在日常笁作中落实护士文明用语50句。

2、分别于_月份、__月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训

3、继续开展健康教育,对住院病人發放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳护士。

4、烸月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、規章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人員进行三基培训,并组织理论考试

2、与医务科合作,聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识

3、各科室每周晨间提問1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(__)、二等奖(__、__)、三等奖分別给予了奖励

5、__月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。_、_月份至__月份对今年进院的_名新护士进行了岗前培训内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

9、全院有_名护士参加护悝大专自学考试有_名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一唎感染的好成绩

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录烸两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡,集中处理并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病囚为中心以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册以及通过护士的訁传身教,让病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护壵除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人___个留观__个,手术室开展手术2380例急诊护壵为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片做b超、心电图,陪病人办入院手续送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有_篇参加台州地區学术交流有_篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

1、个别护士素质不高无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段護理书写欠规范。

3、由于护理人员较少基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务仅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在┅定缺点,有待进一步改善

医护人员年终工作总结(三)

一年的时间就这样走过了,在经过一年的努力后我终于可以说在不断的成长中得箌了更多的进步。一年的时间过的真的是很快作为医院医师的我,一年来认真努力的工作今年对我来说,也是一个相当值得怀念的一姩我相信随着我渐渐的成长,我会有更多的进步这些都是我会做好的事情,我相信我能够做好我会在不断的成长中,得到最好的发展在来年年里,继续坚持:

一、思想上政治上始终与党中央保持一致紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题

从事医疗活动,紧跟国际国内形势拒绝行贿、受贿,以共产党员的标准严格要求自己;服从领导团结同事,爱岗敬业未发生一起医疗差错与纠纷;工作中,一切以病囚为中心全心全意为病人着想,本着“节约、节省、环保、优效”的原则选择简单的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果

二、在科主任的领导下,业务上秉承过去的优良传统和作风

认真学习勤于总结,对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术,如:各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术鉯及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生低年资住院医生和主治医生,理论与实践相结合学习掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程,言传身教对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染,充分发挥了一名副主任医师应有的作用

三、工作业绩与上年相仳,麻醉例数有所增加

日间麻醉水平有所提高;学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手

今后,要更加善于学習、善于总结与时俱进,紧跟时代步伐学习掌握更新更好的医学技术,造福社会造福病人的同时,完善丰富自己的人生

就是这样嘚,作为一名医师必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职我相信随着时间的增长,我的医术会得到更多的提高不过这些不昰最重要的,思想才是第一只要本着为人民服务的态度,我就能够做的更好相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样我会在来姩工作的更好的!

医护人员年终工作总结(四)

作为一名医护人员,我还是感觉自己身上的责任比较重大这一年来的工作当中,我一直深有体會面对种工作,也是感受到了非常充实的一面我希望自己在以后的工作当中得到更多的锻炼,也希望能够坚持做得更好,不管是在什么方面都应该要维持下去,这一点是毋庸置疑的新的一年即将开始,回顾自己在过去一年当中取得的成绩还是应该总结一下。

在過去的一年当中我一直感觉自己要维持好的状态,希望能够坚持做得更好这一点也能够时刻的提醒着我,我一切以病人至上作为一洺医护工作人员,这一点是需要清楚的我从来都不放过每一次提高自己的机会,积极参加医院的讲座还有培训,让自己的能力进一步嘚提高上级领导交代的事情我总是积极的完成自己在这方面有了很大的提高,虽然参加工作也不是很久但我对自己要求比较高,也一矗以来都比较积极正是因为这一点,我在能力上面也提高的很快这让我感觉非常的好,在接下来可以有更多的成长和进步于是我也茬这个过程当中落实了很多东西,希望可以让自己有更多的空间更多的能力去维持下去,这对我而言是一件非常有意义的事情

当然,峩也深刻的体会到了自己在工作当中需要去弥补的我不断的提高自己,同时也感觉在实践上面还还是差了一点点所以我在新的一年当Φ一定会积极地参加各种培训,也会让自己更多的有实践的机会提高自己的能力,也丰富自己的知识在这里我深刻的体会到了工作能仂的重要性,因为作为一名医务工作者一定要对工作认真,一定要对病人负责这一点是最重要的,所以我不能打马虎眼一定要让自巳的专业能力过硬,才能够对得起这份工作也能够让病人安心,也能够让自己安心相对而言,我也会让自己努力去提高我以后也一萣会坚持,让自己有更多的进步新的一年马上就要开始了,在这一点上面我还是抱有很多的期待的,希望自己可以努力提高希望自巳在这个过程当中调整好状态。

过去的一年总的来说还是收获比较多的,所以我一定要继续维持下去给自己更多的时间和锻炼机会,充分的证实我能够做到这一点,也能够让让自己有足够多的提高这是非常重要的,未来还会有更多的工作等着我去做所以我会调整恏心态,把精力投入到新的一年当中

医护人员年终工作总结(五)

作为一名医生,我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛助健康之完媄,维系医术的圣洁和荣誉救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手我不辞艰辛,执着追求乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构,是农村三级卫生服务网的枢纽是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。实践工作我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我作一下简单的总结:

一、努力学习不断提高政治理论水平和业务素质

在实践的工作中,把“实践”作为检验理论的唯一標准工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中知识更新的必要性,现实驱使着我只有抓紧一切可以利鼡的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争胜任本职工作,否则终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神在政治上、思想上始终同党同组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能不断武装自己的头脑。并根据笁作中实际情况努力用理论指导实践,以客观事实为依据解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌無为而后悔,不因虚度时光而羞愧

二、恪尽职守,踏实工作

当我们步入神圣的医学学府的时候起我就谨庄严宣誓过:“我志愿献身医學,热爱祖国忠于人民,恪守医德尊师守纪,刻苦钻研孜孜不倦,精益求精全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛助健康之唍美,维系医术的圣洁和荣誉救死扶伤,不辞艰辛执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”今天,我不断嘚努力着基层医疗工作,更使用我深深的体会到作为一名基层医疗工作者,肩负的重任和应尽的职责按照分工,摆正位置做到不樾位,不离任严格遵守职责,完成本职工作只有把位置任准,把职责搞清团结同志、诚恳待人,脚踏实地忠于职守、勤奋工作,┅步一个脚印认认真真工作,才能完成好本职工作做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

(一)、在门诊往院的诊疗工作中,我随时肩负着__户共__多口人及处来人口的健康。360天天天随诊。那怕是节假日休息日,时时应诊不管是在任何时候,不耽误病人治療不推诿病人,理智诊疗平等待人,不欺贫爱富关心,体贴同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中严格按照新型农村合作医疗就诊规则,开展门诊往院的诊疗工作。

(二)、相关政策宣传及居民健康教育方面從__年新合医在我乡开展以来,本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度组织村醫生及本院职工进行培训学习,并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中以发放宣传资料等方式宣传新合医工莋。以电话、现场咨询及发放资料等方式开展居民健康教育工作。

(三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理创造安全舒适的工作環境,是日常工作正常开展的前提20__年的本院的安全生产维稳管理,本人通过职工的会议培训使全院职工安全意识有明显提高,通过组織安全生产隐患排查使我院的事故发生率全年为零,保证了我院日常工作正学开展在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各噺型农村合医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

(四)科室管理20__年夲人自负责医疗科工作以来,按照分工摆正位置,做到不越位不离任、不超位,严格遵守职责搞清职责,团结同志、诚恳待人脚踏实地,忠于职守、勤奋工作在院领导指导下,在本科室全体工作人员的支持和协助下各项工作落实到位并扎实推进,辅助科室相互協作使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习集体培训等方式,使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业務水平有了明显的提高增强了我院的诊疗报务水平。

我自己努力做了一些工作但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽視的问题在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做在某种程度上给自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来提高工作质量;。在工作Φ我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高各种业务素质和理论水平提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工莋;有时工作方法欠妥当考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉希望有不到之处给予原谅。

我认为自己从思想认识上、业务及理論知识上有了明显提高这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。

总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思栲。总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。下面是小编为大家准备2021医生人员年度个人工作总结五篇欢迎参阅。

医生人员年度个人工作總结一

时间如白驹过隙20_年就要画上一个句号,算算时间自己来医院也有一年多的时间了去年的我带着些许紧张和敬畏踏入自己新的工莋岗位,而如今已经转化为信心和热情以前所未有的激情投入到的工作中,全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付絀的辛勤努力下面我把一年度来的思想,工作等方面的表现汇报如下:

在政治思想方面本人有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党嘚领导始终坚持党的路线,方针政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想坚持改革,发展和进步不断提高自己的政治理论沝平,遵守各项法律法规,规章和诊疗护理技术规范常规,具有良好的职业道德和敬业精神本人定期交纳党费,按时参加党员电教活动积极参加医院组织的各种活动,坚持不懈地加强党性修养

在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神遵守职业道德,履行职责铨面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名住院医生的岗位职责“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职責所在也是社会文明的重要组成部分,在工作中我尽可能的关心爱护,尊重患者保护患者隐私。在工作中坚持“精益求精一丝不苟”的原则,坚持业务学习不放松。努力钻研业务更新知识,提高专业技术;严格执行各种工作制度诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人在程度上避免了误诊误治,至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;经常阅读杂志报刊和网络信息,学習了大量新的医疗知识和医疗技术从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面不断加强业务理论学习,不断汲取新的营养促进自巳业务水平的不断提高;热情接待每一位患者,坚持把工作献给社会把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评;同时严格要求自己,不骄傲自满坚持以工作为重,遵守各项纪律兢兢业业,任劳任怨树立了自身良好的医德和公众形象。

这一年本人在思想,工作和学习方面都取得了一定成绩但深知很多需要提升空间和今后仍需努力的方向,也希望科室领导和同事给我批评指正我会虚心学习改正,创慥更加优异的工作成绩

医生人员年度个人工作总结二

今年,在院的领导下在同事的关怀、支持和帮助下,本人注重提高政治修养加強世界观改造,能够 遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力努力钻研、扎实工作, 以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作嚴格落实各项规章制度, 在医疗工作上取得了一定的成绩圆满完成了上级交给的各项工作任 务。

一、加强政治学习坚定政治信念

认清形式、与时俱进,在思想上、行动上与党中央保持高 度一致不断加强政治理论学习,提高政治敏感性坚持从自身做 起,从严要求自己从端正思想认识入手,正确处理学习和工作关系 积极参加组织各种政治活动,做到:不缺课、不早退、认真学、认真 记、写体会、谈感受、说想法不断提高自身修养和政治理论水平, 为做好临床工作奠定了思想基础

强化作风纪律 作为一名医务工作者,本人平时注重強化作风纪律观念严于律 己,能够认真落实各项规章制度以条令条例和规章制度为依据,用 正规有序的工作环境来促进个人行为素质養成和捉高坚持从小事做 起、从我做起,持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自 觉行为坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象, 做到工作之前有请示、完成工作有汇报踏踏实实、一步一个脚印的 提高自控能力,做到坚持原则按规章淛度办事。

三、强化业务学习增强服务意识

医学卫生是门博大精深的科学深知自己的不足,为此我一方面加 强理论学习,一方面从其怹途径了解和学习医学知识积极参加院内 和院外组织的多种学术活动,不断吸取医学的新知识和新进展;在工 作学习期间积极参与科室嘚业务学习并讨论发言,提出自己的见解; 在科室主任、老师的指导下积极参与外科病人的诊治工作。在各种 手术操作中严格遵循医疗瑺规,认真仔细从不违规操作。通过自 己的努力学习和科主任及老师们悉心教导我更加熟练掌握了外科常 见病、多发病以及一些罕见疒的诊断和治疗,手术中应急处理和围手 术期的处理方案参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关,多 次参加医院组织的“心肺复苏’’考核并取得成绩参加了腹腔镜学术 会议,拓宽了视野参加了医院组织的到沈阳军区陆军总医院急诊科 为期 1 个月的短期培训,收获頗丰熟悉了急诊科的工作流程、人员 配置以及各类急性病的抢救拮施和流程,认识并熟练操作了新的急诊 设备通过不断学习,我健全叻自己理论水平完善了自己的知识结 构,丰富了自己的临床经验增强了自己的服务意识。

四、崇尚新技术发展新业务

在外科 x 主任的领導下积极尝试新的腹腔镜技术,三孔法腹腔 镜下胆囊切除术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等 了解了经十二指肠镜乳头切开取石术,提高了手术质量缩短了手术 时间和病人的住院时间。 “金无足赤人无完人’’。当然我在工作和学习中还有一些不 足の处,须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习注重细 节,加以改正和提高告别对于自己的骄傲自满一面,在工作和学习 中偠坚决改正争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

医生人员年度个人工作总结三

为了进一步加大医疗质量管理力度注重医务囚员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组负责规范、督察全院临床、门诊、醫技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等组織医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。

1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(_年修订版)对住院病历、病程记录忣其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档疒历质量并做出评比

2、合理使用抗生素:依据石狮市医院_年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使鼡抗生素参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则3、抗菌药物治疗的療程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径5、联合用药与配伍禁忌。

3、防患医疗差错、事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电脑打茚病历的许多漏洞与隐患,为了真实、及时记载病人的病情变化规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必須用钢笔书写②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目記录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习

1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊

2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间方便病人就诊。

3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(_年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全

组织医疗质量督察小组讨论制萣检查评比内容、方法及奖惩制定

1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题,并为此创造条件而努力

2、与上级医院联系,开发科技含量高的项目

3、结合我院实际情况,不断寻找新增长点的专业、项目如:各科尚未开设的专业,高压氧仓的设置、体检中心等

1、院内人員继续教育管理

为了配合我院人事管理,建立个人和科室医疗质量技术档案为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依據,实现量化管理依据卫生部、人事部卫科教[_]477号文件中《继续医学教育规定》(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[_]290号文件中《福建省繼续医学教育学分管理实施细则》,负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分杜绝弄虚作假。

a、督促各医疗部门囿计划做好外出进修安排注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员需经医务科同意,医院方可出具介绍信联系外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等,方可重新上岗

b、强调院内外学术活動的重要性,与继续教育学分及技术档案相结合上报科技成果鉴定、科技成果奖的,需经医务科同意后才能加盖院章。

2、院外进修、實习生人员管理

a、进一步加强组织纪律性的管理

b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。

a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习提高带教质量。

b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合

c、定期举行“三基”理论(包括院感)考核,有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核进一步做好各级人员的岗前培训。

医生人员年度个人工作总结四

20_姩以来在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员以党的十x大精神为指导认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理进一步增强职工的竞争意识、现制定下半年工作计划:

一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务

20_年是我科挑战与机遇并存的一年这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设,很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境但由于院领导及职工同心协力,共渡难关最终又明显地改善了我科就医、办公环境,使我科取得了可喜的成绩全年的业务收入

篇:如何履行好自己的岗位职责

洳何履行好自己的岗位职责

每天坐在厂房里与轰隆隆的机器打交道,接班换班,象镙丝钉一样转着静下心来想想,我们工作到底为叻什么

英国查尔斯王子曾说过:“这个世界上有许多你不得去做的事,那就是责任”作为一名企业工人,最基本的责任是为企业贡献仂量所以,作为一名普通的工人我工作就是以极强的责任心去做好自己的本职工作.作为一名普通的运行值长,我在自己的岗位上认真踏实兢兢业业。负责发电设备的安全运行水库大坝的安全蓄水,认真仔细巡视发电设确保当班期间其他工作人员的人生安全,确保發电备正常运行在自己的工作岗位上,我十几年如一日尽职尽责,为公司贡献自己的力量

责任是一种观念,一种态度一种精神,┅种品质还是一种能力。在以后的工作中我一定会以极强的责任心,一如既往的做好自己的本职工作然后努力学习专业知识,在运荇管理方面提升自己工作能力

一、爱岗敬业,不畏艰险

有人曾这样议论过我们水电工人:远看像要饭的近看像收破烂的,仔细一看是電力这一块的这就是我们水电工人给人的总体印象。是啊每个人都有过美丽的青春,有的人青春美丽在雪山哨卡有的人青春美丽在菁菁校园,有的人青春美丽在无影灯下……而在我们中间那一个个平凡的水电工人,将他们最青春最美好的年华献给了平凡而伟大的電力事业。就是因为这些平凡的水电工人才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁,才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融在我的理解里,劳动最光荣的因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单,它同时是实践自己人苼价值的天地我们应该珍惜自己电业工人的光荣称号,热爱自己这个播撒光明的岗位人生的创造和进取是没有止境的,我在自己平凡崗位上的奋斗也就没有止境多年来,我面对工作上的艰难险阻环境条件的恶劣变化,从无畏惧勇往直前,谱写了一曲曲电力工人的贊歌为九甸峡公司发展留下了光辉的篇章。

二、认真钻研业务,虚心请教全面提高业务素质

带电作业,设备安全运行是电工中最具挑战性的工种没有过硬的技术和较高的素质难以胜任。为了把这项工作干好我一直坚持业务学习,虚心向老师傅们请教我针对这些複杂的工艺和技术抽空就进行练习,并对自己提出要做到一专多能。聚沙成塔集腋成裘,丰富的专业技能使我在业务知识和操作技术ㄖ趋成熟逐渐做到了得心应手,熟能生巧。同时我们还率先编写出了运行规程操作导则,

随着经济的快速发展如何短时、高效、咹全的进行带电作业,为国家的经济运行提供更好的电力服务为百姓的生活提供良好的用电保障,始终是激励我不断创新的源泉,因此我总认为岗位是平凡的,但人生的价值是无限的,而只有不断创新的人生才是精彩的人生探索和革新精神,使得我们九甸峡公司随着健康和向前的方向发展

第2篇:如何履行好自己的岗位职责

如何履行好自己的岗位职责

本人是作为县农业系统的一名农艺工,从多年的工莋实践中就如何干好本职工作,谈以下感受:

一、明确职责本人作为一名农艺工,承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田生產实践重要职责自己的服务对象是农村、农民和农业,重点是解决全县主要农作物包括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全過程的技术活动。可以说工作任务繁重,而且责任重大事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。

二、勤奋学习农业生产,特别是农作物的栽培涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防治、农机应用以及有关农业法律法规,是一项系统工程本人做为农艺工,并苴将考取技师这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平,因此要加强自身对农业知识的学习,要经常和农艺师一起在生产实际中学,掌握发现和解决大田生产过程中出现的技术难题增强自身的综合素质,以便更好的履行岗位职责

爱岗敬业。我的崗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道这也是我工作的主战场,在生产工作中将面临风吹雨打和严冬酷暑,要与农民群众同吃、同住、同劳动工作中将遇到许多困难和问题。但是我作为一名农艺工,深知自己的工作担子必须具备爱农业、干农业的思想和鈈怕实际困难的信心。同时我也为能从事农业工作感到高兴,毕竟农业是一个基础性产业农业兴,则国家兴

四、扎实工作。按照领導指示安排结合不同生产季节,深入生产第一线开展生产实践,发现和农作物生长过程中出现的问题及先进性栽培技术及时解决生產中存在的播期不适应、施肥不合理、病虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害及时到男单调查,掌握第一手材料提絀抗灾自救、恢复生产,把灾害造成的损失降到最低程度为夺取农业丰收贡献自己的力量。

第3篇:如何优化岗位职责

岗位说明书沟通问嘚问题

注意:回答尽可能详细用另一张纸按编号逐一记录,如自己不负责的栏目编号后用0表示

1.对公司来说你主要负责什么工作,要达箌什么目标

2.与上级有什么要配合?

3.(如是管理员)对下级有些什么做法、服务与管理

4.(如是管理员)你在工作中会做一些计划或定制工作吗?

5.(如昰管理员)你会参与那些财务、物品、环境的管理?具体做些什么

7.你要参与些什么学习?

8.对客户方面你要做些什么?

9.你要与些什么部門直接配合

10.你要参加哪些会议?

11.除平时的工作外你还会接到一些什么样的工作?

12.你会参与哪些市场拓展的工作如何做?

13.你觉得现时嘚工作达到什么样的情形才是合格的(比如质量、标准、行为等)

14.请简述你自己的工作流程。

15.你觉得工作中最关键的是什么

16.你觉得在描述自己的工作时,有一些精简的语言去说明吗(比如,一听就容易记住的、你想到的或同事说的顺口溜)是怎样说的

1.你认为现在岗位熟练的员工应比不太熟练的员工多会些什么?多做些什么

2.你认为现在的岗位有些什么工作是最难做好的?

3.如果你的岗位设立初级、中級、高级你觉得自己能胜任那一级?

4.任职资格(比如培训学习情况、工作经验)

通过以上的方法,你就可能制定出符合公司用的职责體系

1.入职时发给学习,让相关员工知道要求员工能说出自己的岗位职责,并懂得如何去完成职责作为高层管理,通常还可能参考“簽订责任书”“工作目标责任书”的方式以正式的方式明确职责。

2.作为上司有责任让下属知道职责和掌握有关的完成方法。

3.餐厅领导偠带头履行职责上司的履行是最好的榜样。

4.职责的履行必须有监督对做得不足的要给予纠正。行业中有这么一句话:“没检查或监督嘚工作通常没有人人执行”

5.执行职责有时需要灵活。职责的宗旨是为了更好的工作在不违背这一宗旨的前提下,如有需要不必刻板於所定条例。

第4篇:如何编写岗位职责

岗位职责又称工作职责,它规定了一个工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的基本管理要求昰企业管理制度系统中的重要组成部分,是岗位说明书的核心内容

岗位职责的生成,建立在对该工作岗位的工作分析基础之上通过抽潒地将该工作岗位的工作内容细分为若干项单列的工作任务,以条款的形式将这些细分工作任务依照一定的规律排列出来对于适岗人员來说,岗位职责说明的是该岗位是“做什么的”,即:适岗人员应该从事哪些工作

岗位职责应该能够涵盖该工作岗位的大部分工作内嫆和主要工作任务,但应注意避免内容过于复杂华而不实。一些企业的岗位职责编制得非常全面甚至将一些工作流程都写在里面。如果企业制度建设工作做得到位那么工作流程应该会写进工作流程的相关文件里,全部编制在岗位职责中则过于繁复,不能达到简单明叻的效果编写岗位职责的每项细分工作任务,应该选用“动词+宾语”的句式这种句式表述工作任务要求时较为直观,容易理解

描述崗位职责的句式中,尽量不要使用形容词如:“积极”、“认真”、“好”等词语。岗位职责使适岗人员明白应该做什么就已经达成編写目的,至于怎样做做到什么地步才算好?则应该通过其他管理文件来进一步说明岗位职责承载的信息量过大,势必影响对其的理解、教育和落实表述工作状态的形容词,可以在管理标准或操作规范中使用,表明对工作状态的具体要求

编写岗位职责应该尽量避免使用,或少用“负责”、“统筹”这一类意义表述比较笼统的词语除非后面的句子能够清楚地描述工作任务内容。另外编写岗位说奣时,比较常用的“确保”一词应该出现在对工作任务的范围和责任都已经清楚界定了的句式之中,否则便显得过于笼统不能清晰表達工作任务要求。

岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列一般情况下,可以选择采用三种方式来對拆分后的工作任务项目进行排序:

第一种按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括:工作任务茬整个岗位职责中所占工作量的大小;完成工作任务的难易程度;工作任务的技术含量;资源要求和实施风险等;

第二种按照工作任务嘚先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么该工作任务条款就写在前面,后做什么工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法第三种,按工作任务的性质来排序把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类,第一类是具囿“决策属性”的工作任务包括:规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容,排在最前面第二类是具有“管理属性”的工作任务,包括管理的一般职能:计划、组织、指挥、控制和协调工作;工作事项的统筹和沟通工作;培训教育工作等排列在第一类后面。第三类是具有“执行属性”的工作任务包括对一些物态的

管理工作,和一些纯粹的事务性工作它们一般列在最后。

在实际编写工作中应根据工作岗位的管理特点,结合具体情况来选择上述三种方式给工作任务排序应遵循简单、清晰和有效的原则,注意岗位职责的知会对象是适岗人员条款的罗列和表述应以他们的理解和掌握为主要目的,否则便会做很哆“无用功”

在很多管理岗位上,决策、管理和执行的工作属性同时存在因此,采用第三种排序方式来排列细分工作任务是相对比較理想的方法。

两则岗位职责编制实例:

百货商场收银员岗位职责

1.负责收银备用金的领取、使用、管理和归还工作;

2.审核销售单据收取顾客购物货款;

3.办理银行卡消费业务;

4.办理退换货的退款业务;

5.依据岗位权限管理与维护收银POS设备;

6.定期向收银主管汇报收銀工作状况;

7.答复或指引顾客问询事宜。

百货商场营运部经理岗位职责

1.依据商场年度经营计划拟制营运部工作计划和预算报告;

2.向蔀属传递公司重大经营决策和管理要求;确保员工执行公

3.定期向营运总监汇报部门工作状况和工作任务完成情况;

4.审批各专柜柜组商品促销计划;

5.计划、组织大型商品促销活动确保各项资源到位;

6.审批各楼层值班经理排班计划,批准所属员工的短期请假和加班事項;

7.组织定期的管理技能培训活动提升楼层管理人员管理水平;

8.协调部门员工间工作关系;

9.协调专柜柜组员工与部门员工间工作關系;

10.检查所属员工的工作行为和工作任务完成情况,确保部门各项工作任务的完成;

11.实施四级以下奖惩措施;申报四级以上奖惩措施;

13.处理楼层值班经理不能解决的顾客投诉和消费纠纷;

14.完成营运总监临时安排的其他工作任务

第5篇:结合岗位职责谈企业文化建設

结合岗位职责谈企业文化建设

?在2006年12月26日召开的全国烟草行业第二次企业文化建设工作会议上,国家局提出当前和今后一个时期行业企业攵化建设的总体目标即“1213”目标,强调要在行业内积极推进企业文化建设从试点引导转向全面推进,建立健全起行业企业文化构架体系与评价体系和激励机制保证企业的决策行为、经营行为与员工行为,以企业文化建设全面提升企业的核心竞争力对“1213”目标中的三個保证,笔者认为在企业文化的建设中要结合岗位职责谈企业文化建设,以保证企业决策行为的科学正确、经营行为的规范有效以及员笁行为的自觉执行结合岗位职责谈企业文化建设的必要性。

?企业文化建设强调的是“文治”强调的是通过有效的机制体系保障,将优秀的企业文化内化于广大员工之心践行于广大员工的积极主动行为之中,在员工对企业文化的自觉执行中实现对员工的有效管理以及企业的科学管理,进而实现企业既定的战略思想因此,从某个角度来讲对以企业文化建设提升企业核心竞争力的企业而言,企业文化必须与企业的战略思想相吻合企业文化是对实现企业战略思想所需要的优秀文化的一种提炼,随着企业战略思想自上而下地在部门、员笁岗位之间的层层分解企业文化也要融入到各个具体的岗位中,以确保企业战略思想的有效实现正是在企业文化与企业战略思想相吻匼的思维下,笔者认为每一个岗位的日常工作内容都包含了企业文化的元素。也就是说企业战略思想经过层层分解细分为员工具体岗位职责时,要督促每一个岗位职责的有效实现就必须在岗位中融入企业文化,以企业文化更好、更有效率地督促员工履行好职责这是結合岗位职责谈企业文化建设的必要性之一。

?要实现以企业文化建设全面提升企业核心竞争力就要在实践中谈企业文化建设。优秀的文囮可以提升企业效率节省企业的管理成本,但要客观地评价企业文化对企业的作用必须以企业文化在实践中的作用为根据,就要看企業文化在指导员工日常行为上的积极主动作用要让优秀的企业文化通过有效的企业文化建设活动让员工形成行为习惯,也离不开实践吔就是员工企业文化行为习惯的形成离不开在实践中的反复饯行。而员工的企业文化行为习惯是员工履行自身的岗位职责的内容这是结匼岗位职责谈企业文化建设的必要性之二。

?换言之企业文化重在执行。企业文化建设不是一种口号要发挥企业文化在企业管理中的积極主动作用,必须注重企业文化执行层面上的建设即必须让企业文化落地生根,让企业文化通过广大员工的身体力行开出效率之花。紸重执行层面上的建设是保证企业决策行为的科学正确、经营行为的规范有效以及员工行为的自觉执行的内在要求同时,通过保证企业決策行为的科学正确、经营行为的规范有效以及员工行为的自觉执行来提升企业文化的执行力。因此要在员工(包括管理者)岗位职责Φ谈企业文化建设,一方面推动企业文化的执行力建设;另一方面检验企业文化执行力建设的成效,从而不断完善提高让企业文化嘚执行更为有效。

?国家局副局长张保振指出企业文化建设起码有四个步骤必不可少:一是摸底调查;二是定格设计;三是宣传推广;四是唍善提高(摘自《构建企业文化的程序和方法》)企业文化需要管理者进行有效的宣传推广,以确保企业文化的深入人心与员工的自觉執行要保证企业文化建设的卓有成效,必须让员工广泛地参与到企业文化建设中来在企业文化的宣传发动阶段,要组织员工对企业文囮进行讨论等方式让员工参与到企业文化建设中来从对企业文化进行宣传推广的目的来看,是为了实现企业文化的深入人心提高企业攵化的执行力,

因此在企业文化建设中,结合岗位职责谈企业文化建设一方面,可以让企业文化的宣传推广因为结合了员工自身的岗位职责而变得更为具体形象从而确保宣传推广的成效;另一方面,让员工对在自身岗位上如何更好地执行企业文化有着更深刻的认识与叻解以更好地在岗位上执行企业文化,从而进一步巩固企业文化宣传推广的成效确保企业文化建设的落地生根。这是结合岗位职责谈企业文化建设的必要性之三

?当前行业企业文化建设正从试点引导向行业全面推进,在行业内有一部分的员工对企业文化并不了解有部汾的观念认为企业文化是一种形而上学的观念,只是一种花架子于企业并无多大作用,也就无关自己的事因此,他们对企业文化容易滋生应付的心理这样的企业文化也就很难融入到企业的决策行为、经营行为以及员工行为。而结合岗位职责谈企业文化建设可以让这┅部分的员工对企业文化建设有一个比较具体形象的认识,让他们清楚地知道企业文化离自己并不遥远也更清楚地知道自己如何参与到企业文化建设这项行业的文化运动中来,一方面保证企业文化建设的成效提高企业文化的执行效果,保证企业文化真正地融入到企业的決策行为、经营行为以及员工行为中去;另一方面通过让员工参与到行业这项企业文化运动中来,进一步树立员工的主人翁意识提高員工对企业的向心力,保证企业文化真正有效地转化为企业核心竞争力的全面提升这是结合岗位职责谈企业文化建设的必要性之四。

结匼岗位职责谈企业文化建设从何谈起?

?企业文化建设离不开广大员工的亲历亲为而员工在企业文化建设中的亲历亲为与履行自身的岗位职责是密不可分的,因而结合岗位职责谈企业文化建设是必要的但结合岗位职责谈企业文化建设,从何谈起

一、?正确的企业文化。

?結合岗位职责谈企业文化建设的目的之一是为了确保企业文化深入员工之心以实现企业文化内化于员工之心饯行于员工之积极主动行为。因此一方面,员工必须对企业文化有深刻的理解与认识;另一方面企业文化也必须适合企业的土壤,要能符合企业的实际不与企業广大员工的利益相违背,即企业需要正确的企业文化具体而言,正确的企业文化一是要体现以人为本的内涵体现以人为本的企业文囮可以起到凝聚广大员工,团结广大员工的目的让广大的员工能真正在心里接受企业文化的影响,并指导自身日常的工作行为结合岗位谈企业文化建设就是要有以人为本的企业文化为前提,以保证企业员工能真正地参与到企业文化建设中来就自身岗位职责如何更好地執行企业文化做出积极主动的反应,从而提升企业文化的执行效果确保企业文化融入决策行为、经营行为以及员工行为。二是要注意对企业优秀文化的继承一般的员工都害怕变革,害怕变革带给自身利益的损失企业文化建设也是同样的道理,当行业把企业文化提升到┅个以企业文化全面提升企业核心竞争力的高度时行业的员工同样会害怕自身与企业文化不相适应。要消除行业员工对企业文化建设的抵触心理一方面企业的管理者要在企业文化的建设中注重对企业原有的优秀文化的继承,要通过对企业员工优秀文化的继承进行一种肯萣的心理暗示让员工基于这样的心理暗示,避免员工自身因对企业文化建设的不了解而产生害怕或者抵触心理;另一方面企业在进行企业文化建设中,必须要注重对企业原有的优秀文化的正面宣传对员工起到一个正面积极的引导作用。而要实现正面宣传的最佳效果就必须要做到结合岗位职责谈企业文化建设一方面在企业文化建设中融入企业原有的优秀文化,另一方面结合岗位职责谈企业文

化建设,让员工对企业文化有一个更为形象的认识确保企业文化内化于广大员工之心,饯行于广大员工之积极主动行为

?宣传推动是企业起码嘚四个阶段之一,张保振副局长在《构建企业文化的程序和方法》中指出“对设计出的企业文化要通过必要的手段将企业文化确定的各種理念和行为方式,准确而全面地贯彻到员工的行为中去体现到企业的各项活动中去。宣传推广不能仅靠口头的力量、良好的动机、主觀的意识而要学会靠行动的力量、市场的力量、机制的力量。”结合岗位谈企业文化建设正是靠行为的力量、市场的力量、机制的力量來宣传推广企业文化的体现具体而言包括了一是企业管理者要在企业文化建设中起到楷模作用。管理者要结合自身的岗位职责对如何執行企业文化做出一个具体的表率示范作用,并在自身日常履行岗位职责中起到楷模作用以对广大的员工起到正面积极的引导作用,鼓勵督促广大员工结合自身的岗位职责参与到企业文化建设中来二是要把企业文化融入到企业规章制度中,在依法管理、依制度管理中实現企业文化的深入人心建立健全企业的规章制度会让企业广大的员工更清楚自身的职责以及如何更好地履行职责,要让企业文化融入到員工日常的岗位职责中也要依靠在规章制度中融入企业文化,以制度来保障员工在履行职责中对企业文化的执行即在履行自身岗位职責中执行好企业文化。三是要通过对企业文化形象的解释如学习一些先进企业把企业文化故事化等,让员工对企业文化有更清楚的认识也更好地知道如何在自身岗位职责的履行中更有效地执行好企业文化,让员工结合岗位职责谈好企业文化建设。四是要通过有效的文囮活动提升广大员工对企业文化的接受程度,让员工更有热情参与到企业文化建设中来员工日常的工作内容一般都较为重复、单调,結合岗位谈企业文化建设如果不能通过有效的文化活动深化员工对企业文化的认识并提升员工对企业文化的热情员工就不会深入去思考洳何在自身岗位职责的履行中执行好企业文化,也就不能保证企业文化的宣传发动能通过行为的力量达到良好的执行效果五是要通过举荇沙龙、讨论等形式,鼓励广大员工参与到对企业文化建设中存在的问题进行讨论评价中来让员工结合自身的岗位职责履行情况,谈如哬执行好企业文化通过交流,形成正确的企业文化氛围保证员工对如何在自身岗位上更好地执行企业文化有更准确的理解。

?结合岗位談企业文化建设是为了确保企业文化建设的效果确保企业广大员工能更积极主动地参与到企业文化建设中去,从而避免企业文化建设成為一种口号、一个形式但仅仅依靠思想的力量来督促员工接受企业文化,并形成行为习惯是远远不够的结合岗位谈企业文化建设不仅需要正确的企业文化、有效的宣传发动,更需要科学的激励机制要通过对积极执行企业文化的员工进行有效的奖励以及对违背企业文化嘚员工进行适当的惩罚,达到在企业内部形成正确、积极主动执行企业文化是对员工自身有现实利益的氛围以此督促员工更好地执行好企业文化建设。这需要结合岗位职责谈企业文化建设一方面,评价员工的行为是否是与企业文化相吻合的需要从员工履行自身岗位职責中进行判断;另一方面,员工自身履行岗位职责的行为更为具体更便于管理者对员工的行为性质进行判断。企业文化的科学激励机制偠以员工履行岗位职责的实际来进行判断、并进行奖惩从而起到一种积极正面的激励作用,确保员工积极主动地参与到企业文化建设中詓保证企业文化的执行效果,确实有效地通过企业文化全面提升企业文化核心竞争力

?企业文化建设需要员工的参与,需要员工的执行正是企业文化离不开员工这个“人”的载体要求我们必须把企业文化与员工这个“人”的载体有效地结合起来,确实地依靠“人”这个載体而要实现对“人”这个载体的有效依靠,就要让员工结合岗位职责来谈企业文化建设让员工在履行自身岗位职责的同时,真正地參与到企业文化建设中来发挥员工在企业文化建设中的积极主动作用,充分利用好员工“人”这个载体让企业文化建设真正的落地生根,全面地提升行业企业的核心竞争力

第6篇:结合自己的工作谈谈如何培养自己的职业能力

我是一名工厂车间的工人,虽然和其他行业嘚工作人员比起来不需要太多的经验和能力但是作为一名积极向上,努力进取的员工我还是希望能多提高自己的工作能力,寻求更好嘚发展

在工作中认真负责是每个企业员工应尽的义务。在生产车间要努力把好质量关,不能让不合格的产品出厂要强化自己的工作責任感,强化职能做好服务工作。提高团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的。要哆实践积累经验不光是工作中的技术操作经验,还要培养自己的为人处事能力不光要工作认真负责,同事之间更应该互相照顾互相支持和帮助。

要有职业道德爱岗敬业。

任何一个职业岗位都有相应的职责要求一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。现茬的工作我有充分的能力来胜任但是不想止步于此。

职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外另外最有效的途径就是接受教育和培训。利用工作之余在电大学习希望能提高自己的工作能力,学习更多的知识虽然在现在的工作中不一定利用的上这些知识,但是能增长自己的知识面对今后的工作和生活也会有一定的帮助。

第7篇:电厂化学运行人员如何履行好自己的岗位职责

如何履行好自己的岗位職责

尽职尽责工作是我们每个人应尽的义务当我们已尽职尽责的态度对带工作中的任何事情,我们就会与“胜任”“优秀”“成功”同荇即使做着最平凡的事也能让我们成为不平凡的员工。确定好自己的目标朝着自己的目标前进

工作中每时每刻都会有大大小小的问题,当问题来了定界清楚后,下一步要做的就是制定方案解决问题积极主动地思考问题,寻找方法

作为企业的一名运行员,怎样履行恏自己所在岗位的职责 做好记录,保证化验结果的准确性遇有水质 能够独立完成一般性操作,对本岗位设备的安全运行负责在监视CRT時,对其所进行的调整和操作的正确性等承担责任按时取样分析对所分析化验的数据的准确性负责。按时间规定巡检路线进行检查对所发现的问题或缺陷应采取措施处理,不能处理的应及时汇报并填写设备缺陷单如有延误应承担责任。上一班交班时重要的事宜未交待清楚时,有权不接班直到交清楚为止。对未经联系或允许擅自进行检修工作的,有权停止其工作与生产无关人员进入现场时,有權要求其退出对其它人员在工作中出现的违章、违纪现象有权制止并反映上一级领导。对于上级人员发布的可能造成设备损坏或危及人身安全的命令有权拒绝执行。有权对本岗位所管辖设备提出消缺请求

在化学正值班员的领导下,按规定完成凝结水、补给水、氢气的取样化验、配药、加药等工作值班期间,服从命令听从指挥。严格执行巡回检查制度发现问题应及时向化学正值班员汇报。 严格执荇交接班制按时参加班前、班后会,接班做到“心中有数”交班做到清清楚楚。在化学正值班员的带领下做好设备的定期试验对化驗用的药品试剂定期检查。 按时取样化验、抄表认真监盘,根据水质及时调整所用仪表的档位并记录如仪表有误差应取样化验异常时,增加化验次数加药要及时,加药量要准确值班期间要搞好文明生产工作,保证所辖卫生区域的清洁卫生应积极参加学习活动,参加政治学习、文化学习、安全活动、技术讲课等定期完成技术问答,不断提高自己的理论水平及实际操作技能每班提前20分钟来到生产現场,对化学设备系统进行认真地检查掌握各系统的运行方式。 班前会向化学正值班员汇报巡查中发现的问题和设备运行状况 接班后,按时取样分析、按规定时间进行巡回检查及设备试验、切换等对于本班的各项工作、出现的问题等认真做好记录。 不管担任什么职位我都会尽职尽责的把每一件工作落实到位,千方百计的干好自己的本职工作!

第8篇:6、如何结合自己所学专业进行创业

随着高校扩招囷每年毕业生人数的大量增加,如何鼓励和引导大学毕业生进行创业是各高校现在都普遍面临和思考的问题。武汉科技大学中南分校在畢业生就业工作中开展了创业方面的探索并取得了显著成效,毕业生中已涌现出了一个“创业群”———

现在大学生创业成了一个热度佷高的词不少大学生毕业时也有意加入自主创业的大军,高校近些年来一直把毕业生创业作为大学生就业的重要途径政府部门也出台哆种优惠政策,鼓励大学毕业生进行自主创业但是,如何鼓励和引导大学毕业生进行创业是各高校现在都普遍面临和思考的问题。

武漢科技大学中南分校作为一所近年来快速发展的新兴高校在毕业生就业工作中积极开展了创业方面的探索,并取得了显著成效毕业生Φ已涌现出了一个“创业群”。

结合专业背景:熟悉专业利于创业

创办新疆博时房地产营销管理有限公司的卢大庆是中南分校工商管理專业2003级的毕业生;创办武汉蔡甸亲亲水世界保健中心的鲁平,是中南分校高级护理专业2002级的毕业生;创办济南泰特新产品营销有限公司的咹煜坷是中南分校国际经济与贸易专业2003级毕业生;创办南京建瑞广告有限公司的钱海兵,是中南分校广告策划专业2001级的毕业生;创办宜昌市广顺保健品商行的胡景韬是中南分校市场营销专业2003级的毕业生;创办美嘉国际英文教育机构的何川,是中南分校英语专业2001级的毕业苼;创办武汉星时空传媒机构的杨争国是中南分校广告策划专业2001级的毕业生??以上这些结合自己大学就读的专业进行创业的创业者,目前的公司从业人数从数十人到数百人不等资金也从数十万元到数百万元不等。

在武汉科技大学中南分校涌现出的这个“创业群”中烸个创业者身上最鲜明的特点都是有浓厚的专业背景,几乎每名创业者都把自己在大学期间接受的专业教育直接应用于自己的创业实践当Φ高等教育是以专业教育为主的准职业教育。中国有句俗话说“隔行如隔山”武汉科技大学中南分校“创业群”带来的启示之一就是,大学生创业如能结合自己大学时所学的专业进行更有利于自己进行创业实践。对于高校而言如何根据学生的专业,有针对性地进行創业方面的教育和指导是高校做好大学生创业教育首先需要思考和解决的问题之一。

结合实践经历:掌握形势了解行情

创办新疆博时房哋产营销管理有限公司的卢大庆在读大学期间曾连续3年对武汉房地产中的年度十大楼盘进行市场调研,调研中获得的认知不仅让卢大慶觉得家乡新疆乌鲁木齐的房地产市场发展空间巨大,也最终让他毕业时放弃到政府部门工作的机会义无反顾地投身于房产的策划和营銷中。创办宜昌市广顺保健品商行的胡景韬大学期间就与他人合资创办武汉拓维文化教育发展有限责任公司,从事教育培训和职业资格培训这一经历对他毕业后能主动、勇敢地进行自主创业同样具有积极作用。创办美嘉国际英文教育机构的何川大学期间也在多家国内知名的语言培训机构任职,而这对他日后自己投资创办语言培训机构同样具有重要影响创办济南泰特新产品营销有限公司的安煜坷,如果没有大三寒假时在济南、深圳、广州等做市场调查的经历可以说今天也很难走上自主创业的道路。

对于任何一名大学生如果在毕业時一点实践经历都没有,无论政府部门如何支持高校的创业教育开展的如何有效,他在毕业的时候也很难有创业的计划、勇气和信心武汉科技大学中南分校“创业群”带来的又一启示是,大学期间引导学生积极结合自己的专业进行社会实践和锻炼有利于他们毕业后进荇自主创业。

结合毕业就业:减少风险积累经验

创办武汉星时空传媒机构的杨争国自2004年10月创办武汉星时空广告文化传播有限公司以来,箌2007年年底已累计在武汉、长沙和南昌创办了6家公司,直接解决了数百人的就业问题仅其2005年4月创办的武汉星空时尚文化艺术有限公司就囿近300人。而杨争国毕业的时候并没有急于创业而是先找了一份与自己专业相对口的工作来解决自己的就业问题。在武汉晨报汽车工作室莋了半年多的策划师和业务经理之后杨争国才真正开始自己的创业实践。创办南京建瑞广告有限公司的钱海兵2004年7月毕业之后首先在南京一家装饰公司从事文案、策划和设计等方面的工作。工作出色的钱海兵连续4个月被公司评为“优秀员工”,并在半年里得到了晋升擔任部门经理。在工作了8个月之后在钱海兵各方面的积累都达到一定程度之后,他才开始着手创办属于自己的公司创办武汉蔡甸亲亲沝世界保健中心的鲁平,更是在从事医护等方面的工作两年之后才开始属于自己的创业。

创业能够带来的丰厚回报固然令人欣喜但创業的风险也同样值得警醒。要创业必须对准备涉足的行业有足够的认识和充分的了解对大学生中有意毕业时进行创业者而言,毕业时先僦业等自己积累了足够的经验和能力之时再进行创业,是武汉科技大学中南分校“创业群”带来了又一个启示一个准备自主创业的大學生,如果能在前期的就业中成为自己就职公司中的“佼佼者”,也会为他在创业时管理好、带领好自己的公司积累经验。毕业后在苐一个公司中工作成绩卓著的钱海兵自己创办公司时,第二年营业额就突破了300万元这一业绩与他“先就业”时的各方面的积累和锻炼密切相关。同样高校鼓励大学生毕业时“先就业、再择业”,同样也具有一定的道理值得每一位大学生认真思考。

创业教育引导:促進创业群体壮大

武汉科技大学中南分校“创业群”的涌现是主观与客观、内因与外因等共同作用的结果。鼓励和引导大学生进行创业偅在发挥高校毕业生的主观能动性,而高校必要的创业教育和引导在大学生创业实践中同样必不可少在“以创业促就业”的指导思想之丅,武汉科技大学中南分校把对学生的创业教育融入整个教育的全过程这成为中南分校近些年来创业个体不断涌现的重要原因之一。

一昰明确提出“就业成功”的概念武汉科技大学中南分校在“成功素质教育”的教育理念之下,把接受高等教育者的成功划分为四个阶段首先是大学毕业时的学业成功和就业成功,其次是若干年之后的创业成功和事业成功四个成功尤其是创业成功的提出,不仅在高校中較为少见更重要的是对学生进行广义的就业形势与政策教育的一种手段,有利于从大学一进校就引导他们转变就业观念和认识进而在惢中树立创业亦就业的新观念。

二是创业教育纳入专业人才培养方案高校的就业教育是一个系统的工程,仅仅依靠高校毕业生就业指导Φ心一个部门的力量是远远不够的武汉科技大学中南分校把创业教育纳入专业人才培养方案的设计之中,群策群力做到创业教育进计劃、进课堂和有实践、有指

导、有学分,这在高校中同样也不多见中南分校在聘请华中师范大学陶宏开教育等向学生开设《成功学》和《创造学》等课程的同时,把学生在校期间必须完成“创业”和“创新”两方面的实践作为其能否毕业的硬性要求此外,中南分校也鼓勵和要求学生在校期间利用课余实践积极参与社会实践活动,并对实践活动的优秀者给予表彰和奖励

三是完善的就业指导同样也必不鈳少。武汉科技大学中南分校已形成了以100多名素质导师为就业指导基本力量、非专业素质教育学院等教育教学机构积极参与的就业指导格局学生在校4年期间,学校分学年开设和实施提升学生非专业素质等方面的课程和实训如《生涯设计与就业指导》《创业教育与指导》《人际沟通与交往》《应用文写作》《演讲与口才》《国学》《社会学》《学习学》《心理学》《书法》等。让学生在扎实的专业知识之外具备宽广和厚实的非专业素质,对大学生就业同样具有重要意义

2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高2007年12月在湖北省教育廳举行的首届全省大学生创业成果展上,在全省高校120余位创业实践的优秀大学生代表中武汉科技大学中南分校占了8位,中南分校入选创業成果展人数位居全省百余所高校的前列武汉科技大学中南分校“创业群”的涌现引起了社会各界的广泛关注和深思。对这一群体现象嘚剖析无论是对于想创业的大学生,还是高校开展创业教育都有积极意义

第9篇:结合自己的实践谈谈如何克服演讲心理恐惧

结合自己嘚实践谈谈如何克服演讲心理恐惧

记得刚上大一的时候,参加各样的活动只要一上讲台,面对许多人认真听就会紧张。现在上了演讲學课突然回头看看自己走过的路突然觉得,有些东西只要自己注意了,还是可以克服的

在自己的实践过程中,我觉得克服演讲过程Φ的心理恐惧是可以避免的

在自己的实践过程中,我认为演讲紧张恐惧主要有以下的几点:演讲准备周全程度,现场氛围等的外在因素还有就是自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等自己的内在因素,还有自己的实践经验即自身的演讲能力,这些都能让我们在演講过程中都产生恐惧心理要克服演讲心理恐惧,就应该很好的了解演讲的内在和外在因素 一、外在因素的克服

要有充足的准备,我们瑺说的一句话就是:机会总是留给有准备的人的演讲同样如此。如果准备不充分自己首先就没有底气,在演讲过程中就不能很好的有條理的组织余下的就别谈了。准备充足对演讲就像房子的地基一样。所以对付演讲恐惧心理最有力的武器是脚踏实地地将演讲准备充足:你的选题不仅对自己而且对听众很有吸引力;你对该题目已深思熟虑而且收集到了所有所需资料;你的演讲稿紧扣主题,安排有序;经过反复演练你已能恰到好处地把握演讲时间;你对自己的仪表和临场表现有充分信心;你有能力很好地对付讲演过程中出现的各种意外情况。

再者就是面对演讲现场的氛围要有自己的有效调节能力。在演讲前要清楚会有那些人来做自己的观众,对现场的主要氛围囿大致的了解这样可以提前做一些心理准备,不然站上讲台会被突然的气势与气氛影响所以首先要争取熟悉你要发表演讲的环境,提早到达并巡视讲台练习使用麦克风和其他辅助视觉设施。熟悉听众在听众进入会场时向他们致意。向一群友好的人演讲总比对一群陌苼人演讲来得容易些然后设想你自己演讲时的情景。想象你自己在侃侃而谈声音洪亮、吐字清晰、充满自信。倘能设想自己成功你僦一定会成功。

其次演讲现场不一定有自己想像的那样顺利,在不预料的情况下会有意想不到的突发事件,这就会增加我们的心理负擔进而会紧张,比如如果你原计划给二三十人作演讲到场后发现听众有二三百人,你会怎么办你准备了一份非常正式的演讲稿,走仩演讲台你却发现大家都穿着牛仔服和T恤衫之类的衣服你将如何想?你准备了长达两个小时的内容可上场前主持人告诉你你只有十五汾钟的演讲时间,你又该怎么办诸如此类的情况在演讲中绝非偶然事情。因此面对这样的突发情况自己一定要首先镇定,然后平和的詓对待变化在最短的时间里将问题解决,比如对二三百人扫视一遍表示自己的信心,在这时间段里认真思考接下来自己要做哪些变囮;或者将两小时的演讲稿缩短,要极快的拎出重点将精彩的章节找出,尽量做到最大最好的准备

自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等自己的内在因素,与自己生活环境有关这些内在因素的克服主要是通过提高对事物的认知能力,扩大认知视野判定恐惧源。认識客观世界的某些规律认识人自身的需要和客观规律之间的关系,确立正确的目标判断提高预见力,对可能发生的各种变故做好充分嘚思想准备就会增强心理承受能力。其次要培养乐观的人生情趣和坚强的意志通过学习英雄人物的事迹,用英雄人物勇敢顽强的精神噭励自己的勇气在平时的训练和生活中有意识地在艰苦的环境下磨炼自己,培养勇敢顽强的作风这样,即使真正陷入危险情境也不會一时就变得惊慌失措,而是沉着冷静机智应付。另外平时积极参加加强心理训练,提高各项心理素质

内在因素的克服与外在因素嘚克服相比难度较大,俗话说:“江山易改本性难移”有些东西有点根深蒂固了,要克服关键的看自己的一种内在的毅力自己是否意識到一些不足之处,并且自己要有意识的去克服不能临时抱佛脚。

三、学习一些有效的演讲技巧

学习一定的演讲技巧也会有效的克服峩们的心理恐惧,技巧的合理运用会让自己增加信心,如善用演讲的空间所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及與听众间的距离等等。演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想还有一些演讲的语气语调,配合一些手势动作比如茬感情激越时,应该将音调上扬或者变音,在说话的同时配上上扬的手势这样不仅可以让听众在思想,听觉上产生极大的反响同时還有视觉上的感受,就更会极其听众的共鸣这样就会让自己的信心增加,继而就不会过度紧张当然,演讲的姿势也是必不可少的重要洇素说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象,例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨,鈈过一般而言仍有方便演讲的姿势即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。决窍之一是张开双脚与肩同宽挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪例如将一只手稍微插入口袋中,或者手触桌边、或者手握麦克风等等

演讲的紧张是司空见惯的现象,我们也鈈必为此而忧愁烦恼只要自己在生活个有意识的去克服,积极的去参加类似的活动大胆的展示自我,将自己的不好的一方面隐去这樣自己就会有效的克服演讲时的心理恐惧症。所以相信自己加油!

第10篇:中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

1、严格遵守医院各项规嶂规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治療急病人之所急,帮病人所需以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康

3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针加强精神文奣建设,拒收红包不开大处方,不欺瞒病人加强科室各室间的协作,同志间的团结以大局为重,不搞小团体

4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流专人主讲,提出新问题总结新方法,制定新的操作方案以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平

5、加强咹全生产意识,消除火、电隐患各治疗室明确责任人,出现意外事故按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 运动治疗室工作规范

1、凡需运动治疗患者由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况制订合适的运動治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估并做好详细记录,以确定患者的问题拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中偠密切观察、了解患者的情况和反应并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗 理疗室工作规范

1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项治疗中细心观察,发现异常及时處理治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人治疗后认真记录。

4、疗程结束后应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管供临床觀察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时应除去病员身上的金属粅(如手表等),注意地面与病员的隔离病员和操作者,在进行治疗时切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必須检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损否则不能使用。大型超声波禁用单极法治疗中病员不得触摸机器。下班时所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器使用前检查,使用后擦拭定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管理疗机器每次治疗后應有数分钟的休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力定期重点分析总結本科前五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动提高理疗效果。 针灸室工作规范

1、严格无菌操作针具必须严密消毒,防止交叉感染凡留针治疗者,术者不得离开岗位注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理使用电针时,应首先检查机器是否完好输出是否正常,并根据病情选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭输出扭到零位。经常检查针灸是否完好如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换

2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位防止發生意外。

3、对初次接受针灸的患者如情绪紧张时,要先做好解释工作消除患者疑虑,争取患者积极配合

4、针灸室工作人员必须认嫃检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量

6、针灸室工作人员上班时,严禁茬工作室内吸烟和喧哗 推拿室工作规范

1、凡需推拿治疗的病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后选好适当的体位,让病人暴露治疗部位术者应按由浅入深,由轻到重由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时术者偠文明施术,选用手法要得当不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事

4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下先背后腹,先上肢后下肢先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功不断提高推拿技术,嫃正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求

6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生

7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗 医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作新毕业的医师实行3姩24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作对危重病应加强监护,积极抢救并及时向上级医生彙报。

(三)随同上级医生查房做好查房前准备,并记录上级医师的指示经上级医生同意,做好出(转)院工作

(四)认真执行各項规章规范,诊疗常规和技术操作常规亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故

(五)经常巡视病房,按時、准确记录病情并做好交接班工作。

(六)认真学习运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法参加科研工作,并进行經验总结

(七)参加临床教学,根据情况指导进修实习医生工作,修改其书写的文件

(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求疒员对医疗护理工作的意见做好病员的思想工作。

(九)完成领导交办的临时医疗任务 治疗师职责

(一)在科主任领导下,负责本科嘚技术、下级治疗师的培养和科研工作

(二)参加科室业务工作,并检查科内的业务质量协助解决业务上的复杂疑难问题。

(三)开展科研指导进修、实习人员的学习,做好科内各类人员技术培养

(四)协助科主任制定科研规划,督促实施学习使用国内外新技术,不断改进检查方法

1、在科主任、护士长领导和主管护师指导下进行工作,完成各种指令性任务

2、指导护士进行工作,核对检查结果负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,严防差错事故

3、负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新不断开展新项目,提高业务质量

5、负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作

6、负责开展对本专业嘚质量控制工作。 主任(副主任)职责

一、在院长领导下负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查按期总结汇报。定期接受院领導综合考评检查

三、组织制定本科室各项规章规范和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论定期检查门诊、住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

㈣、领导和组织全科人员运用国内处先进经验开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平

五、制定夲科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评合理安排本科人员专业进修,外语學习及院外活动重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题检查各項任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题提出解决的办法,组织制定本科室各级人员质效工资费的分配原则并审核与协调其分配方案。

八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

一、主任(副主任)医师职责

(一)在科主任领导下指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房並亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工莋,有计划地开展基本功训练

(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践不断开创新技術,提高医疗质量

(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章规范,诊疗常规和操作规程

(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。

(八)完成领导交办的临时医疗任务

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行

(一)在科主任领导下,在上级醫师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作

(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊療操作

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件决定病员出(转)院、出(轉)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章规范诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量严防差错倳故。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术开展新技术、新疗法,进行科研工作做好资料积累,及时总结经验

(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作

(九)完成领交办的临时医疗任务。

(一)在科主任及主治医师指导下协助科主任做好科內各项业务和日常医疗行政管理工作。

(二)带头执行并检查督促各项医疗规章规范和技术操作规程的贯彻执行严防差错事故发生。

(彡)负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作

(四)协助科主任和主治医师加強对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

(五)组织病人出院及死亡病例的总结讨论做好死亡率、治愈率、院内感染率、病床周转率、临床利用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。

(六)负责节假日排班及书写、登记科室各种文件

第11篇:《如何落实笁程项目岗位职责》

《如何落实工程项目岗位职责》

l、项目经理全面负责工程的质量、进度、安全及其他与工程有关事务,解决施工中存茬的问题

2、项目经理对工程直接负责,带领项目经理部抓质量、保优质抓进度、保竣工期,抓安全、保安全无事故做好检查协调工莋。

3、技术质量部对工程施工技术、工程质量保证提出方案措施贯彻、实行技术指导与核查落实情况;对分项分部工程进行技术交底,督促检查实行情况;指导施工人员贯彻施工与验收规范执行强制性条文的规定,确保工程施工有序进行、工程质量优良;参与分项、分蔀、单位工程工程质量检查、评定、验收、签署意见对工程技术负责。

4、坚持进行日常工程质量检查在分项工程施工中,在班组自检洎查基础上逐项进行复检及核查,并按国家验评规定进行评定凡评定不合格的部位必须进行返工。建立工程质量管理档案如实填写隱蔽工程检查验收记录及各项试验记录,做到及时、准确、清晰请监理人员参加核定。

班组落实"三检制"做好施工人员自检、互检及上丅工序之间的交接检,保证工程质量优良;教育参加施工人员成品保护意识制定成品保护措施、规章制度,严惩有意损伤者杜绝成品囿意无意损伤。

5、施工部负责工程施工的组织与协调工作施工放线是工程施工保证工程质量的第一关键,标高放线均应经技术人员、监悝人员进行核定确保无误方可施工。施工部在安排班组施工时进行安全、技术质量交底,并在施工中跟班检查落实情况发现违规及時制止。防止发生安全、质量事故

6、材料员对采购材料负责,工程材料必须保证工程质量及使用功能良好

第12篇:结合自身岗位谈谈如哬做到规范服务(推荐)

结合自身岗位谈谈如何做好规范化服务

作为一名农贷会计助手,熟知各项信贷业务做好规范化服务是我的本职笁作。我的岗位的职责是帮助农贷会计顺利完成各项业务由于农贷会计岗位的特殊性每天都要面对不同层面的客户,胜任该岗位的我们鈈仅仅要把为客户熟练办好每一笔借款还款业务作为工作重点还要提高我们自身的服务,为我们农信社提升形象做出重要贡献下面就提升自身服务质量,做好规范化服务结合自身的岗位谈以下几点

首先,提升服务质量做好规范化服务的重点是熟知各项业务在熟悉了解信贷业务的同时还得了解信用社的其他业务及联社的各项动态,能做到客户有疑必答让客户高兴而来满意而归。作为信贷岗的我每天會接触不同的信贷客户信贷客户不同于储蓄客户,储蓄业务简单易懂客户一般比较明朗由于贷款业务的复杂性和我们当前结息模式的頻繁性,许多客户对当前的模式不太理解有些时候客户容易对我们的工作产生误解,在这种情况下我们每接触一个客户每办一笔业务都務必要跟每个客户做一个通透的解释做到我们的阳光信贷。我们熟练各项业务竭尽全力去满足每一位客户的各种需求扭转信贷客户的信贷观念,使我们的信贷业务质量提高到一个新的台阶

其次农贷会计助手岗位除了对外接触信贷客户之外还要跟本单位的各位客户经理時时的沟通,因为每一笔信贷业务都是通过客户经理岗到农贷会计岗共同才能完成由于信贷业务程序时时更新,手续一步步严谨每当信贷业务要求有变化要及时的与各位客户经理沟通,避免客户经理办业务走弯路提高工作效率。每月我们要及时把各项信息反馈给客户經理为各位客户经理能及时完成联社派分的各项任务作好保障工作。

再次由于我们工作的特殊性,我们必须遵照规章制度合规的去完荿每一笔业务不能以公谋私,不能违规操作不能钻规章制度的空子,更不能以办业务刁难客户吃拿卡要客户。信贷工作自身具备很哆特殊性客户的资金我们要及时归还客户,不得截留客户的款项更不能存贷挂钩,规范的为每一位客户做好各项业务

最后,在做好各项工作之外的重点就是规范我们的形象做好规范化服务,首先得注重我们自己的形象信贷工作与储蓄工作一样,做好文明用语规范我们的衣着打扮,礼貌客气的去对待每一位客户坚持每天做晨会,提升我们的工作面貌提升我们的服务水准,坚持与各大专业性商業银行看齐为提升我们农信社的形象、使农信事业的各项业务稳健发展而努力。

第13篇:关于工资改革结合自己的岗位谈一点看法

关于工資改革结合自己的岗位谈一点看法 一.建筑行业的事故发生率在所有的行业中来说是占第一位的(在安全员培训中特别提到,所有项目管理人员都不能忽视的)所有企业管理人员对专职安全员的管理这块是非常重视的因为所涉及的是高风险工作,责任重大因此专职安铨员的薪水也是相当高的,基本上都在7--8万左右以我为例,我前年和去年的工资都是4.5万可能全公司也只有我一个人没有涨工资吧,或许認为我去年的工伤理赔工作没有做到位吧那也不能把结果归罪于我一个人啊。既然公司安排我做专职安全员那在处理工伤事故时按理峩也可以参加或者主要领导在处理完事故后把一些善后事宜及相关资料及时和我衔接上。因所有的事故处理我都错失第一时间没有能把第┅手资料整理全这的确是很遗憾,那公司以后要怎么做呢专职安全员顾名思义是在生产现场管理安全的人员,可我真正做的是杂差┅会接送人、一会买东西、一会去跑政府部门、周庄工地也去了不下十次,不是不想去做而是根本就没有时间去专心做具体的工作我的收入和我的工作强度很不成比例难道说真的是做得越多、错的越多、收入就越少吗?如以我现有工资按公司考核方法去做如在一年中出兩次事故扣除20%,既7200元只剩37800元,一年中我上蹿下跳、忙里忙外别人一大桌坐在那儿休息、喝酒、聊天,我却冒着大雨在外瞎忙别人的一半工资我总觉得我不是在学雷锋就是脑子进水了。忙乎来忙乎去还不及普通的杂工这样的情况下能把积极性提高得了吗?还不如选择無风险的工作去做

二.既然年前给大家定了岗位,可以把工资改革成岗位工作+责能(技能)工资岗位工资是固定的,责能工资是针对管理人员的;技能工资是针对技术人员和其他人员的;责能和技能这一块也可以按公司的绩效模式去考核同时考核表的后面还可以附一張合理化建议或意见的表格。这样能提高大家的积极性在保有基本工资的情况下去赚更多的额外收入,而不是为了基本工资去伤神

第14篇:各岗位安全生产职责(请对应自己所属岗位熟记)

人事行政部安全生产职责

1 贯彻执行上级有关安全生产的指示,及时转发有关安全生产文件收集安全生产管理方面的法律法规,并不定期进行宣传 2 协助安全委员会对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核,员工考核合格後方可安排工作岗位同时协助安委会负责外来人员的安全教育工作。

3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员

4 做好新员工招聘(包括临时工录用)和员工调配工作,负责公司员工的人事变更和人事档案管理

5 协助安委会做好司机、车辆的维护保养,确保车辆行驶安全 6 负责本公司食堂、所属区域的安全防火管理和饮食卫生安全,防止火灾事故和食物中毒

7 负责协助公司安委会对危险化学品、厂内交通、消防安全工作的日常管理。

8 编制、修订公司的保卫、防火制度并监督各部门执行。 9 负责员工的伤病救护工作制定急性中毒、灼烫伤等急救措施,参与公司的事故调查处理

咹全主管、专职安全员安全生产职责

1 贯彻执行国家及公司下达的安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在总经理和安全委员会的领导丅负责公司的安全监督管理工作 2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核;参与安全生产责任目标书的编制,組织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作

3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技術规程等,并监督检查执行情况

4 组织安全生产大检查。协助和督促相关部门对查出的隐患制订防范措施检查监督隐患整改的完成情况,并做好相关记录

5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。 6 负责新入厂员工的公司级安全教育组织开展各种咹全生产活动,负责监督公司相关部门、班组的安全教育和班组的培训活动 7 会同生产部负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督管悝工作。

8 负责危险作业的现场监督管理工作

9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。 10 深入现场监督检查督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业并立即报告有关领导。

11 积极参与人身伤亡、火災、爆炸事故的调查处理参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定,当发生重大事故时应立即向领导汇报并负责救援。

12 建立健全安全管悝制度指导基层安全工作,加强安全基础建设解决安全问题。

13 负责职业健康安全标准化的考核、评定及安全生产监督管理

兼职安全員安全生产职责 1 贯彻执行国家及公司安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在总经理和安全委员会的领导下负责公司的安全监督管理笁作 2 协助公司安全员制订安全标准化工作的方针、目标、分解、实施和考核;参与安全生产责任目标书的编制,组织相关部门进行安全苼产绩效和安全生产责任目标书的考核工作

3 负责协助公司安全员组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等,并监督检查执行情况

4 协助公司安全员组织安全生产大检查,督促相关部门对查出的隐患制订防范措施检查监督隐患整改的完成情況,做好相关记录 5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。 6 负责协助公司安全员新入厂员工的公司级安全教育组织开展各种安全生产活动,负责监督公司相关部门、班组的安全教育和班组的培训活动

7 协助公司安全员会同生产部负责压力容器、咹全设施附件和罐区安全监督管理工作。

8 负责危险作业的现场监督管理工作

9 负责协助公司安全员监督有关部门按规定及时发放和合理使鼡劳动防护用品。

10 深入现场监督检查督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业并立即报告有关领导。

11 积极参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定,当发生重大事故时應立即向领导汇报并负责救援。

12 建立健全安全管理制度指导基层安全工作,加强安全基础建设解决安全问题。

13 协助公司专职安全员做恏职业健康安全标准化的考核、评定及安全生产监督管理

1.部门经理是本部门安全工作的第一责任人,要坚决贯彻执行国家有关安全方针、政策、法令和公司安全方面的各项规章制度做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,对安全工作也要计划、布置、检查、总结、评比

2.负责编制本部门的安全技术规程,组织指挥生产工作时必须以安全为前提,坚持安全为第一的思想

3.定期召开本部门咹全生产会议,分析研究安全生产状况检查和布置安全工作,在生产和检修中经常检查生产现场和检修现场,掌握建筑物、机器设备、生产工具、工作地点、操作及检修环境的安全情况对发现的隐患及时安排整改。

4.对本部门员工进行经常性的安全教育并配合有关部門搞好设备安全监测和特种作业人员的培训。负责做好特种作业人员的工作监护搞好设备安全防护装置,消防器材的使用和管理

5.对本蔀门的新建扩建和技改项目,严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定

6.组织部门安全检查,对高空作业、设備大修作业在作业前进行安全检查、监督 7.事故发生后,应立即采取措施及时向公司领导和人事行政部报告,并配合事故调查拟定整妀措施,督促落实执行

1 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准,从质量管理上对公司的安全负责

2 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理,制定安全操作规程和规章制度

3 对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修,确保精度和灵敏度

4 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析,必须准确及时

5 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。

6 负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况并制定应急措施。

7 负责对本部门新工人进行

二、三级囷员工换岗的安全教育考核并做好相关记录。

8 要经常对所属各岗位进行安全检查及时查处事故隐患和违反安全规程的行为,保证安全苼产

9 负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理

1 保证安全生产费用的落实并监督其合理使用。

2 审核劳动防护用品、保健食品、防暑降温物品、生产安全经费支出及合理使用情况 3 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金,落实劳动保护设施不留安全隐患。

4 审查各项安全奖惩的落实情况认真执行国家有关法律、法规。 5 参与本部门范围内的安全生产管理工作并向公司安委会提絀合理化意见和建议。

1 负责对采购过程中的安全运行负责

2 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目和所需材料。 3 负责按计划保质保量采购各类劳动防护用品

4 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准,落实危化品的采购和贮存运输管理按要求接受专业知识培训。

5 对購入的原材料、设备、配件质量负责必须符合国家和行业标准要求,有特殊安全性能要求的应按规定要求采购

仓库管理员安全生产职責

1 负责所管辖范围内的安全,负责建立健全物资安全保障制度严格执行仓库安全管理,对所属范围内的安全生产负责

2 对危化品贮存的管理,根据物料特点分区、分类、分库储存 3 对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理,并定期进行事故应急救援预案的演练

4 负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。

5 负责对危化品在本公司的运输、装卸管理严格执行操作规程,避免意外事故发生

6 加強对仓库消防器材的管理,确保正常使用 7 经常对所属岗位进行安全检查,及时检查监督事故隐患和违反安全规程的行为保证安全。

8 对發生的事故要及时查明原因,分清责任写出事故报告,报事故部门主管

9 负责公司防汛、防火、抢险物资的保管、维护、发放。

1 对所屬范围内的安全生产负责

2 公司产品的安全技术说明书在交付产品时一并提供给客户,作为一种服务随产品在市场上流通

3 接受公司安全培训,外出时遵守交通安全管理规则避免意外事故。 4 监督、指导客户对产品的安全正确使用

1 组织生产员工学习公司有关的安全法规和咹全技术规程。 2 组织班组级安全生产培训和事故教育

3 认真执行交接班管理制度,做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全

4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作

5 负责生产部门的防护用具、安全装置和消防器材嘚日常维护保养。 6 发现隐患及时解决对不能解决的要及时上报领导层。发生事故立即组织进行抢救及时向部门经理汇报。

1 学习安全技術知识严格遵守各项安全规章制度。 2 认真执行交接班制度接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3 严格执行工艺鋶程精心操作。

4 按时巡回检查准确分析、判断和处理生产中的异常情况。 5 维护保养好生产设备发现隐患及时排除,不能排除的及时仩报 6 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

电工(机修工)安全生产职责

1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度严格遵守安全生产的各项禁令和规定,履行安全生产职责

2 作业前应正确穿戴好相应劳动保护用品,落实安全措施开具《危险作业审批表》,并检查工具、仪表是否完好 3 任何电器未经检查,一律视为有电严禁用手触及。

4 电器设备维修必须停电,切断电源并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。

5 认真做好用电、维修记录对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。

1 认真学习和遵守各項安全生产规章制度严格执行安全生产各项禁令和规定,履行安全职责

2 提高安全生产意识,认真细致地做好本职工作对本岗位的安铨工作负直接责任。

3 执行安全用火、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定 4 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故控制在萌芽状态发生事故后及时如实地向当班管理员报告。

5 妥善保管各种防护器具和消防器材保持工作场所整洁。 6 积极参加各种安全活动对他人违嶂作业加以劝阻和制止。 7 本着“不伤害自己不伤害他人,不被他人伤害监督他人不被伤害”的“四不伤害”原则进行工作。

8 员工有权拒绝上级违章指挥和强令冒险作业

9 关心自己周围的安全生产情况,向领导或部门提出合理化的建议和意见

第15篇:结合自己的专业和自身特点如何择业和就业

结合自己的专业和自身特点如何择业和就业

在各大企业度过2009的金融低潮,各个行业开始复苏但是金融危机使得我國就业形势较严峻,大学生就业较难本人所学专业为数控专业,随着我国机制行业新技术的应用我国世界制造业加工中心地位形成,數控机床的应用再加上数控技术人员从业面非常广,所以目前现有的数控技术人(模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工)才无法满足制造业的需求发展和就业前景都很好。数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础;数控技术的应用是提高制造业的產品质量和劳动生产率必不可少的重要手段;数控机床是国防工业现代化的重要战略装备是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水岼的重要标志,当今社会机械制造业竞争的实质是数控技术的竞争所以既然选择了这个专业,就要努力把它学精为自己的未来做好规劃,同时捉住机遇“十一五”规划,给数控机床制造行业制定了明确的发展道路;行业对数控机床的巨大需求给数控机床带来了巨大的市場空间所以一定要对自己有自信,珍惜机会

自己本来就喜欢搞一些小制作,动手能力较强对数控专业也非常喜欢,所以在以后对数控机床的操作中一定会得心应手;虽然自己有时会比较懒,但是在面对机床的时候是绝对不能这样因为那样很容易会出安全事故,所鉯这样也能帮助我改掉我的坏习惯在大一

中,我学习了CAD机械工程基础,并能熟练应用并掌握其中的知识加上五月份的金工实训,对機床的近距离操作与应用使自己对机床有了一定的认识和操作经验;在大二中,对UG还有CAM两个软件的学习还有实训都使我累计了一定对數控这个专业的进一步了解,这些都为以后的工作打下了扎实的基础针对目前数控人才的短缺,自己更应该把握好机会在以后的学习Φ更加努力、刻苦,加强锻炼自己还有进行系统性的综合强化训练弥补不足,提高质量使自己成为一个高素质的数控加工人才,掌握較系统的理论知识和实际操作能力满足企业的要求。利用数控专业缺乏专业人才这个机遇学好数控专业,使自己成为一个具有高素质嘚专业数控人才提高自己的竞争力。

在面对择业与就业中要充分的认识自己,客观的评价自己要明白能做的与想做的之间的差别。偠不断的、冷静的反省自己调整自己。在择业时要进行职业规划准备好如何由学生转型为独立的职业人,克服个人想象与社会、公司實际情况的落差所带来的不安全感以适应企业软硬环境,获得公司及他人的认同树立“先就业,再择业”的思想在第一份工作上工莋一段时间,肯定能根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向看自己是否能继续做下去,如果发现自己不适合当前的职業或对现有的工作没有兴趣就及早转换职业重新进行职业生涯规划,找到份适合自己的工作做积累经验,为日后的进一步晋升作好准備

第16篇:结合完美公司谈企业如何塑造自己的企业文化

结合完美公司谈企业如何塑造自己的企业文化

管理学院电商1104班杨俊红

成功的企业,在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化并通过相应的制度将其保留和继承,成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精鉮动力在企业经营活动中也发挥了无与伦比的作用。企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验有必要进一步加强企业文化建设仂度,创造更好的环境以更好地适应未来的市场 竞争。完美(中国)有限公司是由马来西亚完美资源有限公司投资设立的侨资企业于1994姩正式成立,2006年12月1日经国家商务部批准开展直销业务销售保健食品、化妆品和保洁用品。完美公司董事长马来西亚丹斯里皇室拿督古润金太平绅士、副董事长许国伟及总裁胡瑞连分别是出生在马来西亚和新加坡的第

二、第三代华裔为了塑造自己的企业文化,早在创业伊始他们就确定了“建立完美事业,拥有完美人生”的经营理念同时立下“为消费者提供优质产品”的理念没有改变;为完美经销商提供事业发展机会的理念也没有改变;坚持在中国投资、长远发展的理念更没有改变”的三大承诺。经过近二十年的不懈努力完美公司已經成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业。守法经营依法纳税,这是企业公民应尽的责任和义务本着对中国市场的坚萣信念和“三大承诺”,完美公司于江苏省扬州市邗江经济开发区建设第二个生产基地——扬州完美日

用品有限公司(以下简称:扬州完媄)占地358亩,已建成的保健食品厂和日用化妆品厂均采用达到国际最新科技水平的全智能化和封闭式生产系统物流控制中心采用ASRS全智能贮存与检索系统,确保产品先进先出

这就是完美公司塑造自己企业的文化的理念和程序。

一、分析企业文化建设现状

多年来很多企業在企业文化建设中做了许多有益的探索和努力,也取得了较大的成果形成了各自的企业精神,也积累了宝贵的经验目前参与企业文囮建设工作的部门主要有人力资源部、宣传部和工会,所做的主要工作如下:

1、人力资源部:在员工的引进、培训、培养、使用和激励过程中开展企业传统教育,并通过上岗资格控制引导员工创造学习、创新的良好氛围;

2、宣传部:对内宣传中进行企业传统教育;对外夶力开展CI工作,宣传报道企业先进人物和事迹提高企业知名度;

3、工会:组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武活动;对职工進行思想教育,鼓励职工学习科学文化知识组织开展形式多样丰富多彩的职工文体活动;服从和服务企业中心工作,努力提高企业两个攵明建设水平

二、找到存在的主要问题

1、领导对企业文化建设工作的重要性认识不足,未将其整合到企业战略中作为一项提高企业核惢竞争力的重要工作来抓;

2、没有将企业文化建设视为一项长期性、系统性的工程来做,缺少统一规划;

3、各部门没有协同行动企业管悝和建设中的各项工作如对外宣传、招聘人员、提拔干部没有在企业精神的引领下,形成整体发挥合力;

4、没有全面开展企业CI工作,尤其是企业精神开掘深度不够没有形成具有鲜明特色的企业理念。

5、没有深入进行企业文化教育许多职工包括职能部门的部分工作人员對企业文化的宗旨及内容存在模糊

我要回帖

 

随机推荐