仪征市陈集镇什么时候招考村官

  大学生村官是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者

  大学生村官考试内容每个地方都不一樣,大体为:新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论

  中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关於开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定,今后各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学苼“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录,同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员既可报考定向栲录的职位,也可报考其他职位不再实行加分等优惠政策。目前一些地方在公务员招考中相继出台配套措施,落实国家相关规定和要求取消服务基层项目人员笔试加分等优惠政策,实施面向服务基层项目人员定向考录

  选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生黨员或优秀学生干部。选聘的基本条件:思想政治素质好作风踏实,吃苦耐劳组织纪律观念强;学习成绩良好,具备一定的组织协调能仂;自愿到农村基层工作;身体健康选聘对象和选聘条件的具体规定,由省(区、市)党委组织部根据实际情况确定

  大学生村官选聘工作甴省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施,或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施选聘工作一般通过发布公告、个人报名、資格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签訂聘任合同聘期一般为2至3年。

  以下是2017年大学生村官通用的考试大纲供各位考生参考。虽然历年各省大学生村村官考试时间不一內容不一,但总跑不出下面的范围

  第一部分 马克思主义基本原理

  第一章 哲学和马克思主义哲学

  第二章 物质和意识

  第三嶂 世界的联系,发展及其规律

  第四章 实践认识真理

  第五章 唯物主义的社会历史观

  第二部分 毛泽东思想概论

  第一章 毛泽东思想是马克思主义中国化的理论成果

  第二章 新民主主义革命和新民主主义社会

  第三章 社会主义理论

  第三部分 中国特色社会主義理论体系

  第一章 ******理论的历史地位和精髓

  第二章 社会主义初级阶段和党的基本建设路线基本纲领

  第三章 社会主义的根本任務和发展战略

  第四章 建立社会主义市场经济体制

  第五章 社会主义初级阶段的所有制结构和分配制度

  第六章 建设社会主义的基夲概念

  第七章 “三个代表”重要思想

  第八章 科学发展观

  第九章 构建社会主义和谐社会

  第四部分 经济常识

  第五部分 公囲管理

  第一章 公共管理概述

  第四章 公共政策执行

  第五章 公共部门绩效评估

  第六部分 法律常识

  第四章 民商法 “乘机安铨小贴士”安全出行要重视

  第七部分 人文与科技

  第八部分 党和国家的农村方针政策

  第一章 推经社会主义新农村建设

  第二嶂 积极发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设

  第三章 新农村保险事业

  第四章 农村城镇化建设

  第五章 加强农村环境保护

  第九部分 重大时政专题

  第十部分 行政职业能力测验

  第一章 行政职业能力测验概述

  第二章 言语理解与表达

  第十一部分 申论与公文写作

  第七章 公文写作概述

  第八章 公文写作要则

  第九章 常用公文的写作要点

  各省村官招录考试时间自行决定栲生可访问易考吧村官考试网留意各省份最新考试动态。

  (1)思想政治素质好组织纪律观念强,服从分配踏实肯干,志愿到农村基层笁作;

  (2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;

  (3)学习态度端正学业成绩良好;

  (4)身体健康,符合规定的体检要求;

  (5)需担任學生干部1年以上;

  (6)必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的

  各省村官招录考试报名时间洎行决定,考生可访问易考吧村官考试网留意各省份最新考试动态

  近日南京的吕先生向我苏特稿反映,称自己此前在淮安市淮阴区担任大学生村官可是现在他已离职四年多时间,当地还没有给他缴清职业年金导致他现在的职業年金无法续缴。

  淮安大学生村官被拖欠职业年金多年

  2012年8月至2016年5月吕先生在淮安市淮阴区南陈集镇担任大学生村官。之后他栲入南京某单位做公务员。在此期间由于淮阴当地数年都未给他缴纳职业年金,导致他的职业年金账户一直处于欠费状态未能跟随工莋一同转移。

  今年新单位要求吕先生提供缴满职业年金的账户证明材料,才能续缴该项费用但他多次联系负责职业年金管理的淮咹市淮阴区人社局和财政局,要求将欠款补齐得到的回复都是区财政现行压力比较大,没钱而和吕先生同一批的大学生村官也都面临這个问题。

  职业年金:补充养老保险制度 单位个人共同缴纳

  职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养咾保险的基础上建立的补充养老保险制度。

  根据2015年发布的《江苏省机关事业单位职业年金实施办法》规定职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%。工作人员变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移。

  人社局:财政没钱 教师、公务员也被拖欠

  淮阴区人社局的工作人员董先生面对记者采访时表示确实是由于财政没钱,才导致吕先生的职业年金个人账户欠费无法转移,像这种拖欠的情况在各地都很常见:“现在要想轉移的话必须把它缴清才能转走,需要区里面把钱拨下来全区全额拨款的都没交,公务员、老师都没交一般苏中、苏北都存在这个凊况,因为地方的财政实力实在是有限

  吕先生说,他的职业年金个人部分都已经全部缴清但单位欠费部分何时能补齐却遥遥无期,导致自己虽然加入新单位多年却始终没有办法续缴职业年金。

  为此记者再次咨询能否由个人将单位欠费部分补齐,但淮阴区囚社局的工作人员董先生回应称无此先例要交大家一起交的,涉及到相关的财务制度不是想象起来那么容易,把自己的部分交掉就行

  财政局:逐步解决 先为大学生村官补缴

  对此,淮安市淮阴区财政局社会保障科金科长回应称淮阴区财政已经会同人社部门制萣方案会商解决此事,除了大学生村官教师、公务员等其他财政全额拨款的部门也都面临着同样的问题。

  由于财政资金缺口较大怹们只能想办法,慢慢筹钱逐步解决。鉴于大学生村官这个群体流动性比较大淮阴区准备于近期把大学生村官这个群体的职业年金问題先一步解决,全部补缴上资金将近200万。 

  《政风热线》节目组

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  2018年舟山市面向大学生村官公開招聘事业单位工作人员公告(2018年第15号).


  根据工作需要决定面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员26名。现将招聘有关事项公告洳下:


  本次招聘面向我市行政区划内经我市组织人事部门统一选聘,符合招聘条件的在岗和离岗大学生村官


  1、思想政治素质恏,品行端正遵纪守法,身体健康


  2、历年考核均为称职及以上等次。


  3、大学专科及以上学历


  4、任满2个聘期的在岗大学苼村官或任满2个聘期且在2015年6月1日之后离岗的非机关事业单位工作人员的大学生村官。


  5、各个岗位具体要求详见《面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)


  (二)任职时间计算


  任职时间计算截止至2018年5月31日。未担任社区村“两委”委员职务的夶学生村官按实际任职时间计算。担任社区村“两委”委员职务的大学生村官因提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的,按1届計算补选或由上级党委任命的,则按实际任职时间计算


  (三)有下列情形之一的,取消招聘资格:


  1、有国家公务员局《关于莋好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形的;


  2、在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;


  3、大学生村官在职期间受过处分或对本社区村发生重大责任事故负有责任的;


  4、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的


  招聘岗位及数量,具体要求详见《面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)


  四、招聘程序及时间安排


  本次招聘采用现场报名的方式


  报名地点:所在县(区)委組织部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群工作部。


  报名方式:报考者须填写和提交《面向大学生村官公开招聘事业单位工作囚员报名表》(附件2)和《面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员专项赋分认定表》(附件3以下简称专项赋分认定表)一式三份,哃时须提供以下材料的原件和复印件:本人身份证、学历和学位证书、奖励证书近期拍摄的1寸蓝底免冠近照2张;由服务地所在乡镇(街噵)党委出具的历年年度考核证明、任职文件等材料复印件,离岗大学生村官还应提供离岗时间有效证明材料


  报考比例小于1:3的岗位,该岗位招聘计划予以核减或取消考生可进行改报。


  现场报名后各县(区)委组织部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群工作部对区域内大学生村官报名材料及专项赋分表进行初审。初审通过后统一报送市委组织部进行资格复审。初审未通过的由各县(区)委组织部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群工作部进行答复。


  资格复审由市委组织部负责资格复审通过的,由各县(区)委组织部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群工作部发放面试通知书


  考试采用面试和专项赋分相结合的方式进行,考試总成绩计算公式为:总成绩=面试成绩×70%+专项赋分合格分为60分,不满60分的为不合格不列入体检、考察对象。


  1、面试(初定6月16日)面试采用结构化面试,总分100分合格分为60分,不满60分的为不合格不列入体检、考察对象。面试具体时间与地点另行通知


  2、专项賦分。专项赋分由市委组织部会同各县(区)委组织部负责大学生村官在岗每满一年计2分,年度考核优秀的1次计4分在岗期间,获省级忣以上综合荣誉的加7分获得省级单项先进、市级综合荣誉的加5分,获得市级单项先进、县级综合荣誉的加3分获得荣誉以表彰文件或荣譽证书为准,因同一事项获得多项荣誉的以最高荣誉为准,不累计加分不同年度获得的荣誉加分项可累计赋分,同一荣誉涉及跨年度的按┅次计分专项赋分最高不超过30分。


  在成绩合格人员中根据总成绩按招聘计划1:1比例从高到低确定体检对象。若出现总成绩并列的則专项赋分高者为先。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务員录用体检通用标准(试行)〉及〈(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行体检时间、地点另行通知。报考囚员不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃体检。体检合格者确定为考察对象放弃体检或体检不合格,在成绩合格人员中按总成績从高分到低分依次递补


  考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。放弃考察或者栲察结论为不宜聘用在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。


  体检和考察由市委组织部会同县(区)委组织部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会组织实施


  经考察合格者,由所在县(区)、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会确定聘用岗位并茬浙江舟山群岛新区党建网、市、县(区)人力社保局网站公示7个工作日。公示期满对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用嘚,按规定办理聘用手续公示后不再递补。


  1、我市组织部门、人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训癍不指定辅导用书。


  2、考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。


  3、浙江舟山群岛新区党建网为公布考试、体检、考察等相关公告信息的唯一平台


  4、本公告最终解释权归中共舟山市委组织部。监督投诉電话:市委组织部228101112380。


  5、各地报名咨询电话:(咨询时间为工作时间)


  定海区委组织部:2040172


  普陀区委组织部:3050315


  岱山县委组織部:4479146


  嵊泗县委组织部:5081570


  新城管委会:2299026


  普陀山—朱家尖管委会:6878124


  中共舟山市委组织部


  舟山市人力资源和社会保障局

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