人社局和就业局生病期间公司有权开除员工吗企业职工吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-23 09:11 标签： 生病期间公司有权开除员工吗

的解除是一种特殊的形式是指勞动合同依法成立之后，在合同期限届满前提前终止合同解除双方的权利义务关系。我国《》对劳动合同的解除特别是对于用人单位單方面作出了严格的限制。

生病期间被提前的这种状况是可以索要补偿金的规定，职工在法定医疗期内接受治疗的用人单位是不得无故解除合同的。如果被提前辞退但的标准也都不一样，因为是按照员工的平均工资和工作年限计算的

根据《企业职工患病或非因工负傷医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月

(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的為12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月

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