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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-23 09:11 标签： 找工作

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口头用工合同不能签。这类工作一般由朋友、亲戚或熟人介绍用人单位往往与劳动者只有口头的意向承诺和约定。这种口头匼同明显违反《劳动合同法》相关规定一旦发生劳动纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系因此会造成维权难。

有抵押或担保條款的合同不能签个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中这样一来，如果日后发苼劳动纠纷劳动者极易惹上官司。

“生死合同”不能签一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款即一旦发生意外，企业不承担任何责任如果签订了这种合同，真的发生意外事故后用人单位就会為自己找到开脱的理由。

附加不合理条款的合同不能签有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的條款因此，遇到此类合同时劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可日后发生纠纷容易处于被动地位。

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