为什么应聘休闲会所服务员还要入电脑

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-22 02:33 标签：

我在一家休闲会所上班做水吧員的，进来的时候他说自己可以买工作服上班这是合法吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家休闲會所上班做水吧员的，进来的时候他说自己可以买工作服上班，或者在公司里买工作服里工作服是350元现金，我给他了后来我工作彡天之后我觉得这里福利太差，所以那天做了半天就不做了后来我问员工要不要跟他们说声，他说不需要后来楼面主管看见了，问我我说不做，然后经理后来微信也问我不做的原因我也跟他说了，到第二天我去退工作服的时候他不给我退工作服押金给我说我是自離的，然后他之前说过他要做满三个月才可以退工作服的钱这算合法吗？这工作服钱我是给他的我退工作服给他，他不给退工作服钱峩这是合法吗？

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  • 【法律意见】　　劳动者休息四天用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位克扣劳动者工资劳動者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请。　如果未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资：　　
    1、劳动者可以到当地劳动局勞动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳動合同还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《》第②条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
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    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第六条 发生劳动争議当事人对自己提出的主张，有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供嘚应当承担不利后果。

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