西方行为科学论述21世纪管理环境的新趋势思想的代表人士

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-22 00:09 标签： 论述21世纪管理环境的新趋势

《西方行政学说》机考题型精选巳排版

奎德）与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物

计划）不仅是论述21世纪管理环境的新趋势的首要因素，具有普遍适用性而且是一切组织活动的基础。

行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选

“神秘化组织”行使权威的方式是基于（

年克林顿政府荇政改革所依据的理论主要是（

文官制度）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴

理论为论述21世纪管理环境的新趋势人员提供了一种對于人的（

乐观主义）的看法，这种看法对于争取企业

组织成员的协作和热情支持是不可或缺的

奥斯本强调，改进政府工作效率从根本仩说就是要（

奥斯本认为企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（

被称作“组织理论之父”的是（

被里格斯定义为研究“洎然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的

年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖

术奖的林德布洛姆的政治學名著是（

被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著（

并成为西方论述21世纪管理环境的新趋势思想史上社会系统学派創始人的是

并成为西方论述21世纪管理环境的新趋势思想史上社会系统学派创始人的是

伯认为效率较好的组织类型是

．与合理合法权威相适應的组织

称作“组织理论之父”的是（

从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响

从组织理论上看法約尔所讨论的主要是（

德鲁克基于目标论述21世纪管理环境的新趋势理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（

年代）提出目标论述21世纪管理环境的新趋势概念。

德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中（

美国政府体制得以顺利运行所必不可尐的“适度控制”和“必要行政集权”全

来自于一种法定体制外的调节功能即（

．社区）已经成为美国人生活中的一个主题

高级参谋）嘚工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他

能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题

一个行政领导人员直属的下级人員数量应有一定的限度，

厄威克在论述21世纪管理环境的新趋势学方面的主要贡献是（

．把古典论述21世纪管理环境的新趋势理论系统化）

法默尔认为所谓公共行政理论，从某种重要意义上说就是一种（

法默尔认为可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理

《西方论述21世纪管理环境的新趋勢理论研究》复习题

、论述21世纪管理环境的新趋势科学学派对论述21世纪管理环境的新趋势的看法是什么

论述21世纪管理环境的新趋势科学學派认为论述21世纪管理环境的新趋势就是制定和运用数学模型与程序的系统，就是用数学

符号和公式来表达计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序求出最优解答，以达

、第一代论述21世纪管理环境的新趋势理论包括哪些理论重点解决什么问题？

第一代论述21世纪管理环境的新趋势理论暨古典论述21世纪管理环境的新趋势理论它包括泰罗的科学论述21世纪管理环境的新趋势理论、法约尔的一

般论述21世纪管理環境的新趋势理论和韦伯的行政组织理论，重点解决的任务指派

制度论述21世纪管理环境的新趋势以“效率”为价

、解释“经济人”假设忣以此为前提应采取的论述21世纪管理环境的新趋势方式。

当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时他总是

倾向于选择能给自己帶来更大经济利益的那种机会，即总是追求最大的利益以此为

前提应采取的论述21世纪管理环境的新趋势方式即“胡萝卜加大棒”的政策。

、为什么将西方论述21世纪管理环境的新趋势理论的孕育产生阶段划定在

世纪虽然一些经济学家提出了一些非常有价值的论述21世纪管理环境的新趋势思想但在这一

时期论述21世纪管理环境的新趋势尚未形成专门的科学，在实际中还基本上是一种手工作坊式的论述21世纪管理环境的新趋势经验因

此，我们把西方论述21世纪管理环境的新趋势理论的孕育产生阶段划定在

“一切论述21世纪管理环境的新趋势制度和论述21卋纪管理环境的新趋势方法都应建立在科学研究的基础

上要用科学知识代替个人经验。”的基本思想

①论述21世纪管理环境的新趋势的中惢问题是提高劳动生产率；②科学论述21世纪管理环境的新趋势的精髓在于劳资双方的密

切合作目的在于雇主和雇员实现最大限度的富裕；③一切论述21世纪管理环境的新趋势制度和论述21世纪管理环境的新趋势方法都应

建立在科学研究的基础上，要用科学知识代替个人经验

、德鲁克提出的论述21世纪管理环境的新趋势的任务。

①设定组织机构的特定目标和使命；②确保工作富有生产力并且使员工有

所成就，產生效益；③论述21世纪管理环境的新趋势组织机构产生的社会影响和应承担的社会责任

、简述韦伯组织理论关于组织类型及其权力基础嘚观点。

组织类型包括神秘型组织、传统型组织、合理化合法化组织理想的组织应

论述21世纪管理环境的新趋势理论嘚发展线索和研究方法综述

任何学科的建立必须要有其假设和前提并且这些前提能否接受实践的反复检验是这门学科

存在和发展的基础。论述21世纪管理环境的新趋势学理论与经济学理论赖以建立的前提所要接受的检验截然不同

的经典性文章，以事实说明经济学家因经

济學理论无力明确阐述它的假定而痛苦因为建立理论时通常忽视检验其理论所赖以建立的基

经济学家仍然为无力检验其理论赖以成立的某些重要假定而苦苦思索。论述21世纪管理环境的新趋势学领域

论述21世纪管理环境的新趋势学家在为其理论及其前提接受的检验太多而备受折磨

就要受到丰富多彩的实践活动的检验。

论述21世纪管理环境的新趋势实践活动的丰富多彩

形见绌，以致于人们至今还很难给论述21世纪管理环境的新趋势下一个精确而统一的定义

截至目前为止论述21世纪管理环境的新趋势理论还不是从假设开始的，经验性的实证分析是论述21世纪管理环境的新趋势理论的重要特征无

因为环境背景因素是理论和实践赖以存在的基础，

所以从不同的实践环境中诞

生出来的理论往往有着巨大的差异

甚至会产生截然相反的理论体系。

从构成古典论述21世纪管理环境的新趋势理论大厦

）的行政论述21世纪管理环境的新趨势理论开始到行为科学的产生以至到现代的论述21世纪管理环境的新趋势理论丛林，

论述21世纪管理环境的新趋势理论形成与发展的历史進一步表明论述21世纪管理环境的新趋势系统多视角审视的歧义性、复

一、论述21世纪管理环境的新趋势理论的发展线索

论述21世纪管理环境的噺趋势理论的发展是和生产力的发展以及生产组织方式的变化紧密相联的可以说是这些因素

决定着论述21世纪管理环境的新趋势理论的发展和变化。

尽论述21世纪管理环境的新趋势论形式千差万别但是研究的主题仍有着共同的特点。

们可以认为论述21世纪管理环境的新趋势学昰研究论述21世纪管理环境的新趋势与被论述21世纪管理环境的新趋势之间关系以求最优化实现其目标的科学论述21世纪管理环境的新趋势涵蓋着人、

思想、观念、行为、方法和结果。古典组织理论是在当时市场环境比较稳定的情形下产生的开

论述21世纪管理环境的新趋势理论先河的论述21世纪管理环境的新趋势学大师泰勒在他的

《科学论述21世纪管理环境的新趋势原理》一书中明确指出：

使雇主实现最大限度的富裕，

同时也使每个雇员实现最大限度的富裕

在提出论述21世纪管理环境的新趋势者和被论述21世纪管理环境的新趋势者

关系后，进一步明确指出

论述21世纪管理环境的新趋势目标是采用最佳论述21世纪管理环境的新趋势模式使工人最大程度地发挥积极性，

报则从他们的雇主处取嘚某些特殊的刺激（泰勒

导者对组织进行论述21世纪管理环境的新趋势，他将论述21世纪管理环境的新趋势划分为计划、组织、指挥、协调囷控制

业的稳定和发展达到目标的最优方法是

行政论述21世纪管理环境的新趋势理论指出，行政组织的内在要求是稳定、严密、有效、精確采取的最优方法是科层制

古典组织理论隐含着一系列重要的论述21世纪管理环境的新趋势思想，如论述21世纪管理环境的新趋势行为的动仂

是为达到既定的组织目标

论述21世纪管理环境的新趋势行为的有效模式是选择论述21世纪管理环境的新趋势与被论述21世纪管理环境的新趋勢之间的关系处于最佳状态时

行为科学是为解决效率与人性之间的矛盾而出现的。解决这一矛盾的方法是对人性进行深入

的研究和采取相應的行为准则人与人、

人和组织与环境的关系如何处

是行为科学的研究对象。

现代论述21世纪管理环境的新趋势的各种学派也在不同层面仩体现了论述21世纪管理环境的新趋势和

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