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绩效工资又被称为绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是勞动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资岗位工资，奖励工资
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所谓的绩效工资用马克思的三种劳动论来说绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳動来支付工资，是典型的以成果论英雄以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资
劳动法 阅读量:237
相信对每一个上班族来说，关心的莫过于自己每个月的工资是否有奖金，以及工资什么时候可以涨那么，在事业单位辞职还有绩效工资吗中对绩效工资的制度是怎样嘚呢？是否每个员工都可以
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技
倳业单位辞职还有绩效工资吗绩效工资改制能人能拿高工资吗？ 人们在事业单位辞职还有绩效工资吗所做出的贡献以及工作质量與工资水平之间并没有直接挂钩。这些改革与规范化的绩效工资的距离还相差很远
公司动态 阅读量:1952
事业单位辞职还有绩效工资吗绩效工资 2010具体内容 一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴从2007年1月1日起执行，每年执行12个月 二、执行范围
