临时工被工厂开除不马上结工资可以披警吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-23 16:59 标签：

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    您好工资也需要按实发放。

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    根据《》第五十条的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者夲人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚辦法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定用人单位克扣或者無故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。 《违反〈中华人民共囷国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责囹按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

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    》第十条规定：建立应当订立书面。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应當自用工之日起一个月内订立书面劳动合同没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之ㄖ起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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    临时工可以通过以下兩个途径讨要工资： 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定用人单位拖欠或者未足額支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉看到精彩应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的责令按拖欠额度5百分之五十至┅百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉也可以书面投诉，需要提交本人身份证用人单位拖欠工资的证据材料。 二、申请劳动爭议仲裁 向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最後得到解决申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息

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跟中介进工厂做日结临时工压②天工资第三天工资第四天发我能报警说他们中介诈骗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好请问一下。跟中介进工厂做日结。压二天工资第三天工资第四天发结果没发。我能报警说他们中介诈骗

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