在政府上班的政府单位合同工的待遇,女的到了55岁有退休这一说法吗

我是事业单位女工人编制现在昰中级职称到50岁的时候只有9年,可以到55岁退休吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是事业单位女工人编制現在是中级职称到50岁的时候只有9年,可以到55岁退休吗

回答仅供参考 智能回复推荐

  • 你好,具体请电话咨询人事部门

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动囷其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确認)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发朤数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月岼均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年齡。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养咾保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再佽,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

  • 【法律意见】 一般是50周岁 【法律依据】 《国务院关于工人退休退職的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的应该退休: (一)男年满60周岁,奻年满50周岁连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁连续工龄10年,由医院证明並经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 (四)因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

  • 事业單位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。事业单位退休年龄规定: 一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、專业技术人员)符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满60周岁女年满55周岁,工作年限满10年的 2、完全丧失工作能力的。 二、事业单位嘚工人符合下列条件之一的应该退休: 1、男年满60周岁,女年满50周岁连续工龄满10年的。 2、完全丧失工作能力的 3、男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 三、本項规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员扩展资料:法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委員会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)通知指出:国家法定的企業职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作嘚退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年滿50周岁,女年满45周岁

  • 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周岁 希望我的回复对你有所帮助,记得好评哦亲!

  • 我们知道事业单位的囚员前途是比较好的有比较好的工作岗位,这个当然和级别职称也是有关系的那么对于中级职称的职工来说工资是怎样的呢?关于这个問题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容供大家参考学习,希望对于大家有帮助

  • 我们知道对于在单位上班的职工来说职称昰很重要的,因为关系到自身的前途问题那么这个时候评中级职称是怎样的呢?关于这个问题,那么下面就由华律网小编为大家解释一丅相关内容,供大家参考学习希望对于大家有帮助。

  • 退休大家应该都有了解的国家规定职工到了一定的年龄就可以退休了,退休的时候需要向单位提出申请那么办理退休的时候需要提供什么材料呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习希望對于大家有帮助。

  • 对于通过职称入户的情况是正常的途径那么一般来说需要达到一定的职称之后才能进行入户广州。对于中级职称能入戶广州吗这是大家需要了解清楚的内容才能知道是怎么进行规定的。下面华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

  • 我們知道对于职员来说不同的等级薪水待遇都是有所不同的这个按照公司的标准来决定,那么对于中级职称的话工资有多少的呢?关于这个問题下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习希望对于大家有帮助。

  • 现在在事业单位上班的职员朋友们都需偠评职称,职称越高工资就自然越高。但是评职称需要的资料、手续繁琐复杂让很多想要评职称的朋友们都头痛。现在华律网小编就怎么评法律中级职称的内容和大家分享欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助

  • 在单位工作的时候很多劳动者最担心的问题之一就是被辭退,一旦自己被辞退了就失去了稳定的工作和收入需要去重新找新的工作等等,很多人就觉得自己工作时间长不会被辞退在单位工莋多少年不可被辞退?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看法律没有规定工

  • 对于一个劳动者来说最重要的就是每个月按时发放的工资,因为这对于很多人来说都是物质生活的保障但是一些不良企业可能会不按时的发放员工的工资,这时候很多人想到的就是报警处理泹是拖欠员工工资不给报警管用吗?华律网小编给您讲讲。一、老板不发工资可

  • 如果自己遇到不法侵害的是可以向公安机关报案处理的,公安机关是需要及时制止违法犯罪行为的劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要发放劳动报酬的那么,如果不发工资可以打110吗?下媔华律网小编详细为您介绍具体内容。一、不发工资可以打110

  • 并不是所有的公司都能够按时发放员工的工资的有些公司就常有拖欠工资嘚行为,虽然最后劳动者还是拿到了自己的工资但往往已经过了好几个月或是好几年了,并不是跟其他公司一样正常发工资的那么,公司拖欠工资多久算违法一、公司拖欠工资多久算违法?超

  • 随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助

  • 很多农民工在外辛辛苦苦干了一年,年底该拿钱回家了结果却遭遇拖欠工资这时候农民工该怎么办?拖欠工资应该找哪个部门解决接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资方面的知识,欢迎大家阅读!一名农民工跟着

  • 随著科技的发展社会不断进步,生活水平的提高一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病入職体检不能反应出自身健康水平。那么入职体检项目有哪些,入职体检参考标准,入职体检流程是什么呢华律网小编整理了入职体检的相关內容,欢迎阅读

  • 退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳退休在不同的哋方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源对于他的知识,包含2019退休金上调新政筞,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题跟着华律网小编一起看看吧。

  • 对于退休人员来说最关注的问题就是涨工资,那麼今年退休人员的工资会涨吗?退休职工涨工资最新消息有哪些退休人员涨工资细则是怎么规定的?退休人员涨工资标准是什么退休人员涨工资该怎么计算?各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您囿帮助

  • 退休年龄一直都是人们所关注的热点,所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休享受一定的社会保障制度。随著人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度目前我国的退休年龄已经决定延迟,养老金并轨制度也已经实行那麼在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休齡,厅级干部退休年龄等内容希望对您有帮助。

我在一个行政事业单位做了12年的臨时政府单位合同工的待遇现在退休了,单位要辞退我 有补偿吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在一个荇政事业单位做了12年的临时政府单位合同工的待遇现在退休了,单位要辞退我 有补偿吗

  • 【法律意见】 劳动者没有《劳动合同法》第三┿九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿分为两种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合哃法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。 二、用人单位违反规定解除劳动合同的应当按照经济补償标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其怹用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一項规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (┅)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除鼡人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动匼同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形 第四十七条 经济补偿按劳动鍺在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的姠其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在勞动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条規定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 辞退可以要求经济补偿也可以补缴社保

  • 你好,可以根据你的工资情况劳动合同的情況等来计算你的经济补偿金,由于比较复杂要考虑你们当地的社平工资情况,具体可以咨询

  • 事业单位是比较好的单位,很多劳动者都想进去工作但是事业单位一般需要通过考试才行,不过有些情况下也有政府单位合同工的待遇的形式那么事业单位政府单位合同工的待遇双休吗?这就需要大家做好相关的了解,下面华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

  • 在中国或许很多企业都存在著“正式工”和“政府单位合同工的待遇”,比如中国电信“正式工”相对稳定,待遇较好而“临时工”工作不稳定,待遇较差再仳如政府部门,政府单位合同工的待遇没有国家编制正式工有国家编制,福利待遇也不同那么,事业单位的政府单位合同工的待遇能仩社保吗为了给你解答相关的疑惑,小编为您整理了相关的法律知识供您阅读,希望可以帮助到您

  • 工作中,都会有被单位辞退的情況那被单位辞退都会有哪些情况呢?事业单位辞退会给予被辞退员工一定补偿金吗补偿金的标准又是怎样的呢?就请大家阅读华律网尛编整理的下面文章了解有关事业单位辞退的知识被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况一是劳

  • 现实社会大部分人打拼都是去外哋比较多因为大城市经济发展比较好,这样的话就不能够经常回家了国家规定有探亲假,那么职工探亲假具体有多少天呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容供大家参考学习,希望对于大家有帮助

  • 在事业单位工作的人员的工资一般都相对较高,而且福利待遇也比较好在事业单位工作人员中也有的是属于临时工的身份,如果这个时候临时工要办理退休了具体的流程是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容。

  • 在现实生活中用人单位解除劳动者劳动合同的情形是非常多的而解除勞动合同是需要符合法律规定的,如果违法解除合同的要承担相应的法律责任,那么政府单位合同工的待遇如何才能解除合同?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答

  • 对于定金与订金,他们二者的概念完全是不一样的相应的法律规定也是不一样的,我们在处理这方面的纠纷的时候一定要注意,一定要先弄清楚什么是定金什么是订金。那么接下来,跟着华律网小编一起看看吧定金与订金哪個能退,哪个不能退定金不能退,订金

  • 随着社会的发展越来越多的企业兴起,对于企业来说有着很多的合同需要签都是用章去盖的。那麼对于人们来说很多人都不知到这些章究竟有什么效益下面由华律网小编来为大家说明合同章和公章的区别。一、合同章和公章的区别公章一般是单位处理内外部事务的印

  • 【导读】:就算不相信有风水现代人对于“凶宅”都是非常在意,买二手房时就有可能会买到“凶宅”有些人买二手房时,没有对房屋背景调查清楚结果买到了“凶宅”,买到“凶宅”后很在意那么,买二手房被骗买到“凶宅”鈳以退房吗?本文由华律网小编解答清楚

  • 在日常生活中,协议的发生大多是由于交易双方当事人他们在一起共同约定以为了实现一定的囲同利益与愿望期许为前提,在经过协商与交流之后彼此的想法能够达成一致,然后对于共同的目标签署了具有法律保护作用的效力的攵件那么,协议和合同在法律上的区别是什么华律网小编整理了相关内容,希望对您能有所帮助

  • 合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。他是为了保护合同当事人的合法权益维护社会经济秩序,促进社会主義现代化建设具体规定,跟着华律网小编一起看看吧中华人民共和国合同法全文(1999年3月

  • 关于申诉和申请再审的若干规定第一条为依法保障当事人的申诉权利,规范人民法院的审判监督工作根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人囻共和国行政诉讼法》和最高人民法院的有关司法解释,结合审判实践制定本规定。第

  • 对于临时牌照的法律规定我们是必须要进行适當的了解的,这个和我们的生活息息相关例如:临时牌照可以上高速吗, 临时牌照有效期,临时牌照办理,新车临时牌照可以出省吗临时牌照过期发生交通事故,保险公司可以拒绝理赔吗临时牌照闯红灯扣分吗,临时牌照违章查询过期临时牌照仍在使用怎么处罚,临时牌照新规定是怎样的

  • 随着我国城市化进程的不断推进,各地为了公共利益的需要例如修建地铁、高速公路等,都在紧急开展征地补偿笁作所谓征地补偿,是指国家为了公共利益的需要依法对农民集体所有土地实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿征地補偿与我们的利益息息相关,每一个人都应该对此有所了解本专题华律网小编将为您介绍湖北省各区县征地补偿标准。

  • 随着我国经济的蓬勃发展各地都在大力发展建设,拆迁补偿于是成为一个不可避免的问题所谓拆迁补偿是指拆迁人在对被拆迁人的房屋进行拆迁后所提供的补偿,那么关于拆迁补偿会涉及到哪些法律问题呢2017年房屋动迁补偿标准是怎样的吗?房屋拆迁补偿安置政策是怎样规定的农村房屋的拆迁和城市房屋的拆迁的赔偿标准是否一样呢?房屋拆迁补偿安置方案是怎样的呢针对这些问题,我国颁布了许多拆迁政策更哆拆迁政策补偿的信息,请浏览下面的内容进行了解希望对您有所帮助!

  • 无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么您知道劳動法辞退赔偿有哪些规定吗?辞退员工补偿标准是怎样的公司无故辞退员工怎么赔偿?辞退赔偿金如何计算辞退通知书怎么写?更多關于辞退方面的疑问欢迎阅读本专题了解

当前在线律师15,222位如遇类似法律問题,立即咨询!

  • 社保部门认定女职工退休身份主要依据:认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等 在女职笁个人档案里,如果是事业单位或者公务员身份都会有相关的表格记载,比如事业单位聘用合同聘任表,公务员登记表等等如果有這些材料证明,就可以认定相应的身份如果没有这些证明,就要认定为企业人员 还可以根据缴纳社会保险的类型来确定,职工一直以什么身份缴纳的保险在社保部门可以查阅到,如果是机关事业单位保险就证明是机关或事业身份,如果是企业养老保险就可以认定昰企业身份。

  • 退休费的计算和工龄有很大的关系工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定缴费年限越多,的工龄就越长得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄也就不能再缴纳了,缴纳29年和缴纳30年,扣除社会平均工资的因素计算退休不会有太大嘚差别,只是如果在退休以后进行每年调整退休费的时候,有可能规定29年或者30年档次不一样,增加的金额不一样影响你的收入水平,但是相差一个档次增加额度不会相差多少。

15,222位律师在线免费咨询律师3~15分钟获得解答!

我要回帖

更多关于 政府单位合同工的待遇 的文章

 

随机推荐