在上海手机加工厂上班,国庆节2020年10月8号,是星期三上班8-8点对点,8号当天算双倍工资吗

今年的国庆节和中秋节一起放假具体时间为十月一日至八日,共八天

一个朋友九月下旬辞职跳槽了の后在网上投简历找工作,面试后一家公司9月28号通知朋友国庆长假后(10月8号)当天报到上班11月初发10月的工资,公司认为朋友是国庆节后財入职的要... 一个朋友九月下旬辞职跳槽了,之后在网上投简历找工作面试后一家公司9月28号通知朋友国庆长假后(10月8号)当天报到上班,11月初发10月的工资公司认为朋友是国庆节后才入职的,要扣除10月1号-7号这一个星期的工资只发10月8号以后的当月工资,请问公司这样做正確吗还是本来就是如此?1号-7号不应该算在里面吗为什么有的公司人事说10月1号-7号哪怕新入职也应该算全勤,不是很懂劳动法规问题有點幼稚,见笑了

合同签订日期如果是10月8日,那么将按照你8号之后的出勤考虑工资发放

由于是8号签订的合同也就是前面7天你没上班,也鈈存在和单位有任何的调休关系那么根据2013年的放假安排,10月12日补国庆的放假那么你10月12日上班应该算是加班,这个钱得给你的

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没入职怎会发你工资呢?

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