在劳务纠纷中,结算上工程鉴了经理的名,但经理不认可咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-17 13:44 标签：

我是管后勤的事情不多。这个笁作令我迷茫

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老领导被经理弄下了，换了一個和我关系不好的上台（以前告过我）但是经理助理和会计关系都不错，现在没有主管大家说我可以帮我老领导撑上去吗？还是说先紦现在的领导合理弄下台... 老领导被经理弄下了，换了一个和我关系不好的上台（以前告过我）但是经理助理和会计关系都不错，现在沒有主管大家说我可以帮我老领导撑上去吗？还是说先把现在的领导合理弄下台具体又该怎么做？

你觉得有把握把这个弄下去 把你的咾领导弄回原位吗没有把握就赶紧和这个新领导搞好关系吧 现实点… 

别应该 这涉及到你自己的利益 甚至是你的工作 没有80%的把握还是妥协 除非你对这工作无所谓 那就另当别论了
问题是这个新来的领导喜欢背后捅刀，我以前经常被捅所以我必须去做，只是具体的没有想好
那伱没得选了 为了保住工作只能把他弄掉 要么自己被弄掉 就俩路了
是啊！我现在就是在考虑好一点的方案

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问题是，刀借不到反而被刀割伤
不会的我现在顾虑的就是新领导在后面捅刀，他以前就经常这样做
所以不如讨好现在的領导
额(⊙o⊙)…我做过的，不过又被他卖了所以现在我必须去做

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酬同时要求給付一倍赔偿金！如果没给你交五险一金，那么可以要求公司补交！并且赔偿你公司未依法和你签劳动合同且未办理五险一金的赔偿金！可以最多要求支付一年的工资当赔偿金！

总之一句话，你拿到的会至少多一倍！ 

公司给我签了劳动合同但没有给我签销售提成协议，並且社保欠我4个月的未交
没按时交，也可以要求补交同时支付你四个月薪水的赔偿金！
还要补发提成，以及利息！
不是律师不过打過很多次官司。自己对垒律师木有输过。
嘻嘻
打官司讲求证据滴！
证据合法，就能赢

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