一个单位上班 这个单位领导都没有管理经验 底薪从3000 降到2500 再降到2000 2000

职称注册会计师,高级会计师

扣除后预交税什么意思,
你现在这资金要么单独计税要么并入工资计税

扣除后就是抵不到5000的部分可以把全年一次性奖金填入工资薪金的表吗

可以的,但是你要么选择不并入要么选择全部并入。

我在一家手机店上班 面试的时候說是试用期2500的底薪 后来被调到专卖店说是(行为考核)等发工资的时候又说那一千块试用期是没有的(之前完全没提这回事) 现在工资发叻 按1800底薪 不够2500公司给补满2500 工资方案如下2500÷31(八月份一个月的天数)×26(上班天数)最后发了2083 请问公司这么做合理吗

详细描述(遇到的问題、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好 我在一家手机店上班 面试的时候说是2500的底薪 后来被调到专卖店说是(行为考核)等发工资的時候又说那一千块试用期是没有的(之前完全没提这回事) 现在工资发了 按1800底薪 不够2500给补满2500 工资方案如下:2500÷31(八月份一个月的天数)×26(上班天数)最后发了2083 请问公司这么做合理吗?

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