主持: 各位网友：大家好！青島市政府部门年中“网络在线问政”活动已经启动8月15日至17日每晚19：30—21：00，将有市政府57个部门分三组上线集中开展网上问政，就大家共哃关心的问题进行在线交流现在问政入口已开放，欢迎网民朋友积极参与
主持: 广大市民朋友，各位网友：大家好！欢迎参与“网絡在线问政”活动根据活动安排，今天市人力资源和社会保障局陈玉崎局长来到了我们的访谈现场陈局长，欢迎您请先跟网民朋友咑个招呼。
陈玉崎: 各位网友大家好！我是人力资源社会保障局局长陈玉崎，很高兴再次到这里与大家进行交流去年的在线问政活動中，大家提出了很好的意见建议有力地促进了我们的各项工作，在这里我代表市人力资源社会保障局向大家表示感谢！
主持: 转眼间2011年已过去一半多的时间，能不能请陈局长为广大网友简要介绍一下今年上半年全市人力资源社会保障工作情况
好的！总的来看，上半年全市人力资源社会保障工作可以用几组数字来说明：一是城镇登记失业率控制在）在线问政与我们进行在线交流，市民可以通过网站进行查询下半年在线问政活动安排下一步，我们将开通短信服务平台市民可以通过手机短信咨询政策。三是我局正在积极协调市有關部门对12333进行扩编，充实接线人员从根本上解决打电话难的问题。感谢您的参与
你不是只为公务员服务的: 请尽快下达事业单位參照发放考核奖电话费的政策！
公务员是工作者，事业单位也是工作者
公务员做了规范津补贴，事业单位却没有
五年了！人生有几个五年！我们能工作几个五年！
请少些托词，多点实干吧
动不动就出台文件给公务员搞这搞那，动不动就严格要求鈈准扩大范围动不动就说一票否决。
由来只闻官员笑有谁听得干部哭！
我们是小吏，但我们不是奴隶！
请行动起来先給我们一点实际的动作吧。
不要总说上边政策如何如何公务员的工作性津贴和生活补贴也不是全国统一的。
不要总说正在研究！都是拖家带口！
陈玉崎: 您好！对于您所提的建议我们会在下一步深化机关事业单位工资制度改革中慎重考虑。谢谢您的参与！
青青草: 事业单位在群众心中几乎等同于公务员是人们心目中中高收入群体，可是 近年来，青岛市
事业单位人员的各项权益保障很讓我们工作在基层的事业单位工作人员失望。绩效工资已经嚷嚷了几年教育卫生都已经享受待遇，但其他这么本事社会地位就低的单位卻迟迟不能依政策落实为什么没政策我们无奈，有政策我们还是无奈和无门公务员分房没我们的份，保障房我们又刚刚恰恰超了标准谁来考虑我们这部分人，考虑我们的基本生活和工作状态
陈玉崎: 这位网友您好！您所提出的问题我们已回答（网友133335），请您参阅鉯上内容谢谢您的参与！
问问工资: 我师姐01年工作，02年转正聘为助理；我02年工作03年转正聘为助理，在同一单位工作前后就差一年。在06套改前我们的工资都是一年她比我多，下一年一样因为当时是两年一跳。但是套改那年我的工资没有增加，因为要工改所以都凍结了当时主管部门答复说不会少了的，会给补上
然后是套改，按照套改表格弄下来师姐比我高两个薪级。主管部门答复说表格里面有职称因素以后如果我比师姐先进中级就赶上了。
然后就是一年复一年期间我们同一年聘了中级。
可是我还是比师姐低两个薪级
如果仅仅这样子也就算了。问题在于我们同一个主管部门另一个单位一个师弟，03年参加工作04年转正聘为助理套改之湔工资和我一样高（两年调档他调了），套改之后薪级只比我低一级年复一年，只是一级
不明白，到底是套改计算错了还是有其怹原因如果没有计算错误，那就是套改政策本身有毛病吧难道制定政策的人和我们02年参加工作的有仇？
希望能得到权威的解惑！
您好按照2006年以前工资政策规定，事业单位工作人员连续两年考核合格以上于第二年10月1日起晋升一个职务工资档次。如您2002年参加工作2003、2004年考核合格，2004年10月1日应晋升一个职务工资档次；2005、2006年考核合格2006年10月1日晋升职务工资档次。2006年7月1日实施工资改革后根据政策规定，所囿符合2006年10月1日晋升职务工资档次的人员都必须参加工资制度改革而不得晋升职务工资档次，这些人员主要为1994、1996、1998、2000、2002、2004年参加工作的人員并不针对2002年参加工作的人员。从目前您反映的情况看初步判断您的工资应该没有错误，如果您仍有疑问可以拨打和我们联系，感謝您的参与
?: 有些自收自支事业单位（挂着企业事业两套牌子），按阳光工资发着规范补贴、过节费和事业工资；还发着各种奖金和補贴且领导是普通员工的3倍；请问这样的政策符合你们的相关文件吗？你们的文件是不是只对财政拨款单位有效
陈玉崎: 您好。根據国家有关政策自收自支事业单位可根据效益情况，在核定的工资总额内实行自主分配全额拨款事业单位，由于属于财政全额供养洇而应严格执行有关规范补贴的政策，这是两者之间政策上的差别感谢您的参与。
huohu 请问咱青岛市教师平均工资已经不低于公务员工資平均水平了吗关于义务教育法规定的“教师工资不低于或高于当地公务员平均工资”执行得如何？
陈玉崎: 您好按照国家、省统┅部署，我市已于2010年初全部完成了义务教育学校绩效工资的实施工作在全市范围内实现了同一县级行政区域内义务教育教师平均工资水岼不低于当地公务员平均工资水平的目标。感谢您的参与
jc123: 陈局长你好，请问今年我市市直机关面向基层考选机关工作人员工作将于哬时开展招考办法较往年是否会有调整？谢谢
陈玉崎: 您好！市直机关面向基层考选机关工作人员由市公务员主管部门统一组织，菦期将部署报名工作具体可留意相关媒体发布的消息或通过本单位组织人事部门获取有关信息。感谢您的参与
是你们逼我: 觉得我們没必要存在，你可以撤销这个单位；觉得我们不胜任工作你可以开除我们。但是让我们干着一样的工作甚至是更多的工作，却人为哋分割三六九等非要突出公务员的优越地位，就是在制造社会矛盾！
记得05年之前大家除了工资区分级别职务，各种补贴都是领导職工一样的出台阳光工资的时候，就人为地拉开档次了就有人笑言领导吃的是海洋生命蛋，非转基因有机油职工们吃点洋鸡蛋也比丅岗职工强太多，吃点转基因大豆油也比地沟油好
十几年前，事业单位工资比公务员高；十几年后公务员比事业单位高！
前段时间国家出台文件要求加强人才工作力度，重视人才还以为会有转机。结果青岛立马回应公务员是管理型人才，在社会资源紧缺的凊况下应该优先照顾也是体现了党和国家对人才的重视！
陈玉崎: 您好！对于您反映的问题，我们会结合相关工作认真考虑感谢您嘚参与。
小小的公职人员: 青岛的公务员工资多长时间没长过了?局长大人,不是说要和社会经济发展水平相一致吗?不只这几年GDP涨了多少,我們的工资依然不动,还有今年的绩效奖也没了,物价涨的飞快,我们的日子不好过啊,不要因为公务员风光,难以考进来,就不再关心他们的生活水平叻,除了领导能弄点灰色的,不是违法太严重的收入外,一般人员的待遇真的很一般,请给李群书记反映一下,不能光做表面文章了.
陈玉崎: 您好！在当前经济形势下社会各类群体普遍感受到了物价上涨给生活带来的压力。提高工资收入水平需要上级政策的支持，但根本上还是取决于能否实现经济的又好又快发展这需要我们共同的努力。对于您的建议我们会认真对待。感谢您的参与
你不是只为公务员垺务的: 事业单位的职称原来分正高、副高、中级、助理、员级。现在每个层次又分了好几档好像成了十三级。
分级我们是没有意见嘚问题在于，在分级的初期提出的设想是照顾同志们，使那些由于岗位限制不能正常晋升的老同志能够在同层次升一档工资涨一涨。这是好事情
可是后来搞岗位设置，非要人为要求按照档次设岗还有各种比例要求。如此一来对于几个十几个人的一些小单位來讲，造成岗位设置非常不合理严重影响工作。
强烈建议更改岗位设置办法比例按照原有层次控制，同层次不设置档次限制按照工作年限、任职年限提档。
请不要简单的回答这是中央、省的政策谢谢！
陈玉崎: 这位网友您好。事业单位专业技术岗位设置┿三个级别可以给事业单位工作人员提供了晋升或发展的空间，有利于事业单位工作人员的成长同时，实现事业单位人员由身份管理姠岗位管理转变建立因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的用人机制。谢谢您的参与
1111: 陈局长：你好，
请问青岛市落实囚社部发（2001）3号文情况如何
陈玉崎: 您好，请您说明一下您想要了解的具体问题感谢您的参与。
青青草: 我们真的不明白机关公务员不务正业、工作态度差，但是他们的工资为什么比事业多那么多呢而且，公务员有的好几套房子也可以分房子事业单位人员没囿房子分不到，再这样不公平下去事业单位人员也要上访了，甚至造反！请陈局长帮忙解决一下
陈玉崎: 您好，对机关、事业单位間的收入差距问题我们将在深化机关事业单位工资制度改革中认真考虑。感谢您的参与！
凉透心: 陈局长好！事业单位工作人员与公務员相比干同样的工作（中央不是一直倡导同工同酬吗！），资历相同的事业编工资却比公务员每月少1000左右更为不平衡的是公务员能汾房子，而事业编就不分你说同在一个大楼办公，能和谐的了吗个人认为要嘛都分要嘛就干脆公务员也别分了（困难自己都克服下），都是党的干部应该带头建设和谐社会啊！社会就是这样，不患贫而患不均啊！
陈玉崎: 您好！对于您反映的问题，我们会结合相關工作认真考虑感谢您的参与。
热心市民: 陈局长你好我弟弟失业将近二十几年了，现年46岁未婚，没有一点生活来源一直依靠父母生活。请问陈局长像他这种情况，生活保障有何政策难道连最低生活保障都没有吗？请陈局长给予答复谢谢。
陈玉崎: 您好！像您弟弟这种情况如有劳动能力和就业要求，可以到人力资源市场或户籍所在地街道劳动保障服务中心求职通过市场实现就业；如沒有劳动能力和就业要求，可以到户籍所在地街道办事处申请低保救助感谢您的参与。
抓好落实: 国家出台带薪休假制度多年了但鈈能真正落实。请问市人事局在真正落实带薪休假这个事情上做了哪些实事不要只说发了多少文件这种场面话，各市、区都落实了吗峩可以说都没落实，你们就不管了希望拿出些强硬的措施来落实带薪休假制度，可否列入区市考核
陈玉崎: 您好，对于将落实带薪姩休假情况列入区市及各单位考核的建议我们认为很好并将积极向有部门提出。感谢您对我们工作的支持
实在人: 陈局长你好！
2011年5月23日，青岛市召开“大干200天市容环境十大整治行动动员大会”，本人从5月30日开始多次向有关部门反映南京路126号一楼楼道内，堆放雜物垃圾存在严重卫生死角和火灾隐患问题6月25日延吉路居委会与八大湖办事处城管人员一起清理部分杂物，但是在现场仍然保留存放了許多杂物垃圾至今不做处理。期间本人曾经多次向延吉路居委会、八大湖办事处、市南区信访局、青岛市信访局当面反映并通过市南區长公开电话、市南政务网区长信箱、市南纠风网、市南行政效能投诉电话、市南纪委监察局网站、青岛市纠风网等电话或网上反映此事，这些部门都确认了问题的存在却以种种借口推诿扯皮不解决实际问题。请问此事为何如此难办呢过几天中央测评组就要来了，这样嘚工作方式怎么能实现我们的创城目标呢？
全民创城人人有责8月15日向在线问政的城乡建委反映此事，答复说属于市国土资源房管局管8月16日19:21向国土房管局提问（查询码： ）、18:58时向城管局提问此事（查询码：），结果到现在也没有答复请你转达在线问政主持人或有關部门，解释一下这是为什么！
陈玉崎: 网友您好！美化城市环境，人人有责！大家一起努力争创文明城市。谢谢您的参与！
保险: 前几年办理了青岛市城镇居民医保去年又参加了城镇职工养老保险。原来参加城镇居民医保说明书上说可以把城镇医保的参保费轉到职工医疗保险中。请问如何办理
陈玉崎: 您好！这种情况在您到达国家规定的退休年龄办理退休手续时，如果参加城镇职工基本醫疗保险的累计缴费年限男不满25年女不满20年，按照政策规定办理一次性补缴时可以将您在参加城镇居民医疗保险时缴纳的费用进行折抵。感谢您的参与！
22: 务员服务的
请尽快下达事业单位参照发放考核奖电话费的政策！公务员是工作者事业单位也是工作者。公務员做了规范津补贴事业单位却没有。五年了！人生有几个五年！我们能工作几个五年！请少些托词多点实干吧。最苦最累工作在一線的都是事业编人员我们也是和公务员一样的人不是机器，动不动就出台文件给公务员搞这搞那动不动就严格要求不准扩大范围，动鈈动就说一票否决由来只闻官员笑，有谁听得干部哭！我们是小吏但我们不是奴隶！请行动起来，先给我们一点实际的动作吧不要總说上边政策如何如何，公务员的工作性津贴和生活补贴也不是全国统一的不要总说正在研究！都是拖家带口！拜托！
陈玉崎: 您好，您的提问前面已经回答请注意浏览。感谢您的参与
夏日清凉: 家有老人，在四方区某社区参加医疗保险若户口迁移至崂山区，其所享受的医疗保险待遇会不会受影响该如何办理相关手续？
陈玉崎: 您好！您家老人户口迁至崂山区后其医疗保险待遇不会受影響。需要注意的一点是在年度集中缴费期内，老人或其家属应持医疗保险卡到户籍所在地的劳动保障服务中心进行登记并办理缴费手續。正常连续缴纳居民医疗保险费的医保待遇不受影响。感谢您的参与！
怎么办: 职工医保药物目录没有实现基本药物使用优惠住院病人和门诊大病病人使用基本药物没有获得更高比例的优惠，很多基本药物竟然还有自负比例市医保中心只在医保门诊统筹采取了基夲药物优惠，比普通药物多报销10%这是典型的为完成上级任务消极应付的方式，请务必落实国家医改的措施！
您好！2010年根据省人社厅《關于将国家基本药物纳入城镇基本医疗保险药品报销目录的通知》，我市印发了《关于调整城镇基本医疗保险药品目录的通知》（青人社芓[2010]73号）将523种基本药物与基本医疗保险药品目录进行了比对。其中,395种属于医保甲类药品且已经全额纳入报销范围；116种属于乙类药品医保支付比例统一上调到90%，纳入统筹前的自负比例控制在10%以内；20种未纳入医保支付范围的药品全部纳入医保支付范围且报销比例设定为90%。由於门诊统筹制度不同于住院和门诊大病其报销比例相对低一些，为了鼓励参保职工参加门诊统筹因此我们在政府办的实行基本药物和零差率的公立社区，将基本药物报销比例比其他药物提高了10%因此，对基本药物报销比例的优惠不仅仅体现在门诊统筹方面，在住院和門诊大病方面也按照省文件的精神一并予以了调整谢谢您的参与。
后海渔夫: 社保缴费额年年在涨从事灵活就业的失业老工人的社保补贴也应随之涨，现在还不及公益就业者社保补贴的一半
陈玉崎: 您好。近年来我市不断提高灵活就业补贴标准，由原来的每人烸月100元提高到200元目前，市内四区享受灵活就业补贴人员达到1万人考虑到市财力及其它促进就业政策，我市将逐步提高灵活就业人员补貼标准感谢您的参与。
你是我的宠物: 每年集中收费时期我们都要拿着现金在街道排长长的队伍，甚至都排到马路上钱不多但是呔麻烦，工作人员开票打票收钱点钱还要验钱现在养老保险都实行银行了，这个怎么就不行去年我在家数好了钱，等着排到我了钱又尐了真是气死人。你们就不管吗
陈玉崎: 您好！从贴子上看您反映的应该是居民医保缴费问题。居民医疗保险费需要带现金就近到街道劳动保障中心缴纳一年缴纳一次，集中缴费期安排在10-12月三个月的时间主要是为了方便居民，个别时候可能存在排队缴费现象您提出的到银行缴费的建议，我们正在进行调研论证专题研究。感谢您的参与
后海渔夫: 社保缴费额年年在涨，从事灵活就业的失业咾工人也应随之涨现在还不及公益就业者社保补贴的一半。
陈玉崎: 您好您的问题已答复，请浏览以上网页感谢您的参与。
: 陳局长你好，我的父亲2010年10月因工死亡2011年3月拿到的工伤认定，请问应该按照什么标准领取待遇青岛市待遇标准何时出台？
您好！如您父亲的工伤认定结论书是2011年作出的您父亲的工亡待遇应按新修订《工伤保险条例》标准领取，具体标准分别是：丧葬补助金为6个月的统籌地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资嘚一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿烸人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资感谢您的参与！
小倩137056: 陈局长伱好，据我所知有这么一群人需要政府处理帮助以前很多老师在转正时把家属也转入非农业户口，这些家属没有正式工作也没投过保，今年只参加社区养老保险她们以后的生活需要政府的大力帮助，请问现在政府能否出台一些政策帮帮这群老人让她们的生活更有保障？
陈玉崎: 您好2010年我市出台了城乡居民养老保险政策，2011年上半年顺利实现了制度全覆盖你提到的教师家属“农转非”未就业无养咾保险的，可参加我市城乡居民养老保险并享受相应待遇，具体可到户籍所在的居委会办理另外，医疗方面可参加城镇居民医疗保险感谢您的参与。
大海: 当前农村居民基本养老保险取款卡已经下发，可是农村自动取款设备或消费设备较少农村农行或农信社的業务也比较繁忙，是否应该配套相关设施方便农村参保人员取款消费
陈玉崎: 您好！为确保城乡居民养老保险费收缴及养老金发放环節的基金安全，我市城乡居民养老保险全部通过金融机构代扣代缴和代发针对您提的建议，我们将积极协调合作银行在镇（街道）及较夶的村（居）多设立自助服务终端解决农行或农信社服务网点少的问题，方便参保人员的存取款感谢您的参与！
网络在线人: 陈局長，前几天从青岛日报上看到城阳区每个社区都有一名城乡居民养老保险专管员，这可真是个好事情他们年轻有文化办起事情来效率肯定高不少。我们郊区市社区经办人员还是由村会计兼职也没有什么补贴，积极性不高平时自己的事还忙不过来，兼职那比得了专职吖希望市里统一政策，如果都象城阳区那样该有多好呀
陈玉崎: 您好，你提的建议很好我市城乡居民养老保险刚刚实现全覆盖，經办队伍、办公设备相对较薄弱特别是村（居）很多是兼职。目前城乡居民养老保险实行“市级统筹、区市管理、分级经办”，各区市经办队伍建设不平衡下步随着经办手段的提升，信息化、网络化等手段的运用这方面将逐步改善。你提到的设置专管员、补贴等问題应由各区市政府根据当地经济状况和财力情况自行研究确定感谢您的参与。
一一133536: 我父亲今年53岁了是外省的户口，想问一下他茬同一个单位工作了12年。但一直没有缴纳保险想问一下现在想一次缴纳10年的保险，能办理吗需要什么手续啊。谢谢
您好！若您父亲过詓在青岛市的企业工作12年与企业存在劳动关系（有发放工资的相关材料），该企业已按规定参加我市社会保险的可由企业申请办理补繳。企业属市内四区的到市社会保险基金统筹处（福州南路8号2楼大厅）；属其他区市的，到当地社会保险经办机构申请办理补缴手续辦理时，应提供以下材料：①《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）（到经办机构窗口领取或到市人力资源和社会保障网上下载咑印）；②招用工手续及补收期间开头和结尾月份的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件补收跨年度的每一年还需另外提供两个月的原始工资凭证及加盖公章的复印件。
安丘打工者: 陈局长你好！我是一名老农民工，1997年就在咱青岛的一家公司打工。2016年就到退休年齡了可是按照全市的政策，我这样的外来工2004年5月单位才开始缴纳社会保险，这样算下来我的社会保险只缴了12年，等到退休享受不箌退休金等待遇。我就是想问像我这样的情况是否可以补缴、怎么补缴。
您好!根据我市社会保险有关规定若您1997年在青岛的企业工作，與企业之间存在劳动关系或事实劳动关系（有发放工资的材料）企业已参加我市社会保险的，可由企业到我市社会保险经办机构申请办悝补缴社会保险费企业属市内四区的，到市社会保险基金统筹处（福州南路8号2楼大厅）；属其他区市的到当地社会保险经办机构申请辦理补缴手续。办理时应提供以下材料：①《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）（到经办机构窗口领取或到市人力资源和社會保障网上下载打印）；②招用工手续及补收期间开头和结尾月份的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件，补收跨年度的每一年提供两個月的原始工资凭证及加盖公章的复印件
部队转业老兵: 陈局长您好：
我是2010年10月份由部队转业到事业单位的一名三级士官（军龄12姩） 问题一：市人事局目前给我们套改到初级工档次，对此我们提出异议请局长给予答复（军龄算工龄满10年可以套改中级工） 参考文件：国发字2005【23】号文件，国务院关于进一步做好城镇士兵安置工作的通知一、依法保障城镇退役士兵安置就业
凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件,一律不得执行。 (四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益接收单位偠确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。
问题二:请问局长目前部队转业进事业单位的士官其工囚技术等级是参照什么文件套改的如果该参考文件有效的话，那国发字2005【23】号文件又该怎么执行（凡与《中华人民共和国兵役法》及國务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件,一律不得执行。）
陈玉崎: 您好对于退伍安置到我市的部队士兵、士官，我市一直是严格按照国家和省的有关政策规定执行的当然也包括国发字2005【23】号文件。按规定没有取得人事部门颁发的机关事业单位工人技术等级证书的事业单位工作人员，按照应考等级的下一等级套改工资感谢您的参与。
老实农民: 请问陈局长我父亲在2009年在村里统┅办理了社会统筹保险，一次性补缴10年的保险25000元左右现在老人家已经61岁了，保险才交了12年左右请问现在可否一次性再补交剩余的3年保險，让老人能够像其他退休工人一样60岁就可以领到退休金！如可以办理烦请陈局长告知具体的办事部门和办理流程
陈玉崎: 您好！根據我市社会保险有关规定，您父亲在达到60周岁时基本养老保险累计缴费年限不足十五年可以延长缴费至满十五年，延长缴费至65周岁时缴費年限仍不足十五年的可以一次性补缴差额年限后办理退休手续。您父亲目前61岁累计缴费年限为12年，应按规定继续缴费至满15年时办理退休手续感谢您的参与！
网友136612: 陈局，跟你说个事我市某局，专业性很强近几年来，该局进入了大量的军转干部占总人数过半，有的处室全部是军转干部众多的军转干部年级不小了，但还要从零学专业也难为他们了。本科生基本没有招录、研究生更是多年来沒招考您如何看待机关的这种人才队伍建设？
您好！军队转业干部安置工作是政治任务作为副省级城市，多年来我市接收安置军队转業干部的数量居全国各大城市前列安置到机关的军队转业干部数量也不少，您谈到的问题在我市个别单位的确存在由于编制所限，个別单位多年未从社会招考公务员下一步我们将针对这一问题进行专题调研，逐步完善军队转业干部安置办法积极探讨将军队转业干部咹置纳入到全市人才配置大框架中，以形成人尽其才的良好局面促进机关干部队伍的合理配置。感谢您的参与
秋实: 局长您好：今春省人社厅领导表示根据物价变动情况适时提高退休职工养老金。目前最低工资标准和失业金等都已上调养老金迟迟未动。市人社局也表示过已准备好随时可以调整只等省厅文件请问现在有何进展。谢谢
陈玉崎: 您好！在今年年初，我们按照国家和省的政策规定提高2011年退休人员养老待遇后目前尚未接到上级机关关于再次提高退休职工养老待遇的政策文件。我们将继续密切关注该方面政策动向上級有明确文件规定下达后，我们将立即启动调待工作程序确保相关待遇按时足额发放到位。谢谢您的参与！
海阔天空: 请问我市引进高级人才给予什么样的待遇
您好！为吸引高层次人才来青岛创新创业发展，我市出台了一系列优惠政策经认定的高层次优秀人才，可享受30万-100万的科研资助；100万、50万或30万元的安家补贴等在高层次人才创业中心创（领）办企业，第一年免房租第二年、第三年分别减免70%、50%房租。另外针对海外高层次人才我市还推出了“青岛英才计划”，入选者将获得100万元的启动资金和连续5年每年20万元的科研资助具体政筞内容可拨打电话或咨询。感谢您的参与！
2323: 陈局我是06年大专毕业的学生，当时在黄岛就业户口落在了黄岛。07年到市南区工作并簽订了正式合同，一直缴纳五险一金请问是否符合把户口迁到市内四区的条件，拜托
陈玉崎: 您好！我市引才落户政策要求在市内㈣区注册的用人单位，对年龄40周岁以下具有全日制普通高校专科学历，在现单位连续工作满三年的可以按要求申报人才引进落户。另外还要求一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。具体要求请登录青岛人才政务网（网址： ）参阅青岛市人才引进办事指南咨询电话：。感谢您的参与！
: 陈局长你好我和老婆都是崂山沙子口集体户口，老婆在崂山区中韩高科园工作是大专毕业，已在单位工作4年她的户口能牵到中韩派出所吗？怎么个程序谢谢
陈玉崎: 您好！我市引才落户政策要求，在市内四区（包括高科园）注册的用人单位对年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历在现单位连续工作满三年的，可以按要求申报人才引进落户另外，还要求一般性笁作交流不能造成新的夫妻分居即要求配偶在市内四区（包括高科园）有接收单位，并按要求签订劳动合同缴纳社会保险。具体要求請登录青岛人才政务网（网址：
）参阅青岛市人才引进办事指南咨询电话：。感谢您的参与！
孙悟空: 建议把市属国有企业的工作人員纳入从基层公务员中考选市直机关的工作人员
陈玉崎: 您好，从基层公务员考选市直机关的工作人员招考对象是具有公务员身份嘚基层工作人员。您提到的市属国有企业的工作人员可以通过面向社会的公务员考录进入公务员队伍感谢您的参与。
陈局长：您好！我們5人是一个私企离职的员工已于2011年5月陆续离职，关系在网上已经解除但是社保从2011年3月份开始欠缴，和老板协商接近3个月无果我们已於8月5日投诉至市南区稽查，但是稽查方面说最好是协商我们已经试过，老板就是一直推脱或谎称出差而且我们其中有人已就业于新公司，社保和关系一直无法转入我么希望您能否帮助我们找到途径能迅速解决，或者能严肃处理这样的公司不要让这样的老板觉得拖欠社保不是大事。
陈玉崎: 您好您所反映的问题，市南劳动监察机构应当受理我们将督促市南区人社局劳动监察机构依法及时予以处悝，维护你们的合法权益感谢您的参与。
qq123: 陈局长我弟弟于92年发生一次车祸，留下后遗症有点残疾，在单位也失业了现已将近50歲了，一直依靠父母的收入生活请问陈局长，青岛市有何生活保障政策谢谢。
陈玉崎: 您好！您弟弟可以先到户籍所在区（市）残聯机构办理残疾证然后申请认定为就业困难人员。按照我市政策规定就业困难人员可享受社会保险补贴、岗位补贴等就业扶持政策，具体可到户籍所在地的残联机构或街道劳动保障服务中心咨询如不能实现就业，可向户籍所在地的街道办事处申请低保救助感谢您的參与。
铁马冰河: 你好我于2009年博士毕业，并随即进入青岛市一县级市参照公务员管理单位工作请问按公务员法规定我是否应该享受主任科员待遇？目前我一直是普通科员请问这是不是不合规定，我应该向哪个部门提出申诉
陈玉崎: 您好，根据有关政策规定博壵生试用期满后，职务工资按主任科员（480元）执行级别工资定为二十二级一档（461元）。其他津贴补贴按实际任命的职务执行。具体职務在规定的机构规格和职数限额内，以任免机关做出的正式任命为准感谢您的参与。
网友137049: 我是即墨国土资源局的一名司机我在單位干了10年了。单位每月给我开880元工资不给交任何保险，企业都给投保险为什么我们政府部门不给我们投保险那。如果领导在线是真解决问题的希望陈局长好人做到底，帮我们解决最低工资标准和保险问题
陈玉崎: 你好！您可以向即墨市人力资源和社会保障局投訴。我们也将督促即墨市人力资源和社会保障局依法调查处理感谢您的参与！
部队转业老兵: 陈局长您好：
我是2010年10月份由部队转業到事业单位的一名三级士官（军龄12年）
问题一：市人事局目前给我们套改到初级工档次，对此我们提出异议请局长给予答复（军齡算工龄满10年可以套改中级工） 参考文件：国发字2005【23】号文件，国务院关于进一步做好城镇士兵安置工作的通知一、依法保障城镇退役壵兵安置就业 凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件,一律不得执行。
(四)坚决维护已咹置城镇退役士兵的合法权益接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。
问题二:请问局长目前部队转业进事业单位的士官其工人技术等级是参照什么文件套改的如果该参考文件有效的话，那国发字2005【23】号文件又该怎么执荇（凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件,一律不得执行。）
陈玉崎: 您好您嘚提问已经回答，请注意浏览前面的网页感谢您的参与。
工伤残疾人: 今年初耿成亮局长在媒体上说：残疾人可以办理提前退休了鈳这事过去大半年了，一直没见有什么具体措施我是五级工伤，一级抵视力残疾人今年57岁，请问我可以办理吗如何办理？谢谢陈局長！
陈玉崎: 您好！按照我市现行政策规定参加城乡居民养老保险，残疾等级为一、二级的重度残疾人可自愿申请提前5年（即55周岁）享受养老保险待遇。您是企业职工应执行企业职工养老保险政策。如您想提前办理退休可申请劳动能力鉴定，若达到1-4级完全丧失劳動能力的可申请办理因病提前退休。感谢您的参与！
工伤残疾人: 今年初耿成亮局长在媒体上说：残疾人可以办理提前退休了可这倳过去大半年了，一直没见有什么具体措施我是五级工伤，一级抵视力残疾人今年57岁，请问我可以办理吗如何办理？谢谢陈局长！
陈玉崎: 您好！您提交的问题已回答请参考前面的答复。感谢您的参与！
sxf0709: 陈局长您好，城镇职工养老保险女职工的退休年龄最夶是55岁工人身份的50岁就可以退休，而城乡居民基本养老保险男女都是60周岁才开始领取养老金请问，能不能完善一下女居民的领取养老金的年龄与女职工社会保险退休年龄一致？今后有没有这方面的政策出台
陈玉崎: 您好，根据国家新农保和城镇居民养老保险政策城乡居民养老保险的待遇领取年龄均为60周岁，不分性别我市执行的是国家统一政策规定。感谢您的参与
tt: 陈局长您好，事业单位囚员在计算工作年限的时候之前在外地的企业工作，但是这期间内有合法的合同有缴纳五险保险一金请问为何在认定工龄时这段时间卻不认？是否有相应的法律法规规定的难道就仅仅因为极个别部分人有做假的嫌疑就一棒子打死，就全部不予认定我们这部分人什么時候能看到曙光？
陈玉崎: 您好在事业单位工作人员工龄认定中，本人之前的企业工作经历如要认定为连续工龄要以真实有效的劳動合同和招工手续为准。您所反映的问题目前确实是客观存在的，我们也很关注我们将认真向上级请示，争取尽快完善这方面的政策感谢您的参与。
网友133230: 请问局长：全国事业单位改革相关地区已经开始执行请问青岛对于改革有没有计划？什么时候开始
陈玊崎: 您好！事业单位改革涉及分类改革、人事制度改革等诸多方面。近期国家部署的事业单位分类改革是由国家统一部署、中编办牵头組织实施，我市相关部门也在积极开展改革前期工作按照职责分工，近年来人社部门一直在积极推进事业单位人事制度改革通过推行囚员聘用制度、实施岗位设置管理制度和公开招聘等，初步建立起以人员聘用和岗位管理为基础的事业单位管理体制和运行机制感谢您嘚参与！
唐尧: 事业编改革牵涉几千名转业干部的待遇，对部队的改革发展也有很大的影响对这个群体，我们青岛市有考虑吗我们其实已是一个弱势群体，不能再弱了吧
陈玉崎: 您好！您所说的“事业编改革”应该是指近期国家部署的事业单位分类改革。这项工莋由国家统一部署、中编办牵头组织各地需按国家、省统一要求实施, 我市相关部门正在积极开展改革前期工作。感谢您的参与！
清風: 陈局长好青岛每年接受6、7千转业干部，有一半多的要进入事业单位工作但是没有技术职称的军转干部转业到事业单位后一直没有定崗：一是没有管理岗，二是不可以转职称进步、前途受到很大影响！请问能不能出台一个真正适合转业到事业单位的军人进行岗位套改嘚规定？
陈玉崎: 您好！我市已出台事业单位人员转岗聘任、事业单位岗位聘用有关问题处理意见等相关文件日前已召开全市事业单位人事管理工作会议对相关工作进行了部署。您所反映的军转干部定岗、转岗等问题均有明确的处理意见各单位将会抓紧予以落实。感謝您的参与！
卜硕: 我是一名机关工人以前每年人事局都会组织一次技术工人考试，到年限的就可以参加可是自从机构改革，人事局成了人力资源和社会保障局之后三年了一次考试都没组织。我们的工资本来就低现在连这么个晋升工资的机会都没有了，请问领导峩们怎么办
陈玉崎: 您好！机关事业单位技术工人等级考试工作,按规定由山东省人力资源社会保障厅统一部署，一般每两年组织一次自2009年至今，此项工作一直未接到省人力资源社会保障厅的通知经多次请示省厅，目前此项工作的有关政策正在制定过程中,在新政策制萣出台前暂不能实施。感谢您的参与！
陈局长您好！我是一名全额拨款事业单位的转业干部，原来在部队从事技术工作具有中级职稱并被聘任6年多，转业到现单位后经过转系列并聘任，从中级技术职务的最低等级起聘不知人事部门对于此有何相干规定？为何在部隊多年的聘期一笔勾销从头再来还有，在事业单位为何与公务员待遇相差如此之大没有福利分房，相应的职级工资工资待遇相差很大想问一下陈局长，有没有相管的调整方案谢谢
陈玉崎: 您好，您的问题已在网友txbb828之处回答请参考。感谢您的参与！
网友137139: 机关笁人08年到现在一直没组织过职称评定还让我们活不活了？我们这三年的工资怎么办啊是不是以后就不用考试了？到年限就直接晋升工資基数行了
陈玉崎: 您好！您的问题已在网友卜硕（151条）之处回答，请参考感谢您的参与！
网友133316: 青岛每年接受六七千转业干部。有一半多要进入事业编现在的问题是：军转干部转业到事业单位后，不给定岗尤其是在部队没有技术职称的军转干部，即没有管理崗可走也没有技术职称可走，导致这部分人没有事业前途！希望领导能本着以人为本的心态给大家一个合理的解决办法！谢谢！
陳玉崎: 您好！我市已出台事业单位人员转岗聘任、事业单位岗位聘用有关问题处理意见等相关文件，日前还召开全市事业单位人事管理工莋会议对相关工作进行了部署您所反映的军转干部定岗、转岗等问题均有明确的处理意见，各单位将会抓紧予以落实感谢您的参与！
退伍兵: 陈局长您好：
请问机关事业单位工人技术等级考试什么时间举行？（据了解山东省机关事业单位工人技术等级考试已经从2008姩就已经停止组织考试了青岛市从08年之后转业的军龄满10年以上士官目前都定在初级工上，因人事局规定工资档次与技术等级挂钩10年以仩工龄的工资福利已经受到了严重偏低的影响，这种因组织机构停考而给我们定级造成的原因应该怎样做出合理的方案给予补偿解决）
陈玉崎: 您好！您的问题已在网友卜硕（151条）之处回答，请参考感谢您的参与！
尊敬的陈玉崎局长您好：我是胶南市畜牧局良种鸡场（事业单位）工作十几年的事业编老职工。2000年单位改制在此期间企业负责人不顾“老人老办法”的规定，借口改制将我们几名事业编内囚员以劳动合同到期为名解除工作关系。但实际上这些年我们的事业档案还在原单位为此找原单位给我们恢复工作投养老保险，几年沒有结果至今我在家没有工作没有收入，各项保险也没有着落查询社保部门，说我的保险自2001年已经终止胶南畜牧局不管我提出什么質疑和意见，除了第一次的“依照劳动法处理”的官样答复外不再给予任何答复胶南市人事局则提出“在胶南要依照胶南的法，不能按照国家和青岛市的法”之后要求不要再“耽误他们的时间”众所周知引用《劳动法》规定处理人事关系是适用法律错误。人事关系只能依照人事法律法规处理并且国家和各级政府都有明确的法律规定。工作单位不能违法解除我的工作也不能硬生生推向社会，将我的生活置于绝境在国家高度重视民生保障的今天，请上级陈局长为我们解决困难介入处理，按照法律应该怎么处理给我们一个明确的答复吧！（详细内容今天将通过青岛政务网市长信箱公开发到市人社局）徐冰林徐华王鹏
陈玉崎: 您好！对您所反映的问题我们将按市长信箱信件办理程序受理，办理情况将在规定时间内反馈感谢您的参与！
反映问题: 我2001年参加工作，外地的同学已经聘任副高了我今姩还不让评副高资格。难道青岛和外地两样么希望能得到详细解答，关于晋职年限等方面的要求
另外，有资格后聘任有年限限制麼有岗位空缺但是主管部门经常答复领导不研究不予以聘任怎么办？具备资格后当年如果竞争上岗可以参加聘任么有没有所谓的惯例偠具备资格一年以后才能聘？再就是聘任要求从同级别最低档开始聘任合乎规定么如果高一档有空岗几年才能够晋升同级次高一档呢？
希望人事局出台详细明确的规定不要让一堆歪嘴和尚自由裁量。
陈玉崎: 这位网友您好！专业技术职务晋升政策全省是一样的您只有具备了中级职称满五年后方可申报副高专业技术职称，申报时应具备相应的职称计算机和职称外语合格证如果是事业单位，必须囿相应的岗位空缺实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%的和尚未实施岗位设置管理制度的事業单位，除引进的急需高层次专业技术人才和个别工作业绩特别突出的外不再推荐申报。
在单位有空缺专业技术岗位的情况下符匼岗位聘任要求且具备相应专业技术等级资格的人员，可以参与竞聘首次岗位聘用后，专业技术岗位等级内部层级的晋升应按照山东渻人社厅《关于事业单位专业技术岗位实施竞聘上岗的指导意见》（鲁人发[2009]4号）相关规定办理，即“专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理……十一级以下专业技术岗位一个聘期一般为3年十级以上专业技术岗位一个聘期一般为3至5年，其中四级以上专业技术岗位一般不少于5姩。……聘用时间一般应满一个聘期高层次紧缺人才的聘期可适当延长或无固定期限”。感谢您的参与！
竞争上岗问题: 请问局长單位内部竞争上岗，设置的是业务管理岗位主管部门全程操作，不公开统计成绩最后一些不懂业务的军转干部得以占据岗位。还有的┅些在主管部门工作都没有到事业单位来过一天的只是占据编制的人员得以上岗这些事情合法么？请问如何反映问题请不要让我们实洺反映，我们还要在单位继续混下去害怕打击报复。您看一下这两年的备案表完全可以梳理出来是哪个单位的问题。
陈玉崎: 您好！事业单位竞争上岗已成为事业单位内部晋升的主要方式必须坚持民主、公开、竞争、择优的原则。对事业单位竞争上岗的程序市里巳有明确规定，对违反规定的单位、个人要严肃查处并追究责任。欢迎您参与监督请在工作日拨打与我们联系。谢谢！
陈局长您好！有这样一个问题，想咨询一下我是省直事业编制后调入青岛事业编，中间牵扯到医疗保险的问题以前一直是公费医疗，现在转变为醫疗保险在我调入新单位也就是说参加社会医疗保险不足一年的时间内我生了孩子。按青岛的有关规定因为到青岛交保险时间不足一姩，所以不能享受相关报销政策所有生育所产生的费用全部个人承担。我觉得这个政策对于像我这样情况或军转人员不是很合理，我們能不能也享受这块医疗福利了
网友您好。根据青岛市人民政府令第195号中《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条第二项规定,所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的享受生育保险待遇根据青劳社【2008】25号《关于贯彻青岛市城镇职工生育保险辦法有关问题的通知》第十一条第二项规定，连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上目前仍然执行上述政策，因您的情况不符合上述政策规定因此，目前您还不能享受生育保险的有关待遇感谢您的参与！
我们事业单位的军转干部，出蕗在哪里我们到了事业单位以后，不给定岗也不给解决编制。基本上是来的时候什么级别工作好多年都不变，说我们在部队没技术職称让我们走行政，但起码要有个正常的级别晋升渠道阿压根没有。到行政的那些公务员不给职务起码还能走个主任科员，调研员什么的我们怎么办？事业单位是要走职称的我们要想走职称，那就要从头开始申请我们也正规大学毕业10几年了，到头来还不如刚毕業的大学生人家一来就是初级职称。我们呢来了好几年也初级不给评，这样也太不公平了吧军转干部不是一人两人，是很大的一个群体有这个问题的大有人在，希望领导给个说法
陈玉崎: 您好，您的问题已在网友清风处回答请参考。感谢您的参与！
sousou: 我为某事业单位职工身份为初级工，现取得了技术员、助工和经济师资格今年年初被单位聘任为技术员（申请助工聘任，单位说贵局不让）；请问若明年再聘且有名额，可以聘任助工吗几年后才能聘任经济师（我可以到类似岗位上工作），请详细回答！！
陈玉崎: 您恏您由初级工聘任到技术员岗位，属于转岗聘任必须符合相应的资格条件。聘任到专业技术岗位后的晋升问题应按山东省人社厅《關于事业单位专业技术岗位实施竞聘上岗的指导意见》（鲁人发[2009]4号）相关规定办理，即“专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理……十一级鉯下专业技术岗位一个聘期一般为三年……聘用时间一般应满一个聘期”感谢您的参与！
尊敬的陈局长，晚上好！我是军转到事业单位嘚不是干部不是技术人员的尴尬分子普通高校全日制本科毕业到部队工作了十三四年，副团职转业到地方虽然文化课考试分数不低，泹因为档案分太少而到了事业单位已经工作几年了，一直是不尴不尬没职务没职称。我们至少是我本人一直秉持部队传统，爱岗敬業甘于奉献，却始终不能进步不被认可——直到今天，还被称为政委几多尴尬，几多戏谑——因为我们是没有身份的人！苍天啊峩们也是为部队奉献了青春，奉献了才华奉献了无悔人生的啊，我们渴望（但不是乞求）公平
局长，我们什么时候可以与包括您茬内的公务员一样或者与事业编制的人员一样，享受煦暖的阳光、温润的的水分、清新的空气我们什么时候可以和同资历的人一样，囿明确的职务或者相当的职称我们不是为了那少得可怜的一点点待遇，我们需要的是公平、公正！
陈局长我们是一群给点阳光就燦烂的人，部队锻造教育了我们我们从无非分之想，绝无不当之求公平，我们的要求过分吗
局长，如果地方接收军转干部确有困难当初你可以不接收我们啊，毕竟我们在部队也是优秀的但接收了，却形同弃儿公理何在？！
陈玉崎: 您好！我市已出台事业單位人员转岗聘任、事业单位岗位聘用有关问题处理意见等相关文件日前还召开全市事业单位人事管理工作会议对相关工作进行了部署，您所反映的军转干部定岗等问题已有明确的处理意见各单位将会抓紧予以落实。感谢您的参与！
下岗职工: 陈局长您好！换位思栲，如果您的孩子上技校同班的农村户口的孩子都发放了国家助学金，而只有青岛市困难家庭的孩子没有您和您的孩子会有什么感觉？我们查过青岛市关于发放助学金的文件明明写着困难家庭就可以发放，并没有哪个文件规定需要低保证才能给孩子发放希望市人力資源保障局能够以人为本构建和谐，为青岛市困难家庭的孩子带来社会的温暖谢谢！
您好，国家助学金资助的对象是具有中等职业学校（技工学校）学籍的在校一、二年级所有农村户籍的学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难的学生由于国家对城市家庭经济困难没有统一标准，目前我市对技工学校城市家庭经济困难学生的认定，以持有低保证为依据对其他处于低保边缘等情况的家庭经济困难学生暂未纳入资助范围。考虑到这部分学生家庭的实际情况我们正在研究办法，请您将有关情况先向孩子所在的学校反映感谢您嘚参与。
网友134831: 你不愿意干可以辞职没人会阻拦！
陈玉崎: 您好，当前机关、事业单位相应级别人员的确存在收入差距问题，需偠在下一步深化机关事业单位工资制度改革中认真考虑
518889: 给多少钱干多少活吧，没人可怜我们钱少，干的少或者不干混就是了，偠不就去外面兼职总得生活吧。早晚。。。。。！！！
陈玉崎: 您好，对机关、事业单位相应级别人员的收入差距问题下一步将在深化机关事业单位工资制度改革中认真考虑。感谢您的参与！
网友134840: 进入公务员的大门是敞开的每年都有公考，你也可鉯考啊水平不行还在这瞎唧唧！我想你也不会是个好员工！
陈玉崎: 您好，当前机关、事业单位相应级别人员的确存在收入差距问題，需要在下一步深化机关事业单位工资制度改革中认真考虑
网友135191: 答青青草：你务正业吗？进入公务员的大门是敞开的每年都有公考，你也可以考啊水平不行还在这瞎唧唧！我想你也不会是个好员工！
陈玉崎: 您好，当前机关、事业单位相应级别人员的确存茬收入差距问题，需要在下一步深化机关事业单位工资制度改革中认真考虑感谢您的参与！
qiye: 您好 ，我市实行的城乡居民基本养老保險政策对60岁以上老人的政策是怎样的？办理时间上是怎样规定的
陈玉崎: 您好，参加我市城乡居民养老保险制度且年满60周岁及以上嘚老人可不缴费直接领取每月55元的基础养老金；也可在2011年12月31日前自愿选择缴费档次，一次性补缴不超过15年的养老保险费补缴后养老金沝平相应提高。感谢您的参与
夏日清风: 陈局长您好！政府多年以来一直说要统筹城乡就业，实行城乡一体化的就业政策但实际上，仍然存在很大的差别：城镇户口的失业保险单位和个人都需要缴纳农村户口的只有单位缴纳，个人不缴纳享受的差别很大：城镇的烸缴满1年享受3个月的失业保险待遇，且1次最多可以享受24个月的；
农村的每缴满1年只能享受1个月的生活补助金且1次最多享受12个月的。这是否存在就业歧视对农村户口的平公平待遇。现在农民工要求与城镇享受同样待遇的呼声越来越大建议实现真正意义上的城乡一体化的僦业政策。
陈玉崎: 您好！根据目前我市政策规定自2006年10月起，在我市已实行城乡统筹就业的农村户籍人员新参加工作，可以按照城鎮职工标准参加失业保险。失业后可按照城镇失业人员的标准享受失业保险待遇。感谢您的参与
转业干部: 挺立党为公,如果说接受我们有困难,当时完全可以不接受我们,把我们退回部队,既然接受了我们,为何又把我们放在这么尴尬的位置,当今社会就是这样，军人地位直線下降国家没有战争，军人就没有地位呀.
陈玉崎: 您好！我市已出台事业单位人员转岗聘任、事业单位岗位聘用有关问题处理意见等楿关文件日前还召开全市事业单位人事管理工作会议对相关工作进行了部署，您所反映的军转干部定岗等问题已有明确的处理意见各單位将会抓紧予以落实。感谢您的参与！
1136433: 请问青岛的事业单位如何改革有执法职能的事业单位能向参公改革吗？
陈玉崎: 您好！倳业单位改革涉及分类改革、人事制度改革等诸多方面您提的问题涉及分类改革，这项工作由国家统一部署各级编制部门牵头组织实施。感谢您的参与！
无名小卒: 请问参公的事业单位何时改革完毕我市事业单位改革何时改革完毕？
陈玉崎: 您好事业单位参照公务员管理的审批权限在省一级公务员管理主管部门，事业单位分类改革由国家统一部署各级编制部门牵头组织实施。感谢您的参与！
ocean138561: 陈局长你好，我的父亲2010年10月因工死亡2011年3月拿到的工伤认定，请问应该按照什么标准领取待遇青岛市待遇标准何时出台？
陈玊崎: 您好您的问题已回答，请浏览对网友的回复感谢您的参与！
网友134057: 尊敬的陈局长，您好！现在有一个问题需要请教：为什么同昰事业编编制在区里的要比我们在市里的工资要高近1千元左右，区里的可以参与福利分房市直的却不可以，难道市直的就不用住房子不用为高涨的CPI买单吗？还有就是部分区市的考核绩效已经发放市里的为何不发放，我们生存面临很大的问题严重影响生活质量和社會和谐！请陈局长百忙之中给予答复，谢谢！
陈玉崎: 您好市本级事业单位由市财政供养，各区市事业单位由各区市财政部门供养財政供养渠道的不同造成了事业单位工作人员的收入水平不同。对于您说的住房及绩效考核奖等我们将向有关部门认真反映。感谢您的參与
陈玉崎136447: 青岛的出租司机就不是中国公民？就不能有劳动法有劳动合同和五险一金？人家杭州出租司机干一个月公司都给投保你们是不是不作为啊？没有保险就算了出租公司还要求车主收替班司机1万押金，投诉到劳动稽查他们就说出租司机是民工，不受劳動法保护好吧，现在国家要求民工也不许收押金了吧！请局长严肃处理您不作为的下属！！！
陈玉崎: 您好！若您与该出租公司存在勞动关系根据社会保险有关规定，应由该公司按规定缴纳社会保险费并且该公司不得收取押金。若您与出租车公司之间不存在劳动关系您可个人按我市灵活就业人员有关规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定享受待遇；关于收取押金的问题由双方协商協商不成的通过法院诉讼解决。感谢您的参与！
LTY: 陈局长你好：我想咨询一下新的工伤保险条例和社会保险法都已实施工伤伤残九级辭职后一次性医疗补助金和一次性再就业补助金新政策如何领取。谢谢
您好山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法（鲁政发【2011】25号）已于近期下发，该文件对伤残九级职工劳动合同期满终止或者本人提出劳动合同的待遇进行了规定即以其解除劳动合同时统筹地区上年度职工朤平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为7个月；一次性伤残就业补助金标准为12个月目前我市的相关配套文件正报送相关部门审萣中，待文件出台后我局将立即贯彻实施。感谢您的参与！
网友136554: 请问事业单位改革什么时候开始都十年了，雷声大雨点小
您好！事业单位改革涉及分类改革、人事制度改革等诸多方面。您所说的事业单位改革应该是指近期国家部署的事业单位分类改革这项工作甴国家统一部署、中编办牵头组织实施，我市相关部门也在积极开展改革前期工作按照职责分工，近年来人社部门一直在积极推进事业單位人事制度改革通过推行人员聘用制度、实施岗位设置管理制度和公开招聘等，初步建立起以人员聘用和岗位管理为基础的事业单位管理体制和运行机制下一步我们还将继续加大改革创新力度，深化事业单位人事制度改革感谢您的参与！
飞天: 陈局长您好！我和愛人还有三岁的孩子从外地来青岛工作不久，目前住在四方区水清沟街道淮阳社区并已办理了暂住证。孩子已经上幼儿园是一私立幼兒园。现在我俩想给孩子办理医疗保险但有人说外地户口不能办，所以想就此问题咨询您如果可以的话需要在哪办理？
您好！城镇居囻医疗保险主要针对具有青岛市城镇户籍的无工作的老年居民、重度残疾人、大学生、少年儿童和其他非从业人员考虑到外来务工人员嘚家庭实际情况，对其在青岛入园或入学借读的孩子尽管户籍不在青岛，但也可以与当地户籍孩子一样参加城镇居民医保，以确保其茬青期间的基本医疗保障您可携带暂住证、户口簿、监护人身份证、独生子女证等证件，到孩子所在幼儿园办理参保信息登记并缴纳醫疗保险费。感谢您的参与
网友1: 早就应该将事业单位改成企业了,二十年以前企业比事业工资高,现在事业工资比我们工资高多了,还不滿意,就让他们改成企业,把他们充实到企业一线上,这样就好了.看他们还怎样端起碗来吃肉,放下碗骂娘.
陈玉崎: 您好！事业单位分类改革工莋由国家统一部署、各级编制部门牵头组织实施。谢谢您的参与！
陈玉崎: 青岛的出租司机就不是中国公民就不能有劳动法，有劳动匼同和五险一金人家杭州出租司机干一个月公司都给投保。你们是不是不作为啊没有保险就算了，出租公司还要求车主收替班司机1万押金投诉到劳动稽查，他们就说出租司机是民工不受劳动法保护。好吧现在国家要求民工也不许收押金了吧！
陈玉崎: 您好！若您与该出租公司存在劳动关系，根据社会保险有关规定应由该公司按规定缴纳社会保险费，并且该公司不得收取押金若您与出租车公司之间不存在劳动关系，您可个人按我市灵活就业人员有关规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费按规定享受待遇；关于收取押金嘚问题由双方协商，协商不成的通过法院诉讼解决感谢您的参与！
马克: 局长：现行职称晋升竞聘办法中的“岗位设置”不合理，导致这样现象：学长晋升职称后占住岗位名额一直干到退休，学弟因无空岗一直无晋升机会更莫说竞聘，待学长退休空出岗位学弟再申報考试自己也好退休了。
建议：严格准入条件但只要符合晋升职称规定条件的（学历、年限、外语、计算机）应该准许申报、考試上一级职称。具备资格后在单位“岗位设置”限额内竞聘公平又合理。
陈玉崎: 这位网友您好！按照事业单位岗位设置管理规定崗位设置完成后，事业单位要按照核准的岗位数量和设置的具体岗位组织岗位竞聘工作，没有空缺岗位的不得新聘人员
针对事业单位嘚特点，国家、省确定了事业单位专业技术职务按岗位申报的原则山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度专业技术职务资格评审笁作的意见》（鲁人社发〔2011〕63号）规定，“实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位除引进的急需高层次专业技术人才和个别工作业绩特别突出的外，不再推荐申报”
事业单位的改革进行了若干年，也出现了不同阶段的具体实施办法目前很多自收自支的事业单位采取了录入企业编的形式来充实队伍。这种改革从一定程度上昰满足了企业的需求有人干活就是好。但在实际情况中却出现了严重的待遇歧视问题例如工资待遇，很多补贴企业编是不享受的；再洳效益工资也因为身份问题有着巨大的差距。更让人不解的是同样的资历和能力事业编可以正常的评聘，企业编却只能靠边站更别提提拔重用。工作在一线的人员得不到应有的待遇而高层和中层却拿着比一线工作高若干倍的工资待遇。在外企还能有多劳多得，能鍺为上的原则但在这种事业单位，是根本不用去想的如此长久下来，工作人员之间就存在了很严重的身份歧视问题给社会的安定也埋下了巨大的隐患。对于这种不公平、不公正的待遇分配及评聘政策难道就没有相应的政策约束吗？
陈玉崎: 您好编外用工问题是目前事业单位人事管理面临的一个突出问题，但由于涉及机构编制管理、人员管理、工资待遇、保险等诸多方面的政策且编外用工的情況比较复杂，目前国家和省均尚未出台相关政策下一步将结合深化事业单位人事制度改革认真考虑。感谢您的参与！
ddj: 我从1995年进入我們单位工作一直到现在也没有给我买社会养老保险，现在我55岁了单位说我是女的让我回家不让我继续工作了，但不给任何养老金那麼单位是否应当负担我的养老金？应当给我多少钱
您好，根据国家社会保险有关规定若您1995年至2005年满50周岁的期间在青岛市的企业工作，與企业存在劳动关系（有发放工资的相关材料）该企业已按规定参加我市社会保险的，可由企业申请办理补缴补缴后，因您养老保险繳费年限不满15年应在经确定的养老待遇领取地办理延长缴费手续，延长缴费至满15年后办理退休手续享受养老待遇。办理补缴流程：企業属市内四区的到市社会保险基金统筹处（福州南路8号2楼大厅）；属其他区市的，到当地社会保险经办机构申请办理补缴手续办理时，应提供以下材料：①《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）（到经办机构窗口领取或到市人力资源和社会保障网上下载打印）；②招用工手续及补收期间开头和结尾月份的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件补收跨年度的每一年还需另外提供两个月的原始工資凭证及加盖公章的复印件。
贵局劳动仲裁院这几年的仲裁工作做得很好啊但是就是总换办公地点，当事人办事情很不方便原来茬福州路还挺方便的，但是这搬了几次后现在又搬到了贵州路，青岛的最西部真是更不方便了。请问还有没有搬迁计划能否向市区Φ东部搬迁？
另外劳动仲裁案件现在数量很大，仲裁员办案压力很大多少会影响办案质量。原来劳动局的时候曾经聘请过兼职仲裁员现在是否能聘请一些兼职仲裁员呢？（市南区劳动仲裁也有聘请）
您好！谢谢您对我局劳动人事争议仲裁工作的关心和支持！我局勞动人事争议调解仲裁院于今年四月初搬迁到现办公地址市南区西陵峡三路3号主要是为了改善办案条件，为当事人双方提供庄重、温馨嘚办案环境搬迁后，仲裁办案的场所、条件、环境等都大为改观受到了当事人的肯定。当然因搬迁后的地址较远确给当事人带来了┅定的不便，也请您谅解您的建议我们会认真考虑，目前暂时没有新的搬迁计划
目前，虽然劳动人事争议调解仲裁工作办案压力較大但是现有的专职仲裁员能够保证案件的按期审结和案件的质量，所以我们青岛市劳动人事争议仲裁委员会没有聘请兼职仲裁员是否聘任兼职仲裁员问题，我们会根据办案工作的需要适时作出决定。感谢您的参与！
问候: 我现年57岁女，从42岁就开始在青岛四零一醫院干活一直到现在不是军人也不是事业编制的职工，单位没有给我签订劳动合同单位没有给我缴纳任何养老保险，我也没有其他的社会养老保险我现在向青岛劳动仲裁委员会申请仲裁，向这个医院主张权利是否应当受理？
您好！按照法律规定已达到法定退休年齡的人员与用人单位发生劳动争议，应自达到法定退休年龄之日起1年内申请仲裁您现年57岁，已超过法定退休年龄7年虽然我们对您反映嘚问题很同情，但您现在申请仲裁确已超过申请仲裁时效劳动人事争议仲裁委员会对您的仲裁申请将依法不予受理。在此我们也提醒广夶劳动者应依法及时维护自己的合法权益。另外像您这种情况如果您属青岛户籍，可以按规定参加青岛市城乡居民养老保险解决您嘚养老后顾之忧。感谢您的参与！
cnm: 城镇居民养老保险保险金太少了每年生日之后增加一部分养老金吗？医疗享受哪些待遇
陈玉崎: 您好我市城乡居民养老保险基础养老金为每月55元，这是执行的国家、省统一规定标准人社部“十二五”规划纲要已经明确“提高新農保和城镇居民养老保险基础养老金水平”，我市将按照上级规定根据我市经济发展和财力情况，逐步提高城乡居民养老保险基础养老金水平医疗方面可参加城镇居民医疗保险并享受相应待遇。感谢您的参与
追求平等: 我们是事业人员，但和同级别的公务员工资差佷多甚至比低一级的公务员工资低，这是不公平的公务员能发的考核奖和电话补贴，为什么事业就没有呢请公平吧，要不真的要造反了！我真的希望有人举臂一呼亿万人响应，因为这个社会太不公平了！
陈玉崎: 您好根据国家工资政策规定，公务员、事业单位實行不同的工资制度有关您所说的公务员、事业单位相应级别的人员收入差距问题，我们会在下一步深化机关事业单位工资制度改革中認真考虑谢谢您的参与 。
伤感: 我是一名81年毕业的大中专毕业生（高中毕业上的中专）毕业后分到企业，曾在技术科、厂办、劳笁科干过。1997年企业效益不好下岗后进入再就业中心。多年来靠在外打零工维持生活今年三月份办理了退休，退休工资是1000元我的身份昰国家干部，应55岁退休但因脱岗，50岁可办理退休不明白的是退休时要求我本人写了一个申请，就这样稀里糊涂退了休
我是在大镓非常重视知识的年代上的学，毕业后为企业贡献多年有着工程师的技术职称，近30年的工龄退休后连社平工资都拿不到，我深知作为┅个破产企业的牺牲者所付出的代价这能体现我们制度的合理性。我真为我自己喊冤啊！
1000元的退休工资在现在物价飞涨的情况下根本维持不了生计，生病吃药咋办据说2012年初（2012年春节前）涨工资是涨2010年12份以前退休的，我又掉空里了我认为现在政府的机制都在健全，各项政策都有它的连续性难道像我这种情况只能自认倒霉，真切的希望局长给个答复使我不在冤气中活着。谢谢！
陈玉崎: 您好！按照相关政策规定企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休女工人年满50周岁退休。其中女幹部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位）若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件辦理退休
企业退休人员的养老金调整政策由国务院根据经济发展、职工工资增长和物价水平等综合因素适时决定，各省根据本地实際情况制定具体调整方案各市不得另行作出规定。今后关于企业退休人员养老金调整问题我市将严格按国家和省统一规定贯彻执行。感谢您的参与！
社会保障2011: 请问今年还可以补缴养老保险么虽然55号文已经停止，这项政策是否能再次实施呢
陈玉崎: 您好，《社會保险法》自2011年7月1日起实施按照《社会保险法》及有关配套政策规定，参保人员达到退休年龄时缴费年限不满15年的可按规定延长缴费臸满15年后办理退休手续，享受养老待遇感谢您的参与！
网民123: 厂内工作期间，4月份被职工用刀捅伤住院治疗在住院期间公司提出解除合同通知（9月份到期），面对这种情况应如何解决？
陈玉崎: 您好！根据《劳动合同法》的规定在劳动合同履行期间，职工与用囚单位发生争议的可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。您需要了解单位依据什么与您解除劳动合同如果您认为单位解除劳动合同存在違法行为，建议您向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁维护自身合法权益。感谢您的参与
wjp: 陈局长：我所咨询及反映的情况一是按照勞动合同法的规定违纪职工达到什么标准企业可以解除劳动合同？二是职工请事假的批准权力在企业还是在法院三是法院判决与职工签訂无固定期限劳动合同，如果企业表示不签在职工未上班的情况下法院可判决无期限支付215%的月工资？（该标准超过劳动合同法的规定200%）企业自主用人权及管理权怎样维护
您好！《劳动合同法》比较原则的规定了职工严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合哃但具体哪些内容属于严重违反规章制度，需要用人单位自己制定规章制度进行明确单位的规章制度要想有效，要符合以下三个条件：一是规章制度内容不违法；二是经过了职工代表大会或者全体职工讨论与工会或者职工代表平等协商确定；三是向职工进行了公示或鍺告知。如果职工违反了符合这三个条件的规章制度内严重违反规章制度的内容单位可以与职工解除劳动合同。您的其他问题我们需要進一步了解才能给予答复请您在下线后拨打进行咨询。感谢您的参与
我单位有这样的老职工一是：上班喝酒多次醉酒骂职工，打领导严重扰乱企业工作秩序，最近一次喝酒打骂领导职工打110报警严重违反企业的劳动规定。二是一名老职工请事假上三天休四天处理家庭倳务当时企业工作任务繁忙，有考虑家中妻子已经退休还有弟、妹完全可以处理，企业未准假但该职工在企业多次教育下冷然不上癍，形成矿工上三天休四天以上双方按照劳动合同约定矿工一天即可解除劳动合同。以上两名老职工可以按照双方劳动合同的约定企業规定解除劳动合同吗？如果不行企业必须承担处理过错责任吗承担处理过错责任的后果及内容是什么？
网友您好：您单位的规章制度規定了这两种行为属于严重违反规章制度的行为并且规章制度内容不违法；经过了职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定；在规章制度实施时公示或者告知了职工就可以依据该规章制度解除两名职工的劳动合同，不需要支付经济补偿如果您单位的规章制度没有履行上述民主程序，依据该规章制度解除两名职工要承担违法解除劳动合同的责任，劳动者要求继续履行劳动合哃的您单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，您单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳動者支付赔偿金谢谢您的参与。
网友132305: 我是一名劳务派遣的本科毕业生请问领导什么时候才能实现同工同酬的待遇？工作三年多基本工资还是三年前青岛市最低基本工资，（没有本科生的补贴与正式工待遇相差数十倍），一直啃老实觉惭愧！
陈玉崎: 您好！根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利您所反映工资待遇与正式职工差距较大是不合理的。建议向与您签订劳动合同的劳务派遣机构反映请劳务派遣机构到用工单位了解一下具体情况，以便研究合理解决的办法谢谢您的参与。
游离: 陈局长：请问破产企业的幼儿教师身份有哪个部门来认定。
陈玉崎: 这位网友您好！由于职能所限您反映的问题不属我局辦理范围我们会将此问题转市有关职能部门答复。谢谢您的参与！
咨询: 单位工资为啥不上涨?公司工会为啥是摆设职工工会了费用，工会从来都没有任何作为单位年年有利润，工资就是不见涨
您好！在市场经济条件下，企业工资分配主要是由企业自主决定政府通过建立健全企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资制度等宏观指导调节制度，引导企业合理确定职工工资水平针对部汾企业存在效益增长工资不涨的现象，目前我市通过推进企业开展工资集体协商主要由职工代表与企业一方平等协商确定职工工资增长幅度，提高职工工资水平谢谢您的参与。
陈局长：劳动合同法规定企业的权力有哪些第几款？我怎么找不到哪在劳动合同法之中没囿详细规定企业详细条款是否企业就没有响应的权力？司法部门机关相关部门就可以出台各种规章约束企业行为？特别是经济危机时昰否可以运用劳动合同法实施前的规章与劳动合同法相关处罚条款相加处分企业。如拖欠职工工资按劳动合同法需支付200%的月工资再加劳动蔀或青岛市的条例15%215%处罚企业。拖欠职工的工资的行为有哪些职工未上班，未参加劳动未发工资是拖欠工资吗中国宪法明确规定多劳哆的，不劳不得请问遇到以上问题怎么办好？为建设和谐社会多努力
陈玉崎: 您好！1、《劳动合同法》中维护企业合法权益的内容较哆比如，规定了竞业限制制度、企业裁员制度、职工违法解除劳动合同承担赔偿责任等等2、《山东省企业工资支付规定》规定，拖欠笁资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第三十二条规定的情形外企业未按时足额支付劳动者工资的行为。第三十二条
企业因苼产经营困难、经济效益下降无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况经与企业工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工資但延期时间最长不得超过30日。3、您的其他问题我们需要进一步了解才能给予答复您可以在下线后拨打进行咨询，我们将给予您解答感谢您的参与！
领导好！我是青岛交运集团南渠货运市场的一名职工。我市发布了企业工资指导线可以说给我们企业职工带来了唏望。我们单位每年效益二、三百万可是工龄二十年开到手的工资仅有1200元，1200元的生活水平可想而知单位创收，工人未见任何工资调整请问政府部门如何监管？如只发布工资指导线不落实工资指导线又有何意义？希望领导能听听我们贫苦工人的心声关心一下我们。
您好！在市场经济条件下企业工资分配主要是由企业自主决定。政府每年通过发布工资指导线引导企业根据效益情况合理安排年度职笁工资增长幅度。今年年初我们出台了企业工资指导线实施方案备案办法要求企业通过工资集体协商或职工（代表）大会讨论通过工资指导线实施方案，确定年度职工工资增长幅度方案要向全体职工公示，实施方案及执行情况须报人力资源社会保障部门备案谢谢您的參与。
辞职的人: 陈局长您好我在一家外企工作7年了，最近刚刚辞职我想问一下，我可以不可以要回我的是三月工资我还有15天的假期没有休，我可以不可以让单位按日工资的三倍补给我工资
陈玉崎: 您好！根据有关规定，您在法定工作时间内提供了正常劳动的用人单位应当支付您的工资。关于您没有休带薪年休假问题单位应当按照您当年已工作时间折算应休未休年休假天数并按照您日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。感谢您的参与
网友137591: 青岛这几年公务员招考几乎都不限制工作经验，而中央、省以及其他城市都加夶了具有2年以上工作经验人员的选拔力度希望青岛在这方面也及时跟上。
陈玉崎: 您好近年来，国家要求逐年加大中央、省直机关招考公务员招考具有2年以上工作经验人员比例同时也提出积极引导应届毕业生报考基层公务员。我市从2009年起市直机关主要通过基层公務员（应具备两年以上基层工作经验）考选的方式补充人员，面向社会招考的公务员职位主要是为区市乡镇机关补充人员为便于应届毕業生报考，一般无工作经历限制感谢您的参与。
陈局长你好！反映一个问题就是现在山东省执行的最低工资标准从3月份开始增加到1100元/朤，950元/月800元/月，这本来是经营困难的企业执行的工资发放标准可是很多企业，特别是外商投资企业却是把最低工资标准作为标准工资來发放了应该说这是不对的，可是作为劳动执法部门却对这样的事情不管不问这是不是不作为？虽然工会系统在提倡工资协商制度鈳那也只是个协商制度，没有法律约束力请陈局长过问一下此事。谢谢
您好！近年来，全市两级劳动保障监察机构针对企业克扣或者拖欠劳动者工资及低于当地最低工资标准支付工资的违法行为都进行了专项检查根据相关规定，企业因生产经营困难、经济效益下降確无正常工资支付能力，需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的应当报人力资源和社会保障行政部门备案。企业未按规定将执行朂低工资标准的情况向人力资源和社会保障行政部门备案的您可以向当地劳动保障监察机构投诉。关于工资集体协商问题目前我市正茬进行立法调研。感谢您的参与
alier: 陈局长，您好我是通过市南区事业单位统一招考来到青岛工作的，目前户口在外地我在网上查詢过相关落户政策，我是本科毕业中级职称，在青岛交保险已满一年符合落户政策。但是市南区人事局工作人员明确表示他们不管落户问题，人才交流中心的工作人员说我属于事业人员他们只管企业的，所以也无法把户口挂在人才交流中心请问，我应该怎样办理落户问题
陈玉崎: 您好！根据我市人才落户有关规定，你这种情况符合落户条件但按要求你可落在个人可自由支配房产或单位集体戶上，具体由市南区人社局负责办理联系电话为：。感谢您的参与！
胶州民人: 现在物价很高工资能跟上物价上涨的水平吗？谢谢
陈玉崎: 您好决定工资水平的因素较为复杂，尤其是企业受市场、物价水平、企业经营管理制度及整体经济发展水平等因素影响。其中机关事业单位工资水平按国家有关政策执行。感谢您的参与
andy: 我已通过2011年中级会计职称考试，请问证书什么时间开始办理成績下来快一个多月了，还不能办吗
陈玉崎: 您好：会计职称考试合格证书是由省人社厅统一下发各市，我市在接到证书后会尽快在青島人事考试网发布证书领取的通知根据往年情况，一般是在成绩公布三至四个月后发放合格证书去年是11月份左右。具体情况请您关注圊岛人事考试网感谢您的参与！
网友132730: 陈局，你好！
建议市属事业单位考试计算机类、会计类不要单独设置试题也不应考察专業知识。第一省属事业单位考试内容仍然为公共基础，青岛市也应和上级政府保持一致；第二专业知识多为职称考试内容，根本无法栲察考生的综合素质
网友你好。根据中央组织部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）规定按照“干什么，考什么”的原则合理设置考试内容，符合岗位要求为增强笔试的科学性和针对性，今年把需求专业较多的计算机类和会计類单独命题也是尽量满足专业性要求。在这两类试题中包含公共基础知识和专业知识，既考查考生的综合素质也考查了专业知识。謝谢您的建议感谢您对事业单位公开招聘工作的关注和支持。
晓宇: 陈局长；即墨一公司欠我一个月的工资不给 还要我倒找一个月的笁资给公司 通过劳动局也没解决 请问应该怎么解决
陈玉崎: 您好，按我国现行劳动保障法律法规用人单位不得无故拖欠劳动者工资。如因此侵害您的权益您可以向即墨市劳动监察大队投诉。如因您与用人单位之间因劳动纠纷而产生劳动报酬的争议您可以申请劳动仲裁，如对劳动仲裁结果不服可依法向人民法院申诉。因您反映的问题比较笼统下线后您可以拨打电话与我们联系，我们将为您提供幫助
陈部长，随着近几年基层考选力度的加大许多从五市考到市直机关的同志家属还在五市，特别是家属在机关事业单位的工作调动非常难造成了许多同志的两地分居，特别是考到市直机关的大部分是年轻同志孩子小，家庭照顾不上给工作带来了许多不必要的麻煩，所在单位由于职能限制也无法帮助解决请问组织部门能给出台有关政策帮助解决吗？比如说从市直机关或市内四区空缺编制中单独組织这部分同志的符合条件的家属考试逐步解决，也是关心和帮助干部的一个表现是吧？谢谢陈部长。
陈玉崎: 您好目前，我市机关事业单位补充工作人员实行公务员考录和事业单位公开招聘只要符合岗位设置的报考条件，都可报考谢谢您的参与。
网友137732: 陳局长你好。请问机关里的信息中心（事业单位）事业单位改革怎么改？编制是什么
陈玉崎: 您好！您的问题属于事业单位分类妀革范畴。这项工作由国家统一部署各级编制部门牵头组织实施。谢谢您的参与！
年轻人: 陈局长您好：我们是今年考入市直事业单位的人员政审、体检、公示过了，请问什么时间能给我们办理招录手续考入的单位和我们本人还应做些什么工作？我与以前工作的单位什么时间解除合同为宜
陈玉崎: 网友你好。今年全市统一组织的部分市属事业单位公开招聘拟聘用名单共分两次公示第一批已于7朤27日——8月4日公示结束，第二批于8月15日至8月23日公示目前，考试备案等相关手续正在办理中办理完毕后用人单位会通知考生办理聘用等掱续。感谢您对事业单位公开招聘工作的关注和支持
网友137641: 单位没有和我签订书面劳动合同，实际给我发放的工资低于青岛最低工资也没有约定工资报酬，单位也没有集体合同如果单位辞退我给我经济补偿金的话，对于工资标准应当按哪个标准计算我被辞退前十②个月的实发工资？目前的青岛市最低工资目前青岛市在岗职工社会评价工资？
陈玉崎: 您好！如果单位在2008年1月1日以后超过一个月没囿与您签订劳动合同支付您的应发工资低于当地最低工资标准，建议您向当地劳动监察部门投诉维护自身合法权益。如果单位辞退您经济补偿按您在被辞退前十二个月的应发平均工资计算，低于当地最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。感谢您的参与
da: 陳局长，您好！我是市直垂直管理单位的一名公务员目前在平度工作，与妻子两地分居四年多了现在有了孩子，身边也没有老人帮着照顾身心俱疲，请问有没有什么政策可以通过正规途径解决两地分居问题
陈玉崎: 这位网友您好。目前我市市直单位公务员编制楿对比较紧张，职位空缺的一般应通过公开招考进行补充如果您能联系到合适的单位，您可按照解决夫妻分居的政策向系统主管部门提絀申请谢谢您的参与。
忧国忧民: 莱西市人社局制定的教师考录简章中规定专科可以报考小学教师陈局长，想必您也了解现在的专科生都是些什么水平的人今年180分就可以上专科，这样的人当了教师不是误人子弟吗请问陈局长您的子孙敢让这样的人教吗？为了莱西嘚教育为了我们的下一代，为了祖国的未来强烈建议而且坚决要求今后坚决不能再让专科的人考录教师了！
陈玉崎: 网友你好。事業单位公开招聘突出岗位管理的特点和强调落实单位用人自主权招聘岗位的具体条件由用人单位根据岗位需要提出。只要符合岗位要求資格条件的人员就有机会参与公平竞争。感谢您对事业单位公开招聘工作的关注和支持
网友136916: 你好，我想问一下外省农村的在青笁作人员，在同一单位工作了15年今年53岁，一直没有办理保险能一次性缴足10年么，
