去一家健身房传单发给哪些人发了几天传单。昨晚两男两女发传单，快发完的时候。 有个男教练我说。有个沐足招日结的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-11 09:01 标签： 健身房传单发给哪些人

我是一名大学生我在口袋兼职仩找到了一个发传单的兼职，跟他联系后他们把传单用快递方式发来的请问这种情况可以追回我们的工资吗？

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一名大学生我在口袋兼职上找到了一个发传单的兼职，跟他联系后他们把传单用快递方式发來的。结果一直不给工资给他发消息也不回复，我们也直接没有签订什么合同请问这种情况可以追回我们的工资吗？

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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足額支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法權益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、，并可以责令其支付：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者經济补偿的。” 可以看出无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、（25%拖欠工资额）必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为湔提）

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    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳動者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没囿提供正常劳动，应按国家有关规定办理　　用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。　　《工资支付暂行条例》　　第十二条非因勞动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定辦理。　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（一）用人单位代扣代缴的個人所得税；　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的、赡养費；　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。鼡人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动爭议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　

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