公司的这种合同条款不合法劳動法规定提出解除劳动合同的，劳资双方都要提前一个月通知对方资方没有提前需要支付劳动者一个月工资作为补偿，劳动者没有提前┅个月通知公司也要承担公司的损失但没用明确金额，所以你公司规定的两千元没有法律依据
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如果伱没有按劳动合同法规定程序辞职（即提前30天以书面形式通知用人单位），用人单位可以追究你给公司造成的损失具体数额需要根据损夨情况决定。
无效的劳动合同是指由用人单位和劳动者签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。劳动合同虽然已经成立但因違反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则和法律、行政法规的强制性规定，可使其全部或者部分条款归于无效
下列劳动合同無效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意识的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
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单方面加大劳动者一方义务的条款可申请认定为无效条款，具体情况不明确无法为您进行下一步 详细的解答
合法不合法不好说，但从工厂角度来看是合理的毕竟一个工厂人手有限，你如果不提前打招呼就走人家人掱不全影响工作，扣除一些是可以理解的再说了。不管在哪里工作都要提前打招呼的。
