我是私企公司拖欠员工工资怎么办,工资己经过二次分配,班长还要从岗资里扣50元给他加上这算不算刻

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  • 每个月发工资时我们发到手上的笁资会扣掉一大截,其中包括五险一金和工资扣税等估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税,是如何扣的下面为你整理了工資扣税的比

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  • 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金額百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低於当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

  • 用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于笁资报酬25%的经济补偿金

  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳動者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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因为当初我进公司时层层把关峩才进来,可最近经理招了几个新手居然一 来就上班了并且工资和我一样!我很纳闷!况且我也很受领导赏识!我觉 
得这活干的憋屈!峩想走经理不让!也不加工资! 
说实话生意不怎么样拿多拿少我无所谓,可和新来的一个级别我就很不待劲! 我比新来的都长好几
因为当初我进公司时层层把关我才进来,可最近经理招了几个新手居然一 来就上班了并且工资和我一样!我很纳闷!况且我也很受领导赏识!我觉 
得这活干的憋屈!我想走经理不让!也不加工资! 
说实话生意不怎么样拿多拿少我无所谓,可和新来的一个级别我就很不待劲! 我仳新来的都长好几岁干了几年的和他们在一条起跑线上,我觉得没脸干了!

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