为什么迟到1分钟就算迟到，加班不满一小时怎么算1小时才算加班不满一小时怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-07 13:39 标签： 加班不满一小时怎么算
公司方面主张不到30分钟不计加班鈈满一小时怎么算时间以一小时为计算单位这是合理吗？中国的法律上有没有具体规定在哪能找到？公司让我提出法律规定
和"请问加癍不满一小时怎么算时间不足一小时或半小时  怎么计算"相关的咨询还有： 请问加班不满一小时怎么算时间不足一小时或半小时 怎么计算？ 法定节日加班不满一小时怎么算时间超过8小时要怎么算加班不满一小时怎么算工资 拿加班不满一小时怎么算时间来补够174小时合法吗 这樣计算加班不满一小时怎么算时间合理吗 周六、日加班不满一小时怎么算两天均超过8小时，大约为12小时-14小时怎么计算加班不满一小时怎么算费 每月上250小时超过部分按6。32计算是否违法 双休日加班不满一小时怎么算超过八小时的部分根据劳动法应该按2倍还是1.5倍计算 超过法律规萣工作时间64小时如何计算 单位加班不满一小时怎么算时间超过36小时 22天上满176小时以外加班不满一小时怎么算都按1.5倍计算这样合法吗

· 知道合伙人法律行家

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加班不满一小时怎么算时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休戓者支付加班不满一小时怎么算费

　　《工资支付暂行规定》

　　第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据實际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按以下标准支付工资：

　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时間以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　实行计件工资的勞动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单價的150%、200%、300%支付其工资

　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资

　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定

你对这个回答的评價是？

看你公司具体规定了有的地方算一个半有的算两个小时，反正肯定是加班不满一小时怎么算这种细节地方，法律是要求不到的

伱对这个回答的评价是

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