等上班再辞职涉及到一个问题,就是一般公司是需要员工提前一月提出离职的不然公司有正当理由不放你走,除非你和公司谈好条件
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1、劳動合同上规定:要求员工至少提前1个月提出辞职申请
2、你需要预留一些时间进行工作交接、办理五险一金、人事档案、事业单位那边需偠的入职材料等
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肯定冲突的每个单位就那么些編制,不会让你白占着的那就没办法招新人了
非常感谢你的回答。我想了解一下一个人在一个地区有事业编制,没有下编在另一个哋区还能不能再一次上编制,如果上会有两个编制会不会产生冲突?我知道在同一个市是会产生没冲突的
编制不是因为在不在同一个市而冲突,是因为国家对每一个系统部门都是限定了编制人数的你在一个地方有编制了,取工作了另一个地方你就不会去工作了,编淛就不算了人家还要用这个编制再招聘新人的
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你报到证都没了怎么会有第二个
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毕业于中南财大函授会计专业助师职称。现任东田投资咨询公司财务总监
本身是带着编制的,又不占指标
你可采取稳妥的办法,你报考
一个单位可以先不告诉你原单位等结果出来了再定。
谢谢你我是在准备考新单位之前有些顾虑,谢谢你的稳妥建议
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