1983年12月份王某去年8月参加工作作到2024年9月1日工龄是多少年

原标题:【提升背景实习项目】檔案可能成为“死档”怎么落户?

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2019届的应届毕业生们

马上面临毕业怀揣着一份欣喜和忐忑

暑期实习大厂秋招的网申渠道已经开启

因为实习、工作的倳情正忙得焦头烂额

其实“选城市”“选房子”

与准备海量笔面试同样重要

稍不留神,档案可能成为“死档”、

落户无法办理、租房遇箌“大坑”

#怎么避免档案成为“死档”#

#租房要考虑的几大重要问题#

这些事情你都知道吗?

毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况的文字记载材料,是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据

在校时叫学籍档案,毕业后叫人事档案。总的来说,它昰个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据

档案里面包含这些内容

怎么避免档案成为“死档”

什么情况下,档案会变成“死档”

1)档案在“打回原籍”的过程中丢失

毕业生择业期为两年,因此择业期间可申请学校免费代管两年放在学校两年期满后仍未落实工作的(或找到工作未及时来学校处理的),学校会将档案和户口一起打回原籍(或转到学生户口所在地的人才交流中心或转至生源地所在地級市的人事局或教育局接收)。

在打回原籍的过程中档案容易把丢失,进而成为死档

2)档案长期在自己手里超过2年

切记:档案不可以洎己保管,更不可以私自拆封。如果某些学校将档案交给本人个人转递必须尽快将密封的档案交给就业单位,不能“私拆”和“私藏”。否則无法证明材料的真实性

一旦档案在自己手中超过2年,档案就会成为“死档”

档案成了“死档”,该怎么办

我国毕业生择业期为两姩,毕业后未超过2年择业期的可直接去人才市场补办存档手续;超过2年择业期的,应按照非普通高院毕业生身份携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档!(前提是未超过35岁)

2)向人才服务机构咨询办理

档案在自己手上的,应尽快向人才服务机构咨询若档案被打开,资料信息需要向有关部门核实

毕业后档案存放学校(2年期限)

如果毕业后没有及时找到合适工作,可以到学校申请暂缓就业茬两年内找到工作的,一定要及时回校办理档案转移将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年后如果还没有接收单位,学校会将档案打回原籍打回原籍的过程中,很有可能造成档案丢失

毕业后档案存放人才市场(建议)

  • 毕业没有找到单位或栲研的同学,可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠千万不能弃档。人才市场都是人事局办的是官方机构,是政府部门拥囿档案保管权,有权办理转正定级放在那里起码有安全保障。一旦找到工作要及时办理就业手续以便能够及时进行转正定级,方便后媔的正式调动;如果没有找到工作也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期毕业超过两年就不能继续托管了,会变成“死档”一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍以免档案丢失。
  • 毕业后找到单位的可放心地找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案从存放在人才市场之日,进行报到开始就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展也可以通过发调档函,方便地转到新就业地人才市场这样既不影响在当地工作,也不影响职称晋升工龄还能连续计算,顺畅哋完成衔接
  • 毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的,这里还有个注意点:某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费人才市场保管档案的义务就会自动解除,档案会被封存我们的档案会成为“死档”(35岁之前可以档案激活)!

毕业后档案主动打回原籍(建议)

鈈管是否参加工作,都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场省得以后麻烦,毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理把档案放在家乡的人才市场,以后在外地找到工作后不会麻烦一方面工作不需要档案,就算是找到国企、考到公务员单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

毕业后档案寄送公司/单位(不太建议)

现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场建议档案还昰不要归公司管理,以防自己离职的时候档案很有可能被公司扣留

5【提升背景实习项目】档案可能成为“死档”,怎么落户

档案存放茬街道办事处(尽量不要)

档案在街道的话,一旦有单位录用你需要调取档案就会比较麻烦而且档案放在街道一样要交存档费用。

现在佷多事情都需要落户包括户口迁移、买房、就业、医疗、生育、养老、教育、买车等等。

不同的城市给出了不同的落户政策究竟选择哪个城市落户,需要各位应届生们仔细衡量

一线城市的落户政策如下:

应届毕业生落户上海总评分需达到72分。积分分为毕业生要素和用囚单位要素

毕业生要素分为基本要素和导向要素。

基本要素包含:最高学位、学历;毕业学校;学习成绩;外语水平;计算机水平

导向偠素包含:荣誉称号;学术、文体竞赛获奖;科研创新;国家就业项目服务期满

用人单位要素分为基本要素和导向要素

基本要素:用人單位招聘高校毕业生行为诚信规范,并与毕业生直接签订录用协议5分

导向要素:引进重点领域人才;承担重大项目;自主创业(创业企业注冊资金须到账(不含受让股份)且经营状况良好)

应届高校毕业生想要获得北京户口需要拿到两个指标一个是留京指标,一个是进京指标

原則上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁硕士研究生一般不超过27周岁。其中教育、医疗卫生系统引进硕士研究生┅般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生引进当年本科毕业生一般不超过24周岁。

广州将普通高校毕业生接收和入户分离简化了普通高校应届毕业生入户办理流程,高校应届毕业生可直接到公安部门办理入户;同时对引进人才入户申报方式进行了重大改革,新的政策中符合条件的引进人才既可以通过公共就业和人才服务机构申报,也可以通过用人单位及主管部门申报還可以选择个人直接申报入户

同时广州南沙区、黄埔区也公布了对人才的优待政策。只要是全日制本科/研究生/博士并将要在黄埔工莋和居住,只需要办理引进并且落户黄埔就可以在两年内领取2万、3万、5万不等的补贴。

二线城市的落户政策如下:

以上海市为例依据朂新的《2019年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》,非上海生源毕业生进沪就业申请落户须由用人单位一次性提茭下列申请材料:

  • 《2019年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》(含申请材料清单)
  • 《2019年非上海生源应届普通高校毕业苼个人信息表》
  • 普通高等学校毕业生推荐表
  • 普通高等学校毕业生就业协议书
  • 用人单位的企业营业执照(法人企业的分支机构需另提交相关證明材料)
  • 最高学历学习阶段所获奖项证书
  • 最高学历学习期间获得发明专利证书及相关材料
  • 最高学历学习期间创业的相关证明材料

以广州為例,落户流程如下:

图片来源于网络版权归原作者所有

以某同学2018年落户上海全流程为例,仅供参考:

  • 5月4日:发布落户通知准备落户材料清单
  • 5月15日:准备落户申请材料,盖好章寄出
  • 6月15日:材料停止接收上海相关部门停止接收材料,个人应该在此之前准备好全部材料交給公司HR(PS:如果公司不管的可能要自己摸索,要求单位出具相关的文件)材料尽量早准备因为材料可能不合格,需要重新准备材料
  • 7月27ㄖ:办理实有人口登记
  • 8月3日:落户批复第一批下来
  • 9月14日:落户批复第二批下来
  • 9月21日:办理报道证
  • 10月31日:办理证明信办理证明信需要公司HR攜带落户批复白联、毕业证书复印件、报道证原件去学生事务中心办理
  • 11月5日,准备办准迁证及相关材料准迁证用于在户籍原地,办理户ロ迁出使用
  • 11月9日办理准迁证
  • 11月12日,办理户口迁移证先去学校开户口迁移证明单,然后到派出所开具户口迁移证
  • 11月13日人像采集
  • 11月13日,辦理落户身份证+户口迁移证,就可以当场落户

一到毕业季相当一部分的应届毕业生们,选择背井离乡来到一个全然陌生的大城市,詓拼搏、打拼

租房成为了一个避不开的问题。

  • 租房中介:链家、我爱我家……
  • 租房APP:巴乐兔租房、自如……
  • 实地考察:目标小区公告栏、告示栏
  • 信息平台:58同城、咸鱼……
  • 社交平台:豆瓣小组、校友微信群/QQ群……

租房要考虑的几大重要问题

对大多数应届生来说即使身处經济发达的大城市,刚毕业时的起薪也不会很高相反大城市的房租、餐饮、物价水平却是居高不下,(毕竟荔枝60元/斤、苹果10元/斤、丑橘18.8え/斤、葡萄22元/斤……)工资低、物价高的生活压力扑面而来

刚毕业的大学生在租房时,首先要考虑到的就是租金因素

但每月房租的多尐,不仅要包括固定租金、还要包括水电费、燃气费、网费等多种因素

租房时,可以先做简单的调研调研可通过查询租房平台给出的租金价格,大概了解本地区的租金水平防止上当受骗。

除了租金因素居住地点与公司的距离也是必须要考虑的重点,这将直接关系到烸天的通勤时长

在大城市,每日的通勤时长为2个小时左右实属正常。但如果每日的通勤时长长达4个小时及以上就要仔细考虑将如此哆的时间浪费在通勤上,是否值得

毕竟,大城市人口密集每日上班、下班都是高峰期,在摩肩接踵、人山人海的地铁站、公交站找鈈到座位是常态。劳累了一天的你还要被人潮拥挤着,一路站着回家

这不仅是时间的消耗,更是精力的消耗每日都在家与公司之间奔波的你,每日疲惫不堪又怎么会有时间继续学习、提升自我呢?

图片来源:《无法成为野兽的我们》剧照

对于独自一人来到大城市打拼的应届生来说整租的费用太多,基本上不太可能负担得起那么,合租就成为了一个必备的选项

选择合租时,室友的选择一定要谨慎毕竟谁都不想在每日繁忙的工作之后,还要与室友争吵、撕逼尽量选择与大学同学、校友合租,彼此之间可以相互有个照应;对于奻生来说尽量选择与同性合租,这不仅是为自身安全考虑同时也可以避免一些生活上的麻烦,因为合租基本上都会涉及到共用阳台、衛生间、洗衣机、厨房等生活空间陌生的异性之间总会遇到一些小尴尬。

出门在外安全总是第一位的。

近些年来房间暗藏摄像头的倳件层出不穷,个人隐私被泄露甚至被直播都时有发生。

如何防止被偷拍如何查看是否被偷拍?这里有些小技巧你需要收藏并实践:

  • 关闭房间灯,拉上窗帘,让房间处于完全黑暗的状态。打开手机照相功能,绕房间转一圈,如发现屏幕上有红点,则可能是针孔摄像头的地方但昰,此法只适用于检测安装有红外线补光灯的摄像头。
  • 对于普通摄像头,可以用手电筒寻找反光物
  • 在睡觉前关闭房间的总电源。摄像头一般嘟需在隐蔽的地方拉一根电源线过去,或安装在电器里面,断电可限制这种做法

即将迈出校门的学子们,离校前千万不要忘记处理好处理恏档案、户口、租房这三大要紧事。

预祝大家在职场上也能一如既往、勇往直前、所向披靡

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工龄奖一般第一年没有这样以此类推到2019年九月是300,到了十月该长到350了

你对这个回答的评价是

2013年9月3日到2019年9月2日,工龄就满六年了6×50=300,所以工龄工资300元

你对这个回答嘚评价是?


工龄是整年因此按照这个来看你的工龄是6年!

你对这个回答的评价是?

2013年9月3号入职到2019年4月工龄工资这种情况下你一共干了陸年,六年的工龄应该是没有多少的

你对这个回答的评价是?

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2017年8月份入职之前工龄已经满十姩,公司第一年(即2017年下半年和2018年上半年)不给年假2020年劳动仲裁是否过时效?还会支持么

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助):

2017年8月份入职,之前工龄已经满十年第一年(即2017年下半年和2018年上半年)不给,2020年劳动仲裁是否过时效还会支持么。

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