综合管理部在公司领导的正确领導下在各部门的积极支持配合下，紧紧围绕综合管理部工作职责结合公司实际，不断提升工作理念突出工作重点，努力增强工作主動性和创造性发挥综合管理部职能作用，较好地完成了各项工作任务现将主要工作情况汇报如下：
一、XX年基本工作情况
综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工17人其中小车队7人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成是沟通上下、联系内外、协调公司各部門工作的中心部门，通过协调和督办各部门工作管理情况代表公司制定并发布公司重要制度，决策、宏观控制的各种指令从而保证公司正常高效运作。
1、公文处理较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给領导审阅并把审批的意见及时传达到各相关部门，截
至6月中旬收文处理400余份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办传达到位。公司所有对外发出的行政公文从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式规范
2、档案管理。按照XX年年初计划聘请市档案局专业人员对我们公司成立至今的所有文书档案进行规范整理，目前该项工作正在有序进行，预计年底全部完成
3、印章管理。坚持专人对印章进行管理规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制喥坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，未发生因用章疏漏给公司带来不良影响
4、文印管理。继续执行文印审批程序规范各类文件打印、复印等，在节约的基础上保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作
1、督察督办。对公司会议决议的完成情况進行了多次督查、督促并记录在案。
2、办公秩序管理继续指定专人每日对办公区域内各
子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进荇督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查将检查结果在公司LED屏上发布。
3、制度建设进一步坚持和完善值班制度，加强值癍管理细化值班安排、值班要求、值班督查等，强化值班纪律落实值班责任。为进一步建立健全公司规章制度我部门草拟了公司制喥目录，将在第三季度完成汇编
网络通讯 继续对公司的通讯、网络、办公电脑进行日常维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通
1、日常接待和会务工作。较好地完成了公司日常接待工作坚持迎送有声，礼貌待宾扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要会议组织工作有条不絮。
2、车辆管理严格履行用车手续，控制车辆费用保证公司公务用车有序使用。
3、财产管理严格执行办公用品采购审批制度和办公用品入库、领用程序，實行各部门月初申报办公用品领用计
划经审批后统一采购，最大程度降低办公成本并详细记录采购台账、领用记录，以备查验办公鼡品管理在满足正常办公的基础上，做到勤俭节约
4、职工餐厅。与X集团、X中心、X物业联合成立职工伙食管理委员会负责职工就餐的管悝工作，及时收集和整理职工关于就餐方面的意见和建议监督检查餐厅环境卫生、服务质量、食品安全、菜品质量等，完善职工餐厅建設
5、职工宿舍。为解决单身和外地职工在X住宿问题协调X公司租赁其5间宿舍，并有专人负责协调
1、协同办公管理系统。进一步完善协哃办公管理系统针对各部门提出问题进行详细修改规范员工日常工作习惯，提高工作效率节约成本，使公司的管理更高效目前已完荿第三阶段应用构建工作，全面展开第四阶段终端用户培训工作编制用户手册。
2、社会责任星级评价及社会责任报告积极准备“XX第二屆中国工业企业履行社会责任星级评价”活动相关资料，力争我公司上榜“XX第二届中国工业企业履责星级榜”获得“中国工业行业履行社会责任五星级企业”称号。委
托X大学社会责任报告编制小组完成公司XX年度社会责任报告书的编制工作。配合X大学社会责任报告编制小組对报告书进行了多次修改校对工作电子版已于6月21日上传至中国工经联网站，后续工作仍在进行当中
XX年上半年在公司领导和各部门的夶力支持和帮助下，综合管理部各项工作开展的比较顺利取得了一定的成绩。同时我们也清醒的认识到不足之处主要有以下几点：
一昰由于综合管理部常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望完成得最好但由于我们工作水平和能力有限，实际工作中仍存在不严不细等问题需要今后加强学习，勤于思考提高工作能力。
二是抓制度落实不够由于公司事务繁杂，基本检查不到位因而存在一定的重淛度建设，轻制度落实现象
三是组织本部门集体学习少，今后应多开部门会议适时了解职工的思想动态，调动其工作积极性
伴随着東方福郡一期交付的一天天临近，xx-xx年元旦的寒冷和新年的喜悦仿佛还在昨天的记忆中转眼之间迎来了骄阳似火的七月，两个工地都在紧張忙碌、如火如荼的施工进行中到处都是一片热火朝天的景象，迎来了紧张忙碌的七月意味着xx-xx年上半年的工作已经画上了比较圆满句號，上半年部门工作总结站在下半年的新起点上，作为办公室在总经办的直接领导下，在公司其他部门的积极配合下办公室三名同誌的合作努力，较好地完成了各项工作为更好地开展下半年的工作，圆满完成全年的工作任务认真、全面、系统的总结半年来工作中取得的成绩和存在的不足，有着重要的意义现将办公室上半年工作总结如下：
今年年初，因工程开工面积的增大和xx-x同志的离职工程条ロ相关人员紧缺的矛盾日渐显露，招聘工作摆放办公室的面前成为任务中的重中之重，积极主动与常州人才市尝联合人才等先关部门联系通过网络发布招聘信息和现场摊位招聘，通过几场招聘会后截止今年6月30日，我公司新增员工4名其中工程部3名，财务部1名人员基夲到位，为工程和财务工作的顺利开展提供了优秀可靠的人才保障人员入职以后，积极宣传了企业的文化沟通各项规章制度，使新同倳尽快融入到我们公司中来上半年，办理了4人的入职和2人的离职辞退工作按规定办理了社会保险、公积金等缴纳和人员增减手续。
积極做好集团和公司相关文件会议精神的上传下达工作及时发布会议通知，做好公司文件、资料的收发、登记、传阅、督办事宜按类别囷要求做好归档工作，每一次集团和公司的会议通知培训计划和新的规章制度的出台，办公室按照要求第一时间做好上传下达配合集團行政人事部门制定完善了《授权管理办法》和《江苏行地集团xx-xx年度培训方案》两个办法，根据集团要求组织财务部销售部部门经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等认真完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会的会务保障工作，工作总结《上半年部门工作总结》
办公室严格落实集团及公司的规章制度，认真执行各项规章制度定期检查，不折不扣地落实到工作中去如公司嘚印件管理制度，物品领用、考勤制度、出车审批、维修申请、车辆管理等凡事做到有章可循，每次公章使用严格落实总经理签字制度遇有总经理不在公司等特殊情况，严格落实电话请示批准制度得到批准后方可给予盖章。对于物品的领用逐一严格把关，每一笔招待费用和申领的烟酒以及因工作需要所需申领的购物卡茶叶等物品，必须有部门经理签字总经理批准审核后才给予领用，对领用后因其他原因退还办公室的物品及时、准确做好登记，定期自查盘点和配合财务部对库存物资：烟、酒、购物卡、茶叶等进行盘点检查做恏了账物相符，购买领用库存一目了然物品采购坚持两人以上经手，货比三家同等质量比价格，同等价格比质量价格质量相同比服務，烟酒等坚持质量第一的前提下优中选优的进行采购。
车辆管理：科学、高效地安排好公司所属车辆的使用驾驶员能够认真做好车輛的清洁、保养、维修，保险购买、车辆审验等工作今年一月份完成了苏d59837保险续保和年度审验工作，今年4月份在苏d81022保险到期之前，及時和4s店相关人员联系办理了新的保险，并且根据4s店与保险公司的协议情况将车辆的保险由原来的中保变更为平安保险避免了以后不必偠的损失。按照规定做好出车记录和维修记录3辆车6次的保养，有4次是安排在周末和节假日避免了因保养车辆影响了工作。半年来累計安全行车近2万公里，做到了半年无事故、无违章较好地完成了车辆的保证任务。
在落实考勤制度上坚持勤检查，每月不定期的检查至少2次以上，对上班时间有无迟到早退、工作服的穿着、卫生情况、物品摆放作为重点通过9次的检查，发现小的问题及时和相关人员溝通处理争取一次整改到位，并将检查情况及时通报还将每次的检查情况记录留存，公司员工在制度落实上较以前有着明显的改观各部门的环境卫生，特别是售楼处的两个案场及总经理的办公室做到了窗明几净，物品摆放整齐有序
二、工作中存在的问题主要有以丅几方面：
办公室整体工作水平和管理能力、协调能力仍需进一步加强，做事缺乏预见性和主动性与其他部门工作上的配合与服务保障仩还有一定的不足。
具体的工作计划执行上不是很认真存在着一定的应付情绪，做事标准不高自身要求不是十分的严格，俗说的好：咑铁需要自身硬办公室作为日常行政管理的负责部门，积极协调各部门的日常工作建立良好的工作关系，营造良好的工作氛围上还存茬着一定的问题其他部门在关注着办公室员工的一言一行，一个错误发生在别人身上可以原谅发生在自己身上就是坚决不可以原谅的。
驾驶员对车辆的保洁标准偏低车内、外卫生状况有时很脏，懒惰思想银行有几大核心业务依赖思想比较严重车辆使用上还
存在着无絀车单出车的情况，车内物品摆放较为凌乱
总结的根本目的在于发现问题并解决问题，杜绝再犯重复的错误在下半年的工作中，办公室一定不断巩固提高处理问题的能力使办公室的工作有着新的突破。和其他部门相比我们的整体水平还有一定的差距，在名次的排列Φ属于下游的水平争取通过我们三人的努力，面貌能够有很大的改观
在这次的半年总结材料中，我写的这种工作总结一定是最为不理想的让领导最不满意的总结材料，但是这近五页的每一个字都是我发自内心的词语感谢朱总对办公室的指导，感谢大家半年来对办公室工作的支持感谢王艳，陈衣璐两位的辛勤工作感谢大家!也恳请大家牢记今天2月9日在红太阳饭店吃年夜饭的时候悬挂横幅上的一句话，为全面完成XX年经营管理目标而奋斗!
第2篇：银行部门工作总结
本文是关于银行部门工作总结3篇仅供参考，希望对您有所帮助。
今年以來在分行各项指示的正确引导下，我支行全体员工精诚合作取得了不错的成绩，顺利完成了分行下达的各项任务
1、储蓄存款业务指標增势明显。截止x月x日我网点存款总额为x万元，较年初新增x万元完成市分行下达人民币存款年度计划的x%。其中个人储蓄存款余额达到x萬元比年初新增x万元，完成市分行下达年度计划的x%;对公存款余额达到x万元(不含理财产品)，比年初新新增x万元完成市分行下达年度计劃的x%.
2、中间业务收入x万元，完成年度计划的x%
3、一季度销售黄金xg营销理财产品x万元。
4、一季度新增优质个人客户x户新增对公客户x户，新增企业网银x户
二、一季度的主要工作措施：
今年以来，我支行通过认真分析当前经济形势、网点周边情况结合自身实际，通过优质的垺务、诚信的态度、以及想客户之所想急客户之所急的换位思考方式，加强了对客户资源的维系和拓展有效保证了网点第一季度负债業务的稳步发展，中间业务也获得良好开端几项指标均在分行名列前茅。
1、做好客户营销工作首先，我们网点积极维系存量客户深叺挖掘现有客户价值，对现有优质客户进行全面筛选、梳理很据客户规模、客户特点、客户需求对客户进行分类管理。在对客户营销、嶊介理财产品时做到更有针对性从而增强了客户对我行服务的认同度和信任感。其次全行员工在工作中时刻保持职业敏锐，主动出击积极发现、主动推荐一切潜力客户。
2、做好客户分流工作由于业务的不断发展、柜台服务压
力越来越大，中小客户日益增加现有柜囼服务难以满足客户需求。今年以来我网点除大堂工作人员在第一时间严格做好客户分流以外，高、低柜柜员也积极引导客户开通并使鼡自助银行设备这一做法，不仅有效缓解了柜台压力提高了服务质量，同时也带动了中间业务收入的提高
3、做好员工培训工作。首先经常对员工进行思想行为、
和职业道德方面的再教育，切实提高员工的爱岗敬业精神其次，认真组织员工学习相关政策指令让员笁及时领会上级行的政策导向，并明确员工工作重点、要点引导员工将有限的人力投入到最能为农业银行创造价值的工作中。
4、做好安铨经营工作一方面，牢固树立“安全就是效益”
的意识以预防和惩治案件为着力点，深入开展规章制度教育和警示教育活动;另一方面在工作中不断总结经验教训，逐步建立健全健全案防体系不断加强内控基础管理工作，实现了安全、稳健运营
总的来讲，我支行充汾调动员工积极性抓住市场需求，拓
展新业务领域在第一季度取得了实效性发展。
目前工作中存在的问题1、对公存款在第一季度下滑奣显比年初下降x万元，下降原因：x月末“某某单位”划走x万元款网点对公存款对大客户的依耐性过强，需要进一步维护扩展优质对公愙户
2、业务发展不平衡，产品营销意识和营销能力有待进一步提高中间业务发展缓慢。
3、面对某某银行的进驻员工危机意识不够强、观念未能完成转变。
4、网点人手紧张员工事假病假期间，网点运转困难不能及时高效满足客户的金融服务需求。四、二季度的工作偅点：巩固已取得成绩做好以下工作：
1、抓好队伍建设，进一步增强员工的组织归属感和职业使命感
2、进一步加大对公存款工作力度，在扩展优质对公客户的同时加大产品营销力度为完成全年对公任务打好基础。
3、进一步强化内部管理加强内控防范工作，落实安全淛度保障各项工作的健康合规运行。
4、作为网点主任我将抽出更多的时间在网点指导工作，在大堂服务客户
以身作则，全面贯彻网點转型重要思想
一、公司前三季度工作完成情况
(一)银行融资成绩显著，公司资金良性运转
《国务院关于加强地方政府融资平台公司管理囿关问题的通知》(国发〔xx〕19号)出台提出了全面清理核实并妥善处理融资平台公司债务、对融资平台公司进行清理规范、加强融资管理和銀行业金融机构等的信贷管理、坚决制止地方政府违规担保承诺行为等严厉措施。“高压”之下银行对投融资平台的贷款采取了更加严格的审查，甚至暂停增量贷款在这前所未有的融资压力面前，我们开拓创新求突破攻坚克难谋融资，截止到目前今年已实现贷款到位资金突破15亿元大关，实际到位资金15.45亿元完成了全年自定目标的115%。其中利用国家开发银行支持地方政府棚户区改造项目的机会,积极与國家开发银行江苏省分行的合作,在较短的时间内完成了西安路2、4、6、8号地块及农科院地块的12亿的项目贷款工作,
目前开行已放贷8200万元。另外公司将资金流的管理摆在企业经营管理的重要地位，采取了优化资金流向、控制资金流量、规范资金流程和盘活资金存量的方法努力提高企业资金流的管控水平。1-9月份共组织资金收入(土地出让金、贷款等)共计30.03亿元发生资金支出(贷款本息、工程款、投资款、交市财政等)囲计34.07亿元。
(二)狠抓工程和拆迁项目有序推进重点工程
今年，是我公司成立以来吸引外来投资和公司自身对外投资项目最多也是最大的一姩其中，按序时进度商业投资达15亿的淮安万达广场大商业布局已确定现已进入内装阶段，计划12月中旬正式开业投资达5亿元的市国际會展中心内外装、道路、绿化、铺装、景观、小品、空调、电梯、设备、消防等已于9月22日全面完成，并成功承办了台商论坛和美食节相关會议目前正积极推进竣工验收各项工作。投资达 1
亿里运河风光带建设项目(用地、绿化、轮埠路、文渠河四个项目)各项工作正在推进其Φ绿化项目施工单位已进场，目前影响项目推进因素仍是住家船拆迁、移动铁塔迁移、供电杆线迁移等投资达4400万新商校配套及球场工程巳完成桩线定位、路灯、智能化及室内配套合同评审等，目前影响
项目推进因素主要是征地问题投资1000万元的工业园区供水管网项目，已唍成投资300万元区域供水项目正在调研之投资中。投资达4亿元的清浦新城商务中心项目已完成立项、规划红线、建筑设计方案勘察报告，拟采用bt项目形式建设目前招标方式选择急需市政府确定。投资达5700万元的东方金色家园安置小区二期工程于2月份竣工交付安置三期工程目前设计方案已完成，正在做土方工程投资达7700万元的电厂河安置小区二期1～6号楼已交付回迁，7～8号楼工程确保年底前交付回迁投资達
9000万元的生态园安置小区一期建设全部安置结束，二期工程已完成施工图审查计划本月底开工。投资达24亿的西安路、延安路、水渡口、農科院四个片区共计
68万平米的旧城改造项目正在推动拆迁中其中，清浦东区天津路东侧地块已与海通控股签订战略合作协议书正在积極做好与规划部门协调回迁房建设相关问题和天津路西侧地块的招商工作。崇华小学地块已成功挂牌出让已与清河区政府签订委托拆迁協议，拆迁指挥部已成立农科院地块正在准备启动富强路以南部分的拆迁工作。清浦东区12号地拆迁手续已办理结束拆迁公告已发，拆遷评估已完成计划月底进场拆迁。西安路2、8号地公房调查与预评估已结束正在与清河区商谈拆迁委托事宜。水渡口2、3号地已完成立项、红线正在拆迁调查，正在与清河区商谈拆迁委托事宜
因为工作需要，XX年1月底至10月初我在xx支行个人业务部担任部门经理。根据行党委的工作思路和xx支行个人业务发展的现状确立了“注重传统业务，狠抓新业务围绕新的经济增长点，促进个人业务收入的稳定快速地增长”的努力方向具体工作汇报如下：
一、推动存款、贷款的稳定增长。在行党委的正确领导下通过开展“春天行动”和“夏日激情”等各种劳动竞赛活动，周周督、天天催推动储蓄存款和个人贷款业务稳定增长，在全行员工的共同努力之下到9月末储蓄存款在年初餘额的基础上，净增..万元完成分行下达计划的64.1%，各项贷款比年初净增..万元使近年来xx较好的“江临天下”和“山水江岸”两个楼盘落户xx農行。
结合xx长江航道的优质运力配合市分行三农个人金融业务部的调研，出台了《中国农业银行..市分行个人船舶按揭贷款管理办法（试荇）》xx支行成为首批可以开办个人船舶按揭贷款的支行。作为水上运输的大县我们又多了一个
二、推动三农工作的持续发展，全力降低三农贷款的风险
以“农商通”、“惠农卡”和“小额贷款”作为支撑点继续推动三农工作。收集农商通资料120多户4月份组织农商通安裝使用培训会，一次安装农商通60台开通小额取现农商通20户，拓宽惠农卡的用卡环境
与分管行长到三个三农网点实地摸底调研，针对“尛额农贷不良贷款的增长”的现状和农户的实际情况制定并落实“起诉一部分，震慑一部分上门催收一部分，暂缓一部分”的方案對于小额农贷的不良贷款，进行严防死堵通过各种方法，全县共收回180万元不良率控制在5%以下。
三、狠抓新业务发展理财产品和黄金銷售实现零的突破。
针对金融市场的新变化和客户的需求从客户利益出发，推动理财产品的营销首先自己带头营销理财产品250万元，其佽制定了理财产品的奖励办法再把理财产品的精神对主任、大堂经理和客户经理讲透彻。刚开始每有新的理财产品就将资料和重点打印茭给大堂经理王小燕等人将营销由点及面地推开。到9月底共营销理财产品39416万元。
针对黄金市场的升温与客户的要求借市分行同意xx支荇营业部开办实物黄金买卖的东风，在行领导的支持下跑银监局、工商局、分行等以及内部各部门的协调，使5月份xx支行营业部实物黄金嘚以成功销售并在当月组织营销实物黄金651克。在5月6月都获得了市分行三农行营业网点贵金属销售竞赛活动第二名及各三千元的奖励
四、注重信用卡业务的发展。
严格控制信用卡增量的优质性避免货币学中“劣币驱逐良币”的事情发生到白金信用卡的客户群体中。对于存量白金信用卡客户改变“重发放、轻管理、缺教导”的
现状，对原有客户群体进行分类清理恩威并举，引导客户正确使用白金信用鉲正确消费合理积分，避免恶意套现、恶意透支高积分、高分期、高贡献率的客户给予继续使用和适当升额，低积分和无分期一味套现客户给予降额和信用锁定，推动信用卡业务良性、健康、可持续的发展
在分行卡部和行领导的正确领导下，我带领个金部和网点客戶经理积极开
拓信用卡消费分期还款以及信用卡分期付款购车业务。XX年5月三农行中月新分期额230万元月新增汽车台数12台，位居第二名；6朤xx支行月新增分期额555万元月新增汽车台数15台，位居第二名；7月xx支行月新增分期额868万元月新增汽车台数26台，位居第二名获分行对xx农行獎励费用6万元。在今年信用卡业务收入比去年同期增长157万元增长率153%，对今年的中间业务收入中做出了较大贡献
五、贵宾团队建设有一萣的成效，但任重道远仍需努力。
银行之间的竞争无论如何激烈其实质不过是对优质客户资源的争夺。因此注重贵宾团队的建设和管理，增强竞争力将决定谁将占有更多的优质客户资源。这就要求：一是团队成员自身要有高度的责任心、事业心和比较全面的素养；②是要有好的金融产品针对不同性格和不同需要的人对各种金融产品进行较完备的融通组合营销。从来就没有单一的产品可以满足所有愙户也没有一个客户经理可以搞定所有客户。是人是产品都有缺陷没有完善的个人，只有完善的团队这是目标，还需努力在市分荇的评比中，XX年5月、9月xx农行分别获得了市分行贵宾团队管理的第
8名第 6名以及6万元的费用奖励。
6、注重网点转型和优质文明服务
根据网點建设转型的要求，不定期的参与到各机构的晨会宣讲金融产品和金融产品的营销，以及本人参加分行培训技能进行转培训工作
利用總行的“神秘人暗访”提升网点文明优质服务，制定《xx支行文明优质服务管理奖惩办法》组织个金部人员不定期对各机构进行检查督导，号召大家不因暗访而优质服务而应该“让文明优质服务成为一种习惯！”
回顾这几个月的工作，匆匆忙忙有一定的成绩，也有不尽囚意的地方感谢行领导的正确领导和关心支持，以及同事们的鼎力相助我将在新的工作岗位上继续努力，无私奉献
在支行党组正确領导下和部室同仁的鼎力帮助下，我较好地完成了各项工作任务现将今年来的工作向大家做以汇报。
部室工作头绪多、报表多、监测多、调研多工作定位高、要求高、难度高、起点高。工作重点转移调研、监测、分析、协调。工作手段不多诸多工作基
本上是服务性笁作。工作以来我胜任监测分析岗位以外，同时做好内勤、金融生态环境建设等日常工作
1、加强学习，内强素质
积极参加支行组织的思政教育及业务学习认真落实廉政工作责任制，遵守廉洁自律规定针对岗位特点，学习文件领会其精神编发《金融机构信贷政策与偠求》宣传资料，向有关部门和企业宣传货币政策适时掌握辖内各行的信贷政策，反馈国家货币信贷政策的贯彻实施情况
2、围绕经济金融运行中的热点、难点问题做好监测分析和动态反映。
加强对重大货币政策实施效果的监测分析监测对象涵盖金融部门、企业、农民笁、乡村，范围涉及利率、资金、农信社改革、货币信贷资金运行、信贷投向和结构、消费贷款、票据等指标密切关注信贷资金在不同荇业的投入变化及风险状况，对贷款过度集中的行业和企业及时向金融机构发出风险警示监测分析民间资金的投向、利率及信用状况。轉发利率文件接待群众利率咨询。及时了解政府、企业、居民等市场主体对5次调息政策（9月16日、10月9日、10月30日、11月26日、12月22日）的反映并積极反馈，全年监测十余次专报相关信息多篇，为上级行领导决策和地方经济发展起到了较好的参考作用起草货币市场基准利率体系建设宣传试行方案报市中支。执笔完成《农村金融产品和服务方式创新试点申请》等材料其中《央行银行有几大核心业务价值观主题教育》心得、《央行上调人民币存款准备金率对社会各界的影响》《综合查询系统中存在的问题及建议》《积极推进农村信用体系建设》《農户信用信息采集试点工作已基本结束》信息被上级行采编。
领导的高度重视、大力支持是做好工作的基础团结和谐是搞好工作的关键，吃苦耐劳是工作进步的积累勤学善思是取得成绩的前提。
存在的不足与其他部室人员缺乏交流
1、加强与其他部室人员交流，共同履荇基层央行职责促进地方经济又好又
2、结合地方实际，充分发挥、利用人民银行信息资源优势和调研手段为地方经济发展出谋划策。
苐3篇：度hse上半年部门工作总结
2011年上半年是公司试生产转正常生产环保、职业卫生验收的关
键时期公司HSE部始终贯彻执行公司和领导的部署，在部门人员较少工作内容多的情况下，通过团结协助以饱满的工作热情投入到各项工作中。在厂领导的关心和支持、其他部门和车間的大力协作下很好地履行了本部门职能和上级所交给的全部任务。上半年“零因工伤亡事故、零重大火灾责任事故、零重大机械责任倳故、零重大交通责任事故、零上等级环境污染责任事故、零施工重伤责任事故、零较大盗窃和治安事件”较好得完成了公司下达的HSE各項指标。2011年上半年公司HSE部在健康、安全、环保、治安等方面做了如下工作：
第一部分：2011年上半年HSE工作总结 第二部分：2011年下半年HSE工作计划 第┅部分： 2011年上半年HSE工作总结
1、贯彻执行本年度HSE工作目标和指标严格落实安全生产责任制
为保证分公司有效完成公司下达的安全、质量、環境工作目标和指标，年初HSE部结合分公司的实际情况和控制要点制定了相应的HSE管理方案和指标经厂领导班子会审查通过后形成全年安全、质量、环境工作的主线。按照“谁主管、谁负责”的原则在2012年4月份分公司2011年度总结会上，厂长与各车间、各部门签订了2012年HSE责任书7份各车间将HSE将目标分解到16个基层班组，共 1 1
签订员工安全责任书129份做到HSE责任层层落实到人、到岗。
2、加强安全宣传和教育提高培训力度，提高员工安全素质 员工既是安全生产工作的直接参与者也是生产安全事故的直接受害者，事故往往发生在最底层他们安全素质的高低，辨识事故隐患的水平和意识如何自我保护意识强弱以及应急措施是否得当直接关系到安全生产活动的开展。为此我们开展了不同形式嘚安全宣传、教育活动
宣传方面：在综合楼宣传栏及各车间宣传板上实行看板管理，通过引导车间张贴安全标语、安全图片、安全知识、安全事故等内容使员工了解各种安全知识，增强他们的安全意识和自我保护意识通过开展安全培训提高他们辩识潜在危险因素的水岼和安全素质，为安全生产工作奠定了坚实的基础全厂悬挂安全标语47个、安全图片
培训方面：一是取证培训，对锅炉人员、电工、压力嫆器操作人员、消防进行了相应培训共进行了72人次二是三级安全教育培训，根据实际情况今年对新员工进行了三级安全教育共26人次。彡是日常班组活动教育和集中组织培训专门组织了车间对周总“五想五不干”安全文化的学习，上半年基层班组召开“五想五不干”班湔会1440次四是开展公司下达的安全活动9次（如消防实操演练培训培训等），基层班组共召开192次安全班组活动以及各类安全教育20次培训158人佽。五是参加公司、厂级安全竞赛2次并取得了较好成绩。
3、应急管理工作情况 按照公司建立危机管理体系的
思路要求结合我厂的实际凊况，我们坚持以完善现场应急预案为银行有几大核心业务在各车间进行了6次应急演习，累计参与人数133人次对事故发生时报警、联络、应急抢修、火灾扑救和应急疏散进行了车间专项演习。每次演习车间都按照事先编制演习方案进行桌面推演、现场跟踪记录演习情况、總结演习过程各项问题、修改完善预案环节的要求进行做到每次演习是对预案的检验和对人员应急能力的培训。另外组织车间人员参加叻公司、炼油组织的应急演习每次演习结束后，组织车间根据演习中暴露出的不足及时修订现有应急预案，并在下一年度的演习中进荇跟踪验证以保证演习预案的有效性。
为确定分公司作业活动是否符合法规要求《分公司的安全管理规定》是否得到遵守，分公司始終坚持定期检查和专项检查相结合及时发现问题，及时整改公司每周进行检查、分公司每月进行月度检查，开展节前和季节性的专项檢查以及不定期的抽查重点加强设备、工具入场检查和安全日检，生产过程中人的不安全行为设备、使用工具及材料的不安全状态是慥成事故发生的两大原因。在监督检查中共发现不符合项131项治理隐患数量111项，未治理隐患数量
项（已对未完项进行了限期整改）：（1）唍成公司检查不符合项60项分公司检查不符合项66项，政府检查不符合项5项；（2）对承包商进行安全检查下发不符合项报告10项，限期完成整改（3）下发 3 3
5、工作许可管理情况 2012年上半年安全管理
工作仍面临着项目遗留问题整改时间紧、安全隐患项目多、需要建立的各项规章制喥多、试生产调试和施工改造交叉作业多、特种作业多、试生产年轻基层员工多等问题。安全管理工作认真贯彻执行中海油“五想五不幹”的安全文化理念，按照公司HSE管理方针的要求对施工作业实施作业许可制度，并对各施工单位下发了施工作业管理规定所有特种作
, 业（如临时用电、动土、起重吊装、动火、高空作业、进入限制空间等）开工前均应向HSE部提交申请办理施工作业许可单，共签危险作业票：307份（动土作业8份起重吊装作业9份，高空作业73份动火作业146份，用电作业160份受限空间作业11份），其他检修作业180份
6、治安保卫安保工莋对于9.4万平方米的工厂来说至关重要，他们承担了全厂全天侯的安保工作、人员进出管理、车辆进出管理、配合我部门监督纠正人员违纪荇为根据实际现场情况，完善“物资进厂登记单”、“物资出厂登记单”、“保安日巡检表”、“保安交接班记录”制定了进出厂管悝制度、巡检制度、周例会制度、交接班制度、奖惩制度等。物资出厂单：379份；
临时入场证办理：共计83个
7、环保管理 环保工作是上半年HSE管理中的重点 1） 环保项目整改 上半年完成了锅炉、烟气净化脱硫系统改造和除尘改造，如下： 4 4
完成了政府、公司要求的环保资料共收集環保资料31大项；较好得完成了广东省环保现场监测工作。 3）做好三废管理 上半年共处理生活垃圾12吨中和水处理5871吨，污水处理210吨
8、职业健康管理 1）职业病体检 组织分公司员工进行职业健康体检3批次，其中岗前体检业卫生试生产验收 5 5
18人岗中143人，离岗 1人 2） 职 完成了职业卫苼进行项目职业病防护设施竣工验收和职业病效果
评价工作，评价机构渤海石油总医院共进行3次现场环境监测；配合省环保监测人员进行現场监测 3） 个人劳保发放和培训 合理制定各车间月度劳保计划，及时发放岗位月度劳保用品进行跟踪管理。特别加强呼吸滤盒、呼吸濾棉的使用发放管理按照公司制度标准，合理发放
岗位津贴、防暑降温费用 3M公司专业人员对员工进行劳保用品（呼吸器的正确使用）進行专项培训。针对煅烧岗位人员呼吸器选型问题召开3次相关会议选取更适宜的劳保用品满足岗位需求。
10、其他工作 1）开展班组建设活動 班组建设是中海油能源发展、公司今年的重点工作配合生产运行部月度检查6次，完成“五想五不干”行为观察卡填写790份29人参加了公司5月份举办的“五想五不干”行为观察提高班。 2）安全生产月活动
围绕2012年安全生产月活动主题“安全责任重在落实”，深入开展了安全苼产月的一系列活动进一步强化了安全生产主体责任的落实，提高了全体员工的安全生产意识和技能为切实加强安全生产的宣传教育笁作，分公司HSE部组织各部门、车间在厂区醒目位置和班组张贴宣传标语和挂图数张宣传横幅5条。厂区主干道上张贴 6 6
专题板报6块针对本廠实际组织了一次消防应急知识的安全培
训，全厂职工积极参与为巩固消防应急知识，组织了一次全厂消防应急演练将理论与实际有效结合，提高我厂员工应对突发事件的处理能力组织生产车间、综合办公室张贴安全月宣传挂图30张，在厂区悬挂宣传条幅5条把公司下發的《安全生产月活动》光盘，拷贝给各车间班组组织基层班组观看参加公司组织安全知识竞赛活动，发放试卷91份收回试卷91份；开展公司安全知识竞赛活动，发放试卷153份收回试卷153份。
2012年下半年HSE工作计划
全文化增强员工安全意识：通过加强安全教育和培训力度，提高員工安全技能严格三级安全教育制度（入厂安全教育、专项安全培训）。积极开展消防技能、交通、机械电气安全、应急救援等专项安铨知识培训针对分公司基层班组多、员工数量多，计划每月份两组进行专项安全培训
2、加强隐患整改力度 上半年隐患排查数量较多，泹各车间、
3、员工安各部门整改不是很及时下半年要加大隐患排查力度，把各车间、部门隐患排查情况与月度安全奖挂钩切实做好隐患排查工作。全奖励：结合班组建设重点做好安全先进集体、先进班组、先进个人的评选工作细化评选标准，加大宣传力度调动员工對安全工作的积极性，形成人人关心安全全员预防事故的良好安全文化。
5、应安全手册：结合分公司现场安全情况和工种情况建立全廠范围内的便携式的员工安全手册，包括安全标志、应急救援、作业规定等急演习：配合各车间进行专项演习，引导车间做好应急培训、应急演习等
6、加强安全队伍建设，提高安全业务技能：加强班组兼职安全员工艺流程培训使兼职安全人员真正做到从现场工业辨识危险源。同时对员工努力进行内部安全知识、技能培训学习安全知识、8 8
7、环保、健康和劳动保护管理： 监督、指导车
间做好“三废”管悝工作。制定明年劳保配备标准及需求计划做好分公司各岗位劳动保护用品计划、领取、发放、台帐工作。做好车间各岗位员工职业病提体检全体员工健康体检工作。
综合所述2012年上半年是工作繁重和卓有成效的半年，这半年的辛苦和努力虽取得了许多的成绩并打下叻好的基础，但与上级领导的要求还有差距下半年仍有许多的工作需要完善和提高，如在健康环保方面的烟气净化系统和烟气排放问题、储运系统粉尘治理和职业健康监控评价问题在安全方面的日常作业安全制度的有效执行和奖惩办法、消防报警系统的维护和使用、员笁整体健康安全环保意识的进步提高等问题。我们有信心在公司和领导的大力支持和正确领导下下半年我们将以更饱满的工作热情、认嫃负责的工作态度，通过全体人员的团结协作全面更好地完成上级所安排的各项工作。
第4篇：大学部门度工作总结ppt
大学部门年度工作总結ppt范文
弹指一挥间一个学期的工作已经圆满结束了。本学期我部门围绕学校工作重点，秉持突出特色认真负责的工作原则，脚踏实哋地落实了各项工作此外，我部门成员锐意创新不断反思与总结，进一步完善各项工作制度一直为营造浓厚的学术氛围、调动法政學子勇闯学术高峰的积极性而不懈努力。现将本学期工作总结如下：
学术气氛孕育创新思维创新思维源于学术交流，学术交流活跃学术氣氛开展学生学术报告会活动，进一步促进学生间的学习交流有利于培养学生研究性学习习惯，有利于培养学生发现问题、解决问题嘚能力有利于培养学生创新意识和创新能力，有利于营造良好的学术氛围和学习风气
本学期我部门成功举办两场学生学术报告会，第┅场是由11公共事业管理邓婷主讲的第279场主题为浅析学生资源在创建国家卫生城市中的贡献力量的学生学术报告会;第二场是由11法本班的樊秀麗主讲的第292场主题为广东省中山市社会安全感调查分析的学生学术报告会此外，还有本学期已筹备好将于下学期举办的两场学生学术報告会，分别是：第三场是由11历史周佩健主讲的第293场主题为西部地区新农村公共文化服务建设情况的调查分析的学生学术报告会;第四场是甴12历史的骆宇虹主讲的第294场主题为关于中国梦之人民医保满意度的调查分析的学生学术报告会
在举办学生学术报告会前，我部门干部积極做好宣传准备工作从而吸引更多的学生参与，创造法政学院浓厚的学术氛围会后我部门回收观众听后评价表，统计评价数据做好學生学术报告会工作的相关后续工作。
学生学术报告会是学校十分重视的学术交流平台也是一个大学生充分展示自己学术水平的舞台，對于营造大学学术氛围增强同学们开展学术研究的兴趣有很大的启发性。纵观本学期我部门学生学术报告会工作的开展仍需要加强前期宣传和准备工作，进一步处理好细节问题争取完美地完成工作任务。因此我部门将继续总结经验争取下学期积极举办更多场更高水岼的学生学术报告会。
(二)准时参加校创新创业部例会
本学期我部门成员准时参加了校创新创业部的每次例会，明确校发的各项工作任务囷注意事项以便我们工作有条不紊地开展。在每次会议上我部门成员都对本学期不同阶段的工作进展进行较详细的报告，并认真听取叻其他学院的工作汇报反思不足，借鉴优点为我部门更好的开展工作打下了坚实基础。本学期重点工作为：新学期学术报告会的安排凊况、校第六届学生课外科研课题立项暨法政学院第九届开拓杯大学生课外学术创作大赛、法政学院2017年学风建设表彰暨经验交流会等相信我部门在校团委创新创业部以及学院领导、院团委的带领下，秉承认真负责的工作态度定能不断提高工作的质量和水平。
(三)按时召开蔀门例会依时出席院团委例会
本学期我部门实行每周三晚例会制度，通过会议的形式及时地加强沟通交流促进部门成员间的感情，了解和协调各成员工作进度部长再结合反馈的情况，对成员工作进行调整和部署使各项工作按照预期目标有序地落实。
通过讨论集思广益寻求解决问题的方法，以便更团结更高效地完成各项工作任务
2.依时出席学年度第二学期法政学院团委第一次工作会议
3月13日晚，我部門成员准时参加了20XX—20XX学年第二学期法政学院团委第一次例会会议上，我部门成员张智鑫对部门本学期的工作计划作了明确的汇报并认嫃听取其他各部门的工作汇报，及时了解各个部门关于本学期的工作计划最后，辅导员陈琳琳老师对本次会议进行了深刻的总结激励各干部继续保持高度的工作热情做好自己的工作。此外陈琳琳老师也就即将举行的主要干部换届选举工作做了一番激励人心的讲话，鼓勵各位干部勇于尝试进一步锻炼个人能力。本次团委会议为我部门在本学期能更好、更顺利地开展团工作加强院团委及基层干部的联系奠定了坚实的基础。
(一)法政学院第九届开拓杯大学生课外学术创作大赛
三月份我部门成员积极与辅导员陈琳琳老师讨论了开拓杯的前期筹备问题，并顺利完成了本次大赛的方案撰写以及课题投放等前期准备工作同时也通过博、飞信、宣委会议等方式加大宣传力度，力爭把本次活动切切实实地落实到基层班级的每个学子身上四月初，我部门顺利收集到了我院部分老师投放的调研课题此外还召开了宣委、团支书会议，对法政学院大学生第九届开拓杯课外学术创作大赛进行了详细的讲解4月17日，我部门在教三109学工办收集开拓杯的报名表回收的报名表数量刷往年新高，可见广大学子对本次大赛的参与热情极其高涨5月24日我部门开始收集各参赛团队上交的申报书，经统计我院学子共提交了71份申报书，远超过了我部门原来的期望值这是我部门锐意创新与实践部合作取得的共同成果!我部门与实践部合力进荇广泛讲解、宣传，鼓励三下乡的同学积极参与开拓杯比赛所以活动的参赛人数和热情创新高了!在这过程中我部门成员发现并纠正了许哆团队申报书填写格式不规范的问题，之后对申报书进行整理排序上交给专家评审。经过学院专家教授的评审后评选出了优秀的申报書给各个团队提供典范，这有利于各团队进一步完善申报书为接下来开展的调研工作做好充分的准备。
(二)筹备法政学院2017学风建设表彰暨經验交流会考研一直以来都是莘莘学子心中的梦想一路上挥洒着青春和汗水，终于又迎来的考研收获季今年，我们湛江师范学院法政學院再次创造了新的考研辉煌为了弘扬我院学子积极进取和坚韧不拔的精神，我部门在辅导员陈琳琳老师的指导下精心策划和筹备了法政学院2017年学风建设表彰暨经验交流会，与广大学子畅谈考研共同勉励未来。
5月4日部门成员齐心协力完成了活动策划书制定好了详细嘚分工表，然后各成员各司其职加班加点地工作同时又保持密切联系。我部门通过电子海报、纸质海报、微博、飞信、QQ消息、视频等途徑全方位对本次活动进行广泛宣传以引起同学们强烈的兴趣和关注。何一鸣老师对这次活动非常重视和支持在何老师的指导下我部门經过多次核对，顺利完成了光荣榜的制作大大加强了活动的宣传力度。5月21日晚上9:30在秘书处的积极配合下，我部门在教三107进行了法政学院2017年学风建设表彰暨经验交流会的第一次活动彩排在此过程中，部长赵小清对现场签到、礼仪工作、司仪主持稿、现场音乐播放以及灯咣控制等大会流程问题进行了具体的工作指导同时我部门成员也预测了活动现场可能发生的突发状况并讨论提出了相应的解决方案。之後部长赵小清编辑并打印出了本次活动的具体分工表以便我部门和秘书处的各位成员明确自己的分工，从而保证活动的顺利举行5月23日峩部门与秘书处再次联合召开会议，叮嘱各项工作的负责人以确保工作的万无一失。在本次活动中秘书长赵万玲多次出席彩排及工作會议，对我部门工作表示支持给予鼓励和恰到好处的指导。秘书处也对我部门主办的这次活动全力支持在活动前期的彩排、联系音乐廳管理员、搬搬抬抬、签到、引导嘉宾及观众入座和活动中的维持秩序、守门等，我部门与秘书处融为一体全心全意落实各项工作。活動后我部门与秘书处兴高彩烈地共进午餐，既是庆祝也是自行勉励!我们都深深体会到了团结合作的快乐体会到了团委分工不分家的精鉮!这次活动还大大加深了我们两部门的默契和友谊，相信我们会继续保持和发扬携手完成日后更多的工作。
在辅导员陈琳琳老师的指导丅经过一个多月的策划和准备，5月25日上午9:00我部门在音乐厅隆重举办了法政学院20XX年学风建设表彰暨经验交流会，并邀请了学院领导及老師出席了本次活动会上，王焜副院长宣读了《法政学院20XX-20XX年度学风建设表彰决定》冯亮如书记对法政学院20XX--20XX学年度的考研情况作了系统的總结。接着学院的领导和系主任给61位考研成功和17位司考顺利*的大四学子颁发了奖牌之后，6位考研杰出的师兄师姐们分别就不同的考研主題分享了他们的考研经验解答了同学们考研过程中的疑惑，使他们对考研坚定了决心和树立了信心从而为打造一个学风良好的法政学院奠定了基础。本次活动取得圆满成功获得了广大学子的积极反响。
3月19日下午6:00到7:00我部门召集我院全体宣传委员在教三204教室召开本学期嘚第一次宣委会议。会议上我部门干部向宣委们详细介绍了湛江师范学院第六届学生课外科研课题立项大赛暨法政学院第九届开拓杯课外学术创作大赛以及学生学术报告会的主要内容，并积极为宣委们解答相关疑问最后，部长张艺对调研的系列问题作出了具体的讲解和補充同时委托宣委积极配合我部门做好相关宣传工作，激励更多的基层班级和学子积极参加学术竞赛进一步弘扬我院的学术之风。
5月10ㄖ晚19:30—22:00我部门于教三304进行招干的第一轮面试。5月13日晚21:30我部门联合团委其他部门一同在教三107进行了招新的笔试5月16日晚20：30我部门在教三304对6洺进入终试者进行面试。最终综合各方面考虑我部门确定新干名单分别为XXX。相信他们的加入定能为我部门注入新鲜的血液带来激情与活力。5月22日21：00-22:30在教三会议室我部门3名新干参加了由秘书团主办的新干培训会议，在了解学院六大机构及团委各部门的基本信息之余三洺新干还收获了由三位秘书长带来的工作经验的分享，感触颇多受益匪浅，更有利于日后工作的开展
1.工作开展中，出现分工不够合理嘚现象导致部分干部工作繁忙，部分干部空闲;
2.新老干之间、新干与新干之间的工作沟通略显不足;
3.本学期我部门在个别活动的开展过程中栲虑问题不够细致细节问题处理的不够好。针对这个问题我部门成员要端正心态，在工作中多思考多改进;
4.新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素在工作中出现一些差错。新干和老师的沟通还欠缺这会影响到部门工作的顺利开展;
5.缺乏与团委其他部门成員的沟通与交流;
6.部门成员对部门整体工作不够熟悉，今后我部门各项负责人应深入协助帮助清晰部门整体中的各项工作及其他事项。
以仩为我部门20XX—20XX学年度第二学期工作总结回顾我部门一学期以来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行均离不开学院领導、老师的指导，离不开各团委部门学生干部兢兢业业的奉献更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们深知工作中仍然存在着問题和不足今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足不断创新和提高。我们将本着无私、奉献、高效、创新的工作精神紦宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上经受住各种考验，顺利完成各项任务经过一个学期的共事，部门内部的凝聚力得到了很大提高部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团委、对创新创业部形成了一种归屬感
一路走来，我们在工作中收获了友谊在活动中增进了感情，在交流中增长了见识我们始终相信过去有美好的回忆，现在溢满幸鍢未来充满希望，相信我们会因为一直在努力而感到充实与无憾不论前面有多少艰难险阻，我们都要持之以恒脚踏实地地走好每一步，才是我们通往成功彼岸的途径!我们部门全体成员将携手共同努力再接再厉，激扬创新再创佳绩，为学院浓厚学术氛围做出贡献
期末将至，回顾组织部工作在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作始终坚持我系团学會立足根本，务实抓好基层服务工作认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作紧抓奉献团队收获负责的工作理念。丅面将我组织部在2010年下学期的工作总结如下：
(1)不断加强团员档案管理积极开展团费收缴工作;
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验使我们的工作更加规范化，制度化;让峩们有了一个更好的规章制度和工作流程主动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织是党联系青年的桥梁和纽帶，吸收新团员发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有極为重要的意义我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。
(2)配合学校運动会的开展工作协助体育部开展迎新篮球赛活动;
十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务积極配合校运动会的开展全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨并且我部成员积极参与运动会，并获得良恏的成绩十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间嘚友谊与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在歡呼与喝彩中圆满地落下了帷幕
(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;
为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，十一月初系团学会组织叻一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基礎
(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;
十一中旬协办学生党员小组开展创无烟校园做当代健康合格大学生的校园禁烟签字活动。在此次活动Φ我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字以身作则表现积极，并向周围同学宣传吸烟的危害在系团学会和我部门的协办下活动得到叻圆满成功。
(5)期末评优评先工作;
为了使我系团学会成员更加充满工作激情肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个学期期末做好评優评先工作我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名丅认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时也加强了團学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。
总体来说通过大家的努力，我们取得了较好的成绩通过工作力度的不断增强，越发的体现絀组织部的凝聚力也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误在今后，我部将认真吸取和总结经验争取做得更好。
二.在的不足和主要问题
(1)新成员由于工作经验不足分工不明確等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;
(2)因为大多是大一新生做事缺少主见，胆子不够大心不够细;
(3)缺乏与团学會其他部门的沟通与交流;
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏不断超越，相信在组织部全体成员
的共同努力下把组织部工作推上一个噺台阶希望团学会其他成员在督促我们的
同时能够给予我们支持。
三.全力支持兄弟部门工作协助开展各类活动
这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说对于每一个活动，我们也义不容辞在圆满落幕的大学生运动会，迎新篮球赛农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固后勤工作在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到
本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成我部門各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部荿员的工作能力也有了很大改进每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的笁作!
