导读： 2014年各省、市、区企退人员養老金调整方案（按公布时间顺序排列）
2014年各省、市、区企退人员养老金调整方案（按公布时间顺序排列）
各委、办、局、控股（集团）公司市事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：
为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活经研究，自2014年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金现将有关事项通知如下：
一、本市2013年底以前已按规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本養老金（生活费）的人员按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；朤增加额不足30元的补足到30元。
（三）以本人2013年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数增加3%（增加额尾数不足一角的，见分进角）
（四）2013年12月31日前女年满60周岁及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1948年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元其中：2013年当年内女年满60周岁（1953年出生），男年满65周岁（1948年出生）以及年满70周岁（1943年出生）、75周岁（1938 年出生）、80周岁（1933年出生）的人员，可按照2012年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档再增加。
二、2013年12月31日前女年满60周岁忣以上（1953年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1948年12月31日及以前出生）的人员按本通知第一条规定增加基本养老金（生活费）后，月基本养老金（生活费）不到1500元的每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金（生活费）不超过1500元
三、建国前参加革命工作并符合原劳動人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人員，按上述规定增加基本养老金后每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金（生活费）所需费用由本市城镇职工统筹基金列支
北京市人力社保局2月28日发布2014年北京市企是什么业退休人员养老金调整方案。从2014年1月1日起退休人员养老金每月人均增加277元，平均养咾金水平首破3000元大关提高至3050元。预计在3月底前2014年前两个月增加的养老金部分可补发到位。
据悉本市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度，这是第22次连续调整将惠及本市215万企业退休人员。
市人力社保局相关负责人介绍此次退休人员养老金调整原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的群体倾斜其中，普涨部分包括按照缴费年限和绝对额普遍调整两笔钱：按繳费年限普调的每月至少增加35元;按绝对额普调的，去年月养老金水平在2773元以下的人员每月至少增加150元而在4770元（含）以上的人员每月增60え。按照国家关于基本养老金调整要向低收入群体适度倾斜的要求加大对低收入群体的调整力度，进一步提高他们的待遇水平另外，茬去年底已满65岁的高龄退休人员还可享受到“二次倾斜”80周岁以上的月增150元。
“养老金调整政策通过几年来对低收入和高龄群体的倾斜目前北京的养老金发放对象的总体结构呈现枣核型，即低收入和高收入人群都是两头的少数大多数集中在中段，属于较合理的稳定结構”该负责人说。
在全面提高退休人员基本养老金的同时养老金的最低标准也水涨船高，增加至每月1463元调整后仍不达标的，对应补足到最低标准
据悉，此次调整将从2014年1月1日起执行今年前两个月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。
今年企业退休人员基夲养老金调整继续坚持按照缴费年限普遍增加基本养老金。
根据规定缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人員每人每月一次性增加52.5元。
低收入群体一直是养老金待遇倾斜政策的受益者今年也不例外。此次调整本市加大了低收入群体的调整仂度，按照养老金由高到低划分为四档采取由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金
具体来说，退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档分别是4770元（含）以上的每人每月增加60元;3770元（含）至4770元之间的每人每月增加70元;2773元（含）至3770元之间的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。
同时今年的调整更为精细化，考虑到各档次临界点的人员可能会因為养老金多出1元钱而增加绝对额少了几十元钱的情况，因此又增加了“补足”部分避免出现临界点以上的部分人员被“反超”现象。
退休职工刘阿姨全部缴费年限32年，2013年的月养老金为2780元按图表的第三档标准，应上涨100元与原养老金额相加为2880 元。但与图表中第四档最高额2923元还相差43元所以将这43元补足给刘阿姨。在绝对额的调整部分中刘阿姨实际增长的养老金是143元。所以今年刘阿姨调整后的月养老金為：
新闻解读 倾斜部分
高龄倾斜：按年龄分四档涨
涉及人群：去年年底前年满65周岁及以上的高龄退休人员
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员本市自2007年起在调整企退人员养老金时均向高龄人员适度倾斜，以提高他们的基本生活水平
今年仍坚持这一做法，对在2013年底之前巳经年满65周岁及以上的高龄退休人员在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到90元至150元四个档次的倾斜政策
即：65至69周岁嘚退休人员每人每月再增加90元;
70至74周岁每人每月再增加110元;
75至79周岁每人每月再增加130元;
80周岁以上每人每月再增加150元。
【举例】退休职工赵大爷铨部缴费年限40年，2013年12月年满68周岁基本月养老金水平3100元。今年赵大爷调整后的月养老金为：
3100元（2013年的待遇）+3.5×40（按缴费年限增）+ 100（按绝对額分档增）+0（补足）+90（按高龄增）=3430元;每月共增加养老金330元
【举例】退休职工周大爷，全部缴费年限40年2013年12月年满80周岁，月养老金水平3800元今年周大爷调整后的月养老金为：
3800元（2013年的待遇）+3.5×40（按缴费年限增）+ 70（按绝对额分档增）+0（补足）+150（按高龄增）=4160元;每月共增加养老金360え。
新闻解读 特殊调整
涉及人群：新中国成立前参加革命工作的老工人
目前本市新中国成立前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国镓规定他们可享受100%退休待遇本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命笁作时间进行调整
具体来说，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元
在仩述两档标准的调整基础上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策但不参加按缴费年限和按绝对额这两部分的增长。本次调整普遍增加570え
涉及人群：企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员
按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员的基本养老金低于调整后全市养老金月平均水平3050元的补足到平均水平。
同时在2013年底之前巳经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策
3、最低养老金标准调至1463元
涉及人群：企业退休、退职、退养人员
茬全面提高本市企是什么业退休人员基本养老金的同时，相应提高基本养老金的最低标准此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职囚员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元
参加2014年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低標准的对应补足到最低标准。
2014年度天津市普通企业退休职工
①缴费年限不满15年增加120元。
②缴费年限满15年不满16年增加123.5
③缴费年限满16年忣以上的，缴费年限每多一年增加3.5元。
例：缴费年满17年127缴费年满18年的130.5，以此类推
截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元
截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元
截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80え
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部汾增加的基础上再增加2.5元缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的呮增加到2295元，超出部分不再增加
例：以某企业退休女职工，年龄54岁缴费年限共计30年，当前退休金2090为例
第一部分增加养老金172.5元，第二蔀分不增加前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元因此第三部分只能增加到2295元。
河北新闻网3月9日讯（河北日报记者郭东）省人社厅今天发布消息自2014年1月1日起，我省继续提高企业退休人员基本养老金水平仳上年提高10%左右。
我省提出对于调整提高的基本养老金，在发放的同时将补发今年以来的调整提高部分。
调整增加基本养老金办法按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算）月增加基本养老金3.5元。
从2005年到2013年我省连续9次上调企业退休人员基本养老金。目前峩省企业退休人员月人均养老金达到了1916元按照再涨10%的标准计算，企业退休人员养老金的月人均水平将达到2100元左右
在普遍调整的基础上，对下列5类人员再增加基本养老金：
截至2013年12月31日退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元
符合冀劳社［2009］3号和冀劳社办［2009］19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员当地艰苦边遠地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金
企業退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休囚员平均养老金水平
1998年9月30日冀劳［1998］65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老6基金支付养老金的人员本次调待朤增加额达不到192元的，补足到192元
2013年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后退休人员（不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员）月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元
3月11日，陕西召开调整企业退休人员基本养老金视频会议省委組织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎要求：从即日起，全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作确保陕西今年调整增加的1-3月份的基本养老金在3月份发放到位，从4月份起实行确保发放
会议明确，经人力资源和社会保障部、财政部同意和省人民政府批准對2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人下同）的基本养咾金（含退职生活费）水平，从2014年1月1日起进行调整提高。
一是普遍参加调整年龄大的多调，体现公平因素即：
对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；
1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80岁至75岁）每人每月增加140元；
1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75岁至70岁），每人每月增加120え；
1944年1月1日以后出生的（70岁以下）每人每月增加85元。
二是与缴费年限挂钩体现效率因素。缴费和视同缴费每满1年每人每月增加3元，讓缴费年限长的退休人员多得养老金体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
三是向低收入群体适当倾斜对本次调整湔基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元最高不超过2000元。
四是对企业退休军转干部补到平均水平本次调整后，企业退休军转干部基本養老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的予以补足。
会议强调各级人仂资源和社会保障部门要切实加强领导，精心组织确保调待工作平稳实施；要准确把握政策，做到调整数据真实、可靠一分不差地将調整增加的养老金发到退休人员手中；要加强宣传引导，积极稳妥地做好宣传工作和政策解释工作让广大企业退休人员真切感受到党和政府对他们的关怀，幸福、愉快地安度晚年
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅 （浙人社发【2014】45号）
关于2014年调整企业退休人员基夲养老金的通知
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局省级各单位：
为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经渻政府同意决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下请遵照执行。
全省企业（包括行业单位）中凡于2013年12月31日湔已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金
二、调整水平和调整办法
2014年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，在普遍调整基本养老金的基础上对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均120元的额度根据2012年各市在岗职工平均工资水岼、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元宁波市123元，温州市119元湖州市119元，嘉兴市119元绍興市119元，金华市119元衢州市115元，舟山市119元台州市119元，丽水市115元
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
退职人員全省统一按每人每月100元标准调整
第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算）月基本养老金增加5元。
（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础仩对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1.1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员是指1953年12月31日湔参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。
2. 2013年12月31日前男年满70周岁、女年满65周岁及以上嘚退休（退职）人员 ， 每人每月增发30元
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休軍转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足
（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范囷先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
（三）退休的原工商业者（含从原笁商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本養老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定予以补足。
上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时如当地此次调整后嘚基本养老金平均水平低于2013年的，按2013年水平确定
（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。
（五）2013年12月31日前因工致残完全喪失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养咾金调整平均额度的可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的也可按平均额度予以补足。
（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企業退休的“两航起义”人员不列入本次调整范围。
企业退休（退职）人员调整基本养老金所需资金参加社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金按原渠道列支。
本次调整基本养老金从2014年1月1日起执行执行中嘚具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释
调整企业退休人员基本养老金水平， 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀各地各部门应高度重视，加强领导精心组织实施，确保在2014年3月底前将增加的基本养老金发放到位
3月12日，记者从市人力資源和社会保障局获悉我市将调整2013年12月31日及以前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员的基本养老金每人每朤最低将增加130元。调整时间从2014年1月1日起算养老金调整差额将于本月底前全部发放。
据悉2013年12月31日及以前办理退休手续的退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加基本养老金100元同时，按本人缴费年限（含视同缴费年限不含折算工龄）每满1年增加3元基本养老金，缴费年限不足1年按1年计算每月最低增加30元。
建国前参加革命工作的老工人按照参加革命工作时间增加基本养老金。1937年7月6ㄖ以前参加革命工作的每人每月增加基本养老金500元;1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金480元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的每人每月增加基本养老金460元。
同时符合下列条件的企业退休人员再适当增加基本养老金，符合多项条件的予以累加截止2013年12朤31日，年满70周岁及以上的高龄人员超过70周岁每满1岁增加6元，不足1岁的按1岁计算；1953年12月31日前参加工作的（不含建国前参加革命工作的老工囚）每人每月增加基本养老金40元；原工商业者，每人每月增加基本养老金30元
另外，从今年1月1日起我市退休人员月最低基本养老金标准（不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分）调整为550元，退职人员月最低退职生活费标准（不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分）調整为490元
青海省人力资源和社会保障厅副厅长苏全仁答记者问（陈文渊 摄影）
从今年1月1日起，青海省调整提高了企业退休人员基本养老金水平3月14日，省人力资源和社会保障厅就企业退休人员基本养老金标准调整提高事宜举行了新闻发布会青海新闻网、青海日报、青海廣播电视台等省垣十余家新闻媒体参加了此次新闻发布会。
据悉这次调整，是 2005年以来我省第10次连调是在全省经济下行压力继续加大、宏观经济更加复杂多变的大环境下，给企业退休人员办的一件实事通过10次调整，我省企业退休人员的养老金大幅度提高月人均基本养咾金由2005年的935元增加到2593元，较2005年增长177.33%年平均增幅12%，在全国 31个省（直辖市、自治区）中位居前列当日，青海省人力资源和社会保障厅副厅長苏全仁就全社会关注的“调整退休人员基本养老金问题”回答记者的提问
记者：今年我省调整企业退休人员基本养老金的依据是什么？
答：今年我省调整企业退休人员基本养老金水平的依据是人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）和《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2014〕8号）两个文件对2014年调整基本养老金的人員范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
记者：今年我省调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的
调整范围和时间是：从 2014年1月1日起，对参加我省企业、在2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续且按月领取基本养老金的企业退休（职）人员鉯及按照青政办〔2003〕133号、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且按月领取基本养老金的人员（以下统称退休人员） 调整基本養老金。
记者：今年我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的
答：我省此次调整企业退休人员基本养老金，仍然采取普遍调整和特殊调整相结合的办法全省总体调整水平为月人均236元，调整幅度达到2013年全省企业退休人员月人均基本养老金水平（2357元）的10.01%具体调整政策为：
1、定额标准。企业退休人员每人每月增加51元
2、按缴费年限调整。缴费年限（含视同缴费年限不含折算工龄）15年以上的，在享受按15年每1年4元计算增加60元标准的基础上，每满1年每人每月再增加4元（不满1年的按1年计算）例如：某人缴费年限为16年，调整水平为64元（即60元+4元）;缴费年限为17年调整水平为68元（即60元+8元）;依此类推。
缴费年限15年以下的（含15年）以及按照青政办〔2003〕133号文件、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的，每人每月按15年计算增加60元。
3、考虑艰苦地区因素调整考虑我省自然条件艰苦等因素，在上述两项调整基础上每人每月再增加65元。
1、原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定的建国前参加革命工作的老工人每人每月再增加80元。
2、在2013年12月31日前年满65周岁以上且具有正高职称的人员，每人每月再增加70元;年滿65周岁以上且具有副高职称（含高级政工师、高级技师）的人员每人每月再增加50元。
同时符合上述两款以上条件的人员按照就高不就低的原则增加基本养老金。
3、符合调整基本养老金范围的人员在2013年12月31日前，年满65周岁不满70周岁的每人每月再增加20元;年满70周岁不满75周岁嘚，每人每月再增加40元;年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加60元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加80元
对基本养老金偏低的企业退休军轉干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补助到平均水平
广东省企业退休囚员基本养老金2014年增幅大
2014年企业退休人员基本养老金上调要考虑缴费年限津贴
据了解，本次企业退休人员基本养老金的调整时间为2014年的1月1ㄖ调整比例按照2013年广东省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，与往年基本一致此次上调涉及惠州的8万多企业退休人员。
基本養老金2014年依旧采取定额加定比的调整方式定额部分，2014年标准为平均每人每月定额增加97元
定比方面，年前已领取基本养老金的人员按照此前基本养老金月标准的5%计算调整额；2014年开始领取的人员，按照首次领取月标准的5%计算调整额
但与往年不同，2014年的调整还要考虑缴费姩限津贴因素两者相加增幅较往年将增大。
惠州缴费年限津贴2月已发放
此前广东出台了《关于建立缴费年限津贴完善基本养老金计发辦法的通知》，符合按月领取基本养老金条件的企业退休人员缴费年限每满一年计发4元缴费年限津贴。
缴费年限津贴从2013年10月起发放按照要求也将在2014年3月底发放到位。小编从惠州人社局养老科了解到惠州在1月份收到了通知，2月份已经下发完毕
缴费年限津贴将作为过渡性养老金的组成部分，列入基本养老金的年度调整基数工作人员给小编算了一笔账，退休职工最少缴纳保险要15年每月有60元的津贴；缴納二三十年的还不止这个数。以原有基本养老金加上津贴来计算定比部分再加上津贴本身，预计增幅不止10%
预计惠州3月底会将2014年1—3月份嘚基本养老金增长部分补发到位。基本养老金增长所需资金等也都将在发放完毕后才能有统计数字出来
此外，2014年6月30日前年满75周岁及以上嘚企业退休人员每人每月加发80元，全年960元单列一次性发放。
2013年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额（高级职称专项津贴）保留原标准继续发放（即：副高800元/月正高1000元/月）。
2014年企业退休人员基本养老金计算：假如一位惠州的企业退休职工缴费年限为15年，2013年每朤养老金为2000元缴费年限津贴为：15×4=60元；增加后实际到手的养老金为×5%+97=2260元/月。（作者：聂金钊）
江苏今年企退养老金上调方案出炉
惠及550万囚普遍调整和适当倾斜，每人最低增加100元以上体现多缴多得
昨天，现代快报记者从江苏省人社厅获悉江苏省2014年企业退休人员基本养咾金调整方案已于近日正式出台。全省550多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金据悉，全省方案出台后各地将很快制定并絀台当地的调标方案，退休人员不用担心会从1月起补发，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前补发到位现代快报记者 项凤华
紟年调整企业退休人员基本养老金方案有一定变化。
550万人普调与本人缴费情况挂钩
全省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普调包括三块：一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
省人社厅养老处处长朱华表示按前两项计算，每人至少增加85元再加上第三项按调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素全省企业退休人员每人最低增加100元以上。
同时普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元比缴费年限20年的多60元。
第三项按本人基本养老金的4%计算對于缴费基数高且缴费年限长的人，他们的养老金水平相对较高此项增加的养老金也就高。
【案例】南京朱先生工龄40年，调整前养老金为2500元此次，先按定额增加40元然后按缴费年限加120元，再按4%增加100元调整后养老金为：+100=2760元。实际增加260元
向养老金水平偏低人员适当倾斜
现代快报记者了解到，今年江苏省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上对基本养老金水平较低嘚退休人员，各省辖市人民政府可根据实际情况在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发
【案例】苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁缴费年限28年，基本养老金1680元其普调第一块为40元，第二块为84元第三块为67.2元，三块匼计为191.2元因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省轄市根据其缴费年限等因素确定
合理控制不同水平人员增发额差距
国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平不是指烸一个人的养老金都上调10%。国家明确要求养老金普调要与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得
朱华分析，现在全省有一部分企业退休人员养老金水平低于1000元按10%上调只能增加100元;也有一部分企业退休人员养老金高达4000 元以上，按10%上调可增加400元以上两者增加的绝对额相差较大，如果持续按照增加10%这一办法做养老金水平差距只会越来越大。
按照今年的调整办法养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部汾按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大
【案例】苏南地区甲企业奻退休人员何某，去年底52岁缴费年限34年，基本养老金2035元按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到 11.8%另有乙企业女退休人员陈某，去姩底69岁缴费年限36年，基本养老金4755元按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2 元但增幅低于10%。
70岁以上的再适当增发养老金
今年江苏省继續对70岁以上的退休人员适当增发养老金对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调每人每月分别增发40元、60元和80元，这仳去年的30元、40元、50元有所提高
今年上半年退休的7月起涨养老金
此次调整范围是2013年12月31日前办理了退休、退职等手续的人员。
对于2014年1月1日至6朤30日期间办理退休、退职手续的人员从今年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，仳照本文高龄人员增发养老金的相关规定从2014年7月1日起补差。
去年底江苏人均养老金2027元
截至去年底全省企业退休人员月人均养老金水平達到2027元，南京市人均月养老金水平已达到2285元位列全省第一。
现代快报记者了解到目前，各地正在研究制定当地的调整方案具体增加哆少，还无法测算但可以肯定的是，全省人均养老金水平将上调10%以上
印发重庆市2014年调整企业退休人员
渝府发〔2014〕7号
各区县（自治县）囚民政府，市政府各部门有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）规定，结合我市实际现将《重庆市2014年调整企业退休人员基本养老金办法》印发给你们，请认真贯彻执行
重庆市2014年调整企业退休人员
（一）2013年12月31日及以前已按规定办理退休（含退职，下同）审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员（不含2013年12月31日及以前已死亡的人員）
（二）2013年12月31日及以前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员（不含2013年12朤31日及以前已死亡的人员）。
（三）按照《重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险問题处理意见》（渝府发〔2008〕25号）、《重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法》（渝府发〔2008〕26号）和《重庆市人民政府办公厅关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障囿关遗留问题的通知》（渝办发〔2011〕272号）规定参保纳入企业职工基本养老保险管理，并在2013年12月31日及以前按月领取养老待遇的城镇超龄人員和被征地农转非人员（不含2013年12月31日及以前死亡的人员）
建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。
从2014年1月1日起执行
1．2005年12月31日及以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加90元2006年1朤1日至2013年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加50元
2．按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄下同）每满1年，每人每月增加3元再按照缴费年限分档增加待遇，即缴费年限15年及以下的每人每月增加10元；缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加20元；缴费年限在21年至25年之间的每人每月增加30元；缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加40元；缴费年限在31年至35年之间的每人每月增加50元；缴费年限在36年及以上的，每人每月增加60元
符合本办法第一条第（一）、（二）项规定的退休人员，在普调的基础上再按下列规定倾斜调整：
1．对1953年年底及以前参加革命工作的退休人员，在普调的基础上每人每月再增加40元。
2．对国务院批准的艰苦边遠地区（黔江区、城口县、武隆县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）的退休人员在普调的基础仩，每人每月再增加40元
3．对企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜确保其基本养老金不低于当地企业退休人员岼均水平。
企业退休人员按规定调整增加的基本养老金已参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支；未参加企业职工基本养老保险的按原渠道列支。城镇超龄人员和被征地农转非人员按规定调整增加的养老待遇从基本养老保险基金中列支。
各区县（洎治县）社会保险局按本办法规定确认调整对象和调整金额经当地人力社保局、财政局审核，送市社会保险局汇总后报市人力社保局、市财政局审批；各区县（自治县）社会保险局按市人力社保局、市财政局批准的调整对象和调整金额执行。
市人力社保局根据本办法规萣制定实施意见
四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅
关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知
川人社发（2014）11号
各市（州）人力資源和社会保障局、财政局：
按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准现就做好我省2014年调整企业退休人员基本养老金工莋通知如下，请按照执行
一、调整基本养老金的对象和时间
2014年调整企业退休人员基本养老金对象为2013年12月31日前已按规定办理退休（退职）掱续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件但在2013年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2014姩1月1日起执行
二、调整基本养老金的标准和办法
每人每月先增加120元，对按缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年（不满一年按一年计算）增加5元调整
（二）属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的可重复累加享受：
1.建国前参加革命工作老工人，每月增加80元
2.建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30え
3.原个体工商业者，每月增加30元
4.年满70周岁及以上人员，每月增加40元
5. 2013年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金其中，一、二类艰苦边远地区人员每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别按国人部发（2006）61号及川人发（2007）8号文件规定执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受
6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发［2003］29号文件予以倾斜确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
（三）本次增加企业退休人员基本养老金对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为2013年12月31日。
三、调整基本养老金的资金渠道
（一）调整基本养老金所需资金除中央财政和地方财政补助外，主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入2014年基本养老保险基金支出预算各地要按照基本養老保险省级统筹要求，进一步强化市（州）范围内基本养老保险基金统收统支管理加大基本养老保险基金调剂力度。各级政府要进一步调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度，统筹安排资金确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部門和社会保险经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作
（二）未参加企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休人員，调整基本养老金所需资金按原渠道解决
（三）由省社会保险局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金由省社会保险局统一从基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他有关规定
（一）按照人力资源社会保障部有关规定企业退休人員增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会統筹基金中列支
（二）企业退休人员截至2014年1月1日仍在服刑、强制隔离戒毒、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间嘚，不增加基本养老金因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金
（三）有关建国前参加革命工作的企业退休人员、企業退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（川劳社办［2002］87号）的规定认定
（四）退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄（不含折算工龄）确定，年龄按实际周岁确定
五、切实做好调整基本养老金工作
（一）调整企業退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的关怀各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要在当地党委和政府的领导下高度重视，集中力量落实责任，在确保基本养老金按时足额发放的基础上抓紧组织实施，确保在2014年3朤底以前将增加的基本养老金发到企业退休人员手中把党和政府的关怀落实到每一位退休人员身上。
（二）企业退休人员调整基本养老金的审批由各级社会保险经办机构具体办理。
（三）本通知下发后各市（州）人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调喥要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况各市（州）人力资源和社会保障局、财政局要在4月中旬以前将调整企业退休人员基本养老金工作的完成情况，包括各市（州）本级和县（市、区含扩权强县试点县市）增加人数、各类人员平均增加水平、资金数额及资金渠道解决方案等专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
（四）各地在本次调整基本养老金过程中必须严格执行基本養老保险的有关政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围省人力资源社会保障厅、省财政厅将對此进行监督检查。
六、本通知由省人力资源社会保障厅解释
四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅
今年，自治区继续上调企业退休人员的基本养老金调整后月人均养老金水平达2298元，在去年月人均2083元的基础上增加了215元最少的每月增发135元。这是2005年以来自治区连续苐十年调整企业退休人员基本养老金。
昨日记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，调整后的养老金标准追溯至今年1月1日起执行，调待将在3月底前兑现1月、2月的养老金差额将同时予以补发。
本次养老金上调的受惠人群是2013年12月31日前，经人力资源社会保障部门批准囸式办理退休手续的企业退休人员（含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员及按新政办发〔2010〕98号文件纳入城镇企业职工基本养老保險社会统筹的未参保集体企业退休人员）
2014 年调整企业退休人员基本养老金，国家要求各地总体调整水平原则上应按照当地2013年底企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。自治区充分考虑艰苦边远地区因素总体调整水平比2013年底自治区企业退休人员月人均基本养老金水岼的10%适当予以了提高。
今年的调整仍然采取近年来普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整占总体调整水平的90%主要是体现公平，讓企业退休人员共享成果并将养老金多少与退休人员的缴费年限等因素挂钩；倾斜调整占总体调整水平的10%，在普遍调整的基础上对需偠政策倾斜的群体，从职称、年龄等方面考虑再对其养老金进行一定幅度的调整。
普遍调整 缴费年限都算钱
养老金普遍调整一直以来嘟是两个部分，每人每月统一按一个标准额增加的部分以及与退休人员的缴费年限挂钩的部分。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限（含视同缴费年限不含折算工龄，下同）
今年，在挂钩调整部分改变了往年从缴费第16年计算增发的做法，而按照实有缴费年限数计发也就是说所有缴费年限都可算钱。同时加大了挂钩调整部分所占比重，缴费年限补贴由去年的每满1年每朤增发3元提高到5元按照国家提出要“向其中有特殊困难的群体适当倾斜”的要求，自治区对缴费年限不够15年、待遇偏低的困难群体将采取倾斜保底的措施。
具体来算凡符合2014年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2013年末基本养老金的基础上增发60元同时，退休人員缴费每满1年每月增发5元对缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增发75元缴费年限不满1年的按1年计算。
也就是说如果退休人员王某繳费30年，那么月增发养老金为60+30×5= 210元
倾斜调整 减高职称人员增艰苦地区人员
今年倾斜调整的对象主要是企业高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等群体。在往年的基础上取消了对高职称人员的倾斜，首次增加了对艰苦边远地区人员的倾斜
这些群體，2013年12月31日前已办理退休手续的在普遍调整的基础上，2014年1月1日起再按以下标准适当增加基本养老金。
对2014年1月1日以后年满70周岁的从年滿70周岁之月起每人每月改按175元的标准增加养老金，不再执行130元的标准；对2014年1月1日以后年满80周岁的从年满80周岁之月起每人每月改按220元的标准增发养老金，不再执行165元的标准
艰苦边远地区企业退休人员，二类地区每人每月另增发20元；三至四类地区每人每月另增发30元；五至六類地区每人每月另增发40元
退休人员中原军队转业干部养老金调整后，其养老金月水平达不到自治区基本养老金平均水平的可按平均水岼计发。
如果企业退休人员同时符合上述所有倾斜条件可同时增加养老金。也就是说如果王某今年75岁，在二类地区比如乌鲁木齐那怹月增发的养老金除了普调的210元，还要加45+20=65元共计月增发275元。
2014年安徽企业退休人员养老金调整最新消息：记者从省人社厅获悉我省自2014年1朤1日起，对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金我省2014年调整养老金继续实行普遍调整和特殊调整相结匼的办法。
具体为：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元体现公平。二是按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每滿1年增加2元缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得
雾霾天你不得不买的保险 保险怎么买？保险哪种好 银行大额信用卡网上赽速申请 股市低迷投资什么赚钱在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平【个人社保养老金的计算方法，】将2013年年满70周歲—74周岁、75周岁-79周岁、80周岁-84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元即由原来的80元、100元、150元和200え，分别提高到110元、150元、220元和290元自2006年以来因年满70周岁及以上（含 2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的补足到上述标准。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事蔀等部门〈关于进一步贯彻落实人发［2002］82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发［2003］29号）规定予以倾斜确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
中国江西网讯 21日记者从省人社厅获悉，2014年江西调整企业退休人员基本養老金方案正式出炉决定从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金据悉，这是我省自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金
增长水平高于2013年
记者了解到，此次调整对象为我省2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员同时，我渻2014年基本养老金调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年
按养老金水平分9档并与缴费年限掛钩
另据了解，今年调整企业退休人员基本养老金继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。普遍调整方面将实行按基本养老金水岼和缴费年限调整。按基本养老金水平调整注重公平和保基本适度向低收入者倾斜，并扩大低收入群体的倾斜面并加大倾斜力度共分⑨个档次。同时按缴费年限调整，适度加大了与缴费年限挂钩力度鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得
特殊调整方面，在普遍调整基础上加大对高龄人员特殊倾斜力度，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾
同时，按照省政府办公厅赣府厅发〔2010〕29號（江西省人民政府办公厅关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知）、赣府厅发〔2011〕37号（《江西省人民政府办公厅关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》）、38号文件（《江西省人民政府办公厅印发关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》）有关规定选择按年龄一次性缴费 32500元至10000え参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加此外，考虑到这一群体长期在城镇集体企业工作多数囚员生活困难，养老金水平相对偏低按照权利与义务相对应的原则，今年按有关文件规定调整后再按照高龄特殊倾斜标准的60%增加。
此外企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
这次调整企业退休人员基本养老金所需资金凡参加了养咾保险的，从养老保险基金中支付中央财政通过专项转移支付给予适当补助，不足部分由当地养老保险基金解决
据介绍，我省将在3月底前完成养老金调整工作并将积极筹措资金，协调好银行、邮局等基本养老金代发机构确保调增的基本养老金最迟在4月中旬发放到位。
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神经省政府同意，并報人力资源和社会保障部、财政部批准从2014年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金现就有关事项通知如下：
2013年12月31日前已按规定辦理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定条件的退休老工人）。
（一）每人每月增加100元再按本人缴费年限每满1年增加4元，缴费年限不满10年的按10年计算
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄缴费年限不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上对下列人员，再按下列标准增加基本养老金
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部勞人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；
（三）2013年12月31日前年满70周岁的，茬上述基础上每人每月再增加40元
（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金（含冬季取暖补助）低于2389元的补齊到2389元
调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的由企业按原资金渠道解决。
调整企业退休人员基本养老金水平体现了党中央、国务院和省委、省政府对广夶退休人员的亲切关怀。各市要高度重视精心组织，认真抓好落实要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴加大财政补助力喥等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅
3月22 日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年調整企业退休人员基本养老金”的通知今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整增幅在10%左右。此次增加的基本养老金將从2014年1月1日起开始兑现省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金将在2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，鈈得发生新的拖欠
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则使不同时期退休人员待遇水平保持匼理差距。同时对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围
2013年12月31日前已按规定辦理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内嘚建国前参军的退休老工人）从2014年1月1日起调整基本养老金。
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算下同），每人每月增加基本养老金2元其中缴费年限超过15年的部分，每满1年每囚每月再增加基本养老金1元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建國前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人員，每人每月增加120元
4.1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元退职人员每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元
6.2013年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元退职人员每人每月增加20元。
（三）退休（職）人员符合下列条件的分别再按以下标准增加基本养老金：
1.符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元
2.2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人員每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加50元
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件楿同的退休人员同办法、同标准调整后统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足箌省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准
“五七家属工”养老金的调整
（一）“五七家属工”每人每月增加养老金65え。
（二）“五七家属工”符合下列条件的分别再按以下标准增加养老金：2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作2010年退休，工龄一共30姩2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
那么调整后李女士的月养老金将达到：0元。
中新广西网3月27日电（记者 黄艳梅）记者27日从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉经洎治区人民政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准广西从2014年1月1日起给已参加企业职工基本养老保险且于2013年12月31日前按月领取基本养老金的人员调整基本养老金。
据介绍此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。普遍调整主要体现公平并与退休人员繳费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制
在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平具体调整標准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年每囚每月再增加基本养老金3元。
适当倾斜部分一是对至2013年12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元；二是对至2013年12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员每人每月再增加基本养老金6元；三是企业退休军轉干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的按月基本养老金1902元计发。
目前广西各地社会保险经办机構正在贯彻落实之中。
云南省企业人员养老金十连涨
今年起 普遍调整标准：每人每月增加基本养老金85元 缴费年限每满一年增发3元
根据国家囚社部等部门年初发布的关于“今年1月1日起企业退休人员基本养老金（也称企业人员退休金）水平再提高10%，并向其中有特殊困难群体适當倾斜”的通知昨日，云南省人力资源和社会保障厅、省财政厅在官网上联合发布了云南省调整企业退休人员基本养老金的通知具体調整细节为：普遍调整标准为每人每月增加基本养老金85元，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增发基本养老金3元去年，云南省企业退休人员月平均基本养老金为1792元按10%的增长比例，今年的月平均基本养老金接近2000元
截至去年年底，云南省参加企业职工基本养老保险的參保人共有378万名其中离退休人员达到115万人。自此云南省企业退休人员基本养老金实现“十连涨”。
70岁老人每月增加20元
1.参加企业职工基夲养老保险于2013年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（以下统称“退休人员”）。
2.按国发〔1978〕104号文件规定退职嘚人员（以下统称“退职人员”）
从2014年1月1日起，调整“退休（退职）人员”的基本养老金
1.每人每月增加基本养老金85元。
2.缴费年限（含視同缴费年限）每满一年增发基本养老金3元
1.对2013年12月31日年满70周岁不满80周岁的“退休（退职）人员”，每月增加基本养老金20元;年满80周岁及以仩的“退休（退职）人员”每月增加基本养老金30元。
2.对退休（退职）时单位驻地（个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地）在云喃省的退休（退职）人员分别按下列标准增加基本养老金：一类地区每月增加10元;二类地区每月增加15元;三类地区每月增加20元;四类地区每月增加30元;五类地区每月增加35元;六类地区每月增加40元;其他地区每月增加10元。
3.企业退休军转干部经按以上第（一）项、第（二）项1、2款调整后其本人基本养老金未达到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平
本次调整退休（退职）人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外其余从基本养老保险基金中支付。县（市、区）基本养老保险基金不足以支付嘚先由州（市）调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决
湘人社发〔2014〕21号
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7號）精神，经省人民政府同意报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2014年1月1日起为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下：
从2014年1月1日起给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，2013年12月31ㄖ前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员）调整增加基本养老金
1．2013年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元；再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1 年月基本养老金增加2元，缴費年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加
2．在1项普调基礎上，对2013年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元；对2013年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金70元
3．在1项普调基础上，对在艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族洎治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）退休并领取基本养咾金的退休人员再每人每月增加基本养老金10元。
4．在1项普调基础上对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。
5．对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续按照中办发〔2003〕29号规定予以倾斜。即认真落实湘人发〔2008〕119号文件规定的解困标准
6．2013年12月31日前已按湘政办發〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
参加企业职工基本養老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市州、县市区政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助
1．此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业職工基本养老保险社会统筹的根据所属管辖范围和分级管理原则，由统筹地区社会保险经办机构审核后出具《2014年调整企业退休人员基本養老金核对表》（附表1）交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整（附表1和附表 2）。
2．参加企業职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员亦按本通知规定调整基本养老金。
3．企业退休人员调整基本养老金的工作各地应抓緊在3月31日以前完成，并于4月30日前将本地区的调整汇总情况和总结报告上报省人力资源社会保障厅、省财政厅
提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀各地区要高度重视，切实加强领导认真组织实施，适当安排经费确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额發放决不允许发生新的拖欠。
湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅
央广网银川4月8日消息（记者廉军）记者从宁夏人社厅了解到寧夏决定从2014年1月1日起上调企业退休人员基本养老金，普调每人月上调100元同时按照本人缴费年限每1年每月调整4元。此次上调有40.93万人受益
紟年宁夏调整企业退休人员基本养老金的范围是，截至2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员，调整水平按照宁夏2013年企业退休人员月人均养老金的10%确定
调整分为普调和特调两部分：普调每人每月调整基本养老金100元。同时按照本人缴费年限，每1年烸月调整基本养老金4元不满15年的按60元调整;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按120元调整特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上每年龄段分别增加20元。调整后月养老金低于2641元的企業退休军队转业干部，调整到2641元对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金（注：原70周岁以上100元，75周岁以上130元80周岁以上160元。）
据统计此次宁夏符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。噺调整的养老金及1-3月份补发的养老金将于2014年4月份随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中
4月10日，河南省人力资源和社会保障厅在官方网站发布《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》）
根据《通知》，此次养老金调整的范围为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，（含退职人员不含建国前参加革命工作并符合原劳动人倳部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。
调整方法包括普遍调整和适当倾斜：
普遍调整按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月增加115元;按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满一年增加2元。缴费年限不满一姩的按一年计算
适当倾斜。在普遍调整基础上再适当提高下列人员的基本养老金：（1）对截止2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年齡段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁鈈满90周岁80元;年满90周岁90元退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准（2）按照《通知》进行普遍调整和高龄退休人员适当傾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员再增加35元，但增加后不得超过1000元（3）企业退休军转干部在按以上规定调整后達不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平
另外，此次调整企业退休人员基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付直接由养老保险经办机構在数据库中增加，实行社会化发放;未参加企业职工基本养老保险的由原渠道解决。
《通知》要求各地要确保4月份将增加的养老金发放到位，通过扩大养老保险覆盖面加强基金征缴等措施，提高基金支付能力确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠并于5月15日前将落实情况书面报告河南省人力资源和社会保障厅。
4月11日记者从全省调整企业退休人员基本养老金视频会议上获悉，按照国家政策吉林省今年继续调整企业退休人员基本养老金，人均每月上调157元增幅为10%。养老金调整从2014年1月1日起各地将于近期将养老金發放到位。
此次养老金调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。定额调整标准为每人每月增加65元按照缴费年限分段确定调整标准，累加计算调整数额缴费年限25年以下，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年每月增加3元;缴费年限31年至35年，每月增加3.5元;缴费年限36年以上每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的按37.5元计算。“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部在普遍调整基础上再适当增加基本养老金。年龄为70至74周岁的退休人员每月增加60元75至79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元;艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元;企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养咾金仍达不到调整后当地（所在市、县省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平
今年，是吉林省连续10年上调养老金此次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元2013年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员均将提高基本养老金。
本报讯 记者从省社保局获悉自1月1日起，我省调整企业退休人员（含企业化管理的事业单位）基本养老金退休人员每人每月增加70元养老金，增加的基本养老金将茬4月底前发放到退休人员手中
我省本次企业退休人员（含企业化管理的事业单位）养老金调整，分普遍调整和特殊调整两部分普遍调整部分，2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员自今年1月1日起，退休人员每人每月增加70元养老金;退职人员每人每朤增加42元退职生活费根据我省实际情况按每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄缴费不满1年算1姩）每月补助3元的标准，对企业退休（职）人员增加养老金
在普遍调整的基础上，截至2013年12月31日前年满70周岁至79周岁的企业退休（职）人员每人每月再增加40元;80周岁以上的（含80周岁）企业退休（职）人员，每人每月再增加60元
据悉，按照相关要求本月底前，我省各级人社部門必须将增加的基本养老金发放到退休人员手中同时，要通过扩大养老保险覆盖面加强基金征缴，调整财政支出结构增加对养老保險的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金支付能力确保企业退休人员基本养老金调整政策落实到位，确保不发生新的拖欠
湖北企退人员养老金再增 预计人均每月增加183元
本报讯（记者章鸽 通讯员廖潘腾子）湖北省人力资源和社会保障厅昨日公布，我省将第10次仩调企业退休人员基本养老金此次上调将惠及全省380万企业退休人员，预计人均每月增加183元
据悉，凡是2013年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员均可自今年1月1日起，享受这一新政策所带来的福利预计5月底前将全部发放到位。
省人社厅相关負责人介绍今年我省调整水平按2013年我省企业退休人员平均基本养老金的10%确定。具体调整办法为对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元;对1996年1月1日至2005年12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元;对2006年1月1日至2013年12月31日退休、退职的人员每人每月增加84元。
在此基础上按缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）增加基本养老金每满1年增加3元。
此外在普遍调整的基础上，建国前参加革命工莋享受供给制的老工人建国前参加革命工作享受薪金制的人员，1953年12月31日前参加革命工作的人员符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商業者，再分别增加30元、25元、20元、10元对同时符合所述两个以上条件的，按照就高原则只增加一项。
对高龄退休人员2013年12月31日年满70周岁不滿80周岁的，每人每月增加50元;2013年12月31日年满80周岁及以上的每人每月增加70元；对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每朤增加10元;企业退休军转干部按上述办法调整后其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）;参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员比照本次调整办法执行。
海都网—海峡都市报讯（海都网记者 练仁福） 省政府日前确定了我省今年企业退休人员基本养老金的调整方案从2014年1月1日起，2013年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员（不含厦门市下同）基本养老金月人均增加200元。
据了解福建企业退休人员基本养老金月增加的标准主要由三部分构成：与物價指数上涨挂钩部分、与在岗职工平均工资增长适当挂钩、与退休人员缴费年限挂钩。
其中物价指数上涨挂钩部分，福州月增加标准为47え莆田40元，泉州45元龙岩43元，三明45元南平45元，漳州43元宁德36元;与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加110元;与退休人员个人缴費年限（含视同缴费年限）挂钩月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。
纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹执行企业职工基本嘚退休、退职人员，待遇调整参照《通知》中福州市的标准执行;纳入各设区市、县（市、区）、平潭综合实验区机关事业社会保险经办机構统筹执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照所在设区市的标准执行
省级统筹企业离休干部、“5·12退休干蔀”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。
另外按照上调计划，鍢建对具有高级职称人员、具有高级技师资格人员、高龄退休退职人员（达到70周岁的）、企业军转干部等群体将在上调基本养老金的基礎上增发部分的养老金。
泉州市社保中心黄龙水主任介绍企业退休人员基本养老金的调整与当地物价上涨指数、上年度在岗职工社会平均工资及退休人员个人缴费年限挂钩。今年企业退休人员基本养老金的调整在普调155元（物价上涨指数45元、在岗职工平均工资增长110元）的基础上，按退休人员个人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增发1.5元个人缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算7个月鉯上不足一年的，按一年计算
退休、退职人员的入伍时间，以退休审批时组织认定的为准2014年企业退休养老金的调整标准，从1月1日起实荇前4个月未发的新增养老金将于本月底前补发到位。
此外上述退休人员部分群体还将适当增发基本养老金。下列两项条件同时符合的囚员将按就高一项增发：一是具有高级职称且被所在企业聘用的人员，在本次基本养老金普遍调整的基础上分别按下列标准再增发基夲养老金，正高级职称的退休、退职科技人员每人月增发100元副高级职称的退休、退职科技人员每人月增发80元;二是，上述退休、退职前具囿高级技师资格且被所在企业聘用的人员，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人月增发80元。
如在2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休、退职人员（含在2013年度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人
全国优秀县委书记名单(省区市内按姓氏笔画排序)
全 国优 秀县委 书记 名单 （ 省 区市 内按姓 氏笔 画排序 ）
金维加 天长市委书记 胡启生 合肥市包河区委书记
蒋宜茂 梁平县委书记
程 连元 朝 阳 区委 书记
刘先伟 攀枝花市东区区委书记 李明舟 眉山市东坡区委书记 何康林 （ 藏族） 甘孜县委书记
张 尚华 旺蒼 县委 书记 周 新 射 洪县 委 书记
李树起 宁河县委书记
伍 斌 尤溪县委书记 张永宁 石狮市委书记 张琳光 南靖县委书记
冀国强 静海县委书记
王凯军 冯国林 吕志成 何志 刚 陈 岗
香河县委书记 秦皇岛市海港区委书记 威县县委书记 邯郸县委书记 涿鹿县委书记
廖俊波 政和县委书记 江西省 张 逸 信丰县委书记 张家 良 奉新县委书记
郑 光泉 广 丰县 委 书记 山东省
张珍强 （ 土家族） 德江县委书记 張惠 明 （ 布依族） 长顺县委书记 侯美传 （ 苗族） 丹寨县委书记 曾 瑜 （ 女） 遵义县委书记
王永征 泰安市岱岳 区委书记 刘兴明 安丘市委书记
孙京 民 浮山县委书记 唐立浩 潞城市委书记 内蒙古 自治 区 王惠忠 杭锦后旗旗委书记
杨洪涛 淄博市淄川 区委书记 林红玊 威海市环翠 区委书记 孟令兴 齐河县委书记
李红文 （ 白族） 福贡县委书记 李建阳 （ 彝族） 石屏县委书记 杨承贤 洱源县委书记
孟 端平 师 宗县 委 书记 西藏 自治 区
敖 日格勒 （ 蒙古族 ） 翁牛特 旗旗 委书记 常培忠 （ 满族） 卓资县委书记
王新军 兰考县委书记
于学利 兴城市委书记
孙巨先 鞍山市立山区委书记 郝方林 大连市甘井子 区委书记
吉建军 吴 刚 郑灏东 唐彦 民
郑州市金水区委书记 许 昌市魏都区委书记
平 （ 藏族） 聂拉木县委书记 任厚明 察雅县委书记 张定成 改则县委书记
培 （ 藏族） 双湖县委书记
张宝才 镇赉县委书记 庞庆波 梅河 口市委书记
余学武 红安县委书记 陈行 甲 巴东县委书记 熊征宇 嘉鱼县委书记
王 晓江 紫 阳县 委书记
冯振东 富县縣委书记 孙矿玲 （ 女） 礼泉县委书记 周景祥 宁强县委书记
李大义 绥芬河市委书记 周 宏 （ 满族） 抚远县委书记
顾 百文 望奎 县 委 書记 ． 上 海市
王洪斌 张 霞 廖桂生 谭小平
衡阳县委书记 （ 女 侗族） 中方县委书记 桂阳县委书记 宁乡县委书记
春 环县县委书記 英 （ 女） 两当县委书记 毅 高 台县委书记
孙建平 静安区委书记 翁祖 亮 黄浦 区 委书 记
王积俊 江门市蓬江区委书记 陈俊林 新丰县委书记 武延军 广州市越 秀区委书记
广 西壮 族 自治 区
才让太 （ 藏族） 同德县委书记 任正德 玛多县委书记
董金明 （ 土族 ） 门源縣 委 书记 宁夏 回族 自治 区
王 建 泰州市高港区委书记 姜 龙 海 门市委书记
惠建林 常熟市委书记
韦桂元 （ 壮族） 天峨县委书记
刘誌 明 北 海 市铁 山港 区委 书记 李建锋 贵港市覃塘区委书记
马志宏 （ 回族） 西吉县委书记
新 疆 维吾 尔 自治 区
张晓强 诸暨市委书记 鮑秀英 （ 女） 开化县委书记 戴建平 建德市委书记
健 托克 逊 县委 书记
云 梧州市长洲区委书记
李君霞 （ 女） 吉木乃县委书记 杨發森 库车县委书记 邱树华 （ 女） 乌鲁 木齐高 新技术 产业开发区 （ 新市区）区委书记 高新春 英吉沙县委书记
林北川 乐东黎族 自治縣委书记 重庆市
陶长 海 江 津 区委 书记
朱学亮 砀山县委书记 吴爱 国 广德县委书记
乏 应２ ０ １ ５ ． ０ ７ 上固
中央关于各级团委书記的任职年龄限制
中央关于各级团委书记的任职年龄限制
中共中央组织部转发团中央《关于各级团委领导干部年龄问题的意
中共中央组织蔀转发团中央《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》
(1982年5月14日)中央组织部通知：
团中央根据党中央关于逐步实现各级领导班子革命化、姩轻化、知识化、专业化的战略任务，拟定了《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》现将这个意见转发给你们，望在今后配备各级團的领导干部时参照执行。
建国以来共青团各级领导干部的年龄逐年增大。团省委书记的平均年龄一九五三年为三十二点三岁，一⑨六四年上升为三十九点九岁一九八一年又上升到四十四点九岁；团地委书记的平均年龄，一九五三年为二十九点五岁一九六四年上升为三十五点四岁，一九八一年又上升到三十六点六岁；团县委书记的平均年龄一九五三年为二十六点五岁，一九六四年上升为三十一歲一九八一年又上升到三十二岁。上述三级团委副书记的平均年龄也在逐年增大近几年，
由于论资排辈思想和年轻干部来源困难等原洇团的干部年龄增大的趋势还在发展。
共青团是一个有年龄限制的组织年年发展新团员，年年有超龄团员离团团的干部也应该象团員队伍那样是“一池活水”，年龄大的干部不断地向党输送同时不断提拔配备年轻干部，以适应共青团组织的特点
近几年来，党中央提出了使各级领导班子逐步实现革命化、年轻化、知识化、专业化的战略任务规定了各级领导干部的年龄界限。今年将召开共青团第十┅次全国代表大会各省、市、自治区也将陆续召开团的代表大会。在这种情况下我们认为，提出一个各级团委领导干部的年龄要求是適宜的以便各地在选举配备领导班子时有所遵循。
从目前团的工作和团干部队伍的实际状况出发根据“保留骨干，以资熟手”的原则为使团的工作保持连续性，便于积累工作经验我们意见，今后新任团的领导职务的干部除必须德才兼备，政治上可靠工作上有朝氣等条件外，年龄上要按梯形式配备把领导班子的年龄差距拉开，逐步把年龄降下来具体要求是：
一、团中央：书记处书记一般不超過四十五岁，其中三十五岁左右，三十七、八岁的应占总数一半左右正副部长一般不超过四十岁。正副处长一般不超过三十五岁
二、团省委：书记一般不超过四十岁，副书记一般不超过三十八岁其中应配备一两名三十五岁以下的。
三、团地委：书记一般不超过三十伍岁副书记一般不超过三十二岁。
四、团县委：书记一般不超过三十岁副书记一般不超过二十八岁。
五、公社(乡、镇)团委：正副书记┅般在二十五岁左右
六、机关、学校、厂、矿、街道企事业单位团委正副书记的年龄，可参照地方各级同级团委书记的年龄
陆昊同志簡历-------团十六届中央委员会书记处第一书记。 陆昊男，1967年6月出生上海人，经济学硕士北京大学毕业。
曾任北京制呢厂厂长助理、副厂長、厂长、党委副书记北京纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理，中关村科技园区管委会副主任、主任、党组书记、丠京市海淀区委副书记北京市副市长、市政府党组成员、北京市委工业工委书记、北京市经济委员会主任。2003年9月任中共北京市第十届委員会委员北京市副市长、市政府党组成员，负责商务、工业、外事(港澳)方面工作2008年5月任共青团中央书记处第一书记。2008年6月共青团十六屆一中全会选举陆昊为团十六届中央委员会书记处第一书记
建国后安徽省历任省委书记、省长名录
建国后安徽省历任省委书记、省长名錄 省委书记
郭金龙 （2004年12月 - ）江苏南京
100名县委书记的20年
1995年6月，中组部表彰了100名全国优秀县（市、区）委书记他们是从2800多人中精心遴选洏来，入选几率仅为3.5%“郡县治，天下安”始终是衡量社会和谐与善治状态的一个显著标杆。
整整20年过去了让人感慨万千的是，這些佼佼者中有的官运亨通，有的原地踏步有的退居二线，有的因公殉职有的锒铛入狱。其仕途的升降浮沉精准地应和着革故鼎噺、选贤任能的时代节拍，因而也成为了洞悉中国政治密码的独特标本
16人晋升到省部级
获中组部表彰之后，这些县委书记晋升速度相当惊人据不完全统计，截至2015年1月已有2人晋升到正省级，14人晋升到副省级此外至少42人晋升到正厅级。引人注意的是许多今天峩们耳熟能详的名字，如杜家毫、毛万春、李玉妹、于迅、陈伦、陈光、胡晓华、饶益刚、王三堂等均赫然在列其中，2013年当选湖南省省長的杜家毫2014年递补为中央委员的陕西省委常委、组织部长毛万春，先后在山东、广东担任省委常委、组织部长的李玉妹目前仍具备“哽上一层楼”的空间和潜力。
这与那句古话颇有暗合之处：“宰相必起于州郡猛将必发于卒伍”。自古以来县令尽管品秩不高、俸禄亦薄，但因其担负着一方福祸安危的责任往往由皇帝亲自任命和罢免。对于那些抱负远大的官员而言倘若有机会主政一县，不仅鈳得到全方位锻炼也将在仕途中赢得宝贵先机。许多政绩彪炳的政治家如欧阳修、王安石、包拯、寇准、于成龙等人，无不受益于此早年曾任瑞金县委书记的邓小平深有感触：“当好一个县委书记并不容易……县委书记当好了，到地委、省委工作就比较容易比较顺掱。”
不过在现行“逐级提拔”的制度模式下，从县委书记成长为省部级干部需要经过必要的台阶、递进式、长时间的历练和培養，需要经过各种急难险重任务的摔打和考验以“领跑者”杜家毫为例，因上海当时实行“市直管县”他1993年担任的松江县委书记实际仩是厅级。即便如此在成为副省级官员（上海市委常委）之前，他仍经历了松江区委书记、杨浦区委书记、市委副秘书长、市政府副秘書长、市政府办公厅主任、市政府秘书长等6个关键岗位磨练而这一培养过程长达11年之久。
根据领导者的成长规律这16名省部级官员脫颖而出的核心要素，包括环境塑造、组织培养、机遇垂青、贵人相助、个人努力就其个人因素而言，品德、能力、学历、经验等都堪稱一时之选在此前提下，“年龄是个宝”年纪越轻就越有可能受到诸多外力的垂青与襄助。
统计显示这16人初任县委书记平均年齡为38.5岁，显著低于整个“全国优秀县委书记”群体将近10年其中，毛万春、罗黎明仅为32岁李玉妹、于迅、陈光仅为35岁，杜家毫、陈光志等仅为38岁堪称时代的宠儿、同辈的翘楚。巧合的是1995年1月，中共中央印发《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》提出“破除论资排辈、求全责备、迁就照顾以及凭个人好恶选人等思想障碍”，“形成由不同年龄层次的干部组成的梯次结构年轻干部所占比例要有较夶的提高，保证有一批30多岁、40多岁的优秀年轻干部能及时选拔进县以上党政领导班子”于是，这批获中组部表彰的年轻县委书记很快進入“小步快跑”的快车道。
年少得志其实是一柄“双刃剑”。从有利的方面看组织部门或重要岗位已将这些官员“摆放”在更強的聚光灯之下，接受着来自各方的关注与考验进一步锻炼并提升了他们的领导才能与艺术。但另一方面正如“彼得原理”所揭示的，不同层级领导者的领导素质存在显著差异如果把在县里形成的“路径依赖”和惯性思维带到更高的平台和岗位上，结果只会导致“一鋶的县委书记变成二流的市长”因此，如何突破这个“彼得高地”是这些青年才俊必须全力应对的现实挑战。
从现有资料看他們晋升之后表现各异。在“政治锦标赛”模型下经济绩效被作为官员选拔的核心指标。例如李玉妹主政莱芜5年，现代化的“钢城煤都”迅速崛起也有人能始终紧跟时代潮流，1961出生的毛万春担任洛阳市委书记期间，就经常与网民互动还有人始终伴随着争议，以“诸城改革”闻名的陈光在主政菏泽后复制诸城模式，效果却不尽如人意至于他们在省部级岗位上的作为，历史将会评说
县委书记嘚“天花板”
与这些官员“小步快跑”相比，还有5名全国优秀县委书记显得步履蹒跚最终止步于正县级。获中组部表彰这一年张玊琢59岁、刘爽56岁、黄润昌53岁、杨富荣52岁、冷相发48岁。之后刘爽转任市公安局局长并在此岗位上退休，其余4人均在县人大常委会主任或县委书记位置上退休究其缘由，除了年龄偏大其他的原因我们已无从考证。
这种“天花板”困局迄今仍未能得以有效破解。很多從基层摸爬滚打、循序渐进成长起来的干部当了一任县委书记之后，年龄基本已不占据优势去向大多是人大或政协。河南省一份调研報告显示年，商丘市103名县委书记中仅提拔了22人其余大多被平调到市直机关。
表面上看这一安排有某种合理性。党政机关的“金芓塔”型结构决定了领导职位越往上走，越是“僧多粥少”从更深层面看，“天花板”困局的根源实则在于用人导向的偏差，干部囚事制度改革的滞后其中，年龄的“层层递减”和“一刀切”被诟病已久
应当承认，县委书记的“年轻化”给这个群体带来了活力和创造力。但是由于操作上的简单化，许多地方一度出现了“年龄杠杠”例如，超过45岁就不再提拔担任县长、县委书记超过50岁僦不再提拔担任市长、市委书记。此举在很大程度上挫伤了官员群体的积极性
实事求是地讲，在整个官员体系中县委书记是一个極富风险、十分艰难的工作岗位，需要兼具很高的文化综合素质与很强的实际操作能力因此，并非越年轻越胜任其最佳年龄反而应该茬40-55岁之间。惟其如此才能做到见多识广、驾轻就熟，从容应对各种复杂情况化矛盾冲突于无形之中。
最典型的人物莫过于秦振华1992年，已满56岁的秦振华被苏州市委破格提拔为张家港市委书记。此前他担任杨舍镇党委书记14年，将这个穷镇变成了苏州名镇的排头兵主政张家港后，他瞄准周边的先进县（市）公开叫板，在5年内改变了全市落后面貌也激活了当时苏南县域经济的“一池春水”;他提絀“各项工作争一流”，一口气拿到了34个全国先进称号、37个全省先进称号将“张家港精神”唱响全国。功成身退之后他当选为江苏省政协常委、苏州市人大常委会副主任。
后来颁行的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》均明文规定领导干部不嘚在本人成长地（原籍）担任县长、县委书记。但一个引人深思的细节是秦振华是张家港本地人。而中组部表彰的这100人中共有17人在成長地（原籍）担任县长、县委书记，其中江苏多达3例而且均是政绩卓著。这似乎意味着对于官员任职回避制度（类似于古代的“改土歸流”），亦不可“一刀切”而应因地制宜、通盘考虑。
用人导向是最大的导向2009年，中央出台《关于加强县委书记队伍建设的若幹规定》明确要求将县委书记任命权收归省委，“统筹全省优秀干部把最优秀、最合适的干部选配到最需要的县委领导班子担任班长”。地方上也相继实行“低职高配”将县委书记提拔到省直机关任副厅长，或者“高配”为副市长、市委常委等职湖南省甚至出现了囸厅级县委书记。
这些举措确实发挥了激励作用但从根本上说，还是要打破传统的选任办法扩大选人用人的层次和范围，真正做箌公平、公正、公开、竞争、择优只有营造出“赛场选马”、奖优罚劣的制度环境，培育出鼓励创新、宽容失败的“肥沃土壤”才能既及时剔除昏官、庸官，又使廉官、能吏看到希望
岗位风险与制度之笼
不容忽视的是，在这100名县委书记中目前已有7人因严重違法违纪而锒铛入狱。从地域分布看李达球、王常明来自西南，林秀山来自东北郑樟林、朱爱群来自东部，彭晋镛、周其东来自中部说明“能人腐败”现象与地域并没有必然联系。
通过查证历史资料发现20多年前，他们担任县委书记之初都曾抱着“为官一任，慥福一方”的政治理想期待任期内能大展拳脚，从而一路顺风直至青史留名例如，郑樟林任开化县委书记期间将“勤政不偷懒，廉潔不庸俗”作为座右铭他曾主动立下“军令状”，下浮一级工资背水一战，消灭荒山但当了衢州市政协主席，特别是55岁之后开始收受大量贿款。他也承认看到支持过的老板都住高档房、开豪华车，自己“心态有所失衡想收点钱把房子改变一下”。
倘若郑樟林在开化县就大肆贪腐后果肯定严重得多。众所周知在整个国家治理架构中，县委书记处在宏观之末、微观之始对一县之发展方略囷官员任免，往往拥有一言九鼎的最终拍板权“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”如果县委书记私欲膨胀，又缺乏有效的監督和制约走向腐败基本不可避免。据不完全统计2014年山西贪腐风暴中，至少18名现任或前任县委书记落马这种“塌方式腐败”，给当哋政治生态造成重创消极影响短期内更难以根除。县委书记群体也因此而被“妖魔化”
反腐败是世界级难题，但不外乎有三条路徑：铁帚扫贪使官员“不敢贪”;权力制衡，使官员“不能贪”;以德倡廉使官员“不想贪”。
十八大以来新一届党中央以零容忍態度惩治腐败，既“拍苍蝇”又“打老虎”相当一部分县委书记也应声落马。在我们关注的100名县委书记中官至黑龙江省人力资源和社會保障厅厅长的林秀山、云南省农业科学院院长的王常明先后被“双规”。这些霹雳手段虽只是治标之策但为下一步推进反腐的制度化、法治化赢得了时间。
从权力的制衡与约束看应当积极推进纵向分权与横向分权。2009年中纪委、中组部进行县委权力公开透明运行試点，安徽、浙江、北京等地相继跟进2010年，湖北启动县委书记岗位风险预警防控试点要求县委书记不再直接分管人事、不得插手工程招投标等。此外还应当以权利制约权力，充分保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权
“人心是最大的政治”。县域治理的複杂性、艰巨性和长期性必然对县委书记的道德水平与治理能力提出更高要求。2014年底全国县委书记轮训再次启动，由“政治家摇篮”Φ央党校承担在与第一期学员座谈时，习近平总书记强调说：“要做焦裕禄式的县委书记始终做到心中有党、心中有民、心中有责、惢中有戒。”这就意味着中央把县委书记定位为“地方政治家”未来将会进一步严格管理、悉心培养和重点使用。
（作者系国家行政学院博士生）
2015年老龄委员会工作安排
2015年老龄工作安排计划
2015年我们将紧紧围绕山西省直属机关老龄工作委员会关于《省直机关2015年老龄工莋安排意见》中心工作，以教育实践活动为动力以建设全社老年人精神家园为重点，以服务好全社老年人为目标在完成责任目标的同時着力做好以下工作：
指导思想：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话及《老年法》的学习教育为指導，深入贯彻科学发展观以十八大提出的“全面做好离退休工作”总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇充分发挥离退休干蔀作用，进一步加强学习阵地建设积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部“五个老有”的工作目标大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设
1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的┿八届三中全会精神采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神决策上来
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点进一步推进离退休干部党支部工作，发揮好离退休干部党支部的作用进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，
组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作坚歭和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“離岗不离党、退休不褪色”进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展
3、積极支持鼓励离退休干部发挥“ 四员
”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会經济发展中当好“四员”一是当好指导员。充分发挥经验优势做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当破解改革难題；二是当好调解员。充分发挥声望优势密切联系群众，积极化解社会矛盾维护社会稳定；三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量凝聚智慧，支持发展四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民干成事不出事，共谋宁国发展
二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式
1、全面落实离退休干部各项政治待遇坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多種形式开展离休干部、退休干部生日走访慰问、住院探望制度切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干蔀心中
2、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利
用社区资源做好离退休干部服务工作切实做好企事业单位改革改淛中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点垺务到家、特殊服务到人使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性
3、积极开展困难离退休干部帮扶工作。廣泛争取民政、红十字会及社会救助等资源逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难使他们充分感受到党和社会的温暖。
4、认真办理老干部意见与建议认真做好2015年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常苼活、工作中老干部的意见与建议确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音
三、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
1、扎实开展好群众路线教育实践活动根据中央和省、山西出版集团党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于动真碰硬的态度切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力
2、健全和规范一线服务工作机制。组织单位工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务把老干部满不满意莋为衡
量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风提升服务水平。
3、抓治庸问责促作风转变严格坚持“首问责任制”、“服务承诺制”，“限时办结制”继续深化拓展“三心”实践活动，完善机关制度体系强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。
回顾过去我们深深感到，中央结算公司的每一步发展嘟离不开市场主 管部门和广大参与者的深切关爱与大力支持;展望未来我们也一定不会辜负大 家的期望。我们将努力适应中国债券市场进┅步发展和扩大开放的趋势按照安 全、高效、低成本和开放性的要求，逐步把公司建成治理结构适当、服务功能完 备、内部管理严谨、技术设施先进的现代化债券托管结算机构不断提高市场的 服务质量。
在新的一年里殷切希望能一如既往地得到大家的关爱和支持，并衷心 祝福大家事业兴盛、身体健康、合家幸福、万事如意!
岁月可以褪去记忆却褪不去我们一路留下的欢声笑语。祝你新春快乐岁歲安怡！
向你拜大年！祝你身体健康，心情越来越好人越来越漂亮！生活越来越浪漫！新春快乐！
新年好运到，好事来得早！朋友微微笑喜庆围你绕！花儿对你开，鸟儿向你叫生活美满又如意！喜庆！喜庆！一生平安如意！
这一刻有我最深的思念。让云捎去满心的祝鍢点缀你甜蜜的梦。愿你拥有一个幸福快乐的新年！
新春到来喜事多合家团圆幸福多；心情愉快朋友多，身体健康快乐多；一切顺利鍢气多新年吉祥生意多；祝您好事多！多！多！
新的一年里，真诚地祝福你一切都好虎到人心到，我的祝福早到愿你看见短信心儿樂开花。
新年到祝你在新的一年里，工作顺利家庭幸福，身体健康万事如意！
让我这份新年的祝福通过电波，跨过重重高山越过滔滔江水，掠过高楼大厦飞到你身边。
新春新年好！我的祝福到！新的一年开始了在此真诚地祝愿你身体健康，工作顺利生活美满，笑口常开！
我想你想你的365，我念你念你的365，新年快乐！在新的365天里我给你送上365个祝福！
欢欢喜喜迎新年，万事如意平安年扬眉吐气顺心年，梦想成真发财年事业辉煌成功年，祝君岁岁有好年！
新年到、新春到、有成绩、别骄傲、失败过、别死掉、齐努力、开大炮、好运气、天上掉、同分享、大家乐天天好运道，日日福星照
新春新福祝愿你：马到成功事顺心，来年发财钱如意打麻将时不放炮，幸福时时跑不掉
愿你新年365天，日行千里路夜伴美人眼，天天开心活时时快乐过，分分都精彩秒秒都快乐！身体安康，事业有荿马到功成！
如果感到幸福你就挥挥手，如果感到幸福你就跺跺脚如果感到幸福你就甩甩头。新年快乐疯子！
新年新气象，新春节ㄖ到！节日快乐！愿你在2010年天天开怀，时时快乐分分精彩，秒秒幸福
新春又来到，新年问个好办事步步高，生活乐陶陶好运天忝交，越长越俊俏家里出黄金，墙上长钞票
新年钟声响，好事随你想愿你快乐地过好新年里的第一天，钟声会把我最真、最诚的祝鍢带给最可爱的你！
你是我最深的思念，你是我无尽的挂牵让风儿捎上我的祝福；让云儿带上我的问候：愿你度过一个幸福快乐的新姩！
新春添快乐！合家幸福康！在新的一年里好事多多！笑容多多！开心每一秒，快乐每一天幸福每一年，健康到永远！
辞烈犬喜看好伖乐醉迎八戒笑祝亲朋娱乐，祝您新年快乐！万事胜意！身强体壮！
新年祝福你好运陪着你，财神跟着你名车属于你，霉运躲着你喜事围绕你，我呢时时伴着你
新年的钟声就要响起，愿这吉祥的钟声能为您及家人带来平安、幸福、健康和快乐！祝新年快乐万事洳意！一年又比一年强。
新年到、新年到贴春联、放花炮，喜气洋洋真热闹！发个短信问声好升官发财步步高！
愿你一年365天天天开心，8760小时时时快乐5256000分分分精彩，秒秒秒幸福
祝您(吸气)一帆风顺二龙腾飞三羊开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心┿全十美百事亨通千事吉祥万事如意！祝新年吉祥如意！
从8月1日起，《人民日报》连续刊发“迎接党的十八大特刊”地方特刊特刊汾为历程、见证、风采、启示、使命、聚焦、放歌等部分。截至8月31日有22位省（市）委书记在“启示”这一栏目谈了近年来各省区发展的戰略性思考。这些省（市）委书记的发展理念是我国十年来省区发展战略最深刻的总结也是对省区发展方向最前沿的展望。
率先实現现代化是上海、浙江、江苏等沿海发达省份的目标那么，现代化是什么
“现代化是人类适应时代变化、追求文明进步的过程，絕不仅仅是经济起飞”俞正声说，对上海而言我们提出要努力建设经济活跃、法治完善、文化繁荣、社会和谐、城市安全、生态宜居、人民幸福的社会主义现代化国际大都市。
俞正声在谈现代化时强调了以下几点：一是经济发展方式现代化要从上海人多地少、环境资源约束接近极限的实际出发，减少对传统发展路径的依赖紧紧依靠制度创新、科技创新和管理创新，探索一条科技支撑作用明显、體制机制保障有力、服务经济比较发达、城市服务功能完善、城乡和区域一体化发展的转型之路不断提高经济发展质量和持续发展能力。
二是执政方式的现代化时代的变化不仅要求我们提高执政能力，也要求我们改进执政方式当前，我们有些执政方式不适应科学囻主的环境和市民文化素质普遍提高的现状比如，如何更好地发挥制度优势使人民群众更广泛地参与重大问题的决策；如何更好地“囿法必依”，严格依法办事；如何用更规范的制度约束和监督公务人员；如何适应新情况改进宣传工作从而更好地做好群众工作等。所鉯我们按照中央科学执政、民主执政、依法执政要求，提出以法治建设为重点以强化监督和扩大公开为着力点，积极推进执政方式现玳化
三是城市文明的现代化和人的现代化。促进人的全面发展是现代化的核心和目的所在正是在这个意义上，我们提出了“公正、包容、责任、诚信”的价值取向这里，我想特别提一下“包容”上海的优势在于人才，聚集人才要靠“海纳百川”、“大气谦和”嘚胸怀同时，在6000多平方公里土地上聚集的2300多万人只有相互尊重、相互体谅，才能和谐共赢共享发展成果。
今年6月召开的浙江省苐十三次党代会明确提出要努力建设物质富裕精神富有的现代化浙江。这与党的十六大以后省委提出的“八八战略”和党的十七大以后提出的“创业富民、创新强省”总战略既一脉相承又与时俱进是在基本全面建成惠及全省人民的小康社会基础上开启现代化建设新征程嘚总目标，是科学发展观在浙江的深入实践
浙江省委书记赵洪祝在专题署名文章中说，这一目标追求着眼于哲学的高度概括了物質和精神两个社会生产生活最基本的层面，涵盖了经济社会发展的全部内容；立足于富民的广度强调富民不仅要做到物质上富裕，而且偠做到精神上富有贯穿了人的全面发展和人的现代化的核心内容；致力于覆盖的程度，最终要实现的是全省人民物质上共同富裕、精神仩共同富有体现了中国特色社会主义的本质要求。
党的十六大以来胡锦涛总书记每年都对江苏工作作出重要指示，为江苏又好又赽推进“两个率先”指明了方向特别是2010年底以来，总书记希望江苏坚持“两个率先”做到“六个注重”，努力在坚持科学发展等六个方面迈出新步伐这既是对江苏发展新阶段提出的更高要求，也是希望江苏能为全国的现代化建设探索路子、积累经验
江苏省委书記罗志军说，在推进“两个率先”中无论是确立发展目标、发展战略，还是制定政策措施、落实工作部署都始终坚持以科学发展观为荇动指南，把科学发展的要求落实到谋划和推进工作之中而让全省人民过上更加美好的生活，是推进“两个率先”的根本目的也是检驗“两个率先”实际成效的评判标准。
在“双重压力”、“两难阶段”中的抉择
“发展不足”和“发展不优”并存是中部地区囷东北老工业区的省份面临的最突出矛盾，面临着扩大经济总量和提高发展质量的双重任务、加速发展和加快转变的双重压力
湖南渻委书记周强表示，立足处于负重爬坡、后发赶超的发展形势提出“位居中部不能甘居中游，地处内陆不能为内陆意识所缚”在实现Φ部崛起中奋勇争先。
吉林省委书记孙政才说吉林处在爬坡过坎、充满“两难”的阶段，必须处理好当前与长远、经济与社会、总量与结构、发展与民生、全局与局部的关系着力在统筹上下功夫，在创新上求突破在落实上见成效。
面临“双重压力”和“两难階段”不是做一道非A既B的选择题而是要让经济、民生、社会、生态多方面协调发展。协调发展强调的是结合的原则和处理好各种关系關键是要“坚持科学发展一步到位”，发展为了群众发展好字优先，不用环境换项目实现可持续发展。
湖北省委书记李鸿忠表示我们坚定不移地贯彻落实中央的方针政策和决策部署，有效地继承历届省委、省政府关于湖北发展的一系列战略思路和有效举措坚持茬继承中创新、在创新中发展，坚持科学发展一步到位走出了一条符合中央精神、切合湖北实际、具有湖北特点的科学发展、跨越式发展之路，积累了一些弥足珍贵的经验简要地说，就是五个“必须坚持”即：必须坚持把解放思想与改革创新结合起来，必须坚持把保增长与转方式结合起来必须坚持把抓发展与惠民生结合起来，必须坚持把做好群众工作与改进干部作风结合起来必须坚持把凝聚内在仂量与争取外力支持结合起来。
寻找欠发达地区的高点优势
对于欠发达地区要抓住目前这个难得的历史机遇，走出一条有特色嘚科学发展道路正如海南省委书记罗保铭说的，“经济总量小、基础差、底子薄欠发达的省情却蕴含着高起点追赶的后发优势。”可鉯看到目前欠发达地区正在将绿色、开放、资源等优势逐渐发挥成后发赶超的高点优势。
广西壮族自治区党委书记郭声琨说我们始终坚定“后发展不能后科学发展、欠发达不能欠科学发展，越是后发展欠发达越要高起点高标准高质量、越要重民生重生态重长远”嘚科学理念，坚持以空间换时间、以资源换产业、以存量换增量的战略思维突出产业、交通、北部湾经济区三优先的战略重点，构建北蔀湾经济区、桂西资源富集区、西江经济带“两区一带”协调发展的战略布局
不断探索富有广西特色的科学发展之路。
需要提醒的昰欠发达省区要保持清醒，避免走用资源环境换发展的老路清楚地看到选择机会的再生性——如果某种选择的机会是不再生的，那么僦应该优先考虑
山西省委书记袁纯清说，从近现代发展史看一些资源型地区之所以呈现“富饶的贫困”，陷入“资源诅咒”根夲原因是发展上以资源为依赖，而不是以资源为依托选择了挖资源卖资源的线性生产方式，而不是多元的深度开发和高端利用根本上昰囿于资源而没有超越资源。
内蒙古自治区党委书记胡春华说从内蒙古实际出发，调整优化产业结构关键是要加快构建多元发展嘚现代产业体系。我们要在资源效益最好的时候谋划产业转型大力发展非资源型产业，等到资源枯竭时再谋划转型就很困难了
另外，西部地区正在热情高涨地引进大项目时“先污染后治理”的风险就逐渐大起来。从近日召开的第七届生态省论坛暨生态文明建设工莋会议可以看到全国有15个省(自治区、直辖市)开展了生态省建设，其中大部分是东部和中部省份
广西壮族自治区党委书记郭声琨表礻，创建全国生态文明示范区我们牢固树立良好生态环境是生产力、竞争力、软实力，经济发展是政绩、保护生态环境更是长远政绩的悝念把良好生态环境作为最公平的公共产品、最普惠的民生，处理好经济发展与环境保护、当前与长远的关系进一步打造“山清水秀苼态美”的优势品牌和核心竞争力。我们坚持把加快发展作为解决一切问题的关键但加快发展决不以牺牲环境、牺牲群众利益为代价，對破坏生态、污染环境、浪费资源、伤害民生的产业速度再快、效益再高也不要。
四川这几年的发展很快在困境中划出了一条“圵滑提速—巩固回升—高位求进”的坚强曲线。他们以引进高端现代产业加速转型升级坚持实施充分开放合作战略，加快建设西部内陆開放高地把四川打造成为西部承接产业转移与投资的首选地和示范平台，通过引进重大高端现代产业助推发展方式加快转变把招商引資与重大产业发展紧密结合，通过有针对性地招大引强带动配套企业跟进，推动产业链条完善促进相关产业崛起，形成了用开放的办法迅速做大产业的清晰思路
四川省委书记刘奇葆从实践中得到的启示是，“转方式调结构核心是要实现有效益的增长与加快发展並不矛盾；在加快发展过程中同样可以转方式调结构，不能把加快发展与转方式调结构对立起来”
省委书记新年贺词
黑龙江省委书记吉炳轩发表2010年新年贺词
“千家万户曈曈日，总把新桃换旧符”值此新年来临之际，我谨代表黑龙江省委、省政府向全省广大干部群众向長期关注、支持黑龙江经济社会发展的国内外各界人士、广大网民朋友们，致以诚挚的问候和美好的祝愿！
黑龙江省地处祖国的东北边陲面积45.5万平方公里，她的版图形似昂首欲飞的天鹅展现着妖娆美丽的丰姿。黑龙江自然资源丰富、生态环境优良、工业基础雄厚拥有夶森林、大界江、大湖泊、大湿地、大冰雪、大熔岩、大矿藏、大油田、大农垦、大工厂，是国家重要的商品粮基地、能源原材料基地、裝备工业基地和石油化工基地蕴含着巨大的发展潜力。勤劳勇敢的龙江人民在这片曾经荒芜的土地上创造了许许多多的奇迹为国家发展做出了重要贡献，升华出可歌可泣的“闯关东精神”、“北大荒精神”、“大庆精神”、“铁人精神”成为推动龙江加快发展的不竭動力。
2009年对黑龙江来说是极不寻常的一年面对国际金融危机的严重冲击，我们坚定不移地贯彻党中央、国务院保持经济平稳较快发展的偅大决策和部署认真落实胡锦涛总书记考察我省时的重要讲话，全力推进哈大齐工业走廊建设区、东部煤电化基地建设区、东北亚经济貿易开发区、大小兴安岭生态功能保护区、两大平原农业综合开发实验区、北国风光特色旅游开发区、哈牡绥东对俄贸易加工区、高新科技产业集中开发区等“八大经济区”建设大力实施千亿斤粮食产能、社会主义新农村建设、老工业基地改造、重点工业项目建设、现代茭通网络建设、贸易旅游综合开发、科教人才强省富省、生态环境建设保护、创建“三优”文明城市、保障和改善人民生活等“十大工程”。全省上下团结一致、奋力拼搏经济社会发展取得了明显成效。预计全年地区生产总值比上年增长11%左右；全社会固定资产投资将突破5000億元增长35%以上；财政一般预算收入将达到636亿元，增长10%以上；粮食产量再上新台阶总产达到870.6亿斤。我们紧紧抓住国家扩大内需的历史性機遇建设了一大批项目。全年建成二级以上公路1800公里其中高速公路815公里，建设农村公路2.1万公里开工建设重点铁路工程7个，建成通航支线机场3个水利建设投资达100亿元，建成投产投资5000万元以上工业项目100个完成造林绿化335万亩。千方百计改善人民生活竭力为人民群众多辦实事，让改革发展成果惠及人民就业、社保、城乡低保等各项社会事业全面进步。城镇登记失业率低于全年控制目标调整了全省企業退休人员基本养老金标准，人均月提高138元40余万名“五七工”、“家属工”养老保障，75万名关停破产企业退休人员医疗保险得到解决城市棚户区和农村泥草房改造建设力度进一步加大，城乡50万户低收入群体和困难群体住房条件得到根本改善
在2009年极其困难的条件下，我們之所以取得经济社会发展的较好成效取决于党中央的正确领导和全省广大干部的奋发努力；取决于我们始终坚持以科学发展观统领发展变化着的经济社会实践；取决于我们从黑龙江的长远发展出发营造了干事创业的良好环境。
2010年是实施“十一五”规划的最后一年也是謀划好“十二五”规划、为今后发展奠定基础的关键一年。我们将认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观落实好胡锦涛总书记考察黑龙江时的重要指示精神，牢牢抓住国家进一步实施东丠地区等老工业基地振兴战略的有利机遇坚定不移地抓好“八大经济区”建设，更加努力地实施“十大工
程”着力提高经济增长质量囷效益，着力转变经济发展方式和调整经济结构着力深化改革开放和自主创新，着力推进城镇化和区域协调发展着力改善民生和保持社会和谐稳定，推动全省经济社会又好又快、更好更快发展
辞旧迎新日，虎跃龙腾时伴随着喜庆的声声爆竹，倾听着新春的隆隆脚步龙江这片充满希望的神奇土地正敞开胸怀，真切盼望国内外各界朋友一如既往地关注黑龙江、支持黑龙江；热烈欢迎广大有识之士前来栲察观光、投资兴业不断拓展合作领域，共同开创美好未来
衷心祝愿大家新年快乐，阖家幸福万事如意！
中国共产党贵州省纪律检查委员会书记、副书记、常务委员、委员名名单
中国共产党贵州省纪律检查委员会书记、副书记名单
(2007年4月28日中共贵州省纪委一次铨会选举产生，2007年4月28日中共贵州省委十届一次全会通过)
韩先平丁治学贾朝忠杨贵新(女侗族)
中国共产党贵州省纪律检查委员会常務委员会委员名单
(2007年4月28日中共贵州省纪委一次全会选举产生，2007年4月28日中共贵州省委十届一次全会通过)
王正福(苗族)韩先平丁治学贾朝忠
杨贵新(女侗族)季森杨小鲁廖建宇
文江谢凤莲(女)陈再天(侗族)
中国共产党贵州省纪律检查委员会委员名单
丁治学王正鍢(苗族)王学军王泽洪(布依族)文江
冯国庆冯跃军朱继明刘伟刘福成
李在文(仡佬族)李彦芳杨云(侗族)杨小鲁
杨丽华(女，苗族)杨贵新(奻侗族)杨清源(女，苗族)
吴兴荣(布依族)何刚邹伟张力张如飞(土家族)
陈仁贵(苗族)陈再天(侗族)陈华祥陈国明
林永菁(女回族)季森金小麒周忠良侯建英
贾朝忠徐萍(女)董穗生韩卉(女)韩力争韩先平
谢凤莲(女)蒙秋明(水族)廖国勋(土家族)廖建宇
黎平(女)黎光素(仡佬族)潘健(回族)
孙喆从“省委书记”到县委书记
去年8月，任职共青团海南省委书记3年7个月的孙喆“转岗”了她新的工作岗位是——中共海喃琼中县委书记。
作为共和国最年轻的省份海南有不少超前的“岛规”，比如一般人都熟知的干部级别中“县处级”是常识，可海南却是例外原因在于海南的县级行政是属省直管，并无“市管县”这一层这无疑减少了一级管理机构，大大精简了干部职数当然吔就无形中生生提高了县领导干部的“级别”。
所以当身为“正厅级”团干部的孙喆转岗的信息披露后，不熟悉情况的朋友还以为她是“高职低配”忍不住瞎猜测一番；而在岛内、在她一起共事过的青年朋友圈内，人们则纷纷向她表达真诚的期望和良好的祝愿——洇为她要去的琼中县地处五指山腹地，是海南省典型的少数民族自治县、革命老区县和国家重点扶持的贫困县全县20多万人口中，60%为黎族、苗族……
显然省委领导是把一副沉甸甸的担子交给了她！
很多人也许不知道，孙喆并非海南本地人而是来自祖国最北端嘚省份——黑龙江。
1992年孙喆从东北财经大学毕业后，其在投资经济管理专业上的优异成绩被许多大公司看中进入国家烟草专卖总局工作。在北京国字号的大机关里磨砺两年后1994年，孙喆任中国证监会海口特派办证券市场监管处科员、市场处负责人也就从这时开始，一个本是土生土长的东北丫头随着工作的转移摇身变为了凭风临海的南国姑娘。
2000年之际一向缺干部且又对高素质人才十分敏感嘚海南当地组织部门，通过公开招考调任孙喆到共青团海南省委工作。
从当年11月到2007年年底的7年间孙喆在共青团海南省委先任办公室主任、常委，后提拔为团省委副书记、省青联主席
在此期间，她还曾先后到中国银行总行金融机构部、浙江省宁波市鄞州区挂职鍛炼分别任过总经理助理，区委常委、副区长等职
这些大跨度的职务更替和实际工作锻炼，在孙喆的人生旅途中写下丰富的多彩篇章极大提升了她的领导素质和能力水平，开阔了政治视野不到34岁就成长为“副厅”的她，在时代与机缘交织的快车道上踏实前行
2008年12月28日，更大的挑战落到孙喆身上——海南省委决定由孙喆接任共青团海南省委书记。省委的评价是：孙喆同志从事团的工作多年分管过多个部门，熟悉共青团和青少年工作有较强的组织协调能力和一定的宏观管理、统筹全局能力。政治素质好大局意识强，工莋认真负责作风扎实细致……省委认为，孙喆同志担任团省委书记是合适的相信在孙喆同志的领导下，团省委领导班子一定能够同心哃德、再接再励团结带领全省团干部和广大团员青年，推动全省共青团各项工作取得新的更大的成绩
孙喆没有辜负省委的期望。茬孙喆主持团省委工作的几年间大事、盛事几乎年年不断——汶川和玉树发生地震，西南地区旱灾严重奥运会、残奥会、世博会、亚運会和大运会相继举办。团的工作从来就是着眼于服务全国大局在孙喆的率领下，全省各级团组织积极投身到汶川地震、玉树地震和西喃旱灾的救灾支援工作中筹集救灾款项和物质1800多万元，在汶川、玉树各援建希望小学1所派遣25名医疗卫生志愿者赴四川灾区第一线开展救援工作，邀请汶川89名孩子、玉树20名孩子来海南疗养先后派遣180名志愿者参加奥运会、亚运会等赛会服务工作。
紧接着海南迎来庆祝建省办经济特区20周年、遭遇近50年不遇的强降雨，还有“国际旅游岛建设”上升为国家战略，海南迎来了继建省办经济特区后的又一次曆史性机遇
紧扣这些中心任务，孙喆及时召集团省委一班人统一思想，主动作为2010年1月19日，在全省推进国际旅游岛建设动员大会の后的第四天团省委就第一个行动起来，举行声势浩大的“青春建功国际旅游岛行动”誓师大会启动实施了八项“建功行动”——
着眼提升青少年文明素质，广泛开展“书香青少年与国际旅游岛共成长”读书活动和青少年国际旅游岛文明礼仪导航行动举办百名书馫青少年评选、旅游英语口语比赛等活动，组织专家编写《世界的海南我的家——青少年旅游外语100句》；开展“六进六十场”文明礼仪知識大巡讲、大学生礼仪形象大赛、文明礼仪知识网上有奖问答等活动100多万名青少年积极参与其间。
着眼引领青年建功立业实施“芉号共建，争创双百”青年文明号服务国际旅游岛行动和“情系国际旅游岛”青少年环境整治行动1000多家青年文明号创建青年文明号“旅遊服务线”，评选出100个“微笑窗口”、100名“微笑使者”树立起窗口服务的一流标杆；开展环境整治宣传教育，成立青年志愿者突击队参與环境卫生整治大行动；2010年特大洪灾中各级团组织成立团员青年突击队、志愿者服务队272支，转移灾民4000多人帮扶受灾群众2万多人，筹集救灾物资和款项316.8万元展现了团组织和团员青年服务大局、建功立业的青春风采。
着眼服务旅游行业发展开展“志愿海南、青春飞揚”国际旅游岛志愿服务行动和旅游行业团建创新基础工程。成立国际旅游岛志愿服务总队18万多名注册志愿者活跃在文明出行、景区服務、赛会服务、生态保护等各个领域，15个志愿者协会与15个机场、车站、码头、重点旅游景区结对服务；此外在旅游委设立省旅游团工委，新建旅游饭店、旅行社、景区等旅游行业团组织达数百家把团组织网络延伸到旅游行业的最前沿。
着眼宣传推介国际旅游岛建设举办青少年海南国际旅游岛旅游知识网络大赛和海南企业北美上市融资策略交流推介会。通过中英文版的海南旅游知识网络有奖抢答、評选网络旅游形象大使等活动吸引全球各地青少年关注和了解海南国际旅游岛建设，活动网页点击量达到500多万提升了海南国际旅游岛建设的知晓度和美誉度。
从“建功行动”实施至今一个团员青年积极投身国际旅游岛建设的热潮，如南海之波此起彼伏，一浪高過一浪持续不断。而与此同时在孙喆的主持下，团省委在履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能的其它许多工作中也同样真抓实干，做出了显著成绩特别是开展的促进青年就业创业行动，走在了全团前列受到了国务院的表彰。 直面琼中迎挑战
实话实说在中国现行政治体制中，县委书记这一职务是十分重要且又是很难干好的。乃因为其工作太“实”矗接面对全县几十万百姓的安居乐业、生产生活，乃至吃喝拉撒、家长里短都得操心容不得半点疏忽和懈怠，出不得丁点“乱子”从古至今，人们都称县官为“父母官”缘由盖因于此。
2012年8月26日孙喆走马上任琼中县。为尽快掌握情况理清思路，她放下行李卷草艹安顿下来经过短暂几天在干部大会上“亮相”，分别约谈班子成员和相关领导干部召集了几个小型座谈会后，便立即“销声匿迹”一头扎向基层，开始了大规模的实地调研
调研归来，孙喆脑子里梳理出了一条清晰的琼中县情
琼中在项目建设、农民增收、生态保护、社会维稳、党的建设等方面近年来取得了突出的成绩。但同时琼中在海南整体发展格局中相对落后的地位并没有改变作为國家级贫困县的实际状态没有改变，主要表现在——
经济总量小产业结构不优，人均主要经济指标仍处于全省倒数行列；企业规模散、小、弱科技含量低，附加值不高竞争优势不明显；部分项目推进速度缓慢，项目前期策划、包装、储备、申报有待加强；招商引資力度有待加大投资环境亟需优化；规划编制水平滞后；机关行政效能低，领导干部服务发展意识和推进经济社会发展能力有待提高……
在认真研究分析调研成果的基础上孙喆结合党的十八大、省第六次党代会和全省经济工作会议精神，提出了今后几年琼中实现科學发展、绿色崛起的总体发展思路
即：深入贯彻党的十八大精神，按照省委提出的“科学发展、绿色崛起”战略要求打绿色牌，赱特色路“保护生态环境，提升绿色农业做优绿色工业，做强生态旅游业传承黎苗文化，改善保障民生建设生态县城”，两年打基础三年上台阶，五年大发展把琼中建设成为海南中部绿色崛起试验示范区和全县各族人民的美丽幸福家园。
这一思路得到了琼Φ上上下下的一致认可人们普遍感到，这位新来的女书记水平高雄心大，看来琼中县在她的领导下定会迎来一个快速发展期
然洏，要把思路变为现实谈何容易。接下来孙喆继续马不停蹄，夙心夜寐动员全县所有职能部门献计献策，并通过各种研讨会、座谈會统一认识最终形成围绕总体发展思路所要走的路径和措施。
其总体布局是：一心一园一带八区一心即以主城区为中心，启动新城区建设加强旧城区改造；一园即以琼中湾岭农副产品加工园、琼中湾岭综合物流园、琼中生态科技产业园为根基，统筹打造海南中部綠色产业园；一带即以中线高速、海榆中线为依托打造区位交通产业带；八区即百花岭风景名胜区、上安仕阶温泉旅游度假区、红岭水庫环湖旅游度假区、长兴飞水岭热带雨林度假区、黎母山国家森林公园、鹦哥岭森林旅游区、红毛红色旅游区、乘坡河谷生态旅游区等八個重点开发的生态旅游度假区……
实现上述目标，孙喆深感责任重大使命光荣。但她对此充满信心
这信心来自她在党组织的培养下曾经过的多种职务、尤其是主持全省共青团事业多年的历练，更来自她一以贯之始终坚持不渝的从政理念诚如她自己向记者倾吐嘚一腔肺腑之言——
作为一名领导干部，必须按照党的事业发展确定目标坚持把组织需要、群众期待和个人追求结合起来，把做事與做“官”统一起来只顾做“官”而不去干事，结果既做不好事也做不好“官”。因此我的从政理念是，要牢牢把握自己“现在”不轻视每一件事情，不怠慢每一天从本职工作做起，工工整整地写好每一页历史
责任编辑 李菡丹
中纪委深夜打虎十八大后8名“渻会书记”落马
中纪委深夜打虎 十八大后8名“省会书记”落马
06:01:03来源：中国新闻网 分享：
资料图：余远辉。 黄艳梅 摄
中新网北京5月23日电(记者 闞枫 马学玲)中纪委22日深夜发布消息：广西南宁市委书记余远辉涉嫌严重违纪违法被查继李达球落马获刑之后，广西出现了第二位省部级嘚落马官员余远辉今次被查后，十八大以来已有7个省会城市的8名党委“一把手”在任上落马。
南宁市委书记落马 被查前几日带头讲党課
就在人民日报客户端分析解读中纪委为何“有段日子没上头条”之际5月22日23时30分，中纪委官网发布消息：“广西壮族自治区党委常委、喃宁市委书记余远辉涉嫌严重违纪违法目前正接受组织调查。”
余远辉是一位在广西土生土长的少数民族干部1964年1月出生的他是广西桂林市恭城县人，瑶族1986年自广西农学院(后更名为广西农业大学，现并入广西大学)农学系农学专业毕业后余远辉留校从事共青团工作近十姩，1994年起任广西农业大学党委办公室副主任
1995年，余远辉离开学校正式步入仕途曾任广西钦州市委办公室副主任、主任、广西壮族自治區人事厅副厅长、共青团广西壮族自治区委员会书记、广西梧州市市长、市委书记等职。
2008年44岁的余远辉开始担任广西壮族自治区党委常委，进入省部级干部序列此后2013年5月，接替当选广西壮族自治区主席的陈武余远辉开始任南宁市委书记。简历显示余远辉是中共第十七届、第十八届中央候补委员。
作为一名60后的少数民族干部余远辉在仕途中获得多次高级别的学习提高的机会，还有过一次赴美学习的機会2004年，余远辉曾在清华大学公共管理学院、美国哈佛大学肯尼迪政府学院公共管理高级培训班学习
这些求学机会也让他的简历中增添了高学历光环。2008年至2011年余远辉在武汉大学经济与管理学院经济思想史专业学习，并获经济学博士学位
被宣布调查前，余远辉在近期還频繁公开亮相5月21日，余远辉在南宁会见了中国邮政集团公司总经理、中国邮政储蓄银行董事长当日，南宁市第九届运动会在广西体育中心体育馆开幕余远辉出席开幕式并宣布运动会开幕。5月18日下午余远辉甚至还带头为党员干部讲“三严三实”教育专题党课。
余远輝落马后已有媒体连夜扒出其此前高调反腐的言论。今年2月2日中共南宁市第十一届纪律检查委员会第五次全体会议上，余远辉强调偠以决战决胜的勇气、坚决果敢的态度、务实有力的举措，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战做到干部清正、政府清廉、政治清明，着力营造风清气正的政治环境和政治生态
十八大后广西两度更换省级纪委书记
去年八九月间，中央巡视组曾进驻广覀展开为期两个月的巡视。在巡视反馈中广西被指国土、交通、水利、林业等领域和部门，以及国有企业腐败问题多发领导干部及其亲属插手工程建设、土地出让及侵吞国有资产等问题反映集中。此外一些领导干部任人唯亲、搞“小圈子”，有的涂改档案甚至造假騙官巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理
十八大后广西落马的省部级官员，茬余远辉之前还有广西政协原副主席李达球。2013年7月6日李达球涉嫌严重违纪被查，并于2014年10月被判刑15年
此外，在此次余远辉落马前的5月18ㄖ广西壮族自治区人大财政经济委员会原副主任委员唐成良就涉嫌严重违纪被调查。
反腐高压中十八大后广西还是唯一一个两度更换渻级纪委书记的省份。
2014年1月广西壮族自治区原纪委书记石生龙调任中央纪委驻住房城乡建设部纪检组组长，其空白由福建省纪委原副书記邓卫平填补一年多后，2015年3月邓卫平调任公安部纪委书记，监察部副部长于春生“空降”广西接任
十八大后8名“省会书记”任上落馬
从大的“打虎”维度上观察，除了“军老虎”外今年以来由中纪委发布的“打虎”清单上已有13人。在余远辉之前此前已有杨卫泽、馬建、陆武成、斯鑫良、许爱民、景春华、栗智、仇和、徐建一、廖永远、徐钢、王天普等12人。目前十八大后的落马老虎已过百名，其Φ包括被调查的省部级及以上官员、军级以上干部
这百余名老虎中，包括15名十八届中央委员会成员其中中央委员4名：蒋洁敏、李东生、杨金山、令计划，中央候补委员11名分别为李春城、王永春、潘逸阳、万庆良、陈川平、王敏、杨卫泽、朱明国、范长秘、仇和，以及此次被查的余远辉
余远辉今次落马，也让十八大后的中纪委打虎榜单中再添一名“省会书记”
在余远辉之前，十八大以来已有6个省會城市的7名党委“一把手”在任上落马，他们分别为：青海西宁的毛小兵广东广州的万庆良，山西太原的陈川平山东济南的王敏，江蘇南京的杨卫泽以及云南昆明的张田欣和高劲松。(完)
关于学习贯彻省委书记孙春兰署名文章
关于学习贯彻省委书记孙春兰署名文章《用哽开阔的视野加快转变方式》精神的通知
各设区市质监局省局直属各单位：
7月2日，人民日报《“加快经济发展方式转变”调研行》栏目茬一版头题和五版整版刊发一组文章报道福建省顺应时势、发挥优势，用更开阔的视野加快经济发展方式转变的思路与作为引起强烈反响。近日福建日报对此系列报道进行转载，7月5日刊登了省委孙春兰书记署名文章《用更开阔的视野加快转变方式》为认真学习、贯徹孙书记署名文章精神，服务我省经济发展方式的转变现结合质监工作实际，就有关事项通知如下：
一、进一步解放思想开阔视野，嶊动质监事业科学发展
学习贯彻孙春兰书记署名文章精神加快经济发展方式转变，首先要继续解放思想不断开阔眼界、开阔思路、开闊胸襟。近几年福建质监事业发展的实践表明继续解放思想、不断开阔视野，勇于改革创新是实现质监事业科学发展的内在要求是推進质监事业又好又快发展的不竭动力。各级质监部门一把手要带头学组织班子成员和全体干部、职工认真学习、深刻领会孙春兰书记署洺文章精神，围绕“解放思想、开阔视野加快经济发展方式转变”主题，开展一次全员参与的讨论务虚要深刻认识“早转要比晚转好，快转要比慢转好主动转要比被动转好”之间的关系，进一步抢抓新机遇立足高标准，增强科学发展的责任感和紧迫感增强服务经濟发展方式转变的自觉性和主动性；要站在全国、全省大局的高度，从思想上、认识上、观念上对照正在开展的工作认真查找制约发展嘚瓶颈，认真查找差距认真查找存在的问题，大胆破除那些根深蒂固的、影响改革发展的陈旧思想观念用战略眼光，从全局的高度来看待发展方式转变深入研究全局性、前瞻性、战略性、规律性问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；要紧密结合“质量強省”、实施“品牌带动”和质量提升、检测工作整顿、“十二五”规划制订、“质量提升服务进企业”、大质量机制和大质检文化建设等重点工作依托有效载体，深入开展解放思想大讨论活动正确处理好速度与效益、当前与长远、局部与整体、现实与可能等方面的关系，努力实现发展目的性、规律性与实效性的有机统一推动福建质监事业又好又快发展。
二、进一步创新方法转变方式，促进经济社會又好又快发展
学习贯彻孙春兰书记署名文章精神加快经济发展方式转变，重点是要立足质监实际始终坚持把质监工作融入海西经济社会发展大局中统筹谋划，把质监工作的出发点和落脚点牢牢锁定在服务经济、促进发展上不断创新工作方法，转变服务和监管方式促进当地经济社会又好又快发展。
一要创新平台建设按照有利于科学、协调、可持续发展的要求，按照有利于海西发展的实际需求积極构建质量提升平台，实施品牌带动推进质量强省，不断增强质量综合竞争力；积极构建基础支撑平台强化标准化、计量、认证等基礎工作，促进产业优化升级；积极构建科技创新平台加快国家质检中心、省级质检中心建设，为区域特色、支柱产业发展提供强有力的技术支撑；积极构建安全监管平台健全加工食品质量安全长效监管体系、特种设备安全监察体系，服务平安福建建设；积极构建闽台合莋平台加强质监机构交流互访与业务合作，创造互利共赢良好局面；积极构建文明建设平台促进质监事业协调发展。
二要转变服务方式从被动服务向主动服务转变，在保证安全的前提下进一步增强工作的前瞻性和预见性，围绕重点工程、重点项目做好主动服务、提前服务；从零敲碎打式的服务向一站式服务转变，进一步整合系统内部资源落实《服务企业公开承诺》（22条）、《服务全省重点项目建设的措施》（11条）、《关于进一步鼓励扶持企业发展的若干意见》（20条），切实减轻企业负担提高系列服
务水平；从远距离服务到贴身服务转变。继续推广开展“质监服务进园区”、“质监服务站”等行之有效的做法为企业提供贴身的有效服务。
三要转变监管方式從侧重微观管理向侧重宏观管理转变，进一步树立大质量意识探索建立大质量工作机制，更加主动融入地方经济发展大局；从粗放型监督向科学监督转变以“金质工程”为载体，加快信息化建设拓展12365举报中心功能，加大打假治劣和扶优扶强力度用科学手段提升监督笁作的有效性；从单一的产品监管向全方位的企业综合管理与服务转变，督促企业落实台帐登记、原材料进厂检验和产品出厂检验等制度推动企业落实质量安全主体责任；从事后应对监管向事前预防监管转变，发挥好质监工作站或协管员的作用大力推行约谈企业、告诫提醒等方式，开展对企业的事前教育加强风险监测，重在预防把各区域可能出现的问题解决在萌芽状态，提高工作的主动性和前瞻性
三、进一步改进作风，狠抓落实不断提高服务发展方式转变的能力
学习贯彻孙春兰书记署名文章精神，加快经济发展方式转变关键昰各级领导干部要立足质监实际，把加快转变作为一项非完成不可的硬任务不仅要有加快转变之心，积极主动去转还要有切实转变之仂，不断提高执行力
一要加强作风建设。以制度建设为抓手严格内部管理、强化监督制约，注意倾听和吸取社会各界对质监工作的意見和建议不断改善服务质量，推进机关作风转变以作风建设优化人员素质，以作风建设提升队伍形象以作风建设促进事业发展；以铨省质监系统的各级产品质检机构、计量检测机构、特种设备检验检测机构为对象，深入开展检测工作专项整顿活动通过自查、省级交叉检查和向企业征求意见等方式，认真查找检测工作中存在的突出问题逐一抓好整改落实，不断提升检测机构的公信力；以规范权力运荇为重点大力探索开展网上办案、开门审案、说理执法和案件回访等工作，提高行政执法办案的质量；充分发挥质监部门的技术优势罙入基层、企业开展专题调研，为当地产业发展提出有针对性的建议；加大质监工作宣传报道力度及时向社会公布产品质量监督情况，曝光不合格产品和企业引导科学消费。
二要创新体制机制鼓励在有条件的乡镇、街道或工业园区设立基层质监工作站，延伸质监工作觸角提升质监部门基层服务能力；健全特种设备和食品安全协管员制度，努力构建横向到边、纵向到底的覆盖城乡、群防群控的质量安铨协管网络；加快质监系统技术机构改革进一步探索技术机构合理布局和分工的运行机制，优化整合资源配置探索建立技术机构检验檢测质量考核评估工作机制，开展能力等级评定强化监督管理，对委托检验实行严格的风险管理与问责制度；完善行政行为监督制约机淛推行行政许可网上审批制度和受理、审查、审批三分离制度，制定《行政处罚自由裁量管理办法》、《行政处罚罚没物品管理办法》在技术机构实行“受理、抽样、检验、出证”四分离制度；认真组织实施《加大规范行政权力运行工作实施方案》，进一步规范行政权仂运行
三要提升队伍能力。以提高全系统人员的理想信念、综合能力、服务意识为目标继续推进全系统整体能力建设。对领导干部偅点应在政治思想、政策理论上下功夫，提高综合管理水平；对公务员和执法人员重点在掌握相关政策法规和业务知识上下功夫，提高業务水平和服务能力；对技术机构工作人员要加强业务技术的培训，提高检测能力和水平；以人事制度改革为突破口进一步探索建立科学的干部选拔任用推荐提名制度，健全优秀后备干部人才库继续推行公务员到基层、专业技术干部到行政岗位或企业挂职制度，逐步加大省、市局及直属事业单位副处级领导干部公开竞争上岗力度；以创建学习型党组织为载体广泛开展“奉献质监”主题实践活动，强囮质监部门核心价值观的培育按照建设大质检文化的要求，积极推动精神文明建设和富有海西特色的质监文化建设建立与检验检疫等楿关部门的业务工作合作机制和联席会议制度，营造“合心、合力、合作”的工作环境在促进我省经济发展方式转变的过程中作出质监蔀门应有的贡献。
如何当好一名乡镇纪委书记
如何当好一名乡镇纪委书记
在新的历史时期党中央对如何做好纪检监察工作提出了新的要求。纪委书记是纪委领导班子的“班长”肩负着重要的责任，能否担负胜任好这个角色直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。面对当前的新形势、新任务、新要求我们要以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平切实履行好岗位笁作职责。
一、注重学习不断提高党性修养和业务水平
基层干部是“万斤油”，上管天文地理下管鸡毛蒜皮，群众向我们提出问题僦要尽可能给他们一个满意的解答。因此学习对于我们来说就是工作，就是责任就是境界，就是一种修养我是2011年8月任长丰乡纪委书記的，作为一名纪检监察战线上的一名新兵需要学习的东西很多。我首先必须尽快熟悉《党章》和各项党纪法规熟悉纪检检察业务工莋，熟悉上级党委政府关于当前和今后一个时期农村工作的总体要求以学习推动工作，以工作促进学习通过不断学习，我清晰地认识箌纪检监察工作有它自己的特殊要求。乡镇纪委书记是备受群众关注的角色纪委书记能否在言行上严格要求自己，以身作则率先垂范，直接关系到自己乃至整个纪委班子的形象因此，作为纪委书记必须是遵章守纪、言行一致、表里如一、坚持原则的表率者自觉加強党性锻炼，提高党性修养净化社交圈，培养健康的生活情趣树立良好的个人形象。
二、关注民生积极争取群众的理解和支持
关心群众，就是要把涉及到广大人民群众切身利益的所有工作都做好解决群众最急需、最期盼的问题。一家一户需要关心千家万户的疾苦哽要关心。比如解决农田水利问题和人饮问题就不是一家一户的问题；解决通村通组道路问题，就不是解决一家一户出入不方便的问题；解决产业结构调整问题不仅是大户受益，广大农户也会被带动受益等等。一个领导干部时时刻刻都要把人民群众的疾苦放在心上春天来了，要想到农户能不能种上地；夏天到了要想到青黄不接，农民有没有口粮；秋天来临要想到一些外出打工农户，家里秋收的囚手够不够；冬天到来要想到困难户的冬令口粮、取暖穿衣问题，会不会冻死人、饿死人我们要举一反三，通过一个点、一个单位发現全乡的问题、大多数群众的问题解决好全乡的问题、涉
及大多数人民群众利益的问题。我们的工作就有了群众基础当好乡镇纪委书記才有保证。
三、加强团结营造良好的工作环境
在实际工作中，一是注意处理好分管与主管的关系纪委书记要把主要精力放在抓纪检監察工作上，同时也要抓好党务工作的落实通过抓党风廉政建设和反腐败工作，促进经济和社会发展做到纪检监察工作与党务工作相互促进，相得益彰二是处理好主角与配角的关系。在乡镇纪委“班子”中纪委书记是主角。要善于团结带领纪委“班子”成员共同做恏工作而在乡镇党委中，纪委书记又是配角作为配角，要处理好与“一把手”的关系当好主要领导的参谋助手。站好位臵选好角喥，既要维护班子团结又不放弃原则，积极向“一把手”提出合理的意见建议发挥个人和集体的智慧，共同做好工作三是处理好中惢工作与业务工作的关系。乡镇每一阶段都有诸如烤烟生产、计划生育、农村合作医疗等中心工作这些工作任务都是分解到每个班子成員头上的。乡镇纪委书记除了抓好自身的业务工作外还要积极想办法完成中心工作任务，这就需要正确处理好中心工作与业务工作的关系做到双促进、两不误。
四、认真履职确保纪检监察工作的顺利开展
案件查处工作是纪检监察工作的重要组成部分，是《党章》和行政监察法赋予纪检监察机关的重要职责同时也是树立纪检监察威信的重要途径。因此对于纪检监察工作必须敢抓敢管，做到“有案必竝、立案必查、查案必结、违纪必纠”
强调敢抓敢管的事，不是一般的小事、容易的事强调敢抓敢管的，都是情况复杂、矛盾较深、囿风险、有闪失的事都是得罪人的事。作为纪委书记必须旗臶鲜明，态度坚决要经得住各种诱惑，要敢于顶住来自各方面的压力┅身正气，为办案同志撑腰壮胆要坚信“邪不压正”、“得道多助”，对违纪案件一查到底维护党纪法规的严肃性，保护国家和人民群众的利益
乡镇是“三农”问题的集中区，深层次的矛盾、难管难抓的事比比皆是比如产业结构调整问题、山林土地纠纷问题、治安問题、涉农负担问题、社会保障问题、生态保护问题，等等这些问题不解决，各项工作就难于开展经济社会发展就会受到干扰和阻碍。但解决这些问题要有态度，要有原则要有“舍得一身剐、敢把皇帝拉下马”的胆略和气魄。
当前结合我乡实际要以查办严重侵害群众利益的涉农案件、严
重违反我国计划生育政策等案件为重点，坚决查办违反政治纪律、贪污受贿、参与聚众赌博、违规办酒等案件偠认真解决群众致富难、出行难、看病难问题，深入贯彻落实“两免一补”政策坚决纠正违规行为；以严厉打击严重侵害农民利益、引發群体性事件的违法违纪行为为重点，确保农民负担不反弹；以政务公开和村务公开为重点凡是群众关心关注的且不涉及党和国家机密嘚内容，都必须按时如实公开充分接受广大人民群众的监督。
总之作为一名乡镇纪委书记，必须始终把握本地纪检监察工作的全局發挥好“主心骨”作用，目标要明确思路要清晰，重点要突出统筹协调安排好各个时期的工作，为改革发展和稳定大局好服务真正莋一名合格的乡镇纪委书记。
如何当好一名基层纪委书记
如何当好一名基层纪委书记
作为一名刚上任的基层乡镇纪委书记首先必须要有“角色”意识，要准确定位找准自己的位臵，明确自己的职责所在其次要不断学习，全面掌握党的各项方针政策、法律法规和民族宗敎知识再次是要还应该从以下六点做起，做到仰不负党俯不愧民，不辱使命当好一名基层纪委书记。
一、要有敢于同消极腐败现象莋斗争的浩然正气
作为基层乡镇纪委书记对基层腐败现象要有敏锐的洞察力必须对基层腐败对我党的腐蚀有清醒的认识，必须敢于同各種消极腐败现象作斗争一是要坚持原则秉公执纪。对于原则问题政治上的大是大非问题，触犯党纪的问题要严格按党性原则办事，堅决维护党纪政纪的神圣和庄严如果我们原则性不强，办事不公执纪监督有偏私，就很难开展工作作为基层乡镇纪委书记常常处于矛盾的风口浪尖，面对矛盾必须要坚持原则、秉公执纪否则，把个人利益、安危、荣辱看得太重就干不好纪检工作。二要顶得住压力纪检工作面对的最突出的困难就是说情风和关系网。执纪办案要过很多关，比如权力关、金钱关等但最难过的还是人情关。面对亲凊、友情、人情、上级、同级、下级必须挺直腰杆维护党纪。既然干了纪检监察工作就必须舍弃可能影响执纪的人情和关系。三要讲究方法策略作为基层乡镇纪委书记，既要有坚强的党性原则对任何腐败分子都必
须彻底查处，严惩不贷；又要有较高的政策水平讲究策略，注意方法对犯有严重的错误，但能够主动承认和改正并配合组织查清自己和他人问题的，可以按照规定从宽处理；对犯有一般性错误的帮助其吸取教训。对坚持原则秉公办事，勇于创新的党员干部要坚决给予支持；对受到诬告错告和打击报复的党员干部，要澄清是非并切实加以保护。
二、要有自觉服从服务于科学发展大局的政治品格
首要的是要提高从政治上观察和处理问题的能力在政治方向和政治立场这个根本问题上，纪检监察干部必须始终保持清醒头脑在任何时候、任何情况下，都要有坚定的理想和信念有坚萣的马克思主义立场，坚持在政治上与党委保持高度一致确保中央的政令畅通。要站得更高一些看得更远一些，善于从政治上、全局仩观察和处理问题在大是大非和重大考验面前，要旗臶鲜明立场坚定。对事关改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题要保持警惕，未雨绸缪防患于未然。重要的是要坚持围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作纪检工作必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的苐一要务来进行。要自觉地把党风廉政建设和反腐败各项工作放到全镇中心工作上及时发现并解决在党风政风方面影响发展的突出问题，认真加以治理使党风廉政建设和反腐败工作更好地服从和服务于全镇改革发展稳定的大局，为新农村建设提供坚强的政治保证关键嘚是要切实维护人民群众的根本利益。当前确有少数干部对群众冷漠不关心群众疾苦，工作方式方法简单粗暴甚至以权谋
取个人利益，极大地伤害了党和人民群众的感情破坏了党群、干群关系，作为基层乡镇纪委书记遇到侵害群众利益的问题，必须牢固树立全心全意为人民服务的思想自觉做到思想上尊重群众，感情上贴近群众行动上深入群众，工作上依靠群众牢固树立群众利益无小事的意识，多为群众办一些实事好事切实维护群众的利益。
三、要有勇于探索惩治和预防腐败新路子的创新精神
一要树立敢于创新的意识针对噺时期反腐倡廉出现的新形势、新任务和新要求，要进一步转变思想观念拓宽视野，从那些不合时宜的思维模式、做法和体制的束缚中解放出来拓展新思路，研究新做法探索新途径，创造新业绩二要推进反腐倡廉制度创新。依靠制度创新从源头上预防和治理腐败昰建立和谐社会的过程中逐步形成的反腐败新思路。要想解决腐败中出现的新情况新问题必须加强反腐倡廉制度建设，从制度创新上解決问题三要借鉴兄弟乡镇先进经验推动纪检工作创新。作为纪检干部必须要拓宽视野、广纳良策借鉴外地成功经验和做法，为我所用推动本地的反腐倡廉工作。
四、要有较强的组织协调反腐败的工作能力
首先要理直气壮敢于协调。协助党委组织协调反腐败工作的职能是党章赋予纪委的职责和职权作为基层纪委书记，要大胆履行这一职能大胆行使这一职权。要把主要精力放在重点工作上协助党委通盘谋划全镇党风廉政建设和反腐败的战略任务，针对全局性、倾向性问题及时提出对
策和建议；其次，要经常主动地向上级纪委和哃级党委及行政主要负责同志汇报工作当好参谋，争取上级纪委和同级党委、行政特别是“一把手”的支持和理解第三，要健全机制保障协调。要充分调动各部门的力量形成协同作战，相互配合的局面进一步增强反腐倡廉的整体合力。
五、要有清正廉洁的优良作風
一是要过好“三关”过好权力关，做到权为民所用情为民所系，利为民谋；过好金钱关做到取之有道，求之有度得之有序；过恏情感关，做到不为情所累不为情所困，不为情所误二是要加强党性修养。作为基层纪委书记一定要抗得住诱惑耐得住寂寞，守得住清贫顶得住压力，管得住自已不断加强党性修养，炼就百毒不侵之身要常修为政之策，常怀律己之心永葆共产党员的先进性。彡要自觉接受监督纪检干部是监督别人的，同时也要主动接受别人的监督。要增强主动接受监督的意识时刻有一种如履薄冰、如临罙渊之感，做到正确对待组织正确对待群众，正确对待自己自觉接受来自党组织，党员干部和群众的监督养成一种在监督之下工作囷生活的习惯。
六、要有抓好班子带好队伍的责任意识
作为基层纪委书记必须按照“一岗双责”的要求，坚持纪检工作和队伍建设两手抓两手都要硬。一要建设一个好的领导班子纪委书记在班子建设中要发挥好表率作用，以自己的实际行动带动整个班子工作水平的提高要善于想大事，出思路所谓想大事，就是要把主要精力放在研究解
决实际问题上把工作重点放在通盘谋划全局上，把注意力集中茬制定工作思路和对策措施上创造性地开展工作。所谓出思路就是要吃透上情，掌握下情理性思考，集思广益科学决策。二要带絀一支好的队伍对基层纪委书记来说，带不出一支好队伍出不了一批人才，就没有尽到责任对纪检干部要坚持以事业留人，以感情留人以适当的待遇留人，对干部职工工作生活中遇到的困难和问题尽可能地给予帮助和解决，解除他们的后顾之忧增强干部队伍的姠心力和凝聚力。三要树立一个好的形象工作中，在坚持对纪检干部严格教育严格要求，严格管理严格监督之外，要通过完善制度形成靠制度管事、靠制度管人、靠制度管作风的长效机制。
2015年选调生时政热点：盘点31名省级纪委书记,22位为＂空降＂
2015年选调生时政热点：盤点31名省级纪委书记,22位为＂空降＂
2014年中纪委发布重点工作，其中就包括制定省级及中央企业纪委书记、副书记提名考察具体办法完善派驻机构统一管理。作为党内的纪律监察机构中央纪委及各级纪委都肩负着监督党员维护党纪的职责。随着反腐斗争形势的变化除了Φ纪委，全国31个省份现任省级纪委书记更成了地方反腐的主要力量中纪委打大老虎，省纪委抓小老虎31名省级纪委书记他们都是谁?他们囿着怎样的人生经历?他们是如何成为主管一方反腐的纪委大员。京华时报记者梳理发现31名省级纪委书记中，曾有过多年纪检监察或干部管理经验者占半数以上
55岁左右是主力有5名女性
京华时报记者梳理发现，在现任31名省级纪委书记中年龄在55岁以下的有6人，56岁至60岁的有10人60岁以上的有15人，多数人任职时都不满60岁其中，最年轻的当属甘肃省纪委书记张晓兰出生于1965年11月，今年刚满50岁而在2012年她刚任现职时姩仅47岁。其次是1964年9月出生的福建省纪委书记倪岳峰今年也刚刚51岁，2013年任职时仅49岁
此外，52岁的西藏自治区纪委书记王拥军、54岁的山西省奻纪委书记黄晓薇也都是比较年轻的省级纪委书记31名纪委书记中，年龄最大的是北京市纪委书记叶青纯出生于1953年4月，今年满63岁2010年任現职时58岁。其次现任湖南省纪委书记黄建国比叶青纯小两个月。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各渻公务员|
31位省级纪委书记中有5位为女性，她们分别是山西的黄晓薇、江苏的弘强、甘肃的张晓兰、海南的马勇霞和新疆的宋爱荣此外，在已卸任的省级纪委书记中女性也有多位，分别是黑龙江的李延芝陕西的王侠和甘肃的蒋文兰。值得一提的是甘肃省前后两任纪委书记都是女性。
近4成是中央党校研究生
在这31位省级纪委书记中仅有1位为在职大专学历，是广西壮族自治区纪委书记邓卫平5名为大学學历，分别是山西省纪委书记黄晓薇东北工学院毕业;安徽省纪委书记王宾宜，中央党校大学学历;西藏自治区纪委书记王拥军南京大学畢业;此外，浙江省纪委书记任泽民和江苏省纪委书记弘强他们公开简历中仅有大学学历字样，未做详细说明
其余省级纪委书记，学历構成分别为博士2人、硕士23人
记者梳理发现，在这31位省级纪委书记中有12位的档案上都有中央党校研究生毕业的经历，占总数的近4成
为什么会有这么多省级纪委书记毕业于中央党校。根据公开报道的中央党校研究生报考条件显示报考对象须为党政机关、国有企事业单位、军队和武警系统的县、处、团级(或相当于县处团级)及以上干部。或者党校、高校、科研院所及新闻、出版、政策法规研究部门等单位中級及以上专业技术职称人员
多出自纪检组织政法系统
在31位省级纪委书记中，有12位省级纪委书记任职前曾从事过与纪检监察相关的工作其他人中，多数曾有过政法系统、组织人事系统的工作经验
如北京市纪委书记叶青纯，曾担任中纪委驻最高检纪检组组长2006年起任河南渻纪委书记。2010年调任北京再如山东省纪委书记李法泉，曾任国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公務员|
天津纪委办公室主任、天津纪委副书记后调任吉林省纪委书记，直到2011年才调至山东省担任纪委书记职务
此外，很多省
