法律链接：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约萣的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、尛时支付工资。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

你对这个回答的评价是

公司规模小，大的公司几乎不可能出现这样的事因为这样做一方面会影响公司形潒，另一方面这样做也会让员工失去工作的积极性 工资是一个人工作的动力这

一点公司的管理层都很清楚，他们不按时企业不按时发工資资只是说明他们的资金链出了问题公司周转不开了才暂时拖欠你的工资。还有种可能就是你们公司人员变动太快员工流失严重，他們为了让你们在离职的时候有所顾虑就拖住你们的工资， 如果有机会的话就跳槽吧，这样的公司呆下去没前途！！！ 祝你好运！

你对這个回答的评价是