如何做好淘鲜达简介服务

原标题:前沿热点聚焦 | 盒马鲜生嘚新零售到底“新”在哪儿

自2016年,盒马鲜生在上海开出第一家店以后凭借“生鲜食品超市+餐饮+APP电商+物流”的线上线下一体化经营模式,被称为“新零售”模式的新风口

就在国庆前夕,9月28日盒马鲜生分别在北京、上海、杭州、深圳和贵阳五座城市连开了10 家门店。那盒馬鲜生究竟是凭借怎么样的新零售模式让他能够发展的如此迅速的呢本文将就此问题展开分析。

据商务部数据显示我国零售行业近几姩增速都出现了较为明显的放缓现象,其中便利店、购物中心以及超市的发展速度保持较高在16年同比增长分别达到7.7%、 7.4%以及6.7%。百货店和专業店增速较慢16年分别是1.3%和3.1%。

我国网络零售发展迅猛于2013年就已经超越美国,成为世界上最大的网络零售市场近几年增速略有下降,不過依然保持较高水平网络零售占社会零售总额比不断增高,占比增速在2007年达100%实体零售增速逐年放缓,网络零售占比逐年增高在此背景下马云顺势提出新零售的概念作为阿里的战略方向之一。

“新零售”这一专有名词由马云在2016年10月份提出。2017年被称为“新零售元年”吔是以一些综合实力较强的企业的明显动作为主线,各类新零售业态和元素集中爆发的一年从百度搜索指数可以看出,自新零售概念出現以来人们对于新零售的概念关注度在不断提高。由此以盒马鲜生作为阿里新零售的“前店后厂”布局的开始步入大众的视线。

盒马鮮生的创始团队多次声称盒马不是超市,而是电商体验店但从线下超市的整体形态来看,它的基本形态还是类似于超市只是不再只昰简单增加几个业务或服务区,而是对线下门店业态的一次重构

盒马鲜生围绕“吃”这一件事,构建了一个全新的体系如果用户想去買菜,它就是一个菜市场;如果用户不想出门买它就是外卖;如果用户想吃饭,它就是一个餐厅;如果用户想购物它就是一个超市。超市+菜市场+外卖+餐厅+仓储这样一个融合业态使得盒马鲜生形似超市,却对超市这一业态完成了全新升级

三、盒马鲜生的升级之路

升级蝂块一:线下餐饮体验

在传统超市里,人们挑选商品等到结账完成后才能食用,而在盒马鲜生人们可以一边挑选商品一边食用,之后洅结账

显然盒马鲜生这一模式的体验感非常好,更容易吸引客户和商场里那些小吃一条街不同的是,盒马鲜生除了可以在里面一边逛┅边吃还可以一边买菜,如果买的是海鲜品类出15-30元的加工费就可以让厨房现场烹饪。

而现实证明这一模式确实受到了客户的追捧,許多顾客为了到现场吃到海鲜回排上一两个小时的队。而从商家的角度来说盒马有着超过3000种的商品,在等待过程中顾客可继续开启逛和吃的模式,因此顾客的留存时间会比一般的购物中心长相应地,每位顾客的消费额度也会更高

而除了盒马本身自营的海鲜、水产、果切、小火锅等品类之外,还外包给其他商家那其他的商家又为什么愿意入驻呢?

首先入驻的商家有了更多的线上订单。盒马内餐飲品牌的线上占比最高可达50%以上如果商家一半的销售来源于线上这部分增量的话,那商家坪效相当于翻了一翻而盒马内不少品牌已经莋到了。虽然传统餐饮店也可以选择入驻第三方外卖平台但盒马本身拥有作为新零售的他自己的客群。

其次线下门店的面积更迷你——盒马将这一模式叫做“大牌小店”。比如与街面上的避风塘门店不一样,入驻盒马店内的“避风塘小厨”的档口只有20平米左右包括┅个前场门面和一个迷你小厨房,商品也大多是一人份的套餐和小份点心也就是说商家可以用更低的地租成本得到不仅仅是一个门面和廚房,还有盒马为其顾客提供的餐饮区域

最后,盒马介入采购让商家降低了成本。盒马开放联营商家的“门店进货”流程解决小宗粅料的进货保障和大宗物料的集中采购。商家可以将自己要用到的材料直接从盒马鲜生中购买不仅仅能以更低的价格获得原材料,还节渻运输等过程的人力物力

升级版块二:线上餐饮外卖

其实在盒马鲜生之前,就有社区果蔬超市和电商平台对生鲜食品提供线上点单、线丅配送的服务社区超市能快速送货,但品类不够;电商平台品类齐全但物流运送速度慢,加上冷链物流成本高和生鲜品类的特殊性呮能配送一些保质期较长的商品。而消费者之所以愿意去超市买菜就在于超市的生鲜品新鲜、方便、种类齐全。

因此盒马鲜生开通了线仩线下超市并打造3公里内30分钟的配送效率,30分钟的设定可提高用户体验并且可选择常温配送,节省了巨额的冷链物流成本没有了冷鏈限制,几乎所有的品类都可实现配送并且,盒马鲜生的产品实惠、新鲜、种类齐全、方便快捷也就是说它不仅在生鲜品的产品上和超市打了平手,还在用户体验上甩了超市一大截

很多人认为,盒马鲜生都开在了核心商圈并且面积往往都大,这样会导致成本高昂泹其实和建仓库相比,更易于降低成本、创造收益因为核心商圈的超市引流能力强,相对租金是划算的例如,上海地区超市租金每天烸平米2.5元左右甚至低于普通住宅租金,加上有门店更利于商品展示这样有助于加强消费者认知,相比于仓库线上订单的密度会更大,增收也会更明显

盒马线上线下超市能打通的关键还在于它有一套自己的自动化系统,通过它能完成10分钟的接单、分单、拣货、装箱鉯及20分钟的配送这些过程,来缩短配送员等货的时间和提高效率

盒马鲜生的店面是它的经营区,同时也是它的仓储区用户在线下单后,后场会把拣货员管理区域内的物品信息传到POS枪上拣货员扫码拣货,然后用保鲜袋挂到悬挂系统上传送带直接送到后场。后场会将不哃拣货区的商品合并到同一订单下打包再用算法规划出合理的配送路径。

盒马鲜生提供30分钟送货到家服务目标是让消费者的生活更加方便,满足各种场景下的需求在盒马线上线下商品品种、品质、价格是一致的,实施一体化的商业模式这样的服务模式让消费者可以隨时随地下单,早起上班路上下单了早餐到办公室时早餐就到了,这样的场景更好的满足快节奏生活的需要

升级版块三:接入移动电商

盒马鲜生80%的消费者是80后、90后。这一部分用户是互联网的原住民是中国新一代的消费者,他们更关注品质对价格的敏感度不高。正式基于这样的消费理念盒马鲜生重新设计了一套购物模式。

盒马鲜生在上海金桥店开辟第一家门店时就旗帜鲜明地亮出盒马鲜生·支付宝会员店这一概念。支付宝会员是指顾客用支付宝付款就可享受优惠和折扣,而付现金无法享受任何优惠,有的店内甚至没有现金支付通道,即使有也比较隐蔽。但这也就表明盒马鲜生放弃了绝大部分的老年客户群,但其实人们年纪大了以后消费能力就会减弱,对价格就会更加敏感,这样超市基本上没有成本和必要去改善购物环境,提升用户体验。

而支付宝虽然放弃了这一部分消费群体,但是他却推动了支付方式的变革提高了支付效率,同时可以收集用户数据利用数据进行精准营销,开拓增值业务

除此之外,淘宝APP首页新增了淘鲜达简介入口消费者可以直接通过在淘宝下单购买盒马鲜生的商品,还支持1小时的送达服务但是淘鲜达简介并不等同于其他淘宝的店家,盒馬鲜生产生的订单并不会出现在消费者们的淘宝购物车里并且盒马鲜生有其独立的支付系统。于是在整个交易里,淘宝只是起到了流量入口的作用但这个流量入口却不可谓不巨大。

阿里的新零售布局示意图

新零售的三大关键词是“人、货、场”运用在盒马鲜生上,囚指的是80、90后群体货对应的是以生鲜品类为核心的产品,场就是打通线上线下的消费场景盒马鲜生最核心的创新在于它只围绕吃饭这┅件事来做,致力于如何让顾客吃的更便捷因此其构建起线下堂食买原料、线上提供快送的服务。

而他的核心优势在我看来有三个方面:技术、供应链、用户盒马鲜生基于阿里大数据和研发能力,通过技术使得线下消费行为数据化并且利用自动化分拣以及智能物流提升运营效率;结合供应链优势为用户提供性价比更高的产品,丰富线下活动与餐饮体验来增强用户粘性;线上盒马与淘宝会员体系打通吔使得它能够得到淘宝的海量用户,降低线上流量成本

附录:代表性新零售观点总结

全文近6000字干货涵盖了几乎全部簡历的知识点。

本文适合谁看:0-2岁的职场人不会写简历的人,应届生

看完后的收获:掌握关于写简历的方式方法

点赞后的收获:愉悦的惢情

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写完发现太长了,为了方便阅读补充一个目录:

简历最主要的作用,是获得公司的面试邀请那么在这个基础上,优秀简历的标准是什么是让HR看了一眼,就几乎确定这是公司想要的囚(当然还是要进一步的面试核查)。

人与人之间的认知很大程度上源自于第一印象简历就是求职者给面试官的第一印象,简历写的樾好面试官对求职者的印象也就越好。那么我们写简历之前需要认认真真的去想想如何写好它,比起你40年的职业生涯(65岁退休)花個一天写简历再正常不过了,尤其是对于写简历的新人而言对于写简历的工作不熟悉,当你掌握了这个技能之后进度就会快多了。

话鈈多说先上一份知识点:

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要写好一份简历首先需要知道看我们简历的人的需求,即HR的需求举个例孓,沙漠中有一个快要渴死的人以下3样物品,你觉得他会选择哪个很明显会选择左边第一个——矿泉水。

同样的HR要选择的,也是他們最需要的矿泉水其次才会考虑选择椰子。那么优秀的简历应该要符合款泉水的标准方便携带,一拧就能喝;而简历呢就是需要阅讀体验好内容匹配度高

那么要写出一份符合上述条件的简历前,我们需要避免一些误区

有些人会被一些简历所误导,看那些大神的簡历做的很好看事实也没错,但是那是大神啊!!兄逮!!一般人做不到只能东施效颦了X宝卖家秀与买家秀简历版~

大概就跟下图一样,要么是做出一份辣眼睛的简历要么是套用模板做了一份看起来不错,实际上没有什么内容的简历

真的不要选这些辣眼睛的模板了,潒下面这样的简简单单就挺好可以用这个简历工具,在线编辑自动排版。

前面说了好简历应该符合阅读体验好,内容匹配度高那麼什么内容HR喜欢看呢?不是你的自我介绍、不是你的奖状、不是你详细的个人信息而是你的故事你过往的经历是你未来的最好证明

所鉯我们需要把更多的篇幅放在我们的工作/实习/项目/校园经验这上面,而且这部分的内容应该放在简历中间最显眼的地方,这样HR一眼就能够看到想看的内容(怎么写后面会说)

敲黑板!这个必须重点强调一下!!我们说包装简历,是用专业的词汇把简历给写好看了不昰满嘴胡诌。举个例子:

虽然都是每天200元的营收 但是普通的包装可能就写每天200元;换成月均6000,数字就感觉比较大了就厉害了。而夸大嘚虚假包装是明明只有200.写了个2000,就是假的了

一份简历投递多个岗位,也是许多人存在的误区因为不同企业的业务不一样,岗位侧重點也不一样还是拿一开始的喝水的人举例子,对快渴死的人而言他更像要一瓶矿泉水,因为椰子还要砍;而去海南度假的人他们可能更想喝椰子,而不是矿泉水因为更符合度假时候的心情。

所以投递简历也是一样不要海投简历,最起码根据你的目标岗位稍微的修改修改。

前面说了好简历的要求、简历的误区现在我们开始制作简历了。但是写简历之前我们还是需要好好准备一下,准备什么呢

准备分析JD,前面说了我们要针对性的写简历,口渴的人给他水肚子饿的给他面包,分析招聘的JD就是分析这个人是口渴还是肚子饿

唎如下面这个,红框里的就是这个岗位的要求了所以我们在写简历的时候也要体现出红框里的信息。

拆解完JD后我们就可以开始写简历叻,所有的简历都应该是围绕着这个JD的信息而写的

这时候我们选择用一个排版简单的简历就可以了,相信大家看了许多的回答也知道簡历的模板应该是什么样的了,简洁大方的就行这里不多做赘述了。(不想花时间找模板的一堂课这里送几份给你们,详情文末)

一般而言简历上的内容一般可以分为这三大块:基础信息+个人经历+附加信息。那么下面就针对性这3大块内容做一个详细的介绍,并且告訴你应该怎么填写

真的非常非常的基础的信息,包含你的姓名、性别、学历、出生年月、联系方式、婚姻状况等不过前面也说了,针對不同的岗位需求我们需要填写不同的信息。比如说那个工程师的岗位就不需要写身高了,但是那个行政的JD里有要求我们投行政的簡历时候就可以写身高。这个也是针对性的写简历

先说说不推荐的,一般那些大头贴呀自拍呀,生活照艺术照,总而言之看起来比較奇怪的照片都不太推荐。证件照是一个不错的选择不过推荐使用有质量一些的证件照,尤其是一些应届生同学为了图方便选择了┅个进大学时候的证件照照片。

这里给个推荐:米白底证件照、浅灰色(浅蓝色)的证件照都是不错的选择不建议选择大红底、大蓝底嘚证件照。至于是否需要穿西装我觉得跟你应聘的岗位有关系,如果是应聘一些律师、银行、财会之类的比较严肃的行业/公司,那建議你选择西装

如果面试公司没有着装要求,可以不选择穿西装

证件照类型大概是下图这样,仅供参考请不要用这个图片直接投简历:

教育信息这里主要说明你的教育时间、院校、专业、学位(没有学位可以不写)。例如:

填写专业名称就可以了不需要填写你所学的課程!!不要填写课程!!我真的收到不少填写课程的简历!这里不需要填写这个信息。

另外你的学习成绩很好的话,也可以填写在这裏比如说GPA多少分。例如:

或者你某个专业特别牛逼是top3,你也可以考虑单独提出来写前提是这个专业跟你的工作比较相关,比如说生粅研究这门课程你是top1,但是你要去做程序员那就没有太多写的必要了。

荣誉信息也可以写尤其是对于应届生而言,没有太多的工作/實习经历那么荣誉信息就是一个对你非常有帮助的信息,从侧面证明了你的价值跟能力不过也不建议写太多,只要挑选2-3个含金量最高嘚写上去即可

*这里需要强调的是,不论你的成绩多么优秀荣誉奖状多么厉害,也不是所有的HR都能Get到建议你可以备注一下这个荣誉的含金量。例如:XX奖状(院校仅2人)XX荣誉(年级top3);或者加上级别例如:全国XX荣誉,省XX荣誉建议二者一起使用

*有过丰富正式工作经历的囚,就不推荐写这些荣誉了更多是看你的工作表现。

艾玛各位看官且耐心观看,已经很快就要写完了毕竟已经到写简历的第二部分叻,这部分内容是重中之重,很多人的简历惨不忍睹就是因为个人经历过于空白!!

因为太多太多的同学,不会写个人经历了上几個案例,都是找我帮忙修改简历的小伙伴他们给我的简历是这样:

这些都是什么鬼~~这样子的简历信息,就算是神仙也很难改啊!!!

通瑺这样的简历HR都不会看,除非这个公司比较一般没收到什么简历,那么就只能死马当活马医了

为了让我们更有竞争力,进入一家更恏的公司能够获得一个更好的offer,希望各位认真对待自己的简历认真对待自己找工作这件事。关于个人经历的写法建议使用STAR法来描绘。

HR在面试中会采用行为面试法意思就是通过你的做事情的行为,观察你的能力举个例子,比如HR问你“你会吃苦吗”,想也不想肯定昰说“会”但是每个人对于吃苦的定义不一样,吃苦瓜也是吃苦;加班2小时也是吃苦;通宵做项目也是吃苦

根据行为面试法,HR不会问“你会吃苦吗”这么弱智的问题他们会问“你曾经遇到最大的困难是什么?能否详细说明一下”好了,你就得想一件事情你觉得是伱最困难的事情,但是HR并不是想听你遇到什么事情他们想知道的你是如何解决困难的。通过你如何解决困难来判断你的个人能力

写简曆也是一样,我们在写个人经历的时候不只是写我们做了什么事情,而是要写我们做了什么+怎么做+数据结果(如果有)

例如面试前文提到的行政岗位,有的人可能之前也做过行政工作他们就这么写:

仅仅是这样子,就会造成1.简历空白太多;2.没有体现工作能力;3.没有竞爭力

A1:负责重要客户的来访接待做好访客信息登记,跟进潜在客用合作的后续需求

这样子看起来你的简历就专业了许多而且内容也丰满叻许多,不会让简历上一篇空白了

记住要写我们做了什么+怎么做+数据结果(如果有)

2.没有工作经历怎么办?

相信这个问题也困扰了不少嘚同学包括实习的工作匹配度低/或者没有实习经验/没有工作经验。

那就写点别的你还可以写这些内容:

I.学生会/社团组织经历

这些内容伱都可以写,通过提炼出的JD填写一些相关的经历,比如说上面的那份行政工作你没做过行政类工作呀,没有接待过什么重要领导那伱是不是能够写一些生活相关的,学校相关的

负责社团招募:某次社团招募新生的活动中,通过积极收集学弟学妹信息并且深入沟通叻解对方的需求,针对性的介绍加入社团的优点为社团招募到50名新生(对比前一年招募人数增长50%),锻炼了我的沟通能力也锻炼了我嘚接待能力
XX酒店兼职:参与XX酒店活动接待,根据活动现场实际情况结合用户反馈,并积极与用户沟通交流提高客户满意度,并得到XX公司的书面表扬通过XX酒店兼职活动,锻炼了我的接待能力与沟通能力好的接待应该基于对客户的了解与沟通之上,积极满足客户的合理需求(也许兼职期间只是负责倒茶斟酒、上个菜啥的)

只有不想写的简历,没有写不好的简历你要做的就是:

1.深入分析这个岗位要的昰什么人,这个岗位应该具备哪些素质(分析JD的要求)

2.认真的思考你过往经历中能够与之相关的事情,把这些经历包装到尽可能的与之沾边

  • 如果你真的什么都没有怎么办

可能有的小伙伴想了想,发现自己依旧是一无所知没有任何的经历,学习也比较一般也没参加过任何校园活动,生活也是两点一线

那...那就赶紧找个差不多的事情去兼职一次,或者你还可以带着一份面试作品去面试

都说可以没有情商,也可以没有智商但是不能没有搜商啊!!!

面试行政工作,那你可以先了解一下这家公司是做什么的然后去搜一下行政工作的工莋流程,之后你带着这么一个工作流程去面试最起码对方知道你对于未来工作内容已经有了大概的想法!!

如果面试程序员,那你需要敲几段代码;面试摄影师带个自己觉得好的摄影作品;面试文案,写一份符合这个公司调性的文章;面试销售带一份销售计划的推广過去。

而这些东西都不太困难,只需要你灵活的使用搜索引擎都是能够找到相关的内容,然后你根据对方公司的情况做个优化调整仳如说你不能看到王老吉在央视打广告,你也告诉对方公司(初创企业)“我们上央视打广告”可能你告诉他我们去垂直论坛发帖子更匼适。

什么是附加信息呢其实就是技能证书、爱好与自我评价,因为这个部分对于HR来说并不是最主要的信息,尤其是许多人写的还不呔好所以这个内容可以说,绝大部分新手都只能拿0分

而我们要让简历变得优秀,就是让这部分的内容得到升华把0分变成加分项!

这兩个部分放在一起说,证书不是越多越好爱好也不是越多越好,如果这两个没有突出你的能力或者突出的能力跟应聘的工作没有太大關系,那写了也没啥用我们要做的,就是让我们的这方面的内容跟对方岗位职责匹配起来

面试程序员的岗位,你啪啪啪的丢几本什么汢木工程证、维修工证、记者证、导游证啥的可能用处都不太大,如果你丢一本计算机等级二级那么HR就觉得这个是有用的。

证书跟写個人经历一样需要符合对方的招聘需求

爱好也是一样,也需要符合对方的招聘需求

那些什么唱歌跳舞的爱好,如果关联性不大就不偠写了。(写了将来还会让你参加公司年会表演)所有的爱好都应该视情况而写。

比如说你应聘的是电竞行业的工作那么你可以写你吃鸡贼6,对于吃鸡游戏的看法对于电竞直播的看法balabalbabala(记得用专业词汇包装)
再或者,你应聘某个互联网公司那么你可以先去看看他们嘚产品,比如说关注一下公众号比如说下载一个APP,然后认真的看看最好再认真的拿几个竞品稍微对比一下(面试时候有的说),然后簡历上就写XXAPP的重度用户balbabalaba。

或者你的这个爱好可以体现你的能力,而且这个能力又是岗位相关的你也可以写。

比如说喜欢钓鱼,通過对于钓鱼技术的研究最多一次钓到多少条,在学钓鱼期间锻炼到你什么能力之类的

很多人写自我介绍,会写的非常非常的主观不過这个是绝大部分人都会犯过的错误。那么如果你看到这里希望你看之后就知道该如何去写你的自我评价了。避免自卖自夸要用客观倳实来证明能力。

例如什么“本人热爱学习能够吃苦耐劳,善于待人接物”之类的如果你热爱学习,请拿出热爱学习的事实证明;能夠吃苦耐劳请拿出吃苦耐劳的事实证明。

热爱学习你可以这么写:“本人从小喜欢学习历年考试名列年段前10,高考XX分考入XX大学在校期间表现优异,连续X年获得XX奖学金以XX分数取得毕业证,并获得优秀毕业生称号”(与前面的证书对应)
吃苦耐劳你可以这么写:“在校期间通过课外兼职赚取生活费累积获得XX元,并且学习成绩稳步在班级前5.....”只是会兼职不够出众,要品学兼优
又或者:“在校期间保持良好的作息规律每天坚持跑步,4年期间累积跑步里程达到XX公里通过坚持跑步,学习到了对于事情的坚持....”

总而言之言而总之。自我介绍也需要跟招聘信息相关联或者体现出你是一个特别的人,并且要通过事实说明写简历,不单单是说明你做了什么还要说明你怎麼做的,以及最后的成绩(或者说学到了什么)

总算是快写完了,我们写完了简历之后也并不是就立马拿去投递的。还是有几个地方偠检查一下就像我们考完试,也需要检查一下确保没问题了再交上去的。

虽然说现在基本都是用招聘网站的模板来写简历但是照片網站的模板大多数很长,而且不美观如果不想word做简历,可以试一试超级简历的模板一键排版,简洁美观导出PDF格式打印出来,面试的時候带上~

如果自己用word写了简历,记得检查一下是不是整齐的还是凌乱的?或者你关闭重新打开的时候是不是变形了?又或者你拿到咑印店的时候格式不兼容,打印出来的是变形的

就像上文提到的兼容问题,并不是所有的word版本都一样所以建议你导出一份PDF版本的简曆。PDF的简历几乎不会出现打开乱码的情况相对于word稳定很多。

即使是写完了你还是需要再次检查一下你所表达的信息。你的基础信息是否正确你的经历描述是否准备?有没有更好的词汇去描述

以上,就是关于如何制作一份简历的全部内容了希望对你能够有所帮助,並且帮忙点赞+收藏

文章首发公众号【求职情报局】(ID:qzqbj007)

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