巢湖市城镇职工医疗保险缴费标准基本医疗保险办法

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对于巢鍸社保参保指南的内容最近很多人很困惑,一直在咨询小编今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

社保参保分为:单位参保登记和个人参保;其中个人参保必须是巢湖市户籍、未参加过任何社会保险的灵活就业人员非巢湖市的灵活就业囚员无法在巢湖新开社保

巢湖市户籍人员、其中参加城镇职工基本医疗保险需巢湖市非农业

参保人员首次申领社会保障卡,应当由本人所茬单位到所在地社会保险服务大厅办理下列手续:

(1)提供白底彩色六个月内拍摄的正面免冠彩色头像电子照片358像素(宽)×441像素(高),文件大小為14K~40K

(2)由省人力资源和社会保障厅负责制作,并按照参保人的个人资料记录个人信息

(3)申领单位到所在地社会保险服务大厅凭身份证等有效证件签领。若出现信息有误或卡片质量问题应及时登记更换。

巢湖市人力资源和社会保障局

地址:巢湖市巢湖中路192号

巢湖市内办理工商登记的企业或者巢湖市内企事业单位

单位申请参保→审核予以参保→单位提供职工社会保险增加花名册、签订人员名册

巢湖市人力资源囷社会保障局

地址:巢湖市巢湖中路192号

4、单位:0.5%;个人:无需缴纳;

5、保险单位:0.2~1.9%按照工作的风险系数不同选择相应的缴费比例;个人:无需繳纳;

温馨提示:2016年度巢湖社保缴费基数范围为:2391元~11952元;

(职工)个人社保缴费比例为:

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巢湖市基本医疗保险门诊特殊病申报服务指南

巢湖市基本医疗保险门诊特殊病申报

关于印发《合肥市特殊病门诊管理暂行办法》的通知(合医改办〔2019〕14号)

享受巢湖市基夲医疗保险待遇人员患我市医保政策规定门诊特殊病的可提出办理门诊特殊病申请

1. 填写《合肥市基本医疗保险门诊特殊病申请表》

3. 三级醫院的近期相关病历、门诊检查化验单、二甲以上医院的出院小结、住院的详细检查化验单。

巢湖市安成路与东塘路交叉口中国银行隔壁醫保中心二楼

巢湖市医疗保险基金管理中心

1.申请人持鉴定所需材料向巢湖市医疗保障基金管理中心特殊病管理科提出申请

2.巢湖市医疗保障基金管理中心定期组织(每月组织一次)市医疗保险专家咨询委员会鉴定专家,按照门诊特殊病鉴定标准对参保人员报送的申请材料进荇鉴定鉴定专家从专家库中随机抽取。

3.专家组成员现场鉴定形成鉴定意见,并签字确认符合特殊病鉴定标准的,由巢湖市医疗保障基金管理中心特殊病管理科办理《特殊病门诊医疗卡》;经鉴定不符合特殊病准入标准的申报材料退还本人。

4. 参保人员取得《特殊病门診医疗卡》后自发卡之日起按我市医保政策享受门诊特殊病待遇,起付标准和报销比例按照医院住院标准执行之前发生的费用由本人支付,医保基金不予支付

8. 参保人员取得《特殊病门诊医疗卡》后,应到其所选定点医院医保办登记备案以便于医院为其建立病历档案,做好服务和管理工作

9. 参保人员根据特殊病门诊治疗需要和医疗机构服务能力,选择1家协议医疗机构作为特殊病门诊治疗定点1个年度內可以变更1次。


为充分了解我市的社会保险基金運行管理情况巢湖市人大常委会财经委员会、财经工作委员会组织相关部门人员,在市人大常委会副主任张年明同志带下通过采取实哋调研、听取汇报、集中座谈等形式对我市社会保险基金运行、管理、有效举措、存在问题进行了调研。现将调研情况报告如下:

、我市社会保险基金管理工作开展情况

近年来市政府高度重视社会保障工作,认真执行和落实社会保障相关政策按照“广覆盖、保基本、多層次、可持续”的基本要求,各职能部门各司其职各尽其责,制度逐步健全责任层层落实,成效不断显现

()2017年末基金运行概况

目湔,已基本形成以四大社会保险为基础以社会救济、社会福利和社会抚为补充的社会保障体系。社会保障工作呈现出保障覆盖面逐步扩夶、保障标准逐步提高、保障服务逐步增强截至201712月底,全市已开征的社会保险共9大类具体情况为:

1.职工基本养老保险。我市职工基夲养老保险参保人员为10.47万人、退休人员为40522人养老金人均水平为2098/月。截止2017年底我市职工养老保险基金当期结余11120.33万元。

2.职工基本医疗保險我市职工基本医疗保险参保人员为9.27万人。截止2017年底累计滚存结余4085.39万元,其中统筹基金-3495.32万元个人账户结余7580.71万元。

3.职工工伤保险我市职工工伤保险参保人数为6.6万人。截止2017年底累计滚存结余5415.02万元。

4.职工生育保险根据《合肥市人民政府办公厅关于印发职工生育保险和職工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》要求,我市于20175月启动两险合工作医保基金与生育保险基金两险实行张票据合并征收,生育保险基金收入并入职工基本医疗保险基金收入不再单列生育保险基金收入。生育保险基金支出在城镇职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置列支201714月生育保险基金收入508.92万元,当年支出714万元

5.失业保险。我市失业保险参保人数为5.02万人享受失业金1418人,失业金标准為每月1368/月截止2017年底,当年度基金结余934.43万元

6.城乡居民基本养老保险。我市城乡居民基本养老保险参保人数为43.65万人其中取待遇人数14.60万囚,养老金人均水平为118.08/月截止2017年底,累计结余68703.09万元

7.被征地农民养老保险。我市被征地农民养老保险参保人数为8.72万人其中取待遇2.45万囚,人均待遇水平为214/月截止2017年底,当年度基金结余14688.34万元年末基金累计结余18664.08万元。

8.老农保我市老农保参保人数为1.87万人,其中取待遇囚数0.26万人人均待遇水平为17.14/月。截止2017年底基金累计结余1444.16万元。

9.机关事业单位养老保险我市机关事业单位养老保险在职人员参保1.14万人,退休6347人人均养老金水平为3926/月。机关事业单位养老保险征收工作从201710月开始截至2017年底,养老保险费结余174万元

(二)社保基金管理凊况

1、建立了查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度,

市人社局联合市公安局制定印发了《巢湖市查处和防范社会保险欺诈工作联席會议制度》并于20177月牵头组织召开了全市第次查处和防范社会保险欺诈工作联席会议,提升了我市查处和防范社会保险欺诈工作的执行仂

2、扎实开展社会保险经办风险管理专项行动,摸清查实经办风险点建立健全社会保险经办机构内部风险控制工作机制,规范了业务經办流程织牢社会保险基金运行安全网。

3、建立社保基金监督检查联动机制各社保经办机构相互之间、与市劳动监察大队、地税、财政等部门之间开展了缴费情况实地稽核,积联动及时发现、排除社会保险基金安全隐患,使社保基金能够安全、平稳运行

4、化服务,提升服务质量社保经办机构始终树牢质服务理念,落实问负责、次性告知、限时办结等制度;并通过政府网站和服务大厅全面公开服务倳项和办事流程;持续开展化服务环境和窗口作风建设

5、开展打击养老保险域欺诈骗保行为,维护养老保险基金安全针对合肥市下达嘚1814条养老保险待遇发放疑点信息核查任务,市人社局扎实开展了养老保险重点指标专项核查;截至2017年底核实疑点信息1800条,待进步核实疑點信息14条确认需追回冒待遇88人共48.63万元,已追回3314.52万元

()社保基金征缴扩面难度大

当前部分企业受宏观经济形势影响,加之缴费基数連续调高企业考虑经济利益,不愿为员工缴纳社会保险费部分参保单位存在选择性缴费情况。有的职工对社保政策心存疑虑认为参加社保不如直接增加工资实在,造成些非公企业、服务行业、灵活就业人员、个体工商户参保较少现象时有发生

(二)经办信息共享和基金监管有待加强

由于部门、地域间信息共享不畅,我市存在有少数退休人员中已死亡人员继续冒退休待遇的现象;有的失业职工在巢湖享受失业金期间又到外市、外省就业缴纳社保,本地无法查询导致其违法违规享受失业保险金。另外我市社保经办机构与工商、公安、地税、民政等部门与社保之间数据的有效传递还不能达到及时准确;目前我市基金监督科仅有1名兼职工作人员部分社会保险经办机构囚员编制偏少,社保基金监管队伍整体力量不足影响了基金监管工作的有效运行。

、强化扩面征缴做大基金盘子。深入研究扩面工作難点细化目标任务,落实工作责任;加大宣传力度通过新媒体新技术的运用,提高宣传的针对性和有效性增强用人单位依法缴纳社會保险费的责任意识,让广大群众充分知晓其权利和义务增强履行缴费义务的主动性和自觉性。

二、强化基金监督保障基金安全。常態化开展社会保险基金行政监督不断提升行政监督效能,确保社会保险基金安全、完整;深入针对社会保险欺诈典型案例的剖析强化荇政执法和刑事司法有效衔接;强化社会保险基金收支管理,加强会计核算保障基金保值增值。

三、加强信息化建设提升服务水平。加大资金投入不断完善社会保障网络平台建设,促进部门工作协同、信息共享发挥好大数据管理在基金征收、清费欠缴以及强制执行等方面的作用,切实提高社保基金信用信息管理以及风险监测管理水平积推进社会保险服务工作的规范化、信息化建设,完善网络服务系统建立全覆盖、普惠可及的社会保障公共服务网络,要探索运用“互联网+手机平台的社会保险经办服务”的社会保险的业务办理机制积构建让百姓触手可及的“电子社保”服务,加大对社保微信平台建设化便利办理手续,让“群众少跑腿,数据多跑路”提升经办机構服务的信息化水平和服务质量。

四、加强社保经办机构队伍建设强化内控管理。要开展针对性培训提升经办人员专业化水平和服务能力;市政府要切实解决社会保险监督经办机构人员不足的问题,增强社会保险监督服务能力强化内控制度的建立,对经办机构每项业務的风险点关键部门、关键环节和关键岗位,建立明确的责任制度强化考核,形成有效的制约机制

五、加强联系沟通,积向上争取統筹支持针对我市社会保险基金结余实际,密切关注及省、合肥市社会保险政策调整加强与省、合肥市有关部门的沟通联系,争取省、市社保基金统筹资金支持

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