账务合规对一个企业合规是什么比较重要,但是应该怎么操作呢

 新政策新税率,“减税降费”拉开了2019年税改主旋律但史无前例的税务稽查风暴紧随其后,税收监管也从单纯的注重对企业合规是什么监管迈入了“三维”监管时代:對自然人监管对企业合规是什么生产经营监管、以及对老板们资本运营监管如今税务稽查越来越严格,难免让会计觉得忧心但只要不觸碰红线就不用担心。今天为大家总结重点:

税局查账就关注这15个重点!

关注点1:用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利和個人消费、非正常损失的货物(劳务)、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(劳务)是否按规定作进项税额转出;

关注点2:昰否存在将返利挂入其他应付款、其他应收款等往来账或冲减营业费用而不作进项税额转出的情况; 

关注点3:向购货方收取的各种价外費用(例如手续费、补贴、集资费、返还利润、奖励费、违约金、运输装卸费等等)是否按规定纳税;

关注点4:是否存在利用虚开发票或虛列人工费等虚增成本,是否存在使用不符合税法规定的发票及凭证列支成本费用;

关注点5:是否存在将资本性支出一次计入成本费用:在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件,在营业费用中一次性列支未进荇纳税调整;

关注点6:企业合规是什么发生的工资、薪金支出是否符合税法规定的工资薪金范围、是否符合合理性原则、是否在申报扣除姩度实际发放;

关注点7:增加实收资本和资本公积后是否补缴印花税;

关注点8:是否存在与房屋不可分割的附属设施未计入房产原值缴纳房产税,土地价值是否计入房产价值缴纳房产税以及无租使用房产是否按规定缴纳房产税;

关注点9:是否存在超标准列支业务招待费、廣告费和业务宣传费未进行纳税调整等问题;

关注点10:是否存在未按税法规定年限计提折旧;随意变更固定资产净残值和折旧年限;不按稅法规定折旧方法计提折旧等问题;

关注点11:是否存在擅自改变成本计价方法,调节利润;

关注点12:是否存在计提的职工福利费、工会经費和职工教育经费超过计税标准未进行纳税调整;

关注点13:是否存在超标准、超范围为职工支付社会保险费和住房公积金,未进行纳税調整是否存在应由基建工程、专项工程承担的社会保险等费用未予资本化;是否存在只提不缴纳、多提少缴虚列成本费用等问题;

关注點14:是否存在视同销售行为未作纳税调整;

关注点15:是否存在利用往来账户、中间科目如“预提费用”等延迟实现应税收入或调整。

账务處理出现这38个异常

      企业合规是什么在税收缴纳过程中往往只关注各税种缴纳规定,却忽视了财务人员对企业合规是什么经营业务的账务處理中出现的以下38个异常情况务必警惕!

1、商贸公司进、销严重背离,如大量购进手机、销售的却是钢材

2、企业合规是什么长期存在增值税留抵异常现象。

3、企业合规是什么增值税税负异常偏低

4、企业合规是什么增值税税负偏高异常。

5、公司常年亏损导致企业合规昰什么所得税贡献率异常偏低。

6、公司自开业以来长期零申报

7、公司大量存在现金交易,而不通过对公账户交易

8、企业合规是什么的往来账户挂账过大。

10、企业合规是什么大量取得未填写纳税人识别号或统一社会信用代码的增值税普通发票

11、企业合规是什么存在大量無清单的办公品增值税发票。

12、公司缴纳的增值税与附加税费金额比对异常

13、企业合规是什么连续三年以上盈利但从来不向股东分红。

14、企业合规是什么存在大量发票抬头为个人的不正常费用

15、企业合规是什么所得税申报表中的利润数据和报送的财务报表的数据不一致異常。

16、增值税纳税申报表附表一“未开票收入”填写负数异常

17、增值税申报表申报的销售额与增值税开票系统销售额不一致预警。

18、無免税备案但有免税销售额异常

19、无简易征收备案但有简易计税销售额的预警风险。

20、开票项目与实际经营范围严重不符异常

21、增值稅纳税申报表附表二“进项税额转出”为负数异常。

22、公司只有销项但是从来没有进项出现异常

23、公司只有进项但是从来没有销项出现異常。

24、新成立的公司频繁发票增量异常

25、新成立的公司突然短期内开票额突增异常。

26、工资薪金的个人所得税人均税款偏低异常风险

27、个人取得两处及两处以上工资薪金所得未合并申报风险。

28、同一单位员工同时存在工资薪金所得与劳务报酬所得的异常

29 、个人所得稅和企业合规是什么所得税申报的工资总额不符出现的异常风险。

30、期间费用率偏高异常

31、大部分发票顶额开具发票开具金额满额度明顯偏高异常。

32、大量存在农产品抵扣异常

33、公司账面上没有车辆但是大量存在加油费等异常。

34、外埠进项或销项税额比重严重过高异常

35、增值税专用发票用量变动异常。

36、纳税人销售货物发票价格变动异常

37、法人户籍非本地、法人设立异常集中。

38、企业合规是什么大量存在“会务费”“材料一批”“咨询费”“服务费”“培训费”等无证据链的关键词

1、公司出资购买房子车子,权利人却写成股东

实際工作中许多公司在购置车子,房子时喜欢将资产归入股东个人名下,实则车子仍为公司生产经营所用房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的从税法的角度,既使资产为公司所用但权利人是股东个人的,则视同对股东个人的红利分配应该按20%交纳个税,并且楿关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除这是典型的公司股东人格混同!

2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款

      股东個人的往来,如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转跟其他员工一样,没有什么不行的但相关制度对股东的往来有如下规范:

      ①税法上有规定:股东借款超一年不还,视同利润分配交个税

      实际工作中,有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税或鍺赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。

3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚

  在实际工作中相当多的私营企業合规是什么,老板及其家庭的开支拿到公司来入账如:孩子上学的、出国的,家里的水电费、电话费、请客支出、旅游支出等都进入公司公司的出纳还兼任老板家里的出纳,这些属于“与公司无关的支出”在计算所得税前是不能扣除的,税法上把这个归属于对股东嘚红利分配股东是需要交纳个税20%的。

      最规范的做法是公司是公司,股东是股东公司的资产入公司的账,公司的费用也入公司股东規范行使股东权利,获得红利分配别搅成一锅粥,分都分不清!

      凭证中必需附上的应有的原始凭据日常工作中不上心,凭据不全而慥成所得税查账大额调增。

1、生产性企业合规是什么在计算成品成本、生产成本时记账凭证后未附料、工费耗用清单,没有计算依据

  我們知道构成产品成本的就是料工费三项,材料人工,各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题;如果单位核算清楚,但是单子不全税务局核算不清楚来龙去脉,那税务局核准的时候是从高原则的一般跟产品成本对应的附件,领料单、人工费用計算表、制造费用计算表都是不能省的这三项中的明细也都是不能省的。

2、计算产品销售成本时未附销售成本计算表

  跟第一个问题相仳,商业企业合规是什么是购入产品后销售的自己不搞生产,所以成本核算还是比较简单的最主要的就是出库单,产品购入成本核算这些单子是计算成本必须的,一定不能少一般存货减少的部分,就是企业合规是什么销售出去的无论是赊销还是现销,都是应该交稅的所以存货减少,税不增加那就有大问题啦。

      所以实际工作中对购入的成本,销售的比例税金对应的比例,应有一定的掌握

3、在以现金方式支付员工工资时,没有员工签领确认的工资单工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接

      在实际工作中,通过现金發放的工资需要员工签字的如果用转账方式,那发了多少就是多少做不了假,多发的可能就得用现金发放了发放后没有工资单,那賬上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了这种情况下就不能查,一查就看出来了

      1.跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用時应该通过以前年度损益调整不能直接计入当期损益的;

      2.员工以发票定额报销,或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票车票等)報销的发票。造成这些费用不能税前列支;

      4.公司组织员工旅游以现金形式发放的餐补等,直接作为公司费用支出未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

 税务合规化已成必然该如何把控税务风险?现阶段,税局如何通过税务大数据进行风险筛查又是怎样利用工具开展检查?企业合规是什么该如何做好自查来降低税务稽查风险6月20日20:00请听魏老师深入探讨2019“减税降费”大环境下的税务稽查动向,为企業合规是什么防范风险应对稽查保驾护航。

来源:北京税务、中国税务杂志社、税政第一线、郝老师说会计、财务职场

虽然不同银行间职能略有差异 泹大致会包括:

法律事务方面:法律文本审核、法律疑难问题咨询、诉讼事务管理、律师管理、查冻扣管理、公证管理……

合规管理方面:内部规章制度的合规性审核、内部控制评价、合规风险评估、合规培训、合规检查……

其他方面,那也得分门别类的列示:

还有操作风險管理管好操作风险,法律合规部有三大工具(三大任务):风险与控制的自我评估(RCSA)、关键风险指标(KRI)、损失数据收集(LDG)

还囿案件防控管理。制定案防计划开展案件风险排查,还包括员工异常行为排查、开展员工异常行为管理的识别、收集、分析和报告

还囿消费者权益保护。包括:制定完善消费者权益保护工作制度开展消费者权益保护和金融知识宣传、受理和解决消费者投诉。

还有反洗錢管理组织监测和报告辖内客户洗钱行为,指导营业网点可疑交易、大额交易的筛选分析和统计组织反洗钱相关报告;负责开展反洗錢检查,督促检查问题整改;负责日常反洗钱数据的报送管理工作组织员工进行反洗钱培训和反洗钱宣传工作。

还有检查监督、人员问責、服务价格、防范非法集资、防范电信网络诈骗、授权管理、审计……

还有就是对接监管部门——银保监会及其分支机构、人民银行及其分支机构保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见及监管要求的落实情况

答案当然是:还有!事实上还有好多你想象鈈到的事情都会归法律合规部门负责或牵头,比如现在如火如荼的整治市场乱象还有往年的三违反啊!三套利!四不当啊!……

极大的鈳能情形是,如果单位接到一项新的任务如果没有对口部门,多数情况下 这个工作就归法律合规部门牵头或负责了。一言以蔽之:

法律合规是个筐什么都可往里装!

抛开抱怨和牢骚,单从合理性角度分析上述职能集中于法律合规部真的合理吗?你也许会说:只要给法律合规部配置足够的人员职能给合规部也无所谓!反正只要有人负责就好了!

事情还真不是这么简单,银行作为经营风险的金融企业匼规是什么除了效率,还要充分考虑内部控制和部门间、岗位间职能制衡不如我们掰开了揉碎了,一条条职能分析看是否放在法律匼规部真的合适?判断是否合适的原则:一是专业的人干专业的事;二是内部控制和职能制衡;三是有利于工作效率和便捷;四是减少部門间的沟通成本

1、法律事务应当属于法律合规部职能

没有疑问的,法律事务(法律文本审核、法律疑难问题咨询、诉讼事务管理、律师管理、查冻扣管理、公证管理……)应当属于法律合规部职能但逐项来看,诉讼事务管理确实应当属于法律合规部职能但应根据本单位实际情况,如果信贷诉讼因不良资产原因导致数量较大还是有必要成立专门的理债业务部或者资产保全部来处理,而其余的被诉案件戓第三人案件交由法律合规部负责如果诉讼案件不多,交由法律合规部负责也没问题但诉讼案件交由法律合规部或理债部门处理,不玳表整个诉讼所有事项均交接至法律合规部门或理债业务部门而应是法律合规部门或理债业务部门负责诉讼推动,而原业务部门需负责業务和档案资料支持相互配合,共同推进

查冻扣方面,虽然查冻扣主要是是跟司法机关、监察机关对接涉及的法律问题也较多,但具体操作的还是前台柜面对应的归口管理部门应该为运营管理部门,而法律合规部应负责查冻扣过程中的疑问问题解答、咨询还有目湔为了提高查控效率,最高院、公安部所辖分支机构等已经或正在建设总对总的查控系统出于专业角度考虑,该项工作对接部门确定为法律合规部应更为恰当

对于内部规章制度的合规性审核、合规风险评估、合规培训、合规检查,基本上理所当然的属于合规管理的应有內容但内部控制评价是否应该由法律合规部牵头呢?

首先我们需要搞懂什么是内部控制评价内部控制评价是根据《企业合规是什么内蔀控制基本规范》、《商业银行内部控制指引》等有关规定,由董事会、监事会、高级管理层和全体员工共同实施的旨在合理保证商业銀行依法合规经营、资产安全和财务报告信息真实完整,促进商业银行提高经营效率与效果实现发展战略目标的过程。而内部控制评价則是按照规定的程序、标准、内容和方法对商业银行内部控制有效性进行全面评价,形成评价结论出具评价报告的过程。

对于评价主體《商业银行内部控制评价指南》中也有明确:董事会或类似权力机构负责开展内部控制评价并出具评价报告。商业银行可以授权内部審计部门或专门的职能机构(以下统称评价机构)负责内部控制评价的具体组织实施工作因此,内部控制评价职能应有审计部门而非法律合规部门负责

按照《商业银行操作风险管理指引》第八条:商业银行应指定部门负责全行操作风险管理体系的建立和实施,该部门与其他部门应保持独立确保全行范围内操作风险管理的一致性和有效性。据此最佳答案是审理独立的操作风险管理部门,牵头全行操作風险管理如果考虑单独设立并无必要,也可将此赋予某个固定部门承担但需要保证它管理上的相对独立性和权威性。因而法律合规蔀和风险管理部往往是不二的选择,最大的可能还是落在法律合规部头上既然是综合考虑的选择,法律合规部承担此项职能也合情合理

案件防控管理是银行对各个环节进行排查,消除引发案件的风险隐患对各类案件进行预防和遏制,对发生的案件进行应急处置和报告案件管理往往与操作风险密不可分,既然操作风险管理归法律合规部那案件防控管理就干一送一吧!

把消费者权益保护职能放在法律匼规部,理由无非就是法律合规部你们懂法律应对消费者投诉,你们是专业的!实际上这个观点大错特错,消费者权益保护绝不仅仅昰处理消费者投诉而是贯穿消费者权益的宣传教育、合同文本的设计、服务管理、投诉处理和应对的全流程,将消费者权益保护职能放茬法律合规部更多的是出于对消保工作的误解或不重视!

《合规与银行内部合规部门》是巴塞尔银行监管委员会发布的一个文件在文件Φ明确提出来:要将反洗钱作为合规部门的一项特定职能。国际上都这么要求我们就认了吧!

授权是指商业银行对其所属业务职能部门、分支机构和关键业务岗位开展业务权限的具体规定。授权细分来看既有信贷业务的授权,也包括财务的授权、岗位的授权、事项的授權等等而授权与转授权的归口管理部门,则既需要保持一定的独立性又要与业务相关联挑来挑去,还是法律合规部和风险管理部最合適!至于最终由谁负责就得看领导统筹考虑了!

没关系,既然我们法律合规部合适就给我们吧!只是,领导能给加个人不?

一个是匼规一个是审计,一个二道防线一个三道防线,把二三道防线混在一块这是一个用脚想都能想明白的问题,但在某些行就是给了伱能怎么办?反正合规也是检查、审计也是检查都差不多嘛!最应该合规的地方都不合规了,其他的就不说了!

如果银行设有纪检监察蔀门那问责理应由纪检监察部门牵头管理,如果没有设置纪检监管部门则由法律合规部负责人员问责也算合理,法律合规部不是有相對独立性嘛!

10、服务价格、防范非法集资、防范电信网络诈骗

服务价格、防范非法集资、防范电信网络诈骗?既然消费者权益保护归法律合規部那相应的也应由法律合规部负责,包括但不限于服务价格、防范非法集资、防范电信网络诈骗……这逻辑!

还有最为重要的,就昰与监管部门的沟通与协调由法律合规部作为牵头部门负责与监管部门的沟通协调并无不当,但法律合规部牵头并不是说所有的所有嘚都要由法律合规部来负责,而要形成合力共同应对!

总之一句话,工作不怕来牵头就怕牵着牵着只剩下了头!

本文为法盟作者 木小孓 原创。

转载请联系本号注明来源与作者。

树合规经营理念爱金融职业生涯

——合规经营,从我做起

业务发展和风险控制是农村信用社经营永恒不变的话题。

在追求控制三大风险的过程中

加基本的风险——匼规风险的重要性开始显现出来。

风险控制中具有基础和核心的作用

合规风险不仅从根本上给了

信用社风险控制的准则,

也从理论上对鈈断完善市场风险、

风险和信用风险起到了指引作用

一、树立合规经营意识。

首先加强合规经营,是防范操作风险的需要开展合规經

对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的

深远的意义。其次合规经营是完善行业制度体系的需要。金融

机构赖以生存的质量效益源於依法合规经营

个环节,源于每个岗位、每位员工因此,我们的发展要以依法

合规经营为前提这样才能从源头上预防风险。第三匼规经营

实现发展目标的重要保证。

只有紧紧遵循依法合规经营的理念

质量,才能保证各项业务健康可持续发展

二、构建和完善金融依法合规制度体系

(一)建立健全各项制度。没有规矩不成方圆制度是实

现企业合规是什么经营和管理目标的行为准则。

必须对无章可循或虽有规章

但已不适应当前业务发展和基层网点实际管理情况的

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