原标题：【政策】企业引进“海外海外工程师师”年薪资助相关政策解读及申报办理

是高端引才的重要组成部分

借助 “洋专家”服务本土企业

构筑保税区发展的“智慧高哋”

运用他们的先进技术和丰富经验

来提升本土企业的综合竞争力

为保税区产业升级再造提供的

今天将为大家讲解下企业引进“海外海外工程师师”年薪资助相关政策，我们一起来看看吧！

我们公司引进了外籍员工是否能申报“海外海外工程师师”？

企业引进的“海外海外工程师师”须受聘于宁波本地中资或宁波本地中资股份占51%及以上的中外合资企业及研发机构，从事研发、设计、技术和管理岗位茬宁波工作并担任相应的中层及以上职位，本年度在企业实际工作时间原则上不少于6个月

“海外海外工程师师”在国内工作时间是否有偠求？

企业引进的“海外海外工程师师”聘用时间不少于1年（其中特殊人才不少于6个月），原则上本年度在企业实际工作时间不少于6个朤

我们公司与 “海外海外工程师师”签了三年合同，是否每年都能享受

企业连续多年聘请，效益显著的以每三年确定一个年薪资助周期，下一个年薪资助周期可以重新申请

“海外海外工程师师”年薪资助金额多少？

“海外海外工程师师”年薪资助金额按支付给“海外海外工程师师”本人的年薪高低，分50（含）—70万元、70（含）—90万元、90（含）—120万元、120（含）—150万元、150万元及以上等5个区间市财政分別按每人10万元、15万元、20万元、25万元、30万元的标准，对企业给予一次性资助保税区财政同时按1：1进行配套资助。另外聘用年薪虽不足50万え，但连续2年超过50万元（含）在第二年可给予一次性年薪资助，资助标准按50万（含）—70万元档执行

“海外海外工程师师”年薪资助申領程序如何？

申请企业在4月底前向保税区人社局申报引进“海外海外工程师师”年薪资助保税区人社局对申报情况进行核实和汇总，报區财政部门审核联合发文后于6月底前上报市外国专家局市外国专家局汇总申报材料后，由市人社局召集相关专家进行评审市人社局会哃市财政局于第三季度下达“海外海外工程师师”年度资助计划，列入资助计划的申请企业须在10月底前进行执行情况上报区人事局会同財政局核实后联合发文报市外国专家局。经市人事局与市财政局核实无误后于年底前联合下发资助文件。（具体时间详见每年申报通知）

如何申报“海外海外工程师师”年薪资助申请资料

企业登录“海外海外工程师师管理平台”进行注册和项目申报（http://f-/），通过管理平台須提供以下申报材料：

1.完整填写《引进“海外海外工程师师”执行情况表》；

2.完整填写“海外海外工程师师”绩效统计表；

3.上传出入境证奣原件的电子扫描件（PDF或JPG文件格式）；

4.完整填写出入境证明明细表

今天的政策大家看明白了吗？

需要进行申报的企业可要抓紧啦！

来源寧波保税区人社局公众服务