中石化离岗歇业房屋使用年限到期后怎么办可以继续续期么

上面的答案已经把该说的都说的差不多了

你年龄、工龄多大?这才应该是你做决定时的主要因素和出发点

从我的实际观察经验来看,最尴尬的就是那些岁数不老不尛,工龄不长不短的“夹心”老师傅们

还有一个次要因素,你所在的小队是“金牌队”吗?你所在的站、间是“样板站”、“样板間”吗?如果不是很好办;如果是,麻烦

1.关于职工补偿金的计算工作年限應该如何计算公司领导说由于2000年单位改制时未进行人资分离,所以工作年限从改制前在本单位的工作时间开始算起据说有有关文件的,这种计算方法是否正确 一般是以实际工作为准,如果有政策,看看是那一级的什么规定. 2.单位解聘我们职工后,单位所有的资产是否只与股東有关这个看情况,不可一概而论.与我们这些非股东都无关?理论上是的.单位的特殊性在于:单位的资产基本上是由设计大厅里的职工创慥的而大厅里的职工都是非股东,就算单位歇业了那些股东光凭单位的资产也能过十几年,而且每年的收入会很可观那也没办法,因為你不是股东,只是被雇佣的.

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